اساتذہ خصوصی تنخواہ کے قابلیت سے لطف اندوز ہونے کے منتظر ہیں۔

TPO - توقع ہے کہ یکم جنوری 2026 سے، تمام سطحوں پر اساتذہ ایک خاص تنخواہ کے قابلیت سے لطف اندوز ہوں گے، جن میں سے پری اسکول کے اساتذہ کے پاس 1.25 کا سب سے زیادہ گتانک ہوگا، اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسی اور الاؤنس کے نظام کو ریگولیٹ کرنے والے مسودہ حکم نامے کے مطابق، جس کا اعلان صرف 2 نومبر کو وزارت تعلیم و تربیت نے کیا تھا۔

مسودے میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ دیگر سطحوں پر اساتذہ 1.15 کے خصوصی تنخواہ کے قابل ہیں۔

نفاذ کا اصول یہ ہے کہ اساتذہ ترجیحی ووکیشنل الاؤنسز، سنیارٹی الاؤنسز اور قانون کی دفعات کے مطابق دیگر الاؤنسز سے لطف اندوز ہوں گے۔

ایک سرکاری تعلیمی ادارے سے دوسرے میں منتقل یا اس کی حمایت کرنے والے اساتذہ اس تعلیمی ادارے پر لاگو ہونے والے الاؤنسز کے حقدار ہیں جس میں استاد کو منتقل کیا گیا ہے یا اس کی حمایت کی گئی ہے۔

اس کے علاوہ، مسودے میں طلبہ کی مشاورت فراہم کرنے والے اساتذہ اور پیشہ ورانہ گروپوں کے نائب سربراہوں کے لیے 0.1 - 0.2 کا ملازمتی ذمہ داری الاؤنس بھی شامل کیا گیا ہے۔ 0.3 کلیدی اساتذہ، گروپ لیڈروں، اور نسلی اقلیتی زبانوں کے اساتذہ کے لیے؛ اور پیشہ ورانہ خطرہ الاؤنس۔

ایک کلاس میں ساؤ مائی کنڈرگارٹن ( ہانوئی ) کے اساتذہ اور طلباء۔

Bach Duong Kindergarten ( Da Nang ) کی ایک استاد محترمہ Le Thi Hien Hao نے بتایا کہ وہ 22 سال سے پری اسکول کے بچوں کی پرورش کے پیشے سے وابستہ ہیں۔ ہر ماہ، اسے تقریباً 14.1 ملین VND کی تنخواہ ملتی ہے، بشمول بنیادی تنخواہ اور کلاس روم الاؤنس۔

"میں فی الحال گریڈ II، لیول 7 کی ٹیچر ہوں، اور تدریس میں میری کامیابیوں کی وجہ سے میری تنخواہ ایک درجے پہلے بڑھا دی گئی تھی۔ جہاں تک نوجوان اساتذہ جو حال ہی میں فارغ التحصیل ہوئے ہیں، ان کی تنخواہیں اب بھی بہت کم ہیں، جو روزانہ کے اخراجات کو پورا کرنے کے لیے کافی نہیں ہیں،" محترمہ ہاؤ نے کہا۔

محترمہ ہاؤ کے مطابق پری اسکول ٹیچر کا کام بہت مشکل ہے۔ ہر صبح، ٹھیک 6:30 بجے، اسے بچوں کو لینے کے لیے وہاں آنا پڑتا ہے۔ اس کے بعد سے جب تک تمام بچے اپنے والدین کے پاس واپس نہیں جاتے، اسے اور اساتذہ کو اپنی آستینیں لپیٹنا پڑتی ہیں اور بچوں کو گانا اور ناچنا سکھانا، انہیں کھانا کھلانا، بچوں کی قے کے بعد صفائی کرنا، روتے ہوئے بچوں کو تسلی دینا… پری اسکول ٹیچر ہونے کے ناطے ایسا لگتا ہے کہ بچوں کو ہر روز اسکول لے جانے کا کوئی وقت نہیں بچا ہے۔

اپنی محنت اور معمولی تنخواہ کے باوجود، چاہے وہ کتنی ہی سستی کیوں نہ ہو، پھر بھی اپنے دو بچوں کی پرورش کے اخراجات پورے کرنے کے لیے کافی نہیں ہے۔ "شادی کے کئی سالوں کے بعد، پورا خاندان ایک سطح 4 کے گھر میں رہ رہا ہے۔ حال ہی میں، میرے دادا دادی کے تعاون کی بدولت، ہم ایک اچھا گھر بنانے میں کامیاب ہوئے،" اس نے اعتراف کیا۔

کم تنخواہ ، اساتذہ کو پیشے سے دلچسپی نہیں۔

محترمہ ہاؤ کو جس چیز کی فکر ہے وہ یہ ہے کہ کم تنخواہوں سے نوجوان اساتذہ اس پیشے میں دلچسپی نہیں لیں گے۔ درحقیقت، بہت سے لوگ ایسے ہیں جو بچوں سے محبت کرتے ہیں اور پڑھائی سے محبت کرتے ہیں، لیکن جب انہیں کیریئر کے انتخاب کا سامنا ہوتا ہے تو وہ ہچکچاتے ہیں اور اپنا راستہ بدل لیتے ہیں۔

یہ خبر سن کر کہ اساتذہ کی تنخواہ میں اضافہ ہوگا، محترمہ ہاؤ نے اپنی خوشی کا اظہار کیا کیونکہ مشکل حالات کے باوجود، ٹیم ہمیشہ پارٹی اور ریاست کی توجہ حاصل کرتی ہے۔ یہ اساتذہ کے لیے خوشی اور ترغیب ہوگی کہ وہ اپنی ملازمتوں سے زیادہ پیار کریں، بچوں کے لیے وقف ہوں، اور اس راستے کے بارے میں پرجوش ہوں جو انھوں نے چنا ہے۔

ساؤ مائی کنڈرگارٹن (ہانوئی) کی ایک ٹیچر محترمہ Nguyen Thuy Dung نے بھی کہا کہ وہ بہت خوش ہیں اور یہ جان کر بہت خوش ہیں کہ نئے حکم نامے کے مسودے میں اساتذہ کے لیے ایک خصوصی تنخواہ کے گتانک پر دفعات شامل ہیں، جس میں پری اسکول کے اساتذہ کو موجودہ تنخواہ کے گتانک سے 1.25 گنا زیادہ تنخواہ ملتی ہے۔

یہ ایک ایسی پالیسی ہے جو واضح طور پر پارٹی، ریاست اور تعلیم کے شعبے کی فکر اور اشتراک کو ظاہر کرتی ہے جو ان لوگوں کے لیے جو "بڑھانے" کا کام کر رہے ہیں - قومی تعلیمی نظام کی پہلی بنیاد۔

پری اسکول کے اساتذہ کے کام کی اپنی خصوصیات ہیں - دونوں کی دیکھ بھال، پرورش، اور عمر کی خصوصیات کے مطابق تعلیمی سرگرمیوں کو منظم کرنا۔ ہر روز، پری اسکول کے اساتذہ اپنا زیادہ تر وقت بچوں کے ساتھ گزارتے ہیں، جیسے کہ کھانا کھلانا، سونے، حفظان صحت سے لے کر بچوں کو زندگی کی مہارتیں، بات چیت کی مہارتیں اور ابتدائی شخصیت کی تشکیل سکھانا۔ یہ ایک ایسا کام ہے جس میں محبت، صبر اور ذمہ داری کے عظیم احساس کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن بعض اوقات اسے معاشرے کی طرف سے پوری طرح سے سمجھا اور پہچانا نہیں جاتا ہے۔

اس لیے، جب یہ معلومات سن کر کہ ریاست نے 1.25 کے خصوصی تنخواہ کے گتانک کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے ایک حکم نامہ تیار کیا ہے، جو کہ تمام سطحوں کی تعلیم کے مقابلے میں اعلیٰ ترین سطح ہے، میں نے پری اسکول کے اساتذہ کی کوششوں اور خاموش لگن کے لیے ریاست کا احترام اور اعتراف محسوس کیا۔

اگرچہ یہ ایڈجسٹمنٹ ہماری مادی زندگی کی توقعات کو پوری طرح سے پورا نہیں کر سکتی، لیکن یہ روحانی حوصلہ افزائی کا ایک بہت بڑا ذریعہ ہے، جس سے ہمیں اپنے کام سے زیادہ پیار کرنے اور اپنے کام پر زیادہ اعتماد کرنے میں مدد ملتی ہے۔

محترمہ ڈنگ امید کرتی ہیں کہ آنے والے وقت میں تنخواہ، ترجیحی الاؤنسز اور دیگر مراعات پر پالیسیوں پر غور کیا جائے گا اور خاص طور پر مشکل علاقوں میں اساتذہ کی زندگیوں کو یقینی بنانے کے لیے ایڈجسٹ کیا جائے گا۔ جب اساتذہ کی مکمل دیکھ بھال کی جائے گی، تو وہ پورے دل سے اپنے آپ کو وقف کریں گے اور بچوں کی دیکھ بھال اور تعلیم دینے میں تخلیقی ہوں گے۔

ایک طویل عرصے سے، بہت سے اساتذہ کا ماننا ہے کہ پری اسکول کے اساتذہ سب سے زیادہ محنت کرتے ہیں، دن میں 9-10 گھنٹے کام کرتے ہیں، لیکن پری اسکول کے اساتذہ کی تنخواہ دیگر تدریسی عہدوں کے مقابلے میں سب سے کم اور دیگر شعبوں اور شعبوں کے سرکاری ملازمین کے مقابلے میں تقریباً سب سے کم ہے، جو کہ مناسب نہیں ہے۔ بہت سے اساتذہ دن کے وقت پڑھاتے ہیں اور اپنے اخراجات پورے کرنے کے لیے اضافی رقم کمانے کے لیے رات کو آن لائن فروخت کرنا پڑتا ہے۔ زندگی کے دباؤ کی وجہ سے بہت سے لوگوں نے تدریس کا پیشہ چھوڑ کر دوسری ملازمتیں کی ہیں۔

وزارت تعلیم و تربیت کے مطابق اگست 2020 سے اپریل 2024 تک 4 سال سے بھی کم عرصے میں ملک بھر میں 47,000 سے زائد اساتذہ نے ملازمتیں چھوڑ دیں، جن میں سے 60 فیصد نوجوان اساتذہ تھے۔ یہ بات قابل ذکر ہے کہ جن اساتذہ نے اپنی ملازمتیں چھوڑی ہیں یا تمام سطحوں پر ملازمتیں تبدیل کی ہیں، ان میں پری اسکول کے اساتذہ کافی بڑی تعداد میں تھے۔ جبکہ حقیقت میں، 3 سے 5 سال کی عمر کے بچوں کے لیے یونیورسل پری اسکول ایجوکیشن کی تیاری؛ 2 سیشن / دن تدریس؛ اسکولوں میں آہستہ آہستہ انگریزی کو دوسری زبان بنانے کے لیے... تعلیمی شعبے کو اساتذہ کی ایک بڑی تعداد کی ضرورت ہے۔

ماخذ: https://tienphong.vn/giao-vien-mong-ngong-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-post1793493.tpo