ماؤ اے کمیون کی پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین مسٹر لو کوانگ لوئی نے کہا: "مقامی لوگوں نے ہمیشہ کارکنوں کو بیرون ملک بھیجنے کو لوگوں کی آمدنی میں اضافہ کرنے کا ایک اہم حل سمجھا ہے۔ اس لیے لوگوں میں بیداری کو فروغ دینے کے ساتھ ساتھ، محلہ ہمیشہ انتظامی طریقہ کار کے حوالے سے بہترین حالات پیدا کرتا ہے تاکہ کارکنوں کو سرمائے اور متعلقہ کاغذی کارروائیوں تک رسائی میں مدد مل سکے۔ بیرون ملک مقررہ مدت کے معاہدوں پر کام کرنا، خاص طور پر جنوبی کوریا، جاپان اور تائیوان میں۔"
دائی این گاؤں میں بڑی تعداد میں لوگ بیرون ملک کام کرتے ہیں، جو گاؤں کے بہت سے خاندانوں کی زندگیوں کو بدلنے اور مثالی اقتصادی ترقی کے ماڈل بنانے میں مدد کرتے ہیں۔ اپنے وسیع و عریض گھر میں، جس کی مالیت 2 بلین VND سے زیادہ ہے اور بہت سی مہنگی سہولیات سے آراستہ ہے، جو بڑے پیمانے پر اپنے بیٹے کی واپس بھیجی گئی رقم سے بنایا گیا ہے جو کہ جنوبی کوریا میں چار سال سے کام کر رہا ہے، ڈائی این گاؤں کے مسٹر Nguyen Van Phuoc نے کہا: "میرا خاندان غریب تھا، جب سے میرے بیٹے نے کام کرنا شروع کیا اور پیسے واپس بھیجے، ہم نے ایک کشادہ گھر بنایا ہے اور اپنے خاندان کے درختوں کی ترقی میں سرمایہ کاری کرنے کا مطلب ہے۔ مویشی، لہذا ہم اخراجات کو کم کرنے کے بعد ہر سال 200 ملین VND سے زیادہ کماتے ہیں میرا بیٹا جنوبی کوریا میں کام کرتا ہے اور اس کی آمدنی مستحکم ہے۔"
ڈائی این گاؤں سے تعلق رکھنے والے مسٹر Nguyen Hoai Nam کے لیے، جنوبی کوریا میں کام کرنا شاید ان کا اب تک کا بہترین فیصلہ تھا۔ تقریباً 10 سال قبل فوج سے فارغ ہونے اور اپنے آبائی شہر واپس آنے کے بعد یہ جانے بغیر کہ کیا کرنا ہے، اسے مقامی حکومت نے ایک معاہدے کے تحت جنوبی کوریا میں کام کرنے کے لیے متعارف کرایا تھا۔ نہ صرف اس نے ماہانہ 60 ملین VND تک کی زیادہ آمدنی حاصل کی، بلکہ مسٹر نام کو اس کے جنوبی کوریا کے آجر نے بھی سراہا جس نے اسے پروگرامنگ اور بجلی کے سامان کا کاروبار سکھایا۔ سرمایہ اور تجربے کے ساتھ ویتنام واپس آکر، اس نے ایک گھر بنایا اور سیکڑوں مربع میٹر پر محیط ایک اسٹور کھولا، عام تعمیراتی سامان فروخت کیا۔
اپنے جمع کردہ تجربے کے ساتھ، مسٹر نام نے اسے کامیابی کے ساتھ اپنے خاندان کے کاروباری ماڈل پر لاگو کیا ہے، صارفین کا اعتماد حاصل کیا ہے، اور مسلسل بڑھتی ہوئی آمدنی حاصل کر کے، اپنے طویل مدتی خاندانی استحکام میں حصہ ڈالا ہے۔ مسٹر نام صحیح معنوں میں ایک مثالی رول ماڈل بن چکے ہیں، جس نے علاقے کے بہت سے نوجوانوں کو بیرون ملک کام کرنے کی ترغیب دی ہے۔
مسٹر فوک کے بیٹے اور مسٹر نام جیسے لوگوں کی بیرون ملک کام کرنے میں کامیابی نے ماؤ اے کمیون کے لوگوں کو اپنے بچوں کو بیرون ملک کام کرنے کی ترغیب دینے کی ترغیب دی ہے۔ صرف اس سال کے آغاز سے ہی، کمیون کے مزید 36 افراد کنٹریکٹ کے تحت بیرون ملک کام کرنے گئے ہیں۔ فی الحال، بہت سے کارکن زبان سیکھ رہے ہیں اور روانگی کے لیے ضروری طریقہ کار کو مکمل کر رہے ہیں۔ اپنے معاہدوں کی میعاد ختم ہونے کے بعد علاقے میں واپس آنے پر، ان کارکنوں نے قیمتی تجربہ جمع کیا ہے اور سائنسی اور نظم و ضبط سے کام کے طریقے تیار کیے ہیں۔ اس سے مثالی پیداوار اور کاروباری ماڈلز کے قیام، مثبتیت کو پھیلانے اور علاقے سے زیادہ کارکنوں کو راغب کرنے کا باعث بنا ہے۔
گزشتہ عرصے کے دوران، لوگوں تک معلومات کی ترسیل کو فروغ دینے کے ساتھ، Mau A نے دیہاتوں میں بیرون ملک ملازمت کے لیے کارکنوں کو بھرتی کرنے کے لیے معروف کاروباروں کو منتخب کرنے اور متعارف کرانے کے لیے متعلقہ ایجنسیوں کے ساتھ فعال طور پر تعاون کیا ہے... اس نقطہ نظر کے ذریعے، علاقے میں مقررہ مدت کے معاہدوں پر بیرون ملک کام کرنے والے کارکنوں کی تعداد میں سالانہ اضافہ ہوا ہے۔ غیر ملکی کرنسی جو کارکنان اپنے خاندانوں کو واپس بھیجتے ہیں وہ ماہانہ 20 سے 50 ملین VND تک ہوتی ہے، جس سے خاندانوں کو مزید خوشحال ہونے میں مدد ملتی ہے، سماجی و اقتصادی ترقی اور علاقے میں نئے دیہی علاقوں کی تعمیر میں مدد ملتی ہے۔
کامیابیوں کے باوجود، ماؤ اے کمیون میں لوگوں کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجنے کے کام کو اب بھی کچھ مشکلات اور حدود کا سامنا ہے، جیسا کہ کچھ لوگوں کے رسم و رواج کی وجہ سے رکاوٹیں ہیں جو کام کرنے کے لیے گھر سے دور جانے سے گریزاں ہیں۔ کچھ کارکن غیر ملکی زبانیں سیکھنے میں بھی ہچکچاتے ہیں۔ لہذا، شرکاء کی تعداد صلاحیت کے مطابق نہیں ہے۔ ان مشکلات کے باوجود اہم بات یہ ہے کہ اس معاملے پر ماؤ اے کے لوگوں کا شعور بتدریج تبدیل ہوا ہے۔
فی الحال، ماؤ اے کمیون لوگوں کو بیرون ملک کام کے لیے بھیجنے، ہر رکن کو مخصوص کام تفویض کرنے کے لیے اسٹیئرنگ کمیٹی کی کارروائی کو برقرار رکھے ہوئے ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، یہ خصوصی ایجنسیوں اور دیہاتوں کو ہدایت کرتا ہے کہ وہ بیرون ملک لیبر ایکسپورٹ پروگراموں میں حصہ لینے والے کارکنوں کے لیے سازگار حالات پیدا کریں، جیسے: ترجیحی قرضے، صحت کی جانچ، زبان کی تربیت، وغیرہ۔
بیرون ملک ملازمت کو مؤثر طریقے سے سہولت فراہم کرنے کے لیے، Mau A کمیون نے کام کرنے کی عمر کے افراد کے اعدادوشمار مرتب کیے، ترجیحی قرضوں پر پالیسیاں نافذ کیں، کیریئر کی رہنمائی فراہم کی، اور غیر ملکی زبان کی تربیت کو مربوط کیا۔ واپس آنے والے کارکنوں کے لیے، کمیون مقامی آبادی میں اقتصادی ترقی کو فروغ دینے کے لیے موزوں ماڈلز کی ترقی کی حمایت کرتا ہے۔
آنے والے عرصے میں، Mau A کمیون معلومات کو پھیلانے اور کارکنوں کی حقیقی ضروریات کا سروے کرنے کا ایک اچھا کام جاری رکھے گا تاکہ وہ ان کے حقیقی حالات اور صلاحیتوں کے مطابق ملازمتوں کے انتخاب میں مشورہ اور رہنمائی کر سکیں۔ خاص طور پر، یہ لوگوں کو ان پالیسیوں اور فوائد کو سمجھنے میں رہنمائی کرے گا جن کے وہ حقدار ہیں، اور مزدوری کی مہارتوں اور غیر ملکی زبان کی مہارت میں تربیت کو مربوط کریں گے تاکہ لوگ بیرون ملک ملازمت کے لیے درخواست دیتے وقت زیادہ پر اعتماد ہوں۔ حکومت اور عوامی تنظیمیں کارکنوں کے خاندانوں سے ان کے خیالات، خواہشات اور مشکلات کو سمجھنے کے لیے ان کے ساتھ باقاعدگی سے رابطہ رکھیں گی اور انہیں فوری طور پر حل کریں گی تاکہ کارکن ذہنی سکون کے ساتھ کام کر سکیں…
ماخذ: https://baolaocai.vn/mau-a-diem-sang-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-ngoai-nuoc-post888291.html
تبصرہ (0)