بین الاقوامی مارکیٹ میں کامیابی سے مقابلہ کرنے کے لیے ویتنامی کارکنوں کے لیے قابلیت اور مہارت کو بہتر بنانا

قومی اسمبلی کے ڈپٹی Nguyen Thi Viet Nga نے کہا کہ پیشہ ورانہ تعلیم پر توجہ دینے اور پیشہ ورانہ تربیت کے معیار کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے تاکہ ویت نامی کارکنان بین الاقوامی مارکیٹ میں کامیابی سے مقابلہ کر سکیں۔

ویتنامی کارکنوں کی قابلیت اور مہارت نے قابل ذکر ترقی کی ہے۔ مثالی تصویر۔ (ماخذ: وی جی پی)

معاشی اور سماجی ترقی کے عمل میں، محنت کی پیداواری صلاحیت (LP) معیشت کی صلاحیت اور مسابقت کو بہتر بنانے کا فیصلہ کن عنصر ہے۔ LP کے اضافے کو بہتر بنانا اور اسے فروغ دینا بنیادی مسئلہ ہے تاکہ معیشت کو تیزی سے اور پائیدار طریقے سے ترقی دی جا سکے، جو آسیان خطے اور دنیا کے ممالک کی سطح سے ہم آہنگ ہو۔

35 سال سے زیادہ کی تزئین و آرائش کے بعد، ویتنام پسماندگی سے بچ کر ایک درمیانی آمدنی والا ملک بن گیا ہے، اور ملک کی صنعت کاری اور جدید کاری کے عمل کو تیز کر رہا ہے۔ معیشت کے پیمانے اور صلاحیت میں اضافہ ہوا ہے۔ بین الاقوامی انضمام تیزی سے گہرا ہے۔ ایک ہی وقت میں، سماجی تحفظ کی ضمانت دی جاتی ہے، لوگوں کی آمدنی اور زندگی مسلسل بہتر اور بہتر ہوتی ہے، معاشرہ مستحکم اور تیزی سے ترقی کرتا ہے۔

ویتنام نے آسیان خطے میں ترقی کی اعلیٰ سطح والے ممالک کے ساتھ فرق کو نسبتاً کم کر دیا ہے۔ اگر 2011 میں، سنگاپور، ملائیشیا اور تھائی لینڈ کی محنت کی پیداواری صلاحیت 12.4 گنا تھی؛ 4.3 بار؛ اور ویتنام کے مقابلے میں 2.1 گنا زیادہ، 2022 تک یہ فرق کم ہو کر 8.8 گنا ہو جائے گا۔ بالترتیب 2.8 گنا اور 1.5 گنا۔

تحقیقی ٹیم کے حسابات اور ILO کے حوالے کے مطابق، 2020 میں، ویتنام کی محنت کی پیداواری صلاحیت میں صرف 5.4% اضافہ ہوا (2019 میں یہ 6.2% تھا) اور پچھلے 5 سالوں میں یہ سب سے کم سطح پر تھا۔ خاص طور پر، اوسط لیبر پیداوری 117.94 ملین VND تک پہنچ گئی، تقریباً 5,081 USD/کارکن کے برابر۔

2011-2020 کی مدت کے دوران، ویتنام کی محنت کی پیداواری شرح نمو 5.1% تھی، جو ASEAN کی اوسط سے زیادہ تھی، جو کمبوڈیا کے بعد دوسرے نمبر پر تھی۔ ویتنام کی محنت کی پیداواری ترقی اب بھی اتنی تیز نہیں ہے کہ دوسرے ممالک کے ساتھ فرق کو کم کر سکے۔ خاص طور پر، ویتنام کی محنت کی پیداواری صلاحیت اب بھی سنگاپور سے 26 گنا، ملائیشیا سے 7 گنا، چین سے 4 گنا، فلپائن سے 2 گنا کم، اور تھائی لینڈ سے 3 گنا کم ہے۔

محکمہ روزگار کے مطابق ( وزارت محنت، جنگ کے غلط افراد اور سماجی امور )، 2020 میں، ویتنام کی بے روزگاری کی شرح 2.51% تھی (2019 میں 1.5% کے مقابلے)، گزشتہ 5 سالوں کی بلند ترین سطح پر۔

کارکنوں کی مہارت اور قابلیت کی کم سطح

ایشین پروڈکٹیویٹی آرگنائزیشن کی 2020 کی رپورٹ یہ بھی ظاہر کرتی ہے کہ ویتنام کی محنت کی پیداواری صلاحیت تھائی لینڈ سے 10 سال پیچھے، ملائیشیا سے 40 سال اور جاپان سے 60 سال پیچھے ہے۔ ہمارا ملک سنہری آبادی کے دور میں ہے، 51 ملین سے زیادہ افراد کی بڑی لیبر فورس کے ساتھ، آسیان خطے میں تیسرے نمبر پر ہے۔ بہت سے ماہرین کے مطابق، اگر ہمارے پاس مواقع سے فائدہ اٹھانے اور سنہری آبادی کے دور کی طاقتوں کو فروغ دینے کے لیے پالیسیاں نہیں ہیں، تو یہ بہت بڑی بربادی ہوگی۔

اگرچہ ویتنام کی موجودہ لیبر مارکیٹ میں کافی بہتری آئی ہے۔ مقدار کے لحاظ سے، ہمارے پاس 15 سال یا اس سے زیادہ عمر کے تقریباً 50 ملین کارکن ہیں، جو کہ ایک فائدہ ہے۔ نوجوان آبادی کے ڈھانچے اور پرچر لیبر فورس کے ساتھ، ویتنام کو لیبر مارکیٹ میں بہت سے فوائد حاصل ہیں۔ تاہم، ہماری لیبر فورس کے معیار کی اب بھی بہت سی حدود ہیں۔ تربیت یافتہ کارکنوں کی شرح اب بھی کم ہے، اور ڈپلومہ اور سرٹیفکیٹس کے ساتھ تربیت یافتہ کارکنوں کی شرح 30% تک نہیں پہنچی ہے۔

قومی اسمبلی کے مندوب Nguyen Thi Viet Nga نے کہا کہ پیشہ ورانہ تعلیم، پیشہ ورانہ تربیت، ہنر اور لیبر ڈسپلن کے معیار کو بہتر بنانے پر زیادہ توجہ دی جائے۔ (تصویر: NVCC)

اس صورتحال سے، قومی اسمبلی کے مندوب Nguyen Thi Viet Nga کے مطابق، قومی اسمبلی کی کمیٹی برائے ثقافت اور تعلیم کے رکن، صوبہ ہائی ڈونگ کے قومی اسمبلی کے وفد کے نائب سربراہ، مزدوروں کی پیداواری صلاحیت کو بڑھانے کے لیے، پیشہ ورانہ تعلیم پر زیادہ توجہ دینے کی ضرورت ہے، خاص طور پر پیشہ ورانہ تربیت کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے...

"اگرچہ ویتنامی کارکنوں نے بہت سی کوششیں کی ہیں، لیکن وہ ابھی تک اقتصادی تنظیم نو، ڈیجیٹل تبدیلی اور بین الاقوامی انضمام کے لیے اچھی طرح سے ڈھال نہیں پائے ہیں،" محترمہ اینگا نے کہا۔

دریں اثنا، ویتنام اور خطے کے دیگر ممالک کے درمیان محنت کی پیداواری صلاحیت میں فرق اب بھی بہت بڑا ہے۔ جنوب مشرقی ایشیا میں، 2010-2019 کے عرصے میں، ویتنام کی مزدوری کی پیداواری صلاحیت تیمور لیسٹے، کمبوڈیا اور میانمار سے زیادہ تھی (2019 میں انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن (ILO) کے اعداد و شمار کے مطابق)۔

وجوہات کے بارے میں محترمہ Nguyen Thi Viet Nga نے کہا کہ ویتنامی کارکنوں کی قابلیت اور مہارتیں اب بھی ضروریات کے مقابلے اور خطے کے بہت سے ممالک کے مقابلے میں کم ہیں۔ جن کارکنوں کو ڈگریاں اور سرٹیفکیٹ دیے گئے ہیں، ان میں مزدوروں کی مارکیٹ میں داخل ہونے کے بعد دوبارہ تربیت یافتہ اور مزید تربیت یافتہ کارکنوں کی تعداد بہت زیادہ ہے، جو یہ ثابت کرتی ہے کہ ہماری پیشہ ورانہ تعلیم کا معیار بلند نہیں ہے۔ اس کے علاوہ، ویتنامی کارکنوں کی انضمام کی صلاحیت اچھی نہیں ہے، اور علاقائی اور عالمی معیارات کے مقابلے ان کی مہارتیں اب بھی کم ہیں۔ مزدور کی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے کی کوششوں میں کم محنتی مہارتیں ایک بڑی رکاوٹ ہیں...

پیشہ ورانہ تعلیم پر توجہ دینے کی ضرورت ہے۔

جامع جدت طرازی، صنعت کاری، جدید کاری کو فروغ دینے اور عالمی معیشت میں تیزی سے گہرے انضمام کے لیے ہنر مند کارکنوں کی بڑھتی ہوئی مانگ کے ساتھ، ویتنامی لیبر فورس میں اب بھی بہت سی حدود اور کوتاہیاں ہیں۔

قومی اسمبلی کے ڈپٹی Nguyen Thi Viet Nga نے کہا کہ ہمیں لیبر کی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے حل کی ضرورت ہے۔ خاص طور پر ہمیں پیشہ ورانہ تعلیم پر زیادہ توجہ دینے کی ضرورت ہے، بالخصوص پیشہ ورانہ تربیت کے معیار کو بہتر بنانے، مہارتوں کو بہتر بنانے اور لیبر ڈسپلن پر۔ لیبر انفراسٹرکچر کو بہتر بنانے کے لیے سائنس اور ٹیکنالوجی میں سرمایہ کاری میں اضافہ کریں۔

ویتنام میں "سنہری آبادی" کا ڈھانچہ ہے، 51 ملین سے زیادہ افراد پر مشتمل ایک وافر افرادی قوت ہے، جو کہ آبادی کا 55% سے زیادہ ہے، جو کہ جدید سائنس اور ٹیکنالوجی تک رسائی کے لیے ایک فائدہ ہے، جب ہمارا ملک بین الاقوامی سطح پر مربوط ہوتا ہے، پیداواری زنجیروں میں حصہ لیتا ہے، مصنوعات کی فراہمی کرتا ہے اور غیر ملکی سرمایہ کاری کے وسائل کو راغب کرتا ہے۔

2021-2030 کی مدت کے لیے سماجی و اقتصادی ترقی کی حکمت عملی نے انسانی عنصر کو مرکز، موضوع، اہم ترین وسائل اور ترقی کے ہدف کے طور پر شناخت کیا ہے۔ اس لیے ضروری ہے کہ اعلیٰ قابلیت اور مہارت کے ساتھ انسانی وسائل کی جامع ترقی پر توجہ دی جائے اور ساتھ ہی یہ جاننا بھی ضروری ہے کہ قابل سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کو کیسے برقرار رکھا جائے۔ یہ ایک پیش رفت حل سمجھا جاتا ہے، جو سٹریٹجک اہداف کے کامیاب نفاذ میں کردار ادا کرتا ہے، ملک کو تیز رفتار اور پائیدار ترقی کی طرف لے جاتا ہے۔

ماخذ