ثقافتی بنیاد - ROX گروپ کا برانڈ 'کیٹالسٹ'

ثقافتی بنیادوں پر برانڈ کی حفاظت کے لیے معیاری بنانے سے ROX گروپ کو ترقی کی راہ پر مضبوطی سے قدم رکھنے کے لیے برانڈ کی طاقت کو مضبوط بنانے میں مدد ملے گی۔

برانڈ جیورنبل کی تعمیر کے 28 سال

28 سال پہلے، ROX گروپ کے بانیوں نے نام تھانگ شو مینوفیکچرنگ کمپنی کے نقطہ آغاز کے ساتھ مارکیٹ میں داخل ہوئے۔ اور تقریباً 3 دہائیوں کے بعد، انٹرپرائز ویتنام میں ایک معروف ملٹی انڈسٹری کارپوریشن میں پروان چڑھا ہے جس میں ایک آسان ماحولیاتی نظام ہے جس میں بہت سے شعبوں کا احاطہ کیا گیا ہے: شہری اور صنعتی پارک کی ترقی؛ ہوٹل اور ریزورٹس؛ خدمات اور آپریشنز کا انتظام؛ تعمیر ٹیکنالوجی؛ مالی سرمایہ کاری...

ROX گروپ کے آسان پروڈکٹ/سروس ماحولیاتی نظام میں SOJO آسان ہوٹل

عملے کو لکھے گئے خط میں، ROX گروپ کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی چیئر وومن محترمہ Nguyen Thi Nguyet Huong نے شیئر کیا: "نام تھانگ سے VID گروپ، TNG ہولڈنگز ویتنام تک ترقی کے عمل میں، جب بھی کوئی نیا نام، ایک نئی شناخت سامنے آتی ہے، گروپ آپریشن اور کاروبار کے نئے شعبوں کو فتح کرنے کے لیے ایک نیا سفر شروع کرتا ہے۔ کاروباری برادری کی طرف سے ہماری کوششوں کو ہمیشہ سراہا جاتا ہے اور ہم اس کی تعریف کرتے ہیں۔ صارفین نے ہمیشہ دوسرے کاروباروں کو وقت پر آرڈر مکمل کرنے میں مدد فراہم کی ہے جس میں VID کو کامیابی کے ساتھ تیار کیا گیا ہے اور TNG ہولڈنگز ویتنام کے پیدا ہونے کے بعد بڑے پیمانے پر میڈیا میں بہت سارے نام سامنے آئے ہیں۔

کاروباری برانڈ بنانے کے بارے میں بات کرتے وقت، ماہرین اکثر آئس برگ کا استعارہ استعمال کرتے ہیں۔ دکھائی دینے والا حصہ نظر آنے والے عناصر ہیں جیسے کہ نام، لوگو، پروڈکٹ کا ڈیزائن، نعرہ وغیرہ۔ پوشیدہ حصہ خلاصہ عنصر ہے جیسے کہ پروڈکٹ کے بارے میں گاہک کا تصور - سروس، برانڈ، اور کاروبار کی ساکھ۔ یہ وہ عناصر ہیں جن کے ذریعے صارفین ایک کاروبار کی مصنوعات اور خدمات کو دوسرے کاروبار سے ممتاز کر سکتے ہیں۔

کارپوریٹ کلچر کنسلٹنٹ اور نئے ڈیزائن کے ماہر لون وان سون نے کہا: "ایک پائیدار برانڈ ہمیشہ بیرونی سطح اور اندرونی ثقافتی کہانیوں پر مشتمل ہوتا ہے۔ یہ اہم رویے، اقدار، تنظیم کی روح ہیں۔"

کارپوریٹ کلچر ROX گروپ کے لیے مضبوط اندرونی طاقت پیدا کرتا ہے۔

اپنی ترقی کی تاریخ پر نظر ڈالتے ہوئے، ROX گروپ نے حقیقی معنوں میں اپنی اندرونی ثقافتی گہرائی سے ایک برانڈ جوہر بنایا ہے اور اسے مارکیٹ نے پہچانا ہے۔ اور آج، مینجمنٹ سائنس کے نقطہ نظر سے، ROX گروپ انہیں اپنے کارپوریٹ کلچر کی بنیادی اقدار کے طور پر نامزد کرتا ہے: "خود کی سالمیت - فعال ذمہ داری - حتمی کارکردگی"۔

اور برانڈ کاپی رائٹ کو پیشہ ورانہ بنانے کے لیے، خود کو ایک الگ کمپنی کے طور پر پوزیشن دینے کے لیے، 28 سالہ ملٹی انڈسٹری کارپوریشن نے برانڈنگ ماہرین اور ثقافتی تعمیر نو کے ماہرین کے تعاون سے ایک نیا برانڈ لانچ کیا۔

پائیدار ترقی کے لیے برانڈ اور ثقافت کو معیاری بنانا

ROX گروپ میں باضابطہ طور پر دوبارہ برانڈ کرنے سے آٹھ ماہ قبل، گروپ نے باضابطہ طور پر کاروبار کی ترقی کے لیے موزوں ایڈجسٹمنٹ کے ساتھ ROX جین کلچر پلیٹ فارم کا اعلان کیا۔

ماہر لون وان سون نے اندازہ لگایا کہ ROX گروپ کا پہلے ایک ثقافتی بنیاد بنانے اور پھر اپنے برانڈ کو تبدیل کرنے کا فیصلہ ایک حسابی اقدام تھا، جس سے ایک بڑی، بنیادی تبدیلی آئی۔

گروپ نئے برانڈ لانچ ROX سے پہلے ثقافتی جینیاتی کوڈ کو بہتر کرتا ہے۔

ROX گروپ کے نمائندے کے مطابق، برانڈ کی تبدیلی کی اہم وجہ یہ ہے کہ TNG کا نام ان اہم شعبوں میں ٹریڈ مارک کے تحفظ کے لیے رجسٹرڈ نہیں ہے جن میں گروپ اور اس کی رکن کمپنیاں ملکی اور بین الاقوامی سطح پر سرمایہ کاری کر رہی ہیں۔ نام کی تبدیلی برانڈ کی ترقی کی حکمت عملی کے ساتھ ساتھ آنے والے وقت میں انٹرپرائز کی کاروباری حکمت عملی میں نئی سمتوں کے مطابق ہے۔

نئے نام کو صارفین کے لیے مانوس بنانے کے لیے مسلسل چیلنجز کا سامنا کرتے ہوئے، ROX گروپ کی قیادت پختہ یقین رکھتی ہے کہ ثقافتی بنیاد توانائی کا ایک مضبوط ذریعہ ہو گی، جو ROX برانڈ کے لیے تیزی سے طاقت پیدا کرے گی۔ تقریباً 3 دہائیوں سے پروان چڑھنے والی ٹیم کا علمی جذبہ، مستقل تخلیقی صلاحیت اور جدت ROX کے لیے مستقبل میں آگے بڑھنے کا سامان ہو گی۔

ROX گروپ کے نمائندے نے کہا: "ROX گروپ بہت سے اتار چڑھاو کے ساتھ ایک نئے تناظر میں ایک نئے ترقیاتی مرحلے کا آغاز کرے گا۔ اس نئے مرحلے میں ہمارا مقصد نہ صرف ملکی مارکیٹ کو فتح کرنا ہے بلکہ غیر ملکی شراکت داروں کے ساتھ تعاون، ترقی اور سرمایہ کاری کے پروگراموں کے ذریعے بیرون ملک اپنے آپریشنز کو بڑھانا ہے۔"

تھانہ ہا

ماخذ