کیا اساتذہ کی تنخواہیں بڑھیں گی یا کم ہوں گی جب خصوصی گتانک شامل کریں گے اور سنیارٹی الاؤنسز ختم ہوں گے؟

(ڈین ٹری) - اساتذہ کی تنخواہوں میں 1.15-1.3 گنا اضافہ متوقع ہے جو کہ خصوصی کوفیشینٹس پر تجویز ہے۔ تاہم، تنخواہ میں اصلاحات کے بعد سنیارٹی الاؤنس کے خاتمے سے بہت سے لوگ پوچھتے ہیں: کیا واقعی آمدنی بڑھ رہی ہے یا کم ہو رہی ہے؟

نوجوان اساتذہ خصوصی گتانکوں سے مستفید ہوتے ہیں۔

اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسی اور الاؤنس کے نظام کو ریگولیٹ کرنے والے مسودہ حکم نامے میں پری اسکول کے اساتذہ کے لیے 1.25 اور بقیہ سطحوں کے اساتذہ کے لیے 1.15 کی خصوصی تنخواہ کا گتانک تجویز کیا گیا ہے۔

اسکولوں میں پڑھانے والے اساتذہ، معذوروں کی کلاسز، جامع تعلیم کی ترقی میں معاونت کرنے والے مراکز، اور سرحدی علاقوں میں بورڈنگ اسکولوں کو مقررہ شرح کے مقابلے میں اضافی 0.05 ملے گا۔ یعنی، ایک خصوصی اسکول میں پڑھانے والا پری اسکول ٹیچر 1.3 کا سب سے زیادہ خصوصی گتانک حاصل کرے گا۔

مسودہ منظور ہونے کی صورت میں اساتذہ کی تنخواہیں موجودہ کے مقابلے میں 1.15-1.3 گنا بڑھ جائیں گی۔

تاہم، سنیارٹی الاؤنسز کو ختم کرنے کے منصوبے سے بہت سے اساتذہ کو یہ خدشہ لاحق ہو گیا ہے کہ ان کی اصل کل آمدنی بڑھنے کے بجائے کم ہو جائے گی۔

اضافی خصوصی گتانک والے اساتذہ کے لیے نئی تنخواہ کا جدول (ٹیبل: Tung Nguyen)۔

تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات سے متعلق 2018 کی قرارداد 27 کے مطابق، نئے تنخواہ سکیل کا اطلاق کرتے وقت، سنیارٹی الاؤنسز - بشمول اساتذہ کے لیے سنیارٹی الاؤنسز - کو ختم کر دیا جائے گا (سوائے فوج، پولیس اور خفیہ نگاری کے)۔

1 جنوری 2026 سے لاگو ہونے والے اساتذہ سے متعلق 2025 کے قانون میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ جب تک تنخواہ میں اصلاحات مکمل طور پر نافذ نہیں ہو جاتیں اساتذہ کو سنیارٹی الاؤنس ملتے رہیں گے۔

لہذا، مختصر مدت میں، اساتذہ کو اب بھی سنیارٹی الاؤنسز ملتے ہیں۔ لیکن جب تنخواہ میں اصلاحات سرکاری طور پر نافذ ہو جائیں گی تو یہ الاؤنس باقی نہیں رہے گا۔

فی الحال، اساتذہ کے لیے سنیارٹی الاؤنس کا حساب 2021 کے فرمان نمبر 77 کے مطابق کیا جاتا ہے۔ ہر 5 سال کے کام کے بعد، اساتذہ کو 5% سنیارٹی الاؤنس ملتا ہے۔ چھٹے سال کے بعد سے، ہر سال 1% اضافہ ہوتا ہے۔

مثال کے طور پر، 21 سال کی سروس کے ساتھ ایک پرائمری اسکول ٹیچر کو اس کی تنخواہ کا 20% سنیارٹی الاؤنس ملے گا۔ دریں اثنا، خصوصی قابلیت صرف اساتذہ کی تنخواہ میں 15% اضافہ کرنے میں مدد کرتا ہے۔

اس کا مطلب ہے کہ نوجوان اساتذہ کی آمدنی میں اضافہ ہوگا۔ تاہم، تجربہ کار اساتذہ کی کل آمدنی میں کمی نہیں ہوگی کیونکہ نئے ضوابط کے مطابق ان کے پیشے کے لیے ترجیحی الاؤنس تیزی سے بڑھے گا۔

ملازمتوں کے لیے ترجیحی الاؤنسز میں اضافہ کریں، دیگر الاؤنسز سے مستفید ہونے والوں میں اضافہ کریں۔

قرارداد 71-NQ/TW کے مطابق، پری اسکول اور پرائمری اسکول کے اساتذہ کے لیے اساتذہ کے ترجیحی الاؤنسز کو بڑھا کر 70% کر دیا گیا ہے، اور خاص طور پر مشکل علاقوں، سرحدی علاقوں، جزیروں، اور نسلی اقلیتی علاقوں کے اساتذہ کے لیے 100%۔ اسکول کا عملہ بھی 30% تک کے ترجیحی الاؤنس سے لطف اندوز ہوتا ہے۔

فی الحال، اساتذہ کے لیے ترجیحی الاؤنس صرف 25-50% کے درمیان اتار چڑھاؤ آتا ہے۔

ترجیحی پیشہ ورانہ الاؤنسز کے علاوہ، نئے مسودہ حکم نامے میں اساتذہ کے لیے خصوصی الاؤنس کی پالیسیوں کا ایک سلسلہ بھی طے کیا گیا ہے، جس میں الاؤنسز سے مستفید ہونے والے موجودہ ضوابط سے کہیں زیادہ وسیع ہیں۔

خاص طور پر، ملازمت کے ذمہ داری الاؤنس کا حساب ٹیم لیڈرز، ڈپٹی ٹیم لیڈرز، کلیدی اساتذہ، عام اسکولوں میں معذور افراد کے لیے شامل یا خصوصی اساتذہ کے لیے بھی کیا جاتا ہے... بنیادی تنخواہ کے 0.1-0.3 گنا کی شرح سے۔

موبیلٹی الاؤنس کا حساب سیکنڈمنٹ پر اساتذہ کے لیے، ایک سے زیادہ اسکولوں میں پڑھانے یا ایک سے زیادہ اسکولوں کے درمیان بنیادی تنخواہ کے 0.2 گنا کی شرح سے اضافی طور پر لگایا جاتا ہے۔

بھاری، زہریلے اور خطرناک کام کے لیے الاؤنس ان اساتذہ کے لیے بڑھایا جاتا ہے جو پریکٹس یا تھیوری پڑھاتے ہیں اور زہریلے، زیادہ دباؤ، شور یا کیمیائی ماحول میں مشق کرتے ہیں... بنیادی تنخواہ کے 0.1-0.4 گنا کی شرح سے۔

الاؤنس کے اس نئے ڈھانچے سے نوجوان اساتذہ، مشکل علاقوں کے اساتذہ، عملی یا خصوصی پیشہ ورانہ تربیت کے اساتذہ سب سے زیادہ مستفید ہوں گے۔ ترجیحی پیشہ ورانہ الاؤنس میں زبردست اضافے کی بدولت سنیارٹی الاؤنس ختم ہونے کے باوجود طویل عرصے سے کام کرنے والے اساتذہ کے گروپ کی کل آمدنی میں بھی کمی نہیں ہوگی، اور وہ دیگر خصوصی الاؤنس سے بھی لطف اندوز ہوسکتے ہیں۔

نئی تنخواہ اور الاؤنس پالیسی کیریئر کی حوصلہ افزائی اور معاشرے میں اساتذہ کی حیثیت کو بلند کرنے کے لیے ایک پیش رفت ہونے کی امید ہے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/giao-duc/luong-giao-vien-tang-hay-giam-khi-them-he-so-dac-thu-bo-phu-cap-tham-nien-20251105235014668.htm