عمر رسیدہ افراد ڈیجیٹل تبدیلی کے کام سے باہر نہیں ہیں۔

ویتنام ایسوسی ایشن آف دی ایلڈرلی (ایسوسی ایشن آف دی ایلڈرلی) کے تعاون سے منعقد کی گئی ورکشاپ میں "ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن، گرین ٹرانسفارمیشن، انٹرپرینیورشپ اور ملازمت کی تخلیق میں حصہ لینے والے بزرگوں کی ضروریات اور موجودہ صورتحال کا جائزہ" کے بارے میں بتایا گیا، جس کا اہتمام 5 اگست کو مارننگ آئیڈیا کے ٹائی ہو وارڈ میں کیا گیا تھا۔ ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن، گرین ٹرانسفارمیشن میں حصہ لینے کے لیے بزرگوں کی حوصلہ افزائی اور راغب کرنے کے لیے...

ہنوئی ایلڈرلی ایسوسی ایشن کی ایگزیکٹو کمیٹی کی رکن محترمہ تران تھی ہوونگ، تائی ہو ڈسٹرکٹ ایلڈرلی ایسوسی ایشن کی سابق صدر (پرانی) نے بتایا کہ تائی ہو بوڑھوں کے لیے "ڈیجیٹل لٹریسی" پر تربیتی کورسز منعقد کرنے والی پہلی اکائی ہے۔ تفصیلی، یاد رکھنے میں آسان، سمجھنے میں آسان تدریسی مواد کے ساتھ، کلاسز نے اراکین کو اہم مہارتوں سے لیس کیا ہے جیسے: VNeID اور iHanoi ایپلیکیشنز کا استعمال...

ساتھ ہی، وارڈ ایلڈرلی ایسوسی ایشن نے بزرگوں کو آن لائن فراڈ کو روکنے کے لیے مہارتیں فراہم کی ہیں، فراڈ کی عام چالوں کو اپ ڈیٹ کیا ہے اور انھیں ہدایت کی ہے کہ انھیں کیسے پہچانا جائے اور مؤثر طریقے سے روکا جائے۔ کاروبار میں ٹیکنالوجی کے استعمال کو فروغ دیا، بوڑھوں کو ہدایت دی کہ سوشل نیٹ ورکس اور یہاں تک کہ مصنوعی ذہانت (AI) کو کس طرح استعمال کیا جائے اور روایتی مصنوعات جیسے کمل کی چائے، آڑو اور کمقات کے درختوں کو فروغ دیا جائے۔

ڈیجیٹل تبدیلی کے علاوہ، Tay Ho Elderly Association "گرین ٹائی ہو کے لیے 60 منٹ"، "ذریعہ فضلہ کی درجہ بندی"، اور "پرانی اشیاء کو دوبارہ استعمال کرنا" جیسی تحریکوں کے ذریعے سبز تبدیلی پر بھی توجہ مرکوز کرتی ہے۔ یہ ماڈل نہ صرف زمین کی تزئین کو محفوظ کرنے میں معاون ہیں بلکہ مثبت اور ذمہ دارانہ زندگی گزارنے کے جذبے کو بھی پھیلاتے ہیں۔

ورکشاپ میں شرکت کرنے والے مندوبین

"روایتی دستکاری دیہات میں ڈیجیٹل تبدیلی اور سبز تبدیلی کے امتزاج نے ثقافتی نفاست کو برقرار رکھنے میں مدد کی ہے، جبکہ تجرباتی سیاحت اور OCOP مصنوعات تیار کرنے کے مواقع کھولے ہیں، اس بات کی تصدیق کرتے ہوئے کہ بزرگ تخلیقی "جدید ڈیجیٹل شہری" ہیں - محترمہ ٹران تھی تھو ہوانگ نے زور دیا۔

پروجیکٹ 379 کو صحیح معنوں میں گہرائی میں جانے اور پائیدار تاثیر لانے کے لیے، ورکشاپ کے مندوبین نے عملی چیلنجوں کو حل کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے بہت سی پیش رفت کی سفارشات اور تجاویز پیش کیں۔ مسٹر نگوین دی ٹوان - ہنوئی ایسوسی ایشن آف دی ایلڈرلی کے چیئرمین نے کہا کہ اگرچہ دارالحکومت میں اعلیٰ ٹیکنالوجی کا بنیادی ڈھانچہ اور اعلیٰ معیار کے بزرگ انسانی وسائل ہیں، لیکن خوف اور خصوصی تربیتی پروگراموں کی کمی کی وجہ سے اب بھی ڈیجیٹل خلا موجود ہے۔

اس پر قابو پانے کے لیے، مسٹر Nguyen The Toan نے مضبوط حلوں کا ایک سلسلہ تجویز کیا، خاص طور پر سمجھنے میں آسان "ڈیجیٹل ہینڈ بک" کی ترقی۔ ان پروگراموں کو مفت یا کم لاگت والے، سادہ مواد کے ساتھ، ضروری مہارتوں پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے جیسے کہ آن لائن عوامی خدمات، کیش لیس ادائیگیوں اور خاص طور پر سائبر اسپیس میں دھوکہ دہی کو روکنے کے لیے مہارتوں پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے - آج کل ایک سلگتا ہوا مسئلہ ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، کمیونٹی ڈیجیٹل سپورٹ سینٹرز کے قیام اور بزرگوں کے لیے ڈیجیٹل آلات کی فراہمی میں معاونت کے ذریعے سپورٹ انفراسٹرکچر تیار کرنا ضروری ہے۔

ورکشاپ میں اپنے اختتامی کلمات میں، ویتنام ایسوسی ایشن آف دی ایلڈرلی (VAE) کے نائب صدر مسٹر فان وان ہنگ نے ان شراکتوں کی اہمیت کی تصدیق کی اور انہیں پالیسیوں کی تحقیق اور ترقی کے لیے ایسوسی ایشن کے لیے دستاویزات کا ایک قیمتی ذریعہ سمجھا۔

اس کے ساتھ ہی، اس نے اس بات کی تصدیق کی کہ ان گہرائی سے کیے جانے والے تجزیوں سے، ایسوسی ایشن کے پاس مواقع اور چیلنجز کے بارے میں زیادہ جامع نظریہ ہو گا تاکہ مشکلات کو دور کرنے کے لیے مناسب ایڈجسٹمنٹ کی جا سکے اور ڈیجیٹل تبدیلی، گرین ٹرانسفارمیشن، انٹرپرینیورشپ اور ملازمت کی تخلیق میں بزرگوں کے کردار کو فروغ دیا جا سکے۔

اقتصادی اور شہری اخبار کے مطابق

ماخذ: https://mst.gov.vn/nguoi-cao-tuoi-khong-dung-ngoai-cong-tac-chuyen-doi-so-197251019190318147.htm