اساتذہ کو 13ویں ماہ کی تنخواہ کی امید ہے۔

TPO - سرکاری اسکول سالانہ Tet بونس نہیں دیتے ہیں۔ اس کے بجائے، وہ عام طور پر اساتذہ کی حوصلہ افزائی کے لیے بجٹ سے بچتیں مختص کرتے ہیں۔ چند طالب علموں کے ساتھ کم متمول اسکولوں میں، اساتذہ کو Tet کے دوران تحفے کے طور پر صرف ایک کلو ہیم یا کوکنگ آئل کی بوتل مل سکتی ہے۔

TPO - سرکاری اسکول سالانہ Tet بونس نہیں دیتے ہیں۔ اس کے بجائے، وہ عام طور پر اساتذہ کی حوصلہ افزائی کے لیے بجٹ سے بچتیں مختص کرتے ہیں۔ چند طالب علموں کے ساتھ کم متمول اسکولوں میں، اساتذہ کو Tet کے دوران تحفے کے طور پر صرف ایک کلو ہیم یا کوکنگ آئل کی بوتل مل سکتی ہے۔

Tet بونس کے لیے بچت کرنے کے لیے اخراجات کو کم کرنا۔

ڈونگ دا ضلع ( ہانوئی ) کے ایک پرائمری اسکول میں فزیکل ایجوکیشن ٹیچر مسٹر این وی ایچ نے کہا کہ ٹیٹ کی آنے والی چھٹیوں کے دوران، وہ پڑھانے کے علاوہ، اضافی آمدنی حاصل کرنے کے لیے اپنی بیوی کے لیے سامان پہنچانے کا کردار بھی ادا کرتے ہیں۔ ان کی اہلیہ، محترمہ ایچ، کاسمیٹکس کا ایک چھوٹا سٹال چلاتی ہیں، لیکن یہ ان کے چار افراد کے خاندان کی کفالت کا بنیادی ذریعہ ہے۔

"ٹیٹ (قمری نیا سال) ایک ایسا وقت ہوتا ہے جب بہت سے اخراجات ہوتے ہیں، لیکن تنخواہ کے علاوہ، اساتذہ کو کوئی بونس نہیں ملتا۔ پچھلے سالوں میں، اسکول نے اساتذہ کو حوصلہ افزائی کا ایک چھوٹا سا نشان دینے کے لیے اخراجات میں بھی کمی کی، لیکن یہ معمولی نہیں تھا،" مسٹر ایچ نے کہا۔

مسٹر Nguyen Ngoc Kien، Thuong Ha Commune، Bao Yen District (صوبہ Lao Cai) میں سیکنڈری سکول نمبر 1 کے پرنسپل نے مذاق میں کہا کہ سکولوں میں اساتذہ کے لیے Tet بونس بنیادی طور پر "بائیں ہاتھ سے پیسے لینا اور اسے دائیں ہاتھ میں ڈالنا ہے۔" اس کی وجہ یہ ہے کہ فی الحال، تعلیم کے شعبے کے پاس علیحدہ Tet بونس نہیں ہے۔ اس کے بجائے، سالانہ بونس کی رقم کا انتظام اسکول اپنے بجٹ کے ذریعے احتیاط سے کرتے ہیں، اور سال کے آخر میں، ہر استاد کو تھوڑی سی رقم تقسیم کی جاتی ہے تاکہ وہ کچھ بان چنگ (روایتی ویتنامی چاول کے کیک) بنانے کے متحمل ہوسکیں۔

سرکاری اسکول سالانہ Tet بونس نہیں دیتے ہیں۔ اس کے بجائے، وہ عموماً بجٹ سے بچتیں مختص کرتے ہیں تاکہ اساتذہ کو بان چنگ (روایتی ویتنامی چاول کیک) بنانے کے لیے اضافی رقم حاصل کرنے کی ترغیب دی جائے۔

پچھلے سال، Thượng Hà نمبر 1 سیکنڈری اسکول نے شاندار کامیابیوں اور بہترین کارکردگی کی درجہ بندی والے اساتذہ کو سب سے زیادہ بونس دیا، تقریباً 1.7 ملین VND؛ سب سے کم تقریباً 800,000 VND تھا۔ اس کے علاوہ، اسکول نے تمام اسٹاف اور اساتذہ کو 1 ملین سے 1.5 ملین VND تک کا فلیٹ الاؤنس بھی تقسیم کیا، جو ہر سال اضافی فنڈز پر منحصر ہے۔

"21 عملے اور اساتذہ کے ساتھ، اسکول کو اتنی رقم فراہم کرنے کے لیے جدوجہد کرنا پڑی تاکہ اساتذہ کو ٹیٹ کی گرم چھٹیاں گزارنے کی ترغیب دی جا سکے اور یہ احساس محرومی محسوس نہ کیا جائے۔ 22 سال سے زیادہ کی تدریس میں، میں نے کبھی بھی ٹیٹ کا بڑا بونس حاصل نہیں کیا، اس لیے میں آہستہ آہستہ اس کا عادی ہو گیا ہوں اور معاشی مشکلات، بڑے تدریسی عملے، اور چیلنجوں کو سمجھنے کے لیے تجویز پیش کرتے ہیں کہ میں تجویز کرتا ہوں۔ تاہم، جب میں دوسرے پیشوں کو دیکھتا ہوں، تو میں دیکھتا ہوں کہ ان کے بونس بہت زیادہ ہیں،" مسٹر کین نے کہا۔

ہنوئی کے دیگر سرکاری اسکولوں کے پرنسپلوں نے انکشاف کیا کہ سالانہ اخراجات اور بچتوں کی بنیاد پر اساتذہ کو 3 سے 8 ملین VND فی شخص بونس ملتا ہے۔ تاہم، چند طلباء اور محدود بجٹ والے کچھ اسکولوں کو معلوم ہوتا ہے کہ سال بھر محتاط بجٹ کے باوجود، ان کے پاس خاطر خواہ فنڈز کی کمی ہوتی ہے اور انہیں اپنے اساتذہ کی حوصلہ افزائی کے لیے کیک اور ہیم کی گفٹ ٹوکریاں خریدنے کا سہارا لینا پڑتا ہے۔

پرائیویٹ اسکول دسیوں ملین ڈونگ سے نوازتے ہیں۔

جبکہ سرکاری اسکول ٹیٹ (قمری نئے سال) کے دوران اساتذہ کو بونس فراہم کرنے کے لیے سالانہ اخراجات کی بچت پر انحصار کرتے ہیں، پرائیویٹ اسکول اپنے اساتذہ کے لیے زیادہ فراخدلانہ انعامات پیش کرتے ہیں۔

Cau Giay ضلع کے ایک جونیئر اور سینئر ہائی اسکول کے پرنسپل نے انکشاف کیا کہ ہر سال، ہر استاد کی کارکردگی پر منحصر ہے، بونس کی حد 20 سے 40 ملین VND تک ہوتی ہے۔ یہ بونس برسوں کے تجربے پر مبنی نہیں ہے بلکہ اہلیت، لگن، اور طلباء کے عزم پر مبنی ہے۔ پرنسپل نے کہا، "کچھ نوجوان اساتذہ، جو صرف 1-2 سال پہلے اسکول سے تازہ دم ہوئے تھے، کو گزشتہ Tet میں 35 ملین VND فی ماہ کا بونس ملا،" پرنسپل نے کہا۔

حال ہی میں، V.M. Lomonosov سیکنڈری اینڈ ہائی اسکول (Hanoi) نے بھی پچھلے سالوں کی طرح اپنے تدریسی عملے کے لیے Tet بونس کا اعلان کیا۔ عملے کے ارکان کو ایک ماہ کی تنخواہ کے برابر بونس ملے گا، جس کا حساب 2024 کے 12 مہینوں کی اوسط آمدنی کے طور پر کیا جاتا ہے۔ اسکول میں اساتذہ کے لیے اوسطاً Tet بونس 22 ملین VND فی شخص ہے، جس میں سب سے زیادہ بونس 35 ملین VND سے زیادہ ہے۔

مسٹر Nguyen Quang Tung، M.V کے پرنسپل. Lomonosov سیکنڈری اینڈ ہائی سکول نے کہا کہ عام تعلیمی نصاب میں اصلاحات کے دوران اساتذہ نے تدریسی طریقوں کو اپنانے اور اختراع کرنے کے لیے بہت محنت کی ہے۔ سالوں کے دوران، جائزوں کے مطابق، اساتذہ اپنے طلباء کے لیے بہت ہی وقف اور پرعزم رہے ہیں، اس لیے ایسا انعام مکمل طور پر مستحق ہے۔

ایک رپورٹر سے بات کرتے ہوئے، با ڈنہ ضلع (ہنوئی) میں ایک ٹیچر نے اپنی خواہش کا اظہار کیا کہ اساتذہ کو 13 ویں ماہ کی تنخواہ ملے تاکہ انہیں اپنے پیشے میں مزید خوشی اور حوصلہ ملے۔ اساتذہ کی تنخواہیں کم ہیں اور کوئی ٹیٹ (قمری سال کا) بونس نہیں، صرف ایک ترغیبی ادائیگی ہے۔

محترمہ نا سا نے کہا، "اگر ہنوئی کے پاس 13ویں ماہ کے تنخواہ کے بونس کے ساتھ اساتذہ کی مدد کرنے کی پالیسی ہوتی، جہاں نوجوان اور بوڑھے دونوں اساتذہ کو ایک جیسی رقم ملتی ہے، تو یہ حوصلہ افزائی کا ایک بڑا ذریعہ ہوگا۔"

اساتذہ اسکول انتظامیہ کی صورت حال کو سمجھتے ہیں اور اخراجات کو کم کرنے کے لیے اسکول کے سالوں میں پیسے بچانے اور سہولیات کو برقرار رکھنے کی ضرورت سے آگاہ رہے ہیں۔ تاہم، Tet بونس زیادہ نہیں ہے۔ مزید برآں، بہت سے طلباء والے اسکولوں میں بچت کی مختلف سطحیں ہوتی ہیں۔ دریں اثنا، دارالحکومت ہنوئی میں، زندگی کی قیمتیں بہت زیادہ ہیں، Tet ایک ایسا وقت ہے جب بچوں کے لیے نئے کپڑوں سے لے کر دادا دادی اور رشتہ داروں کو مبارکباد دینے تک بہت سے اخراجات کیے جاتے ہیں۔

ہا لن

ماخذ: https://tienphong.vn/co-keo-de-thuong-tet-nha-giao-mong-co-thang-luong-thu-13-post1699249.tpo