تنخواہ کے علاوہ مستقبل میں سرکاری ملازمین کو اور کیا مراعات حاصل ہوں گی؟

تنخواہ کے علاوہ، اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کو بہت سی اضافی آمدنیاں ملیں گی جیسے کاروباری اخراجات، اوور ٹائم تنخواہ، بونس... اگر وہ اپنا کام اچھی طرح کرتے ہیں۔

مزید آمدنی میں عدم مساوات نہیں۔

یہ وہ نئے مشمولات ہیں جن پر بہت سے مندوبین نے بحث کی ہے جب سول سرونٹس اور سول سرونٹس سے متعلق مسودہ قانون پر بحث کی جاتی ہے۔

تنخواہ کے علاوہ سرکاری ملازمین کے پاس آمدن کے اور بھی بہت سے ذرائع ہوں گے۔ اس سے سرکاری ملازمین کی آمدنی میں نمایاں اضافہ ہو گا۔

ملازمت کے عہدوں کی بنیاد پر سرکاری ملازمین کی تنخواہیں بنانے کے علاوہ، کیڈرز اور سول سرونٹس کے نظرثانی شدہ قانون پر بحث کرتے ہوئے، بہت سے قومی اسمبلی کے اراکین نے یہ بھی کہا کہ کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی حوصلہ افزائی کے لیے پالیسیاں ہونی چاہئیں، جن میں کارکردگی اور کام کے حالات سے منسلک منصفانہ تنخواہ اور بونس کی پالیسیاں بھی شامل ہیں۔

اس مواد کے بارے میں، حکومت نے کہا کہ مسودہ قانون میں کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے حق کو شامل کیا گیا ہے کہ وہ ملک کی سماجی و اقتصادی ترقی کے حالات کے مطابق، ملازمت کی پوزیشن کے نتائج اور مصنوعات کے مطابق دیگر آمدنی سے لطف اندوز ہوں۔

اس ضابطے کی بنیاد پر، حکومت مجاز حکام کو ہر کام کے لیے پروڈکٹس کے مطابق اخراجات کے اصولوں (تنخواہ کے اخراجات کے علاوہ) کی تحقیق اور ریگولیٹ کرنے کی ہدایت کرے گی۔

اس ضابطے کا مقصد اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ حکام اور سرکاری ملازمین کی آمدنی نتائج، کارکردگی اور محنت کی پیداواری صلاحیت سے منسلک ہو۔

"وہاں سے، کیڈرز اور سرکاری ملازمین کو ان کی محنت کی قدر کے مطابق آمدنی کے اصول کو یقینی بنانے کی بنیاد پر اپنے کام کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے، "مزید کام کرو، زیادہ حاصل کرو، کم کرو، کم کرو"، آہستہ آہستہ آمدنی میں عدم مساوات کے مسئلے کو حل کرتے ہوئے، حکومت کی وضاحتی رپورٹ میں کہا گیا ہے۔

خاص طور پر، تنخواہوں، بونسز اور تنخواہ سے متعلق حکومتوں کے حوالے سے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے حقوق کے بارے میں، کیڈرز اور سول سرونٹ پر نظرثانی شدہ قانون کے مسودے میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ وہ ملک کی سماجی اور مقامی ترقی کے حالات کے مطابق، ملازمت کی پوزیشن کے نتائج اور مصنوعات کی بنیاد پر تنخواہ، بونس اور دیگر آمدنی حاصل کرنے کے حقدار ہیں۔

اس کے علاوہ، اہلکار اور سرکاری ملازمین اوور ٹائم تنخواہ، رات کے کام کی تنخواہ، کاروباری سفر کے الاؤنسز اور دیگر مراعات کے بھی حقدار ہیں۔ موجودہ بل کے مقابلے میں، یہ مسودہ اضافی اضافی تنخواہ فراہم کرتا ہے۔

اس کے علاوہ، کیڈرز اور سرکاری ملازمین خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں یا مشکل، زہریلے یا خطرناک پیشوں اور ملازمتوں میں کام کرنے والے ضابطوں کے مطابق الاؤنسز اور ترجیحی پالیسیوں کے حقدار ہیں۔

کیا سرکاری ملازمین کی چھٹیاں نہیں لی جاتیں؟

اس سے قبل، اس مسودہ قانون پر بحث کرتے وقت، بہت سے مندوبین نے تجویز پیش کی تھی کہ عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کے لیے ہر سال چھٹیوں کے دنوں کی تعداد میں اضافہ کیا جائے اور ممکنہ طور پر پورے کام کے دورانیے میں چھٹی کے دنوں کی تعداد کو جمع کیا جائے۔ اس کے علاوہ، ان دنوں کی تنخواہ کے برابر اضافی رقم ادا کرنے کے ضابطے کے بارے میں بھی خدشات تھے جن کی چھٹی نہیں ہوئی تھی۔

اس مسئلے کے بارے میں، وزارت داخلہ کا خیال ہے کہ سرکاری اور نجی شعبوں کے درمیان مشترکہ بنیاد اور ہم آہنگی کو یقینی بنانے کے لیے اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے لیے سالانہ چھٹیوں کے ضوابط کو لیبر کوڈ کی دفعات کے مطابق لاگو کیا جانا چاہیے۔

ان دنوں کی تنخواہ کے برابر رقم کی ادائیگی کے مواد کو موجودہ قانون کے ذریعے ریگولیٹ کیا جاتا ہے تاکہ کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے حقوق کو ان صورتوں میں یقینی بنایا جا سکے جہاں کام کی ضروریات کی وجہ سے وہ چھٹی کا انتظام نہیں کر سکتے یا سالانہ چھٹی کے تمام دنوں کو استعمال نہیں کرتے۔

اس کے علاوہ، حکومت عمل درآمد کے دوران مستقل مزاجی کو یقینی بنانے کے لیے عمل، طریقہ کار اور شرائط پر مخصوص مواد کی وضاحت کرے گی۔

کیڈرز اور سول سرونٹس پر نظرثانی شدہ قانون کے مسودے میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ کیڈرز اور سرکاری ملازمین لیبر قانون کی دفعات کے مطابق سالانہ چھٹیوں، چھٹیوں، ذاتی چھٹیوں اور بلا معاوضہ چھٹی کے حقدار ہیں۔

اگر ملازمت کے تقاضوں کی وجہ سے، کیڈرز اور سرکاری ملازمین اپنی سالانہ چھٹی کے تمام دن استعمال نہیں کرتے یا استعمال نہیں کرتے، ان کی تنخواہ کے علاوہ، انہیں ان دنوں کی تنخواہ کے برابر اضافی رقم دی جائے گی جو وہ چھٹی نہیں لیتے ہیں۔

اس کے علاوہ، کیڈرز اور سرکاری ملازمین کو تعلیم حاصل کرنے، سائنسی تحقیق کرنے، اور معاشی اور سماجی سرگرمیوں میں حصہ لینے کے حق کی ضمانت دی گئی ہے، سوائے تجویز کردہ سرگرمیوں کے؛ ہاؤسنگ، سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس اور قانون کی طرف سے تجویز کردہ دیگر پالیسیوں پر ترجیحی پالیسیوں سے لطف اندوز ہوں؛ سرکاری فرائض کی انجام دہی کے دوران زخمی ہونے یا موت کی صورت میں، وہ انہی پالیسیوں اور حکومتوں کے لیے تصور کیے جائیں گے جو جنگ کے لیے غلط ہیں یا انھیں شہدا کے طور پر تسلیم کیا جائے گا۔

توقع ہے کہ 24 جون کو کیڈرز اور سول سرونٹ سے متعلق قانون کے مسودے پر بھی غور کیا جائے گا اور قومی اسمبلی سے اس کی منظوری دی جائے گی۔

ڈین ویت کے مطابق

ماخذ: https://baobacninhtv.vn/ngoai-luong-cong-chuc-duoc-huong-nhung-khoan-gi-trong-thoi-gian-toi--postid420649.bbg