Manulife ویتنام کو مسلسل 6ویں بار 'ایشیا میں بہترین کام کی جگہ' کا اعزاز

Manulife ویتنام کو HR Asia میگزین کی طرف سے "ایشیا 2024 میں کام کرنے کے لیے بہترین کمپنیاں" کے طور پر ووٹ دیا گیا ہے، جو کہ مسلسل 6ویں بار اس انشورنس کمپنی کو انسانی وسائل کے شعبے میں سب سے باوقار ایوارڈ سے نوازا گیا ہے۔

'بیسٹ کمپنیز ٹو ورک فار ان ایشیا' ایک سالانہ ایوارڈ ہے جس کا اہتمام HR ایشیا میگزین نے 16 ایشیائی ممالک میں کیا ہے، جو بہترین انسانی وسائل کی پالیسیوں، کارپوریٹ کلچر اور خطے میں بہترین کام کرنے والے ماحول کے حامل کاروباری اداروں کو اعزاز دیتا ہے۔ ویتنامی مارکیٹ میں، اس سال، HR ایشیا نے 700 سے زائد کاروباری اداروں کے 53,250 سے زائد ملازمین کا ایک سروے کیا تاکہ مختلف شعبوں میں 130 کمپنیوں کو منتخب کیا جا سکے۔ مسٹر ولیم این جی - ایچ آر ایشیا میگزین کے چیف ایڈیٹر - ایچ آر ایشیا ایوارڈز ایویلیوایشن کونسل کے چیئرمین نے تبصرہ کیا: " ہماری آزاد تحقیق اور سروے میں نہ صرف سخت معیار پر پورا اترتے ہیں، بلکہ مینو لائف ویتنام انسانی وسائل کی پالیسیوں کو بھی مسلسل اپ ڈیٹ اور اپ گریڈ کرتا ہے اور انسانی وسائل کی ترقی کے لیے نئے اقدامات کو نافذ کرتا ہے۔ ہر سال انسانی وسائل کی حکمت عملی کو برقرار رکھنے میں اس کی ایک موثر وجہ ہے۔ سالوں میں ویتنامی مارکیٹ"۔

Manulife ویتنام کے ہیومن ریسورس ڈویژن کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر مسٹر Ton That Anh Vu نے HR Asia Awards کے نمائندے سے ایوارڈ وصول کیا۔

تھیم "دی ڈیفینیٹو زیڈ چوائس - جنرل زیڈ کے ساتھ ایک نئے دور میں داخل ہونا" کے ساتھ، اس سال کا ایوارڈ جنرل زیڈ کی اہمیت کو اجاگر کرتا ہے – ایک متحرک، اختراعی اور تخلیقی افرادی قوت جو اس وقت ملک کی افرادی قوت کا تقریباً 25 فیصد ہے۔ Manulife ویتنام کو اس بات پر فخر ہے کہ وہ Gen Z سمیت متنوع نسلوں کے لیے ایک جامع کام کرنے کا ماحول بنانے میں اس کی کوششوں کے لیے پہچانا جاتا ہے۔ اس کی واضح مثال حالیہ Manulife Future Leaders 2024 پروگرام ہے، جس نے 1,200 Gen Z امیدواروں کو درخواست دینے کے لیے راغب کیا، جبکہ ملک بھر میں 10,000 سے زیادہ طلبہ تک رسائی حاصل کی اور ان سے رابطہ قائم کیا۔ ثقافت کو مسابقتی طاقت کے طور پر لیتے ہوئے، Manulife ویتنام مسلسل کام کرنے والے ماحول کی تعمیر اور پرورش کے لیے کوشاں ہے جو بنیادی اقدار پر توجہ مرکوز کرتا ہے بشمول: ملکیت – تخلیقی صلاحیت – گاہک کی مرکزیت۔ Manulife ویتنام میں انسانی وسائل کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر مسٹر Ton That Anh Vu نے کہا : "ایک ایسے شعبے میں جو بیمہ جیسے انسانیت پر زور دیتا ہے، لوگ کامیابی کا بنیادی عنصر ہیں۔ Manulife میں، ہم ہر فرد کی قدر کرتے ہیں اور انسانی ترقی کو ترجیح دیتے ہیں۔ پیشہ ورانہ کام کرنے کے ماحول اور پرکشش فلاحی پالیسیوں کے ساتھ ساتھ، کمپنی اپنے ملازمین کو ہمیشہ نئے سفر کے لیے حوصلہ افزائی کرتی ہے، اپنے مالکان کو کام کرنے کے لیے نئے آئیڈیاز تیار کرنے اور اپنا سفر طے کرنے کے لیے۔ ایک بار جب ہر فرد اچھی طرح سے ترقی کرے گا، تو کمپنی اچھی طرح سے ترقی کرے گی ۔

Manulife ویتنام آج سب سے زیادہ پرکشش فلاحی پالیسیوں کے ساتھ کاروبار میں سے ایک ہے۔

پچھلے ایک سال میں، Manulife ویتنام نے پروگرام "EMT کے ساتھ کافی چیٹ"، فورمز "گلوبل کولیگ فورم"، "سہ ماہی لیڈر شپ کنیکٹ"، "آسان۔ بہتر۔ تیز"، "DEI کی دوپہر کی چائے" جیسی سرگرمیوں کا ایک سلسلہ نافذ کیا ہے... ملازمین کو انتظامیہ کے ساتھ براہ راست بات چیت کرنے میں مدد کرنے کے ساتھ ساتھ دنیا بھر میں colleague کے ساتھ مربوط ہونے اور دنیا بھر میں آئیڈیا شیئر کرنے کے علاوہ ملازمین کو فعال طور پر خود کو تیار کرنے میں مدد کرنے کے لیے بہت سے پروگرام جیسے: "بہتر میں" - صحت کی دیکھ بھال کی سرگرمیوں کا ایک سلسلہ، پرسوٹ لرننگ ویک، "فیول اپ فرائیڈے" پروگرام - ری چارج کرنے کے لیے مہینے کے ہر جمعہ کو؛ "مین پاور لرننگ سٹار" ایوارڈ ایسے افراد کو اعزاز دینے کے لیے جو سال میں سب سے زیادہ مطالعہ کے اوقات رکھتے ہیں... لائف انشورنس مارکیٹ میں سب سے زیادہ سرمایہ کاری کے ساتھ غیر ملکی انشورنس کمپنی کے طور پر، Manulife ویتنام کو انشورنس انڈسٹری میں ایک پرکشش اور دلکش انسانی وسائل کی پالیسی کے ساتھ ایک سرکردہ آجر سمجھا جاتا ہے۔ کمپنی ایجنسی چینل اور پارٹنر بینکنگ چینل میں پیشہ ور کنسلٹنٹس کی ایک ٹیم کے ساتھ 1,000 سے زیادہ ملازمین کے ساتھ کام کر رہی ہے۔ فی الحال، Manulife ویتنام ملک بھر میں پھیلے ہوئے ایک جدید آفس نیٹ ورک کے ساتھ تقریباً 1.5 ملین صارفین کی خدمت کر رہا ہے۔

ماخذ: https://www.manulife.com.vn/vi/ve-chung-toi/tin-tuc-va-su-kien/thong-cao-bao-chi/manulifevietnam-lan-thu-6-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a.html