سرکاری اداروں میں تنخواہوں میں اصلاحات کے مطابق تنخواہیں تبدیل ہوتی ہیں۔

انٹرپرائزز میں اسٹیٹ کیپٹل کے انتظام اور سرمایہ کاری سے متعلق نظرثانی شدہ قانون کا مسودہ تنخواہوں میں اصلاحات سے متعلق مرکزی قرارداد کی روح کے مطابق ملازمین کو تنخواہوں اور بونس کی ادائیگی کا طریقہ کار طے کرتا ہے۔

23 نومبر کی صبح، وزیر اعظم کی طرف سے اختیار کردہ، نائب وزیر اعظم لی تھان لونگ نے قومی اسمبلی کو انٹرپرائزز میں ریاستی سرمائے کے انتظام اور سرمایہ کاری سے متعلق نظرثانی شدہ قانون کا مسودہ پیش کیا۔

کاروباری اداروں میں لگائے گئے ریاستی سرمائے کے انتظام کے بارے میں، قانون کا مسودہ خاص طور پر حکومت ، وزارتوں، شاخوں، اور صوبائی عوامی کمیٹیوں کے کاموں اور اختیارات کو اس سمت میں متعین کرتا ہے کہ حکومت کیپٹل مالک کی نمائندہ ایجنسیوں اور کیپٹل مالک کے نمائندہ انتظامی ایجنسیوں کے ذریعے کیپٹل مینجمنٹ کو متحد کرتی ہے۔

Lương trong doanh nghiệp có vốn Nhà nước thay đổi theo cải cách tiền lương- Ảnh 1. — نائب وزیر اعظم لی تھان لونگ۔

اس کے علاوہ، بل خاص طور پر انسانی وسائل، کاروباری حکمت عملی، سالانہ کاروباری منصوبوں اور کاروباری اداروں میں سرمائے کے سرمایہ کاروں کے اختیار کے مطابق منافع کی تقسیم پر اختیار کا تعین کرتا ہے۔

اصولی طور پر، بعد از ٹیکس منافع کی تقسیم کا حکم، حکومت نے کاروباری اداروں کے لیے ترقیاتی سرمایہ کاری فنڈ میں 50% سے زیادہ مختص کرنے کی تجویز پیش نہیں کی۔ اس ترقیاتی سرمایہ کاری فنڈ کا انتظام اور استعمال حکومتی ضوابط کے مطابق عمل میں لایا جائے گا۔

ضوابط کے مطابق استعمال اور فنڈ مختص کرنے کے بعد باقی رقم، انٹرپرائز ریاستی بجٹ کو ادا کرے گی۔

نائب وزیر اعظم کے مطابق، مذکورہ منصوبے کے ساتھ، منافع اور منافع سے ریاستی بجٹ میں ادا کی جانے والی رقم کی تخمینہ رقم تقریباً 19,847 بلین VND/سال کم ہو جائے گی۔ کاروباری اداروں کو حکومتی ضوابط کے مطابق اس منافع کو استعمال کرنے کی اجازت ہے۔

انٹرپرائزز میں ملازمین کو تنخواہوں اور بونس کی ادائیگی کا طریقہ کار، اور جو لوگ قانون بنانے کی تجویز کرتے وقت سرمایہ کے مالک کی نمائندہ ایجنسی کے ذریعے تعینات، متعارف کرائے گئے یا براہ راست ملازمت پر رکھے گئے ہیں، تنخواہ میں اصلاحات کے حوالے سے قرارداد نمبر 27-NQ/TW کی روح کے مطابق طے شدہ اور اس کی تکمیل کی گئی ہے۔

تاہم، تبصروں کو مدنظر رکھتے ہوئے، حکومت نے تجویز پیش کی کہ مسودہ قانون میں تنخواہ کی ادائیگی کے طریقہ کار سے متعلق مواد کو متعین نہ کیا جائے۔

اس کے علاوہ، بل میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ "انٹرپرائزز کو ملازمین کو تنخواہ، اجرت اور معاوضہ ادا کرنے کی اجازت ہے کہ وہ انٹرپرائز کی پیداوار اور کاروبار کی کارکردگی اور نتائج کے مطابق ہوں۔"

Lương trong doanh nghiệp có vốn Nhà nước thay đổi theo cải cách tiền lương- Ảnh 2. — قومی اسمبلی کی فنانس اینڈ بجٹ کمیٹی کے چیئرمین لی کوانگ مان۔

منافع کی تقسیم اور فنڈ کے استعمال سے متعلق مسودہ قانون کا جائزہ لیتے ہوئے، قومی اسمبلی کی مالیات اور بجٹ کمیٹی کے چیئرمین لی کوانگ مان نے کہا کہ 100% ریاستی سرمایہ کاری والے کاروباری اداروں کے لیے ترقیاتی سرمایہ کاری فنڈ میں زیادہ سے زیادہ 50% بعد از ٹیکس منافع مختص کرنا مناسب ہے۔

مسٹر مان کے مطابق، مسودہ قانون میں کاروباری اداروں کے لیے ترقیاتی سرمایہ کاری فنڈ کے استعمال کے مقصد سے متعلق ضوابط پر نظر ثانی کی گئی ہے کہ اسے حکومتی ضوابط کے مطابق لاگو کیا جائے گا۔

مالیاتی اور بجٹ کمیٹی مجوزہ نقطہ نظر سے اتفاق کرتی ہے لیکن قانونی دستاویز میں ایک مسودہ حکم نامے کو شامل کرنے کی تجویز پیش کرتی ہے جو اس مواد کے نفاذ کے لیے رہنمائی کرتا ہے تاکہ قانونی دستاویزات کی اشاعت سے متعلق قانون کی دفعات کی تعمیل کو یقینی بنایا جا سکے۔

اسی وقت، تشخیصی ایجنسی کے سربراہ نے نوٹ کیا کہ مسودہ حکمنامے میں فنڈ کے استعمال کے اختیار، فیصلے، دائرہ کار اور مواد کو خاص طور پر متعین کرنے کی ضرورت ہے، اس اصول کو یقینی بناتے ہوئے کہ کسی انٹرپرائز میں سرمایہ کاری کے بعد ریاستی سرمایہ کی شناخت انٹرپرائز کے اثاثہ اور سرمائے کے طور پر کی جائے۔

ماخذ: https://www.baogiaothong.vn/luong-trong-doanh-nghiep-co-von-nha-nuoc-thay-doi-theo-cai-cach-tien-luong-19224112309425202.htm