مشکل وقت میں ویتنامی ٹائیکونز کی تنخواہ اور بونس، کچھ کو اربوں/ماہ ملتے ہیں، دوسروں کو 0 VND ملتے ہیں

بلین ڈونگ تنخواہ مشکل ہے۔

جب کہ کاروباری ادارے اپنی تیسری سہ ماہی 2023 کے کاروباری نتائج کا اعلان کرنے کے لیے جلدی کر رہے ہیں، Kien Giang Construction Investment Consulting Group Joint Stock Company (CKG) نے ابھی ابھی اپنی آڈٹ شدہ 2023 کی نیم سالانہ رپورٹ منافع میں زبردست کمی کی ہے۔ کمپنی کے حصص بھی 12 اکتوبر سے کنٹرول میں ہیں۔ تاہم، اس رئیل اسٹیٹ کمپنی کے لیڈروں کا معاوضہ اب بھی بہت زیادہ ہے، کچھ لوگ تقریباً 1.4 بلین VND/ماہ تک کماتے ہیں۔

اس کے مطابق، بورڈ آف ڈائریکٹرز ٹران تھو تھانگ کے چیئرمین کا معاوضہ 2023 کی پہلی ششماہی میں 8.4 بلین VND سے زیادہ ہو گیا، جو 1.4 بلین VND/ماہ سے زیادہ کے برابر ہے۔ یہ آمدنی اسی مدت میں تقریباً 9.7 بلین VND کے مقابلے میں کم ہوئی ہے لیکن باقی اراکین کی آمدنی سے 300 گنا زیادہ ہے۔

کین گیانگ کنسٹرکشن انوسٹمنٹ کنسلٹنگ گروپ رئیل اسٹیٹ سیکٹر میں کام کرتا ہے اور اس کے متعدد عام پروجیکٹس ہیں جیسے نارتھ ویسٹ اربن ایریا، نام این ہوا پروجیکٹ، ون ہینگ سیمیٹری پارک پروجیکٹ... CKG کے مطابق، کمپنی کے منافع میں کمی واقع ہوئی ہے کیونکہ سود کے زیادہ اخراجات، ریل اسٹیٹ کی سستی مارکیٹ اور قرضوں کی خراب مارکیٹ میں اضافہ...

دریں اثنا، 2023 کی تیسری سہ ماہی کی مالیاتی رپورٹ کے مطابق، موبائل ورلڈ انویسٹمنٹ کارپوریشن (MWG) کے منافع میں تباہ کن کمی ریکارڈ کی گئی، سال بہ سال VND39 بلین (VND55,000 بلین سے زیادہ کیپٹلائزیشن کے مقابلے میں) 96% کم ہو گئی۔ چیئرمین Nguyen Duc Tai، بورڈ کے رکن Doan Van Hieu Em اور جنرل ڈائریکٹر Tran Huy Thanh Tung کو اس سہ ماہی میں تنخواہیں نہیں ملیں۔

تاہم، رکن رابرٹ ویلٹ کی تیسری سہ ماہی میں اب بھی 1 بلین VND کی تنخواہ تھی۔ MWG کے سینئر لیڈروں کی تنخواہوں سے کل آمدنی 3.6 بلین VND تھی، جو 2022 میں 8.5 بلین VND تھی اور پچھلے کئی سالوں میں اوسطاً 10 بلین VND سے زیادہ تھی۔

2023 کی تیسری سہ ماہی میں، Phat Dat Real Estate (PDR) کے منافع میں اسی مدت کے مقابلے میں 86% کی کمی ہوئی، لیکن چیئرمین Nguyen Van Dat کی تنخواہ اس عرصے کے دوران تقریباً 500 ملین VND تک پہنچ گئی، حالانکہ یہ سطح اسی مدت کے مقابلے میں 80% سے زیادہ کم ہوئی۔

رئیل اسٹیٹ مارکیٹ کو اب بھی بہت سی مشکلات کا سامنا ہے۔ ریئل اسٹیٹ کے کاروبار کو بانڈ مارکیٹ میں بحران کے بعد قرضوں کی تنظیم نو پر توجہ دینی ہوگی۔ Phat Dat Real Estate کو اسٹیٹ سیکیورٹیز کمیشن نے ابھی 67 ملین سے زیادہ انفرادی حصص جاری کرنے کی منظوری دی ہے تاکہ 2021 اور 2022 میں کاروبار کے جاری کردہ تمام پرنسپل اور سود کی ادائیگی کے لیے تقریباً VND672 بلین اکٹھے کیے جائیں (کل 7 لاٹ)۔ سال کے پہلے 9 مہینوں میں، PDR نے بہت سارے بانڈز کو واپس خریدنے کے لیے کل VND1,500 بلین سے زیادہ خرچ کیا۔

luong0dong vt.jpg — *بہت سے ویتنامی ٹائیکونز صفر تنخواہ وصول کرتے ہیں۔ (تصویر: VT)*

2022 کے مشکل سال میں، بہت سے کاروباری رہنماؤں نے اب بھی ہر ماہ اربوں VND کی آمدنی ریکارڈ کی ہے۔ ون کام ریٹیل کی جنرل ڈائریکٹر محترمہ ٹران مائی ہوا نے تقریباً 1 بلین VND فی ماہ حاصل کیا۔ محترمہ Mai Kieu Lien ( Vinamilk ) کو تقریباً 540 ملین VND ہر ماہ موصول ہوئے۔

2021 میں، ہوا فاٹ گروپ (HPG) کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے 7 اراکین نے تقریباً 118 بلین VND معاوضہ وصول کیا، اوسطاً 1.4 بلین VND/ماہ فی شخص۔

0 ڈونگ ادا کریں۔

دوسری طرف، بہت سے کاروباری رہنماؤں کو صفر تنخواہ ملتی ہے. کچھ کاروباری مالکان کو ان سالوں کے دوران ایگزیکٹو معاوضہ بھی نہیں ملتا جب کاروبار بڑھ رہا ہو۔

اگر 2021 میں، Hoa Phat کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ہر رکن کو 1.4 بلین VND/ماہ کی تنخواہ ملی، تو 2022 میں، HPG کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے اراکین، بشمول چیئرمین Tran Dinh Long، نے کوئی تنخواہ نہیں لی۔

2022 میں، 2022 کی چوتھی سہ ماہی میں، HPG کو تقریباً VND2,000 بلین کا ریکارڈ نقصان ہوا، اس طرح سالانہ منافع VND8,400 بلین سے زیادہ ہو گیا، جو پچھلے سال کے 24% کے برابر ہے۔ 2022 بھی پہلا سال ہے جب مسٹر ٹران ڈِن لونگ کا ہوا فاٹ گروپ شیئر ہولڈرز کی جنرل میٹنگ کے ذریعے تفویض کردہ بعد از ٹیکس منافع کے منصوبے کو مکمل کرنے میں ناکام رہا۔

جیسا کہ اوپر بتایا گیا ہے، منافع میں کمی کی وجہ سے، موبائل ورلڈ (MWG) کے چیئرمین Nguyen Duc Tai نے بھی 2023 کی تیسری سہ ماہی میں 0 VND کی تنخواہ حاصل کی۔ بورڈ کے رکن Doan Van Hieu Em اور جنرل ڈائریکٹر Tran Huy Thanh Tung دونوں کو اس سہ ماہی میں تنخواہیں نہیں ملی۔

2020 کے آخر میں کوٹیکونس (CTD) کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین کا عہدہ سنبھالنے کے بعد، مسٹر بولات دوسینوف نے کمپنی کی صورتحال بہتر ہونے تک 1 امریکی ڈالر کی تنخواہ وصول کرنے کا عہد بھی کیا۔ اس کے بعد سے کمپنی کو بہت سی مشکلات کا سامنا ہے اور اس کے اسٹاک کی قیمت میں تیزی سے کمی آئی ہے۔

حالیہ برسوں میں، اگرچہ کاروبار کافی اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کر رہے ہیں، بہت سے کاروباری رہنماؤں کو تنخواہیں نہیں ملی ہیں، جیسے مسٹر فام ناٹ وونگ (ونگ گروپ کے چیئرمین)، مسٹر ٹرونگ گیا بنہ (ایف پی ٹی کے چیئرمین)، محترمہ نگوین تھی تھانہ فوونگ (بان بیٹ سیکیورٹیز)،...

پچھلی دہائی کے دوران، بان ویت سیکیورٹیز کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی چیئر وومین محترمہ نگوین تھانہ فونگ نے مسلسل صفر تنخواہ وصول کی ہے۔ دریں اثنا، مسان گروپ کے چیئرمین Nguyen Dang Quang اور بورڈ آف ڈائریکٹرز نے شاندار کاروباری نتائج حاصل کرنے کے باوجود 2013 سے کوئی تنخواہ وصول نہیں کی۔

معاوضے کو قبول نہ کرنے کو ایگزیکٹو بورڈ کے اشتراک کے طور پر دیکھا جاتا ہے، آپریٹنگ کی سنگین صورتحال کو کم کرنا، بلکہ بڑے مقاصد کے لیے کام کرنے کے عزم کے طور پر بھی دیکھا جاتا ہے، لیکن کبھی کبھی کاروبار کے لیے PR موقع کے طور پر بھی جانچا جاتا ہے۔

درحقیقت، بہت سے کاروباری رہنماؤں کی بہت بڑی آمدنی ہوتی ہے جو عام تنخواہوں اور بونس سے کہیں زیادہ ہو سکتی ہے۔ یہ اسٹاک کی قیمت میں زبردست اضافے کے ساتھ کاروبار کے سائز اور قدر میں اضافہ ہے۔

اسٹاک سے رہنماؤں کے اثاثوں میں تیزی سے اضافہ ہوا۔ اس کے علاوہ، اسٹاک میں بونس یا ESOP اسٹاکس کی ترجیحی خریداری تھی۔ بڑے شیئر ہولڈرز کے طور پر، بہت سے لیڈروں کو اب بھی ہر سال دسیوں اربوں ڈونگ ڈیویڈنڈ ملتے ہیں۔

بہت سے "زیرو سیلری" کے مالک امریکی ڈالر کے ارب پتی بن گئے ہیں جیسے مسٹر فام ناٹ ووونگ، مسٹر ٹران ڈنہ لونگ، مسٹر نگوین ڈانگ کوانگ...

دنیا بھر میں، بہت سے تاجروں نے اثاثوں میں تیزی سے اضافہ ریکارڈ کیا ہے جس کی بنیادی وجہ اچھے کاروباری نتائج کے ذریعے اسٹاک کی قیمتوں میں اضافہ ہے، جیسے کہ ٹم کک (سی ای او ایپل)، ایلون مسک (ٹیسلا)...