ثقافتی پلیٹ فارم - ROX گروپ کا برانڈ 'کیٹالسٹ'

ثقافتی بنیادوں پر برانڈ کی حفاظت کے لیے معیاری بنانے سے ROX گروپ کو ترقی کی راہ پر مضبوطی سے قدم رکھنے کے لیے برانڈ کی طاقت کو مضبوط بنانے میں مدد ملے گی۔

برانڈ جیورنبل کی تعمیر کے 28 سال

28 سال پہلے، ROX گروپ کے بانیوں نے نام تھانگ شو مینوفیکچرنگ کمپنی کے نقطہ آغاز کے ساتھ مارکیٹ میں داخل ہوئے۔ اور تقریباً 3 دہائیوں کے بعد، انٹرپرائز ویتنام میں ایک اہم ملٹی انڈسٹری کارپوریشن بن گیا ہے جس میں ایک آسان ماحولیاتی نظام ہے جس میں بہت سے شعبوں کا احاطہ کیا گیا ہے: شہری اور صنعتی پارک کی ترقی؛ ہوٹل اور ریزورٹس؛ خدمات اور آپریشن کا انتظام؛ تعمیر ٹیکنالوجی؛ مالیاتی سرمایہ کاری...

ROX گروپ کے آسان پروڈکٹ/سروس ایکو سسٹم میں SOJO آسان ہوٹل

عملے کو لکھے گئے خط میں، محترمہ Nguyen Thi Nguyet Huong - ROX گروپ کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی چیئر وومن نے کہا: "نام تھانگ سے VID گروپ، TNG ہولڈنگز ویتنام تک ترقی کے عمل میں، جب بھی کوئی نیا نام، ایک نیا عہدہ آتا ہے، گروپ آپریشن اور کاروبار کے نئے شعبوں کو فتح کرنے کے لیے ایک نئے سفر کا آغاز کرتا ہے۔ کاروباری برادری کی طرف سے ہماری کوششوں کو ہمیشہ سراہا جاتا ہے۔ Nam Thang نے ہمیشہ دوسرے کاروباروں کو وقت پر آرڈر مکمل کرنے میں مدد فراہم کی ہے جس کی وجہ سے VID کو کامیابی کے ساتھ تیار کیا جاتا ہے اور TNG ہولڈنگز ویتنام کے پیدا ہونے کے بعد بڑے پیمانے پر ذرائع ابلاغ میں بہت سارے نام سامنے آئے۔

کاروباری برانڈ بنانے کے بارے میں بات کرتے وقت، ماہرین اکثر آئس برگ کی تصویر استعمال کرتے ہیں۔ جس میں، اوپر کا زمینی حصہ نظر آنے والے عناصر ہیں جیسے کہ نام، لوگو، پروڈکٹ ڈیزائن، نعرہ... چھپا ہوا حصہ خلاصہ عنصر ہے جیسے کہ پروڈکٹ کے بارے میں صارف کا تصور - سروس، برانڈ، کاروبار کی ساکھ۔ یہ وہ عناصر ہیں جن کے ذریعے صارفین ایک کاروبار کی مصنوعات اور خدمات کو دوسرے کاروبار سے ممتاز کرتے ہیں۔

کارپوریٹ کلچر کنسلٹنٹ اور تعمیر نو کرنے والے لون وان سون نے کہا: "ایک پائیدار برانڈ ہمیشہ بیرونی سطح اور اندرونی ثقافتی کہانیوں پر مشتمل ہوتا ہے۔ یہ بنیادی رویے، اقدار، تنظیم کی روح ہیں۔"

کارپوریٹ کلچر ROX گروپ کے لیے مضبوط اندرونی طاقت پیدا کرتا ہے۔

اپنی ترقی کی تاریخ پر نظر ڈالتے ہوئے، ROX گروپ نے حقیقی معنوں میں اپنی اندرونی ثقافتی گہرائی سے ایک برانڈ جوہر بنایا ہے اور اسے مارکیٹ نے پہچانا ہے۔ اور آج، مینجمنٹ سائنس کے نقطہ نظر سے، ROX گروپ انہیں اپنے کارپوریٹ کلچر کی بنیادی اقدار کے طور پر نامزد کرتا ہے: "خود کی سالمیت - فعال ذمہ داری - حتمی کارکردگی"۔

اور برانڈ کاپی رائٹ کو پیشہ ورانہ بنانے کے لیے، خود کو ایک الگ کمپنی کے طور پر پوزیشن دینے کے لیے، 28 سالہ ملٹی انڈسٹری کارپوریشن نے برانڈنگ ماہرین اور ثقافتی تعمیر نو کے ماہرین کے تعاون سے ایک نیا برانڈ لانچ کیا۔

پائیدار ترقی کے لیے برانڈ اور ثقافت کو معیاری بنانا

ROX گروپ میں باضابطہ طور پر دوبارہ برانڈ کرنے سے آٹھ ماہ قبل، گروپ نے باضابطہ طور پر کاروبار کی ترقی کے لیے موزوں ایڈجسٹمنٹ کے ساتھ ROX جین کلچر پلیٹ فارم کا اعلان کیا۔

ROX گروپ کے اپنے برانڈ کو تبدیل کرنے سے پہلے ثقافتی بنیاد بنانے کے اقدام کو ماہر لون وان سن نے ایک حسابی اقدام سمجھا ہے، جس سے بنیادی نوعیت کی ایک بڑی تبدیلی آئی ہے۔

گروپ نئے برانڈ ROX کو لانچ کرنے سے پہلے ثقافتی جین کوڈ کو بہتر کرتا ہے۔

ROX گروپ کے نمائندے کے مطابق، برانڈ کی تبدیلی کی اہم وجہ یہ ہے کہ TNG کا نام ان اہم شعبوں میں ٹریڈ مارک کے تحفظ کے لیے رجسٹرڈ نہیں ہے جن میں گروپ اور اس کی رکن کمپنیاں ملکی اور بین الاقوامی سطح پر سرمایہ کاری کر رہی ہیں۔ نام کی تبدیلی برانڈ کی ترقی کی حکمت عملی کے ساتھ ساتھ آنے والے وقت میں انٹرپرائز کی کاروباری حکمت عملی میں نئی سمتوں کے مطابق ہے۔

نئے نام کو صارفین کے لیے مانوس بنانے کے لیے مسلسل چیلنجز کا سامنا کرتے ہوئے، ROX گروپ کی قیادت پختہ یقین رکھتی ہے کہ ثقافتی بنیاد توانائی کا ایک مضبوط ذریعہ ہو گی، جو ROX برانڈ کے لیے تیزی سے طاقت پیدا کرے گی۔ ٹیم کی ابتدائی روح، مستقل تخلیقی صلاحیت اور جدت طرازی، جو تقریباً 3 دہائیوں سے پروان چڑھ رہی ہے، مستقبل میں آگے بڑھنے کے لیے ROX کے لیے سامان ہو گی۔

ROX گروپ کے نمائندے نے کہا: "ROX گروپ بہت سے اتار چڑھاو کے ساتھ ایک نئے تناظر میں ایک نئے ترقیاتی مرحلے کا آغاز کرے گا۔ اس نئے مرحلے میں ہمارا مقصد نہ صرف ملکی مارکیٹ کو فتح کرنا ہے بلکہ غیر ملکی شراکت داروں کے ساتھ تعاون، ترقی اور سرمایہ کاری کے پروگراموں کے ذریعے بیرون ملک اپنے آپریشنز کو بڑھانا ہے۔"

تھانہ ہا

ماخذ