اساتذہ کی تنخواہوں میں 2-7 ملین VND/ماہ سے اضافہ متوقع ہے۔

TPO - وزارت تعلیم و تربیت (MOET) اساتذہ کو راغب کرنے اور ان کی مدد کرنے کے لیے تنخواہوں، الاؤنسز اور پالیسیوں کے تفصیلی ضوابط کے مسودے کو حتمی شکل دے رہی ہے۔ توقع ہے کہ تمام اساتذہ کی بنیادی تنخواہ 2 ملین VND/شخص/ماہ سے بڑھ جائے گی، دیگر الاؤنسز کو چھوڑ کر۔

Báo Tiền Phong•04/09/2025

اساتذہ کی تنخواہوں میں ہوشربا اضافہ ہوا۔

تعلیم و تربیت کے وزیر Nguyen Kim Son کے مطابق، قومی اسمبلی کی جانب سے اساتذہ سے متعلق قانون کی منظوری کے فوراً بعد، وزارت نے اس کے نفاذ کے لیے دستاویزات کا ایک نظام فعال طور پر تیار کیا۔

اساتذہ کی بھرتی کے بارے میں، وزارت ایک سرکلر تیار کر رہی ہے جس میں محکمہ تعلیم و تربیت کو عمل درآمد میں پیش پیش رہنے کی ہدایت دی جائے، یا صوبائی عوامی کمیٹی کو مقامی حقائق کے مطابق وکندریقرت اور اختیار دینے کا مشورہ دیا جائے۔

کل، ملک بھر میں اسکول نئے تعلیمی سال 2025-2026 سے کھلیں گے۔

مندرجہ بالا نقطہ نظر بیچوانوں کو کم کرنے، بھرتی کے معیار کو ہم آہنگ کرنے کی پالیسی کے نفاذ کو یقینی بناتا ہے (امتحان/امتحان کے نتائج کی بنیاد پر بہت سے اسکولوں میں داخلے کے لیے ایک بار کی بھرتی رجسٹر کی جا سکتی ہے)، اخراجات کی بچت، بھرتی کے شرکاء کے لیے مواقع میں اضافہ؛ اس کے ساتھ ساتھ، مقامی فاضل/اساتذہ کی کمی کی صورت حال پر قابو پانے کے ساتھ ساتھ گریڈ کی سطح، مضمون اور تعلیمی سرگرمیوں کے مطابق ٹیم کے ڈھانچے کو یقینی بنانے میں اپنا حصہ ڈالنا۔

اس کے علاوہ، وزارت تعلیم و تربیت ایک حکم نامہ بھی تیار کر رہی ہے جس میں اساتذہ سے متعلق قانون کے متعدد مضامین کی تفصیل دی گئی ہے، جس میں اساتذہ کی بھرتی کے مواد اور فارم سے متعلق ضوابط بھی شامل ہیں۔

توقع ہے کہ سرکاری ملازمین کی بھرتی کے موجودہ ضوابط کے مطابق بھرتی میں امتحانات کے 2 دور شامل ہوں گے۔ تاہم، دوسرے دور کو، مہارت اور پیشے کے لحاظ سے، مختلف طریقے سے ڈیزائن کیا جائے گا، تدریسی اور تعلیمی سرگرمیوں کے اصل عمل کو قریب سے پیروی کرتے ہوئے، تعلیم اور تربیت کے ہر سطح پر امیدواروں کی تعلیمی صلاحیت اور پیشہ ورانہ مہارتوں کے درست تشخیص کو یقینی بنایا جائے گا۔

یہ ایک اہم اختراع ہونے کی توقع ہے، جس کا مقصد تدریسی پیشے کی مخصوص خصوصیات کو مدنظر رکھے بغیر سرکاری ملازمین کے لیے عمومی طریقہ کار کو لاگو کرتے وقت سابقہ حدود کو دور کرنا ہے۔

تنخواہ کے نظام کے بارے میں، وزیر نے کہا کہ فی الحال، وزارت تعلیم و تربیت اساتذہ کو راغب کرنے اور ان کی مدد کرنے کے لیے تنخواہوں، الاؤنسز اور پالیسیوں سے متعلق تفصیلی ضوابط کا مسودہ مکمل کر رہی ہے۔

توقع ہے کہ تمام اساتذہ کی بنیادی تنخواہ میں اضافہ ہوگا۔ اس کے مطابق، اضافہ کم از کم 2 ملین VND ہو گا، اور زیادہ سے زیادہ یہ 5-7 ملین VND/شخص/ماہ تک ہو سکتا ہے۔ یہ اضافہ صرف تنخواہ پر لگایا گیا ہے، دیگر الاؤنسز سمیت نہیں۔

اساتذہ کی کمی کو پوری دلجمعی سے دور کریں۔

تعلیم اور تربیت کی وزارت نے بتایا کہ 2022-2026 کی مدت میں، تعلیمی شعبے کو پولٹ بیورو کے ذریعے 65,980 عہدوں کے ساتھ اضافی کیا جائے گا۔ پچھلے دو تعلیمی سالوں میں، ملک نے 40,000 سے زیادہ اساتذہ کو بھرتی کیا ہے۔

تاہم، طلباء اور کلاسوں کی تعداد میں مسلسل اضافے کی وجہ سے، اساتذہ کی مانگ میں بھی تیزی سے اضافہ ہوا ہے (2023-2024 تعلیمی سال میں 13,676 مزید اساتذہ کی ضرورت ہے؛ 2024-2025 کے تعلیمی سال میں تقریباً 22,000 مزید اساتذہ کی ضرورت ہے)۔ اس لیے بہت سے علاقوں میں اساتذہ کی کمی ہے۔

اس کی بڑی وجہ بھرتی کے محدود ذرائع ہیں۔ خاص طور پر، کچھ مضامین جیسے انفارمیشن ٹیکنالوجی، غیر ملکی زبانیں، آرٹس، اور پیڈاگوجی میں بھرتی کرنا مشکل ہے کیونکہ اساتذہ کی آمدنی ابھی بھی کم ہے۔ اس کے علاوہ، بہت سے علاقوں میں عملے کی تقرری اور بھرتی کا عمل اب بھی سست اور طویل ہے۔

اس صورتحال کا سامنا کرتے ہوئے، آنے والے تعلیمی سال میں اساتذہ کی کمی کے مسئلے کو حل کرنے کے لیے، وزارت تعلیم و تربیت بہت سے حل پر عمل پیرا ہے جیسے: تربیتی اداروں کو بڑے کوڈز کھولنے کی ہدایت کرنا، اساتذہ کو مقامی ضروریات کے مطابق تربیت دینا، خاص طور پر مخصوص مضامین؛ کافی تفویض کردہ عملے کو بھرتی کرنے کے لیے علاقوں کی ضرورت؛ مقامی لوگوں کو اسکول نیٹ ورک کا جائزہ لینے اور ترتیب دینے کی ہدایت کرنا؛ کچھ پبلک پری اسکولوں اور عام تعلیم کی سہولیات میں خود مختاری کے طریقہ کار کو شروع کرنا؛ سماجی کاری کو فروغ دینا...

مرکزی حکومت کے حل کے ساتھ ساتھ، وزارت تعلیم اور تربیت نے مقامی لوگوں سے درخواست کی ہے کہ وہ کافی تفویض کردہ عملے کو فعال طور پر بھرتی کریں، اساتذہ کو راغب کرنے اور ان کی مدد کرنے کے لیے پالیسیاں بنائیں، اور قواعد و ضوابط کے مطابق اساتذہ کے معاہدوں کو نافذ کرنے کے لیے فنڈنگ کا بندوبست کریں۔