سال کے آخر میں جائزے میں سنجیدہ اور ٹھوس

سال کے آخر میں پارٹی تنظیموں اور پارٹی ممبران کا جائزہ لینا، جانچنا اور درجہ بندی کرنا نچلی سطح پر پارٹی تنظیموں (TCCSĐ) کی قیادت کی صلاحیت اور لڑنے کی طاقت کے ساتھ ساتھ پارٹی اراکین کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے ایک اہم حل ہے۔ تاہم، اس کام کو حقیقی معنوں میں کیسے بنایا جائے اور اب صرف ایک رسمی حیثیت نہیں ہمیشہ ایک بڑا سوال ہے۔

"خود کی عکاسی، خود درست" کا جائزہ لیں

بن تھون صوبائی پارٹی کمیٹی میں 463 نچلی سطح پر پارٹی تنظیمیں ہیں جن میں 41,782 پارٹی ممبران ہیں۔ حالیہ برسوں میں، صوبے میں پارٹی کی تنظیموں اور پارٹی ممبران کی تشخیص اور درجہ بندی کو پارٹی کمیٹیوں اور پارٹی ممبران نے ہمیشہ سنجیدگی سے اور منظم طریقے سے ہر سطح پر کیا ہے۔ اس کام کو انجام دینے کے لیے پورے صوبے میں پارٹی تنظیمیں اور پارٹی ممبران ہمیشہ مرکزی کمیٹی اور صوبائی پارٹی کمیٹی کی ہدایات پر سختی سے عمل کرتے ہیں۔ اس کے مطابق، سال کے آخر میں جائزے اور درجہ بندی میں عمومی ضرورت یہ ہے کہ احترام کرنے، گریز کرنے، ٹکراؤ سے ڈرنے، "صحیح کو دیکھیں لیکن دفاع نہ کریں، غلط کو دیکھیں لیکن لڑائی نہ کریں" کی صورتحال پر قابو پانا ہے۔ درست کرنے اور اس پر قابو پانے کے لیے سیاسی نظریے، اخلاقیات، طرز زندگی، "خود ارتقاء"، "خود کی تبدیلی" میں انحطاط کی علامات کی نشاندہی اور واضح طور پر وضاحت کرنی چاہیے؛ اجتماعی جائزے کے نتائج کو انفرادی جائزے کی بنیاد کے طور پر استعمال کرنا اور اس کے برعکس، انفرادی جائزے کے نتائج کو مکمل کرنے اور اجتماعی جائزے کو مکمل کرنے کے لیے استعمال کرنا... ایک معروضی اور اہم انداز میں پارٹی تنظیموں اور پارٹی اراکین کا جائزہ لینے اور جانچنے اور درجہ بندی کرنے کے ذریعے، اس نے صوبے میں ہر پارٹی ممبر کو "خود عکاسی" کے بارے میں آگاہی حاصل کرنے میں مدد کی ہے، اور خود کو بہتر طریقے سے انجام دینے کے لیے عملی طور پر بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کیا ہے۔ کام 2020-2025 کی مدت کے دوران، ہر سال، 87% سے زیادہ نچلی سطح کی پارٹی تنظیموں اور 92% سے زیادہ نچلی سطح پر پارٹی کمیٹیوں نے اپنے کاموں کو اچھی طرح یا بہتر طریقے سے مکمل کیا، جو صوبائی پارٹی کانگریس کی قرارداد کے مقرر کردہ ہدف سے 12% زیادہ ہے۔ اوسطاً، نچلی سطح پر پارٹی تنظیموں کے لیے بہترین کام کی تکمیل کے معیار کو پورا کرنے کی سالانہ شرح 13% ہے، اور نچلی سطح پر پارٹی کمیٹیوں کے لیے 14.2% ہے۔

تاہم، حقیقت میں، بہت سی پارٹی کمیٹیاں، پارٹی تنظیمیں، اور پارٹی ممبران کو ابھی تک اس کام کی اہمیت کا پوری طرح احساس نہیں ہے، جس کی وجہ سے بعض جگہوں پر اجتماعی اور انفرادی جائزوں کی تیاری بہت اچھی نہیں ہے، جائزہ لینے کا عمل گہرائی سے نہیں ہے، اور صاف صاف اس مسئلے کو حل نہیں کرتا ہے۔ اجتناب، تعظیم، تصادم کا خوف، "دوسروں پر آسان، ہم پر آسان" کی صورتحال اب بھی بعض جگہوں پر پائی جاتی ہے۔ اور کہیں نہ کہیں پچھلے سال کی رپورٹ کو واپس لے کر اس سال کی رپورٹ میں ’’کاپی‘‘ کرنے کا معاملہ اب بھی باقی ہے، یعنی ایک سال کے فائدے اور نقصانات ایک سال سے دوسرے سال کو ’’وراثت‘‘ میں ملے ہیں۔ یہیں نہیں رکتے، کچھ جگہوں پر، اجتماعی جائزے انفرادی ذمہ داری سے منسلک نہیں ہوتے ہیں، سال کے آخر میں ہونے والی تشخیص ایک دوسرے کی ساکھ کو "گرانے" کا موقع ہے، کھودنے کا موقع ہے، نقطہ نظر کو بڑھانا ہے... لیکن تنقید کرنے والے کے لیے تعمیری جذبے میں نہیں۔ اور ایک حقیقت یہ بھی ہے کہ بہت سی جگہوں پر صرف پیشہ ورانہ کاموں کی کارکردگی کا جائزہ لینے پر توجہ دی جاتی ہے لیکن نظریہ، اخلاقی خوبیوں اور طرز زندگی کا جائزہ لینے پر بہت کم توجہ دی جاتی ہے، لہٰذا سیاسی نظریات، اخلاقیات، طرز زندگی میں انحطاط کی علامات کا پتہ لگانا اور روکنا، اور "خود ارتقاء" اور "خود کی تبدیلی..." کی علامتیں نہیں ہیں۔

جائزہ لینے اور درجہ بندی کے کام کے مادہ کو بہتر بنائیں

اکتوبر کے اوائل میں، سنٹرل ایگزیکٹو کمیٹی نے سیاسی نظام میں اجتماعی اور افراد کے لیے سالانہ جائزہ، تشخیص اور معیار کی درجہ بندی پر ضابطہ نمبر 124-QD/TW جاری کیا۔ ضابطہ نمبر 124-QD/TW نے ریگولیشن نمبر 132-QD/TW مورخہ 8 مارچ 2018 کو تبدیل کر دیا ہے۔ ضابطہ نمبر 124-QD/TW کا مقصد خود تنقید اور تنقید کے جذبے کو فروغ دینا ہے، خود کی عکاسی کرنا، خود کی اصلاح کرنا، شارٹ کام کو فروغ دینے کے لیے طاقتوں کو دیکھنا اور محدود کرنا ہے۔ انحطاط، "خود ارتقاء"، "خود کی تبدیلی"، بدعنوانی، بربادی اور منفیت کی علامات کو فعال طور پر تلاش کرنے اور روکنے کے لیے، پارٹی تنظیموں، کیڈرز اور پارٹی ممبران کی قیادت کی صلاحیت کو بہتر بنانے اور لڑنے کی طاقت میں کردار ادا کرنا، اور ایک صاف اور مضبوط پارٹی کی تعمیر کرنا۔ پارٹی کمیٹیوں، پارٹی تنظیموں، قیادت کے اجتماعات، تنظیموں، ایجنسیوں اور اکائیوں، خاص طور پر سربراہان اور ہر کیڈر اور پارٹی ممبر کے بارے میں شعور اور ذمہ داری کو بڑھانا؛ ایمانداری، غیر جانبداری، معروضیت، تشہیر کو یقینی بنائیں اور خاطر خواہ نتائج حاصل کریں۔ پارٹی ممبر کے جائزے کا مواد حاصل شدہ نتائج، کوتاہیوں، کمزوریوں، حدود اور اسباب، حل اور ان پر قابو پانے کے لیے وقت کو واضح کرنا ہے۔ خاص طور پر، ضابطہ اجتماعی تشخیص اور درجہ بندی کے نتائج کو منسلک اکائیوں اور افراد کی درجہ بندی کی سطحوں کی شرح کا تعین کرنے کی بنیاد کے طور پر لینے پر زور دیتا ہے۔ کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کے معیار کی تشخیص اور درجہ بندی کے نتائج کو پارٹی اراکین کے معیار کی جانچ اور درجہ بندی میں باہمی تعلق کی بنیاد کے طور پر لینا؛ اس طرح مخصوص مصنوعات کے ذریعے معیار کو کم کرنے اور مقدار کو بڑھانے، تشخیص اور درجہ بندی میں معروضیت اور انصاف پسندی کو یقینی بنانے کی سمت میں تشخیص اور درجہ بندی کے معیار کی تعمیر کی بنیاد ہے۔ ایک ہی وقت میں، مواد کے جائزے، تشخیص، اور درجہ بندی کے لیے بنیاد کو شامل کریں: مثالی کردار، تنظیم اور نظم و ضبط کا احساس، مواصلات کا کلچر، کام کرنے کا انداز اور افراد کے آداب؛ پولٹ بیورو کے ضوابط کے مطابق مشترکہ بھلائی کے لیے جدت، حرکیات اور تخلیقی صلاحیتوں کا جذبہ۔

16 نومبر کو منعقد ہونے والی پارٹی کی تعمیر اور تنظیم کے کام سے متعلق مرکزی کمیٹی کی نئی دستاویزات کو پھیلانے اور لاگو کرنے کے لیے قومی آن لائن کانفرنس میں، کامریڈ ترونگ تھی مائی، پولٹ بیورو کے رکن، سیکرٹریٹ کے اسٹینڈنگ ممبر، مرکزی تنظیمی کمیٹی کے سربراہ، نے زور دیا: مدت کے آغاز سے، ایگزیکٹو کمیٹی، پولٹ بیورو، اور مرکزی پارٹی کے بہت سے افراد نے دستاویزات جاری کیے ہیں۔ اس کام سے متعلق مسائل کو "بند" کرنے کا مقصد، بشمول ضابطہ نمبر 124 آف 2023 کو لاگو کرتے وقت حدود پر قابو پانے کے لیے۔ ضابطہ نمبر 132 کو لاگو کرنے کے لیے دائرہ کار اور مضامین کے بارے میں، ضابطہ 124 واضح طور پر اس بات کی وضاحت کرتا ہے کہ یہ پارٹی کمیٹیوں، پارٹی تنظیموں، قیادت اور انتظامی اجتماعات، پارٹی کے نظاموں، انفرادی اداروں، اکائیوں اور تنظیموں کے لیے مخصوص ہے۔ جبکہ ریاستی نظام کیڈرز، سول سرونٹ اور سرکاری ملازمین کے قانون کے تابع ہے۔

اسٹینڈنگ سیکرٹریٹ نے درخواست کی کہ ریگولیشن نمبر 124 پر عمل درآمد کرتے وقت خود تنقید، خود تنقید، خود غور و فکر اور خود تصحیح کے جذبے کو جاری رکھنا اور غلطیوں اور خلاف ورزیوں کو فعال طور پر روکنا ضروری ہے، بجائے اس کے کہ اس کے نتائج رونما ہونے دیں اور پھر ان سے نمٹا جائے۔ ایک ہی وقت میں، تشخیص، خود تنقید، اور تنقید کے کام کے مادہ کو بہتر بنانے کے لئے ضروری ہے.

اس وقت، سیاسی نظام میں ایجنسیاں، اکائیاں اور علاقے سال کے آخر میں ایمولیشن کی تشخیص اور جائزے کے لیے تیاری کر رہے ہیں۔ ریگولیشن نمبر 124-QD/TW کے صحیح معنوں میں موثر ہونے کے لیے، پارٹی کے ہر رکن اور پارٹی سیل کو جائزے کے مواد کو اچھی طرح سے تیار کرنے اور اسے لاپرواہی سے کرنے سے گریز کرنے کی ضرورت ہے۔ ایسا کرنے کے لیے ضروری ہے کہ درست ترتیب اور طریقہ کار کے مطابق نظرثانی کی رہنمائی کے دستاویزات کا بغور مطالعہ کیا جائے اور ساتھ ہی ساتھ "خود تنقید اور تنقید" میں پیش رفت اور مثالی کردار کو فروغ دیا جائے۔ تب ہی پارٹی ممبران اور پارٹی سیل کی جانچ اور درجہ بندی کا کام سنجیدہ، خاطر خواہ اور انتہائی موثر ہو گا۔

"جائزہ لینے، جانچنے اور درجہ بندی کرنے کے لیے یکجہتی کے جذبے کو برقرار رکھنا چاہیے، نہ صرف سمجھوتہ۔ سیاسی خوبیوں، اخلاقیات، طرز زندگی، قیادت اور انتظامی طریقوں پر توجہ دیں، اور ایسے انتظامی طریقہ کار کی طرف بڑھیں جو پیداوار، نتائج، مخصوص مصنوعات، صلاحیت اور کام کی کارکردگی پر مرکوز ہو،" کامریڈ ٹرونگ تھی مائی، پولیٹ بیورو کے رکن، قائمہ رکن، ہیکریٹا سینٹرل کمیٹی، ہیکریٹا کی مرکزی تنظیم۔ پارٹی کی تنظیم اور تعمیر سے متعلق مرکزی کمیٹی کی نئی دستاویزات کو پھیلانے اور نافذ کرنے کے لیے نیشنل آن لائن کانفرنس۔

ماخذ