وزارت تعلیم و تربیت نے 2 نومبر کو اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسیوں اور الاؤنسز کو ریگولیٹ کرنے والے مسودے کا اعلان کیا تھا۔ وہ اساتذہ جو معذور طلباء، انٹیگریٹڈ طلباء، اور بورڈنگ اسکولوں کو پڑھاتے ہیں ان کا گتانک 1.2-1.3 ہوتا ہے۔

اساتذہ کی تنخواہ کے حساب کتاب کا فارمولا = بنیادی تنخواہ x موجودہ تنخواہ کا عدد x مخصوص تنخواہ کا عدد۔

مثال کے طور پر، گریڈ II، لیول 4 کنڈرگارٹن ٹیچر کی موجودہ تنخواہ کا گتانک 3.33 ہے۔ 1.25 کا ایک خاص عدد شامل کرنے کے بعد، نئی تنخواہ کا حساب اس طرح لگایا جاتا ہے: 2.34 (بنیادی تنخواہ) x 3.33 x 1.25 = 9.74 ملین VND ہر ماہ، موجودہ تنخواہ کے مقابلے میں تقریباً 2 ملین کا اضافہ۔

کنڈرگارٹن ٹیچرز گریڈ I، لیول 8 سب سے زیادہ نئی تنخواہ والا گروپ ہو گا، 18.66 ملین VND فی ماہ تک، موجودہ سطح کے مقابلے میں 3.73 ملین VND کا اضافہ ہے۔ باقی، عام اضافہ 1-2 ملین VND ہے۔

ایک خاص قابلیت کے ساتھ، اساتذہ کی تنخواہیں انتظامی اور کیریئر کے شعبوں کے لیے تنخواہ کے پیمانے کے نظام میں سب سے زیادہ ہوں گی جیسا کہ اساتذہ کے قانون میں بیان کیا گیا ہے۔

اساتذہ کی نئی تنخواہوں کی میز جس میں مخصوص گتانک کی توقع ہے حسب ذیل ہے:

ستمبر کے شروع میں، وزارت نے سرکاری اساتذہ کے لیے ضابطوں، تقرریوں اور تنخواہ کے پیمانے کو ریگولیٹ کرنے کے لیے ایک سرکلر کا مسودہ تیار کیا تھا۔ ہر سطح پر، انہیں تین گروہوں میں تقسیم کیا گیا ہے: اساتذہ، پرنسپل اساتذہ اور سینئر اساتذہ، جیسے ریاستی ملازمین۔ فی الحال، اساتذہ کو III، II اور I کا درجہ دیا گیا ہے۔

جس میں، پری اسکول ٹیچرز کے لیے تنخواہ کا گتانک 2.1 سے 6.38 تک برقرار ہے۔

عام تعلیمی سطح کے لیے، اساتذہ اور مرکزی اساتذہ (سابقہ ​​گریڈ III اور II) کا گتانک اب بھی 2.34 سے 6.38 تک ہے۔

صرف سینئر اساتذہ کے گروپ (پہلے گریڈ I) کو 4.4-6.78 سے 5.75-7.55 تک بڑھایا جائے گا۔ 2.34 ملین VND کی بنیادی تنخواہ کے ساتھ، اس گروپ کو ماہانہ کم از کم 13.4-17.66 ملین VND ملے گا، جو کہ موجودہ کے مقابلے میں تقریباً 2-3 ملین VND کا اضافہ ہے۔ جب خصوصی عدد کو شامل کیا جائے گا، تو اس گروپ کی کل تنخواہ میں 4.4-5.2 ملین کا اضافہ ہوگا۔

بوئی وان موئی پرائمری اسکول، فوک لانگ وارڈ، ہو چی منہ سٹی، ستمبر 2025 کے طلباء اور اساتذہ۔ تصویر: کوئنہ ٹران

مخصوص تنخواہ کے گتانک کے علاوہ، مسودہ فرمان میں حساب کی مخصوص سطحوں کے ساتھ متعدد الاؤنسز ہیں۔ خاص طور پر، ملازمت کے ذمہ داری الاؤنس کا پہلی بار ذکر کیا گیا ہے، جو اساتذہ کے لیے 0.1 سے 0.3 کے درمیان ہے جو کنسلٹنٹ کے طور پر کام کرتے ہیں، ٹیم لیڈر، ڈپٹی ٹیم لیڈر کا عہدہ رکھتے ہیں، یا 5 دن/ماہ یا اس سے زیادہ اہم کام انجام دیتے ہیں۔

وزارت نے کہا کہ یہ تجویز اساتذہ کی عملی سرگرمیوں کے مطابق ہے، ان کے حقوق کو یقینی بنانا، کیونکہ اس وقت گروپ لیڈر اور ڈپٹی گروپ لیڈر جیسے عہدے لیڈر نہیں ہیں، اس لیے انہیں الاؤنس نہیں ملتا۔

ایک اور قسم نقل و حرکت الاؤنس ہے، جس کا اطلاق 0.2 کی عمومی شرح پر ان اساتذہ کے لیے کیا جاتا ہے جنہیں انٹر اسکولوں میں پڑھانے کے لیے تفویض کیا جاتا ہے اور انہیں برانچوں یا اسکولوں کے مقامات پر جانا پڑتا ہے۔

نقل و حرکت کے الاؤنس فی الحال صرف خاص طور پر مشکل سماجی -اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کرنے والے اساتذہ اور عملے پر لاگو ہوتے ہیں، جو ہر ماہ 15 دن یا اس سے زیادہ کے لیے خواندگی اور تعلیم پر کل وقتی کام کر رہے ہیں۔ تاہم، وزارت کا اندازہ ہے کہ کام کی اصل ضروریات کی بنیاد پر، فی الحال بہت سے اساتذہ کو پڑھانے کے لیے اسکولوں کے درمیان جانا پڑتا ہے۔ وزارت کی طرف سے نقل و حرکت کے الاؤنس سے لطف اندوز ہونے کے لیے ان گروپوں کو شامل کرنے کی تجویز کرنے کی یہ بنیاد ہے۔

اس کے علاوہ، اساتذہ کو اب بھی بھاری، زہریلے اور خطرناک کام کے لیے 0.1-0.4 کے گتانک کے ساتھ الاؤنس ملتا ہے، جو کہ موجودہ کی طرح ہے۔

الاؤنسز کا حساب مخصوص تنخواہ کے گتانک کے مطابق نہیں کیا جاتا ہے۔

وزارت کے حسابات کے مطابق، خصوصی تنخواہ کے گتانک کے لیے ماہانہ بجٹ 1,652 بلین VND ہے۔ بنیادی طور پر پری اسکول اور پرائمری اسکول کے اساتذہ کے لیے کیونکہ اس گروپ کی اکثریت ہے۔ الاؤنسز کے ساتھ، لاگت تقریباً 5.5 بلین VND فی ماہ ہے۔

ملک بھر میں، 1.05 ملین سے زیادہ پری اسکول اور پرائمری اسکول کے اساتذہ ریاستی تنخواہیں وصول کر رہے ہیں۔ اساتذہ کی تنخواہیں فی الحال 4.9 سے 15.87 ملین VND ماہانہ تک ہیں، تعلیم کی سطح پر منحصر ہے۔ الاؤنسز شامل کرنے کے بعد، کل تقریباً 6.6 سے 30 ملین VND ہے۔

2024 میں کارکنوں کی 7.7 ملین VND کی اوسط تنخواہ کے مقابلے میں، وزارت نے اندازہ لگایا کہ بہت سے اساتذہ کی آمدنی کی ضمانت نہیں ہے، خاص طور پر وہ جو پیشے میں نئے ہیں۔ یہ ایک وجہ ہے کہ 2020-2023 کے تین سالوں میں 40,000 اساتذہ نے اپنی ملازمتیں چھوڑ دیں۔

دریں اثنا، ملک میں اب بھی 100,000 سے زیادہ اساتذہ کی کمی ہے، اور نئی پالیسیوں کے سلسلے میں تعلیم کے شعبے کو مزید بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ وزارت کو امید ہے کہ تنخواہوں اور الاؤنسز سے متعلق نئی پالیسیوں سے تعلیم کے شعبے کو اساتذہ کو برقرار رکھنے، معیار کو بہتر بنانے کے لیے بھرتی کو راغب کرنے اور قومی اسٹریٹجک اہداف حاصل کرنے میں مدد ملے گی۔

VnExpress.net کے مطابق

ماخذ: https://baocamau.vn/luong-giao-vien-co-the-len-gan-19-trieu-dong-nho-he-so-dac-thu-a123603.html