قیمتوں میں اضافے، تنخواہ کے ساتھ ٹیکس بڑھانے کی فکر

تنخواہوں میں لاکھوں کا اضافہ

حکومت کی تجویز کے مطابق یکم جولائی سے بنیادی تنخواہ، پنشن، سماجی بیمہ مراعات، قابل لوگوں کے لیے مراعات اور سماجی مراعات کو ایڈجسٹ کیا جائے گا۔ اس کے مطابق، حکومت نے کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور پبلک سیکٹر کے کارکنوں کی بنیادی تنخواہ 1.8 ملین VND سے 2.34 ملین VND کرنے کی تجویز پیش کی۔ موجودہ پنشن اور سوشل انشورنس فوائد میں 15 فیصد اضافہ پبلک سیکٹر کے بونس فنڈ میں اضافہ کریں... وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے کہا کہ یہ بنیادی تنخواہ میں اب تک کا سب سے زیادہ اضافہ ہے، جس سے کارکنوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے اور پیداواری صلاحیت کو بڑھانے کے لیے تحریک پیدا ہوتی ہے۔

Lo giá tăng, thuế tăng theo lương- Ảnh 1. — ملازمین ذاتی انکم ٹیکس کا طریقہ کار کرتے ہیں۔

اسی وقت، حکومت نے موجودہ پنشن اور سماجی بیمہ کے فوائد میں 15% اضافہ کرنے کی تجویز بھی پیش کی، جو اب تک کی بلند ترین سطح ہے (پہلے اس میں صرف 7% سے زیادہ اضافہ ہوا تھا) تاکہ ریٹائرڈ کارکنوں کے لیے ریاست کی طرف سے سب سے زیادہ مدد اور دیکھ بھال کو یقینی بنایا جا سکے۔

نہ صرف پبلک سیکٹر میں، 1 جولائی سے، کم از کم ماہانہ اور گھنٹہ وار اجرت میں بھی موجودہ سطح کے مقابلے میں 6% اضافے کی تجویز ہے، جو کہ 200,000 - 280,000 VND کے اضافے کے مساوی ہے۔ خاص طور پر، خطے I میں کم از کم اجرت 4.68 ملین VND/ماہ سے بڑھ کر 4.96 ملین VND/ماہ ہو جائے گی (280,000 VND کا اضافہ)؛ خطہ II 4.16 ملین VND/ماہ سے بڑھ کر 4.41 ملین VND/ماہ ہو جائے گا (250,000 VND کا اضافہ)؛ خطہ III 3.64 ملین VND/ماہ سے بڑھ کر 3.86 ملین VND/ماہ (220,000 VND کا اضافہ) ہو جائے گا۔ کم از کم فی گھنٹہ اجرت میں بھی 6% اضافہ ہو گا، علاقہ I 23,800 VND/گھنٹہ تک پہنچ جائے گا، علاقہ II 21,200 VND/hour، خطہ III 18,600 VND/گھنٹہ ہو جائے گا، علاقہ IV 16,600 VND/گھنٹہ ہو جائے گا۔

بنیادی تنخواہ میں اب تک کا سب سے زیادہ اضافہ، جب لاگو ہوتا ہے، تو لاکھوں کارکنوں اور عام طور پر سرکاری ملازمین کے لیے خوشی کا باعث بنے گا۔ تاہم خوشی کے ساتھ ساتھ بہت سے کارکنوں کی پریشانی بھی ہے کیونکہ حقیقت میں پچھلی تنخواہوں میں اضافے کے بعد اشیا کی قیمتیں بھی بڑھ گئیں۔ اس کے ساتھ ہی، پرسنل انکم ٹیکس (PIT) کے ضوابط میں کوئی تبدیلی نہیں کی گئی ہے، جس کا مطلب ہے کہ جب کچھ لوگوں کی تنخواہ بڑھ جاتی ہے، تو انہیں زیادہ ٹیکس ادا کرنا پڑتا ہے۔ بہت سے لوگ PIT کے تابع بھی بن جاتے ہیں حالانکہ وہ پہلے اس ٹیکس کے تابع نہیں تھے۔

ٹیکس میں اضافہ، ٹیکس میں اضافہ

1.7 سے تنخواہ میں اضافے کی خبر سن کر بہت سے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین خوش اور گھبرا گئے۔ محترمہ کم اینگن (تان بن ڈسٹرکٹ، ہو چی منہ سٹی) نے کہا کہ جولائی 2023 کے اوائل میں، جب حکومت نے بنیادی تنخواہ کو 1.49 ملین VND سے بڑھا کر 1.8 ملین VND کیا، تو اس کی تنخواہ میں 2.34 کی تنخواہ کا گتانک تھا، اس لیے اس میں 700,000 VND سے زیادہ کا اضافہ ہوا۔ اس کے علاوہ، ایجنسی نے کاروباری نتائج اور کچھ دیگر الاؤنسز کے مطابق اضافی تنخواہ بھی ادا کی، اس لیے کل تنخواہ تقریباً 11 ملین VND/ماہ پہلے سے بڑھ کر 11.7 ملین VND سے زیادہ ہو گئی۔ نتیجے کے طور پر، ایک ایسے شخص سے جس نے ذاتی انکم ٹیکس ادا نہیں کیا ہے، کیونکہ تنخواہ 11 ملین VND سے زیادہ ہو گئی ہے، وہ ٹیکس کے تابع ہے۔ "اگرچہ 36,000 VND کی ٹیکس ادائیگی بہت زیادہ نہیں ہے، مجھے اچانک مایوسی ہوئی ہے۔ یہ نہیں معلوم کہ تنخواہ اور الاؤنس میں کتنا اضافہ ہوگا، لیکن اندازہ ہے کہ یہ 10 لاکھ VND سے زیادہ ہے اور ماہانہ ٹیکس اب سے زیادہ ہوگا۔ تنخواہ میں اضافے سے ابھی تک سامان کی قیمتوں میں اضافے کی تلافی نہیں ہوئی ہے،" لیکن ایم نے کہا کہ ٹیکس کی قیمتوں میں اضافہ ہوا ہے۔ نگن

Lo giá tăng, thuế tăng theo lương- Ảnh 2.

یہ محترمہ ٹی ایچ (ضلع 3، ہو چی منہ سٹی) کا بھی احساس ہے، جب بنیادی تنخواہ میں اضافہ ہوتا ہے، تو اس کا مطلب ہے کہ ہر ماہ انہیں ایک اضافی تنخواہ اور کچھ دوسری آمدنی ملے گی جو کمپنی ادا کرتی ہے، جس سے ان کی کل آمدنی 18 ملین VND/ماہ سے 20 ملین VND سے زیادہ ہو جائے گی اور ٹیکس کی ادائیگی میں بھی اضافہ ہو گا۔ ابتدائی حساب سے، موجودہ ذاتی انکم ٹیکس جو اسے ادا کرنا ہے وہ 450,000 VND/ماہ ہے، لیکن 1 جولائی سے، 650,000 VND ادا کرنے کا تخمینہ ذاتی انکم ٹیکس ہے، جو کہ 200,000 VND کا اضافہ ہے۔ یہ اضافہ اضافی تنخواہ کے 10% کے برابر ہے، اور قابل ادائیگی ٹیکس کا تقریباً 1/3 حصہ ہے۔ "مجھے امید ہے کہ زندگی کے بڑھتے ہوئے اخراجات کو پورا کرنے کے لیے میری تنخواہ میں اضافہ ہوگا، لیکن جب میں اکاؤنٹنٹ کو ٹیکس کٹوتی کی رپورٹ سنتا ہوں، تو میں خوش نہیں ہوتا۔ ٹیکس دہندگان کے لیے خاندانی کٹوتی 11 ملین VND/ماہ ہے، جسے کئی سالوں سے برقرار رکھا گیا ہے، جب کہ تمام اخراجات ہر سال اوپر کی سمت میں بدلتے ہیں۔ مثال کے طور پر، pho کا ایک پیالہ جو استعمال ہوتا تھا اب اس کی قیمت VN00 سے 450،00،000 تک بڑھ گئی ہے۔ VND... لیکن خاندانی کٹوتی بدستور برقرار ہے،" محترمہ TH نے افسوس کا اظہار کیا۔

اسی صورت حال میں، مسٹر این وی (ضلع 1، ہو چی منہ سٹی) کو خدشہ ہے کہ جب ان کی تنخواہ بڑھے گی، تو انہیں جو ذاتی انکم ٹیکس ادا کرنا ہے وہ بھی بڑھ جائے گا جیسا کہ گزشتہ سال ہوا تھا۔ خاص طور پر، اس سال، جولائی کے آغاز تک، اس کا بچہ اب اسکول کی عمر کا نہیں رہے گا اور اسے مزید انحصار نہیں سمجھا جائے گا۔ اس لیے اندازہ لگایا گیا ہے کہ قابل ٹیکس آمدنی میں اضافے کی وجہ سے اسے جو ذاتی انکم ٹیکس ادا کرنا ہوگا وہ بہت زیادہ ہوگا۔ اس کے اندازے کے مطابق، اس کے ذاتی انکم ٹیکس کی شرح پہلے 15% تھی، اب اس کی تنخواہ بڑھ کر 20 لاکھ VND سے زیادہ ہو گئی ہے اور اس کے ساتھ ساتھ انحصار کرنے والوں کی تعداد میں بھی کمی آئی ہے، اس لیے ٹیکس کی شرح ممکنہ طور پر 20% تک بڑھ جائے گی۔

تنخواہوں میں اضافہ اور ٹیکسوں میں اضافہ کا مسئلہ حالیہ برسوں میں اس وقت پیش آیا جب حکومت نے بار بار بنیادی تنخواہ کو ایڈجسٹ کیا، لیکن پرسنل انکم ٹیکس قانون، اگرچہ فرسودہ سمجھا جاتا ہے، تبدیل نہیں کیا گیا۔ یہی وجہ ہے کہ جب بھی اجرت میں اضافہ ہوتا ہے، مزدوروں اور سرکاری ملازمین کو زیادہ ٹیکس دینا پڑتا ہے۔

ہنوئی یونیورسٹی آف بزنس اینڈ ٹیکنالوجی کے لیکچرر مسٹر نگوین نگوک ٹو نے کہا کہ تنخواہ میں اضافے کا مطلب آمدنی میں اضافہ ہے، لیکن ذاتی انکم ٹیکس کی شرح کو ایڈجسٹ نہیں کیا گیا ہے، جس کی وجہ سے ٹیکس دہندگان کے ٹیکس کی شرح کو مزید بلندی تک لے جانے کا مسئلہ پیدا ہوگا۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ اس سے حکومت کی تجویز کردہ 30% تنخواہوں میں اضافے کی پالیسی بے معنی ہو جاتی ہے کیونکہ بہت سے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی آمدنی درحقیقت اس سطح تک نہیں بڑھتی ہے۔ یا پرسنل انکم ٹیکس قانون کی دفعات کے مطابق، صرف اس صورت میں جب سی پی آئی افراط زر کا انڈیکس 20 فیصد سے زیادہ بڑھے گا تو ذاتی انکم ٹیکس کی شرح کو ایڈجسٹ کیا جائے گا۔ اب کئی سالوں سے، ذاتی انکم ٹیکس کی شرح کو پرانا سمجھا جا رہا ہے، لہذا ایڈجسٹ کرنے سے پہلے CPI میں 20% اضافے کا انتظار کرنا ٹیکس دہندگان پر بوجھ کا باعث بنے گا۔ اس لیے پرسنل انکم ٹیکس قانون میں ترمیم کے منصوبے کو توقع سے زیادہ تیزی سے آگے بڑھانا ضروری ہے۔ اگر وزارت خزانہ کی طرف سے اعلان کردہ پرسنل انکم ٹیکس قانون (ترمیم شدہ) کی تعمیر کے لیے روڈ میپ پر عمل کیا جائے تو اسے مئی 2026 میں قومی اسمبلی سے منظور کیا جا سکتا ہے۔ اس طرح، نیا قانون ممکنہ طور پر 2027 میں نافذ العمل ہو گا۔

لہذا، مسٹر Nguyen Ngoc Tu نے اس سال اکتوبر میں قومی اسمبلی میں ترمیم پیش کرتے ہوئے، ذاتی انکم ٹیکس ترمیمی روڈ میپ کو 1 سال تک تیز کرنے کی تجویز پیش کی۔ اس کے علاوہ، ایک مقررہ ذاتی انکم ٹیکس کی شرح متعارف کرواتے وقت ماضی کی طرح کوتاہیوں سے بچنے کے لیے، نظر ثانی شدہ پرسنل انکم ٹیکس قانون میں یہ شرط رکھی جانی چاہیے کہ ذاتی انکم ٹیکس کی شرح بنیادی تنخواہ کے 8 گنا کے برابر ہو سکتی ہے۔ اگر 1 جولائی سے 2.34 ملین VND/ماہ کی نئی نظرثانی شدہ تنخواہ کے مطابق حساب کیا جائے تو، ذاتی انکم ٹیکس کی شرح ٹیکس دہندگان کے لیے 18.7 ملین VND کے برابر ہے۔ ٹیکس دہندگان کے ذاتی انکم ٹیکس کی شرح کا 50٪ انحصار کرنے والوں کا ہے۔ "سلائیڈنگ پرسنل انکم ٹیکس کی شرح کا حساب لگانے کے اس طرح کے طریقہ سے، جب بنیادی تنخواہ کو بڑھانے کے لیے ایڈجسٹ کیا جائے گا، تو ذاتی انکم ٹیکس کی شرح بھی اس کے مطابق بڑھ جائے گی، جس سے درخواست دینے میں کوئی تکلیف نہیں ہوگی اور ساتھ ہی ٹیکس دہندگان کو مایوسی ہوگی۔ ذاتی انکم ٹیکس لوگوں پر آسان ہے، اس لیے ایک معقول طریقہ کے ساتھ، ٹیکس دہندگان بھی زیادہ آرام دہ محسوس کریں گے۔

"تنخواہ کی بنیاد پر قیمتوں میں اضافے" کی صورتحال کو کنٹرول کریں۔

درحقیقت، حالیہ دنوں میں، اگرچہ حکومت کی طرف سے تجویز کردہ نئی بنیادی تنخواہ کو ابھی تک نافذ نہیں کیا گیا ہے، بہت سی مصنوعات کی قیمتوں میں خاموشی سے اضافہ ہوا ہے، خاص طور پر کچھ چھوٹے خوردہ بازاروں میں۔ بن تھانہ ڈسٹرکٹ (HCMC) میں رہنے والی محترمہ Nguyen Ngoc Thuy کے مطابق، بہت سی مصنوعات میں 1,000 - 2,000 VND/kg کا اضافہ ہوا ہے، اس لیے بعض اوقات خریدار اس پر توجہ نہیں دیتے۔ حال ہی میں، چینی کی قیمت 35,000 VND/kg تک بڑھ گئی ہے، جو تقریباً 2 ماہ پہلے کے مقابلے میں 5,000 VND زیادہ ہے۔ یا جون کے اوائل میں، چاول کی قیمت میں تیزی سے اضافہ ہوا، خاص طور پر ST25 چاول تقریباً 3,000 VND/kg تک بڑھ گئے۔ بہت سے فروخت کنندگان نے وضاحت کی کہ چونکہ موسم سرما کے موسم بہار کی فصل ختم ہو گئی ہے، برآمد شدہ سامان کی بڑی مقدار نے موسم سرما کے موسم بہار کے چاول کی فراہمی میں کمی کا باعث بنا...

معاشی ماہر، ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر اینگو ٹرائی لونگ کے مطابق، حقیقت میں، جب بھی تنخواہ میں اضافے کے لیے ایڈجسٹ کیا جاتا ہے، سامان کی قیمتوں میں اضافے کی صورت حال ہمیشہ رہتی ہے۔ اس سے ریاست کی تنخواہوں میں اضافے کا اب کوئی مطلب نہیں رہا۔ مثال کے طور پر اگر ماضی میں سرکاری ملازم یا سرکاری ملازم کی تنخواہ ایک ماہ میں 10 کلو گائے کا گوشت خریدنے کے لیے کافی ہوتی تھی تو اس اضافے کے بعد اسے بامعنی ہونے کے لیے 11-12 کلو خریدنا چاہیے۔ تاہم درحقیقت گائے کے گوشت کی قیمت تنخواہ میں اضافے سے زیادہ بڑھی، اس لیے یہ سرکاری ملازم اپنی تنخواہ سے صرف 10 کلو سے کم ہی خرید سکتا ہے۔

"یہ قابل قبول ہے کہ اشیاء کی قیمتیں معروضی وجوہات جیسے موسم یا قدرتی آفات کی وجہ سے بڑھتی ہیں جس کی وجہ سے سپلائی میں اچانک کمی واقع ہوتی ہے۔ تاہم، اگر اشیا کی قیمتیں "فلو دی فلو" ذہنیت کی وجہ سے خاموشی سے بڑھ جاتی ہیں، تو اسے درست کرنے کی ضرورت ہے۔ حکومت کو چاہیے کہ وزارتوں اور شاخوں کو قریب سے نگرانی، معائنہ اور قیمتوں میں اضافے کا پتہ لگانے کے لیے سخت جرمانے عائد کریں۔ اس وقت ریاست کی قیمتوں پر قابو پانے والی اشیا جیسے کہ پٹرول، بجلی، صحت کی دیکھ بھال کی خدمات، تعلیم وغیرہ کو قیمتوں کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے مناسب وقت کا حساب لگانا چاہیے، تمام حل کو یقینی بنانا چاہیے کہ اشیا کی قیمتیں بنیادی تنخواہ میں اضافے سے زیادہ تیزی سے نہ بڑھ سکیں، تب ہی ہم کارکنوں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی زندگیوں کے لیے استحکام کو یقینی بنا سکتے ہیں۔

اس بات سے اتفاق کرتے ہوئے، معاشی ماہر، ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر ڈِن ٹرونگ تھین نے کہا کہ اجرت کے مطابق اشیا کی قیمتوں میں اضافے کو کنٹرول کرنے کے لیے متعدد اقدامات پر عمل درآمد کرنا ضروری ہے۔ خاص طور پر، پرائس مینجمنٹ ڈیپارٹمنٹ (وزارت خزانہ)، مارکیٹ مینجمنٹ کا جنرل ڈیپارٹمنٹ (وزارت صنعت و تجارت) ضروری اشیاء کی قیمتوں کی تشکیل کا معائنہ کرے گا۔ مقامی حکام کے ساتھ مل کر مارکیٹ مینجمنٹ ایجنسیاں کاروباری اداروں، گھرانوں، انفرادی تاجروں، بازاروں، سپر مارکیٹوں، ریستوراں وغیرہ میں چھوٹے تاجروں کے معائنے اور نگرانی کو مضبوط بنائیں گی تاکہ اجرت کے مطابق قیمتوں میں غیر معقول اضافے سے بچا جا سکے۔ ساتھ ہی، اجرت میں اضافے کے وقت، سامان اور خدمات جیسے بجلی، پانی، صحت کی دیکھ بھال، ٹیوشن وغیرہ میں اضافہ نہیں ہونا چاہیے تاکہ اس عرصے کے دوران قیمتوں میں اچانک اضافہ نہ ہو۔ اس معائنہ کو اگلے مہینوں میں بھی برقرار رکھنے کی ضرورت ہے تاکہ اشیا اور خدمات کی قیمتوں کو ضابطوں کے مطابق سختی سے رکھا جا سکے۔ اگر خلاف ورزیوں کا پتہ چلا تو ان کے خلاف سخت کارروائی کی جائے گی۔ قیمتوں کے اتار چڑھاؤ کو مناسب سطح پر کنٹرول کرنے سے لوگوں کی زندگیوں کو مستحکم کرنے میں مدد ملتی ہے اور مہنگائی کو مقررہ ہدف کے اندر رکھا جاتا ہے۔

بنیادی تنخواہ میں تبدیلی لیکن خاندانی کٹوتی وہی رہتی ہے۔

2004 سے اب تک بنیادی تنخواہ میں 14 بار تبدیلی اور 6.2 گنا اضافہ ہوا ہے۔ اعداد و شمار کے مطابق 2011 سے 2020 کے عرصے میں بنیادی تنخواہ میں اوسطاً 7.6 فیصد فی سال اضافہ ہوا۔ خاص طور پر 2020 سے اب تک، بنیادی تنخواہ کو بھی 1.49 ملین VND/ماہ سے 1.8 ملین VND/ماہ اور جلد ہی 2.34 ملین VND میں ایڈجسٹ کیا گیا ہے، جو کہ 63% سے زیادہ کے اضافے کے مطابق ہے، لیکن ذاتی انکم ٹیکس ادائیگی کے ضوابط میں GTGC کی سطح اب 2020 سے تبدیل نہیں کی گئی ہے۔

پرسنل انکم ٹیکس قانون میں ترمیم کے لیے جتنی دیر ہو گی، یہ اتنا ہی نامناسب ہوتا جائے گا۔

ذاتی انکم ٹیکس کے ضوابط کو بیک وقت ایڈجسٹ کیے بغیر بنیادی تنخواہ یا علاقائی کم از کم اجرت میں اضافے کے لیے حکومت کی ایڈجسٹمنٹ مطابقت نہیں رکھتی اور تنخواہ میں اضافے کی پالیسی کی اہمیت کو کم کرتی ہے۔ کیونکہ اجرت کمانے والوں کی اصل آمدنی میں غیر معمولی اضافہ یا اضافہ نہیں ہو سکتا، جب وہ "اچانک" ذاتی انکم ٹیکس کے تابع ہو سکتے ہیں اور تنخواہ میں اضافے کی ایڈجسٹمنٹ کے فوراً بعد کٹوتی کر سکتے ہیں۔ دریں اثنا، موجودہ حقیقت یہ ہے کہ جب بھی حکومت بنیادی تنخواہ یا علاقائی کم از کم اجرت میں اضافہ کرتی ہے، سامان کی قیمتوں اور زندگی کے اخراجات میں ایک نئی سطح سے اضافہ ہوتا ہے۔ اس سے بہت سے لوگوں کی حقیقی زندگی تنخواہ میں اضافے سے پہلے زیادہ مشکل ہو جاتی ہے۔ لہذا، ذاتی انکم ٹیکس کے ضوابط کو ایڈجسٹ کرنے پر غور کرنا ضروری ہے اور اسی طرح بنیادی تنخواہ یا علاقائی کم از کم اجرت کو ایڈجسٹ کرنے کے لئے روڈ میپ پر عمل کرنا ضروری ہے۔ کچھ مشمولات جن پر ایڈجسٹمنٹ کے لیے غور کرنے کی ضرورت ہے ان میں ذاتی انکم ٹیکس سے مشروط آمدنی کی حد کو بڑھانا اور VAT کی سطح کو حقیقت کے قریب کرنا شامل ہے۔

ڈاکٹر چاؤ ہوا کوانگ ، راجہ اینڈ ٹین ایل سی ٹی لا فرم کے منیجنگ اٹارنی

کم از کم اجرت کی بنیاد پر خاندانی کٹوتی کے ضوابط

سی پی آئی انڈیکس 725 اشیاء پر شمار کیا جاتا ہے، جبکہ کارکنوں کی زندگی کی قیمت صرف چند ضروری اشیاء پر مرکوز ہے۔ لہذا، ذاتی انکم ٹیکس کو سی پی آئی انڈیکس کی بنیاد پر ایڈجسٹ کرنا غیر معقول ہے۔ انکم ٹیکس کا اصول یہ ہے کہ کارپوریٹ انکم ٹیکس کی طرح ٹیکس کا حساب لگانے سے پہلے کم از کم لاگت کاٹنا ضروری ہے۔ مزید یہ کہ ہر علاقے کا معیار زندگی اور اخراجات مختلف ہیں۔ اس لیے مزدوروں کے معیار زندگی کو یقینی بنانے کے لیے کم از کم اجرت کو علاقے کے لحاظ سے بھی تقسیم کیا جاتا ہے۔ حالیہ برسوں میں ٹیکس دہندگان کی آمدنی میں کم از کم اجرت کے مطابق اضافہ ہوا ہے، لیکن ذاتی انکم ٹیکس جمود کا شکار ہے، جس کی وجہ سے ایسی صورت حال پیدا ہو گئی ہے کہ جب آمدنی میں اضافہ ہوتا ہے، تو بہت سے افراد کو زیادہ ٹیکس ادا کرنا پڑتا ہے۔ لہٰذا، پرسنل انکم ٹیکس کے قانون میں ترمیم کرتے وقت، صرف سی پی آئی انڈیکس پر انحصار کرنے کی بجائے سالانہ ذاتی انکم ٹیکس کے حساب کتاب کو کم از کم اجرت پر رکھنا ضروری ہے۔ یہ سطح کم از کم اجرت سے 4 گنا ہو سکتی ہے۔ چونکہ پرسنل انکم ٹیکس قانون میں ترمیم میں کئی سال لگتے ہیں، اگر ممکن ہو تو 2024 کے آخری مہینوں میں فوری طور پر ذاتی انکم ٹیکس میں 50% کی کمی ممکن ہے۔

جناب Nguyen Duc Nghia ، سپورٹ سینٹر کے ڈپٹی ڈائریکٹر
ہو چی منہ سٹی بزنس ایسوسی ایشن کے چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری ادارے

ماخذ: https://thanhnien.vn/lo-gia-tang-thue-tang-theo-luong-185240626230609074.htm