زیادہ تنخواہ، جنرل زیڈ اب بھی نوکری چھوڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں؟

اپنی پرانی نوکری چھوڑ کر، ہوانگ من کو آسانی سے ایک بہتر ماحول اور فوائد کے ساتھ نئی نوکری مل گئی - تصویر: NVCC

اعلیٰ تنخواہ جنرل Z کے لیے سب سے اہم عنصر نہیں ہے۔

فی الحال ہو چی منہ سٹی میں ایک رئیل اسٹیٹ کمپنی میں مارکیٹنگ کے عملے کے طور پر کام کر رہے ہیں، ہوانگ من (22 سال کی عمر، ڈسٹرکٹ 4 میں رہتے ہیں) نے کہا کہ کمپنی میں کام کرنے کا ماحول اچھا ہے، ساتھی دوستانہ اور ملنسار ہیں، زیادہ تنخواہ، مستحکم بونس، اور مکمل فوائد ہیں۔

زہریلے ساتھیوں کے ساتھ پرانی کمپنی میں کام کرنے کے وقت کو یاد کرتے ہوئے، افراتفری کا کام، اور مسلسل اوور ٹائم، من اپنے "چھوڑنے" کا فیصلہ کرنے پر خوش قسمت محسوس کرتا ہے۔

من نے کہا، "میری پرانی کمپنی میں واحد پلس پوائنٹ ایک تازہ گریجویٹ کے مقابلے میں زیادہ تنخواہ تھی۔ تاہم، تنخواہ میں مسلسل تاخیر نے آہستہ آہستہ میری حوصلہ شکنی کی۔"

نئی کمپنی میں پرانی کمپنی جیسی پوزیشن کے ساتھ لیکن کم تنخواہ کے ساتھ کام کرنا، منہ اس انتخاب سے مطمئن ہے۔ منہ نے کہا کہ اگرچہ ایک مختلف شعبے میں کام کر رہے ہیں لیکن یہ ان کا پسندیدہ کام ہے۔ رئیل اسٹیٹ بھی ایک بہت اچھا فیلڈ ہے اور اس کا تعاقب کرنے کے قابل ہے۔

دور سے کام کرتے ہوئے، Bao Tran (23 سال کی عمر، Thu Duc City، Ho Chi Minh City) کو کام کرنے والے زہریلے ماحول کا سامنا نہیں کرنا پڑتا۔ تاہم، وہ خود کو الگ تھلگ محسوس کرتی ہے کیونکہ وہ ساتھیوں سے رابطہ نہیں رکھ سکتی، اور نہ ہی جغرافیائی فاصلے کی وجہ سے وہ اپنے اعلیٰ افسران سے زیادہ توجہ حاصل کرتی ہے۔

"میں نے محسوس کیا کہ کمپنی میں ساتھیوں کے ساتھ تعلق جوڑنا اور برقرار رکھنا بہت ضروری ہے۔ اس لیے، میں نے مستعفی ہونے کا فیصلہ کیا اور سفر میں سہولت کے لیے شہر میں ایک نئی نوکری تلاش کی،" ٹران نے اعتراف کیا۔

باؤ ٹران نے اب ہو چی منہ شہر میں ایک غیر ملکی کمپنی میں کام کرنا شروع کر دیا ہے۔ اس نے تبصرہ کیا کہ اس کے نئے کام کی جگہ پر کھلا، تفریحی ماحول ہے اور اسے اپنے بزرگوں کی طرف سے ہمیشہ مکمل تعاون حاصل ہوتا ہے۔

جونیئر سطح پر (کم سنیارٹی والے چھوٹے ملازمین)، ٹران کو لگتا ہے کہ اس کی موجودہ تنخواہ زیادہ نہیں ہے لیکن پھر بھی اس کے رہنے کے اخراجات پورے کرنے کے لیے کافی ہے۔ "میں کمپنی کی طرف سے پیش کردہ تنخواہ اور مراعات پر ایک سرشار باس اور پرجوش ساتھیوں کے ساتھ ملازمت کو ترجیح دیتا ہوں،" Bao Tran نے اظہار کیا۔

کام کا ماحول جو ملازمین کی ترقی کی حوصلہ افزائی کرتا ہے تنخواہ سے زیادہ اہم ہے - تصویر: کاروبار روزانہ

پہچانے جانے کی خواہش

دریں اثنا، بہت سے نوجوان نئی ملازمتیں تلاش کرنے کا انتخاب کرتے ہیں کیونکہ وہ چاہتے ہیں کہ وہ پہچانے جائیں اور انہیں آگے بڑھنے کا موقع ملے۔ Như Ánh Trúc (25 سال کی عمر، Thu Duc شہر میں رہنے والی) نے ابھی جون میں اپنی پرانی کمپنی میں نوکری چھوڑ دی تاکہ ایک نئے، زیادہ مناسب موقع کی تلاش ہو۔

Anh Truc Bien Hoa ( Dong Nai ) میں ایک کمپنی کے لیے 18 ملین VND/ماہ کی آمدنی کے ساتھ سماجی مواد (سوشل میڈیا مارکیٹنگ مواد) کے طور پر کام کرتا تھا۔ تاہم، ٹرک نے کہا کہ اس آمدنی کو حاصل کرنے کے لیے، اسے کمپنی کے تمام سوشل میڈیا پلیٹ فارمز کو خود ہی سنبھالنا ہوگا۔

چوٹی کے موسم کے دوران، Truc کو ڈیڈ لائن کو پورا کرنے کے لیے رات بھر کام کرنا پڑتا ہے۔ بعض اوقات کام کا بوجھ بہت زیادہ ہوتا ہے، رات بھر جاگنا اور پھر بھی دوسرے محکموں کی طرف سے ڈانٹ پڑنے سے ٹرک جسمانی اور ذہنی طور پر تھک جاتا ہے۔

سب سے بڑھ کر، Truc نے محسوس کیا کہ اس کی پرانی کمپنی میں اس کی موجودہ پوزیشن بہت محفوظ تھی۔ اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ اس نے کتنے سال کام کیا، وہ آگے نہیں بڑھ سکی اور ہر کسی سے پہچان نہیں پا سکی۔

نئی کمپنی میں جانے کے بعد Truc کی تنخواہ میں نمایاں کمی آئی ہے، 18 ملین VND/ماہ سے 12 ملین VND/ماہ۔ تاہم، اس کے لیے یہ زیادہ اہم نہیں ہے کیونکہ یہ ایک ملٹی نیشنل کارپوریشن میں پروبیشنری تنخواہ ہے۔ مستقبل میں یہ تنخواہ بڑھ سکتی ہے اور اس کے کیرئیر کے راستے مزید کھلے ہوں گے۔

"اہم بات یہ ہے کہ نئی نوکری مجھے وقت کے ساتھ چلنے کی وجہ سے مزید دباؤ میں نہیں ڈالتی،" ٹرک نے اطمینان سے کہا۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/luong-cao-co-gi-gen-z-van-quyet-dinh-nghi-viec-2024071718070508.htm