کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے کام کو سنبھالنے میں معمولی بدعنوانی کی نشاندہی، پتہ لگانے اور ان سے نمٹنے کی تاثیر کو بہتر بنائیں۔

ورکشاپ میں شرکت کرنے والے مندوبین نے بہت پرجوش اور کثیر جہتی آراء کا اظہار کیا، موجودہ صورتحال اور پبلک سروس سیکٹر میں خاص طور پر حساس علاقوں میں طریقہ کار کو سنبھالنے میں معمولی بدعنوانی کو واضح کیا۔

کانفرنس کا منظر۔

15 اکتوبر کی سہ پہر، صوبائی پارٹی کمیٹی کی داخلی امور کی کمیٹی نے "صوبے میں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے ذریعے لوگوں، تنظیموں اور کاروباروں کے لیے ہراساں کرنے اور منفی (چھوٹی بدعنوانی) کی کارروائیوں کی نشاندہی، پتہ لگانے اور ان سے نمٹنے کی تاثیر کو بہتر بنانے کے لیے موجودہ صورتحال اور حل" کے موضوع پر ایک ورکشاپ کا انعقاد کیا۔

چھوٹی موٹی بدعنوانی سے نمٹنے اور اس کا پتہ لگانے کے لیے آلات اور اقدامات کی تشکیل ضروری ہے۔

ورکشاپ میں صوبائی پارٹی کمیٹی کے پروپیگنڈا ڈیپارٹمنٹ، صوبائی فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے رہنماؤں نے شرکت کی۔ صوبے کے متعدد محکموں، شاخوں، اضلاع، قصبوں اور شہروں اور متعلقہ اکائیوں کے رہنما۔ اسٹینڈنگ کمیٹی کے رکن کامریڈ نگوین نگوک ٹائین، صوبائی پارٹی کمیٹی کی اندرونی امور کی کمیٹی کے سربراہ نے ورکشاپ کی صدارت کی۔

ورکشاپ میں شرکت کرنے والے مندوبین۔

ورکشاپ میں اپنی افتتاحی تقریر میں، صوبائی پارٹی کمیٹی کی داخلی امور کی کمیٹی کے سربراہ Nguyen Ngoc Tien نے تصدیق کی کہ حالیہ دنوں میں، پارٹی نے بدعنوانی اور منفی (PCTNTC) کی روک تھام اور مقابلہ کرنے کے کام پر بہت زیادہ توجہ اور توجہ دی ہے۔ Thanh Hoa میں، صوبائی پارٹی کمیٹی کی اسٹینڈنگ کمیٹی ہمیشہ اسے ایک اہم اور باقاعدہ سیاسی کام سمجھتی ہے، جو کہ ایک صاف اور مضبوط پارٹی اور ریاستی نظام اور سیاسی نظام کی تعمیر کے کام سے گہرا تعلق رکھتا ہے۔ TNTC کو روکنے کے حل کو ہم آہنگی سے تعینات کیا گیا ہے۔ TNTC کا مقابلہ کرنے، اس کا پتہ لگانے اور ہینڈل کرنے کے کام میں واضح تبدیلیاں آئی ہیں، رائے عامہ اور عوام کی حمایت حاصل ہوئی ہے، اور مرکزی حکومت کی طرف سے اس کی بہت تعریف کی جا رہی ہے۔

کامریڈ Nguyen Ngoc Tien، صوبائی پارٹی کمیٹی کی اندرونی امور کی کمیٹی کے سربراہ نے ورکشاپ میں کلیدی تقریر کی۔

صوبائی پارٹی کمیٹی کی داخلی امور کی کمیٹی کے سربراہ نے مزید کہا کہ حاصل شدہ نتائج کے علاوہ انسداد بدعنوانی کے کام میں اب بھی بہت سی خامیاں اور حدود ہیں۔ اینٹی کرپشن کے کام کے نتائج ابھی تک اصل صورتحال کی عکاسی نہیں کر پائے۔ بہت سے علاقوں اور شعبوں میں انسداد بدعنوانی کے بارے میں عوامی رائے ہے، خاص طور پر عوامی خدمت کے شعبے میں کام کو سنبھالنے میں ہراساں کرنے اور منفی (چھوٹی بدعنوانی) کی صورتحال اب بھی پائی جاتی ہے، جو لوگوں اور کاروباروں کے لیے مایوسی کا باعث بنتی ہے، سرمایہ کاری اور کاروباری ماحول کو متاثر کرتی ہے، لوگوں اور کاروباری اداروں کا پارٹی اور ریاستی آلات پر اعتماد کو کم کرتا ہے۔

"مذکورہ صورتحال نے ہراساں کرنے اور منفی کی کارروائیوں کی واضح طور پر نشاندہی کرنے کی ضرورت کو جنم دیا ہے جو کام کے حل میں پریشانی کا باعث بنتے ہیں؛ ہراساں کرنے اور منفی کارروائیوں کا مقابلہ کرنے اور ان کا پتہ لگانے کے لئے آلات اور اقدامات قائم کریں؛ ڈیٹرنس پیدا کرنے، روک تھام کرنے اور ایک صاف ستھرا اور مضبوط پارٹی اور ریاستی آلات اور سیاسی نظام کی تعمیر کے لیے سخت اقدامات کریں تاکہ Nguyen صوبے کی ترقی کے تقاضوں کو پورا کیا جا سکے۔"

مندرجہ بالا وجوہات سے، صوبائی پارٹی کمیٹی کی داخلی امور کی کمیٹی - انسداد بدعنوانی اور منفیت کے لیے صوبائی اسٹیئرنگ کمیٹی کی قائمہ ایجنسی، سرکاری ملازمین، تھانہ صوبے کے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لوگوں اور کاروباری تنظیموں کے کام کو سنبھالنے میں ہراساں کرنے اور منفی (چھوٹی بدعنوانی) کی کارروائیوں کی نشاندہی، پتہ لگانے اور ان سے نمٹنے کے لیے ایک پروجیکٹ تیار کرنے کا مشورہ دیتی ہے۔

مندرجہ بالا صورت حال نے ایذا رسانی اور منفیت کی ان کارروائیوں کی واضح طور پر نشاندہی کرنے کی ضرورت کو جنم دیا ہے جو کام کے حل میں پریشانی کا باعث بنتے ہیں۔ ایذا رسانی اور منفی کارروائیوں کا مقابلہ کرنے اور ان کا پتہ لگانے کے لیے آلات اور اقدامات کا قیام؛ صوبے کی ترقی کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے ڈیٹرنس، روک تھام، اور ایک صاف اور مضبوط پارٹی اور ریاستی نظام اور سیاسی نظام کی تشکیل کے لیے سخت اقدامات کریں۔

کامریڈ Nguyen Ngoc Tien، ممبر سٹینڈنگ کمیٹی، صوبائی پارٹی کمیٹی کی اندرونی امور کی کمیٹی کے سربراہ

اسی جذبے میں، صوبائی پارٹی کمیٹی کی اندرونی امور کی کمیٹی کے سربراہ کامریڈ نگوین نگوک ٹائین امید کرتے ہیں کہ ورکشاپ میں شریک مندوبین تین مشمولات پر بحث اور وضاحت پر توجہ مرکوز کریں گے۔ سب سے پہلے، تھانہ ہوا صوبے میں لوگوں اور کاروباری اداروں کے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے کام کو سنبھالنے میں ایذا رسانی اور منفی (چھوٹی بدعنوانی) کی شناخت، پتہ لگانے اور ان سے نمٹنے کے منصوبے کی فوری ضرورت۔ دوسرا، چھوٹی بدعنوانی کے تصور کو یکجا کرنا جب کہ "چھوٹی کرپشن" کا جملہ فی الحال ریاست کے قانونی دستاویزات میں نہیں ہے بلکہ صرف پارٹی کی ہدایتی دستاویزات اور پارٹی اور ریاستی رہنماؤں کے نتائج، تقاریر، گفتگو اور ہدایات میں ہے۔ تیسرا، اس معمولی بدعنوانی کی نشاندہی کرنا جو اس وقت کام کو سنبھالنے میں، خاص طور پر صوبے کے ریاستی انتظامی اداروں میں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے انتظامی طریقہ کار کو سنبھالنے میں بڑے پیمانے پر پھیلی ہوئی ہے۔

صوبے میں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی طرف سے لوگوں، تنظیموں اور کاروباروں کے لیے کام کو ہینڈل کرنے میں ہراساں کرنے اور منفی رویے کی نشاندہی، پتہ لگانے اور ان سے نمٹنے کی مؤثریت کو بہتر بنانے کے لیے موجودہ صورتحال اور حل کے بارے میں ورکشاپ میں صوبے کے محکموں، شاخوں، ایجنسیوں، اکائیوں اور علاقوں سے 20 پریزنٹیشنز موصول ہوئیں۔

چھوٹی کرپشن کی حقیقت پر کثیر جہتی، کثیر جہتی معلومات

ورکشاپ میں، مندوبین نے بہت پرجوش اور کثیر جہتی آراء کا اظہار کیا، موجودہ صورتحال کو واضح کرتے ہوئے اور عوامی خدمت کے شعبے میں معمولی بدعنوانی، لوگوں اور کاروباری اداروں میں مایوسی کا باعث بنتی ہے، خاص طور پر حساس علاقوں میں: زمین کا ریاستی انتظام، مالیات - بجٹ، بنیادی تعمیراتی سرمایہ کاری، زمین کے استعمال کے حق کے سرٹیفکیٹ دینے کے لیے انتظامی طریقہ کار کو سنبھالنا، زمین کے استعمال کے حق کے سرٹیفکیٹ کے ذریعے... صوبہ Thanh Hoa میں لوگوں اور کاروباری تنظیموں کے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے کام کو سنبھالنے میں ہراساں کرنے اور منفی رویے (چھوٹی بدعنوانی) کی شناخت، پتہ لگانے اور ان سے نمٹنے کے لیے پروجیکٹ جاری کرنا۔

ورکشاپ میں پراونشل بزنس ایسوسی ایشن کے نمائندوں نے بحث میں حصہ لیا۔

مندوبین نے اس رویے کی معروضی اور موضوعی وجوہات کا بھی تجزیہ اور وضاحت کی۔ اس کے ذریعے ورکشاپ نے صوبے میں چھوٹی موٹی کرپشن کی موجودہ صورتحال کی ایک کثیر جہتی تصویر فراہم کی۔

ورکشاپ سے صوبائی انسپکٹر قائدین نے خطاب کیا۔

بہت سے مندوبین نے معمولی بدعنوانی کے تصور کو واضح کرنے پر بھی توجہ مرکوز کی اور اس رویے کے کچھ مظاہر کی نشاندہی کی، جیسے: دستاویزات کو سطحی طور پر وصول کرنا، تنظیموں اور افراد کو تفصیلی ہدایات اور وضاحتیں فراہم نہ کرنا، پھر اضافی دستاویزات کی درخواست کرنا؛ ضابطوں کی خلاف ورزی کرتے ہوئے کام کو حل کرنے کے لیے وقت کو طول دینا یا من مانی طور پر ضوابط سے باہر اضافی دستاویزات اور کاغذات کی درخواست کرنا...

ورکشاپ سے قدرتی وسائل اور ماحولیات کے شعبہ کے سربراہان نے خطاب کیا۔

وہاں سے، مندوبین نے سفارش کی کہ صوبائی پارٹی کمیٹی چھوٹی موٹی بدعنوانی کا پتہ لگانے اور ان سے نمٹنے کی تاثیر کو بہتر بنانے کے لیے کئی حلوں کی رہنمائی اور ان پر عمل درآمد کی ہدایت پر توجہ دیتی رہے، اس طرح پارٹی کی جامع قیادت پر لوگوں کے اعتماد کو مستحکم اور مضبوط کیا جائے۔

Thanh Hoa سٹی پارٹی کمیٹی کے رہنماؤں نے متعدد حلوں کا اشتراک کیا جو معمولی بدعنوانی کو روکنے، ان کا پتہ لگانے اور ان سے نمٹنے کے لیے نافذ کیے گئے ہیں۔

خاص طور پر، روک تھام کا طریقہ کار بنانا، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے عوامی فرائض کی انجام دہی میں دیانتداری کا کلچر بنانا ضروری ہے۔ قانونی تعلیم اور پروپیگنڈے کو مضبوط کرنا؛ باقاعدہ اور غیر شیڈول معائنہ اور امتحان کو مضبوط بنانا؛ حساس علاقوں میں کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی ورکنگ پوزیشنز کو تبدیل کرنا۔ انتظامی طریقہ کار سے نمٹنے میں تشہیر اور شفافیت کو نافذ کرنا؛ انتظامی طریقہ کار کا جائزہ لیں اور ان کا جائزہ لیں تاکہ مجاز حکام کو ختم کرنے، ترمیم کرنے یا اضافی کرنے کی سفارش کریں۔ ایک ہی وقت میں، ایسے افراد کو سختی سے ہینڈل کریں جو لوگوں اور کاروباروں کے لیے طریقہ کار کی خلاف ورزی کرتے ہیں یا اس میں تاخیر کرتے ہیں...

Thanh Hoa کسٹمز ڈپارٹمنٹ کے رہنماؤں نے چھوٹی بدعنوانی کو روکنے کے حل پر تبادلہ خیال کیا۔

اس کے علاوہ مندوبین نے اپنے محکموں، ایجنسیوں اور اکائیوں میں کام کرنے کے بہت سے موثر طریقے بھی بتائے۔ انہوں نے انتظامی طریقہ کار کو عام کرنے اور شفاف بنانے پر توجہ دی۔ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے کام کرنے والے عہدوں کو تبدیل کرنا؛ ویتنام فادر لینڈ فرنٹ اور سماجی و سیاسی تنظیموں کے نگران کردار کو فروغ دینا؛ لوگوں کی رائے سننے کے لیے باقاعدگی سے مکالمے کا انعقاد...

ورکشاپ میں، بہت سے مندوبین نے حکام، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کے ذریعے لوگوں، تنظیموں، اور کاروباروں کے لیے کام کو سنبھالنے میں بہت سے ہراساں کیے جانے اور منفی رویوں پر اتفاق کیا، جیسے:

پارٹی کی پالیسیوں اور ضوابط، ریاست کی پالیسیوں اور قوانین کے خلاف دستاویزات کے اجراء کی صدارت یا مشورہ دینا، یا ایسی خامیوں کے ساتھ دستاویزات جاری کرنا جن کا استحصال کیا جاتا ہے، جس سے ریاست، تنظیموں اور افراد کو نقصان ہوتا ہے۔

کاروباری اداروں، تنظیموں اور لوگوں سے دیگر مادی یا غیر مادی فوائد حاصل کرنے کے لیے جان بوجھ کر مشکلات اور ہراساں کرنا۔

اداروں اور افراد کو تفصیلی ہدایات یا وضاحت فراہم کیے بغیر، سطحی طور پر دستاویزات وصول کرنا، پھر اضافی دستاویزات کی درخواست کرنا۔

ضابطوں کی خلاف ورزی کرتے ہوئے کام کو حل کرنے کے لیے وقت کو بڑھانا یا من مانی طور پر ضوابط سے باہر اضافی دستاویزات اور کاغذات کی درخواست کرنا۔

اداروں، افراد سے متعلق ریکارڈز، دستاویزات اور معلومات کے بارے میں معلومات کا انکشاف کرنا یا اس معلومات کو ذاتی فائدے یا دوسرے ذاتی مقاصد کے لیے استعمال کرنا...

صوبائی پارٹی کمیٹی کی اندرونی امور کی کمیٹی کے سربراہ کامریڈ نگوین نگوک ٹائین نے ورکشاپ میں اختتامی تقریر کی۔

ورکشاپ میں اپنی اختتامی تقریر میں، صوبائی پارٹی کمیٹی کی داخلی امور کی کمیٹی کے سربراہ Nguyen Ngoc Tien نے آرگنائزنگ کمیٹی کو بھیجی گئی پریزنٹیشنز کے ساتھ ساتھ ورکشاپ میں براہ راست اظہار خیال کی جانے والی آراء کو بھی سراہا۔

انہوں نے مندوبین کی آراء کا تجزیہ اور وضاحت بھی کی اور اس بات کی توثیق کی کہ ورکشاپ نے صوبہ تھانہ ہوا میں لوگوں اور کاروباری اداروں کے عہدیداروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے کام سے نمٹنے میں ہراساں کرنے اور منفی کارروائیوں (چھوٹی بدعنوانی) کی شناخت، پتہ لگانے اور ان سے نمٹنے کے منصوبے کے اجراء کی فوری ضرورت کو واضح کیا ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ چھوٹی بدعنوانی کے تصور اور اعمال کو واضح کرنا۔

صوبائی پارٹی کمیٹی کی داخلی امور کی کمیٹی کے سربراہ مندوبین کی رائے حاصل کرنا چاہیں گے اور تھان ہوا صوبے میں لوگوں اور کاروباری تنظیموں کے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور عوامی ملازمین کے کام سے نمٹنے میں ہراساں کرنے اور منفی رویے (چھوٹی بدعنوانی) کی شناخت، پتہ لگانے اور ان سے نمٹنے کے منصوبے پر مشاورت کو مکمل کرنے کے لیے اگلے اقدامات پر تبادلہ خیال کریں گے، اور اس پر سینٹ کمیٹی کے فیصلے پر غور کریں گے۔

ڈو ڈک

ماخذ: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-hieu-qua-nhan-dien-phat-hien-xu-ly-hanh-vi-tham-nhung-vat-trong-giai-quyet-cong-vec-cua-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-227699۔