اساتذہ کو 13ویں مہینے کی تنخواہ ملنے کی امید ہے۔

TPO - سرکاری اسکولوں میں سالانہ Tet بونس نہیں ہوتے، لیکن اساتذہ کی حوصلہ افزائی کے لیے عموماً بجٹ کی بچت ہوتی ہے۔ چند طالب علموں والے غریب اسکولوں کے لیے، اساتذہ کو Tet کے دوران تحفے کے طور پر صرف ایک کلو ہیم اور کوکنگ آئل کی ایک بوتل ملتی ہے۔

TPO - سرکاری اسکولوں میں سالانہ Tet بونس نہیں ہوتے، لیکن اساتذہ کی حوصلہ افزائی کے لیے عموماً بجٹ کی بچت ہوتی ہے۔ چند طالب علموں والے غریب اسکولوں کے لیے، اساتذہ کو Tet کے دوران تحفے کے طور پر صرف ایک کلو ہیم اور کوکنگ آئل کی ایک بوتل ملتی ہے۔

Tet بونس حاصل کرنے کے لیے اخراجات کو کم کریں۔

ڈونگ دا ڈسٹرکٹ ( ہانوئی ) کے ایک ایلیمنٹری اسکول میں فزیکل ایجوکیشن ٹیچر مسٹر این وی ایچ نے کہا کہ اس بار ٹیٹ کے قریب، کلاس ٹائم کے علاوہ، وہ اضافی آمدنی حاصل کرنے کے لیے اپنی بیوی کے لیے ڈیلیوری مین کا کردار بھی ادا کر رہے ہیں۔ مسٹر ایچ کی بیوی کاسمیٹکس کی ایک چھوٹی سی دکان چلاتی ہے، لیکن یہ چار افراد کے خاندان کی آمدنی کا بنیادی ذریعہ ہے۔

"Tet ایک ایسا وقت ہے جب بہت سے اخراجات ہوتے ہیں، لیکن تنخواہ کے علاوہ، اساتذہ کو بونس نہیں ملتا ہے۔ پچھلے سالوں میں، اسکول نے اساتذہ کی حوصلہ افزائی کے لیے پیسے بھی بچائے تھے، لیکن یہ زیادہ نہیں تھا،" مسٹر ایچ نے کہا۔

باؤ ین ڈسٹرکٹ (لاو کائی) کے تھونگ ہا کمیون میں سیکنڈری اسکول نمبر 1 کے پرنسپل مسٹر نگوین نگوک کین نے مذاق میں کہا کہ اسکولوں میں اساتذہ کے لیے ٹیٹ بونس بنیادی طور پر "بائیں ہاتھ سے پیسے لینا اور دائیں ہاتھ کو دینا ہے۔ کیونکہ، فی الحال، تعلیم کے شعبے کے پاس کوئی نام نہاد نہیں ہے، لیکن اسکولوں کے سالانہ ٹیکس بونس کی ادائیگی ہوتی ہے۔ ہر شخص کے لیے سال کے آخر میں تھوڑا سا تقسیم کرنا تاکہ اساتذہ کو مزید بنہ چنگ مل سکے۔

سرکاری اسکولوں میں سالانہ Tet بونس نہیں ہوتے ہیں لیکن عام طور پر بجٹ کی بچت ہوتی ہے تاکہ اساتذہ کو مزید "بانہ چنگ" (مربع چپچپا چاول کیک) کی ترغیب دی جا سکے۔

پچھلے سال، تھونگ ہا سیکنڈری اسکول نمبر 1 نے اچھی کارکردگی اور بہترین ایمولیشن کیٹیگری والے اساتذہ کو سب سے زیادہ انعام دیا، تقریباً 1.7 ملین VND؛ سب سے کم انعام تقریباً 800 ہزار VND تھا۔ اس کے علاوہ، اسکول نے تمام عملے اور اساتذہ کو 10 لاکھ سے 1.5 ملین VND تک، ہر سال اضافی رقم کی رقم کے لحاظ سے مساوی رقم بھی ادا کی۔

"21 عملے اور اساتذہ کے ساتھ، اسکول نے اس رقم کو تلاش کرنے کے لیے جدوجہد کی اور جدوجہد کی تاکہ اساتذہ کو گرم ٹیٹ حاصل کرنے کی ترغیب دی جائے اور وہ اداس نہ ہوں۔ 22 سال سے زیادہ کام کرنے کے بعد، کبھی بھی ایک سال بڑا Tet بونس نہیں ملا، اس لیے ہم آہستہ آہستہ اس کے عادی ہو گئے ہیں اور سمجھ گئے ہیں کہ معیشت مشکل ہے، تدریسی عملہ بڑا ہے، اور جب ہم تنخواہوں میں اضافے کی تجویز پیش کرتے ہیں یا یہ مشکل نہیں ہے تو ہم تجویز کرتے ہیں۔ دیگر صنعتوں اور پیشوں میں، ہم دیکھتے ہیں کہ ان کے بونس بہت زیادہ ہیں،" مسٹر کین نے کہا۔

ہنوئی کے دیگر سرکاری اسکولوں کے پرنسپل نے انکشاف کیا کہ ہر سال اخراجات اور بچت کی سطح پر منحصر ہے، اساتذہ 3-8 ملین VND/شخص تک کے بونس حاصل کر سکتے ہیں۔ تاہم، ایسے اسکول بھی ہیں جن کے پاس طلباء کی تعداد کم ہے اور بجٹ کم ہے، لہٰذا اگر وہ سارا سال کم خرچ ہوں، تب بھی ان کے پاس خرچ کرنے کے لیے پیسے نہیں ہوتے، اس لیے انہیں اساتذہ کی حوصلہ افزائی کے لیے تحفے کی ٹوکریاں، کیک اور ہیم خریدنا پڑتے ہیں۔

پرائیویٹ سکولوں کو دسیوں ملین ڈونگ کا انعام

اگر سرکاری اسکول ٹیٹ کے دوران اساتذہ کی حوصلہ افزائی کے لیے صرف سالانہ بچت پر انحصار کرتے ہیں، تو اس کے برعکس، نجی اسکولوں میں اساتذہ کو زیادہ دل کھول کر انعام دیا جاتا ہے۔

Cau Giay ضلع کے ایک جونیئر ہائی اسکول کے پرنسپل نے انکشاف کیا کہ ہر سال، ہر استاد کے مقابلے کی سطح پر منحصر ہے، 20-40 ملین VND کے درمیان مختلف بونس رجیم ہوتے ہیں۔ خاص طور پر، پیشہ کی عمر سے قطع نظر، اسکول طلباء کی صلاحیت، لگن اور لگن کا اندازہ لگاتا ہے۔ پرنسپل نے کہا، "ایسے نوجوان اساتذہ ہیں جو صرف 1-2 سال کے لیے اسکول سے فارغ التحصیل ہوئے ہیں، لیکن آخری Tet میں انہیں 35 ملین VND/ماہ کا بونس ملا،" پرنسپل نے کہا۔

حال ہی میں، MV Lomonosov سیکنڈری اینڈ ہائی اسکول (Hanoi) نے بھی پچھلے سالوں کی طرح اپنے تدریسی عملے کے لیے Tet بونس کا اعلان کیا۔ خاص طور پر، ملازمین کو ایک ماہ کی تنخواہ دی جاتی ہے، جس کا حساب 2024 کے 12 مہینوں کی اوسط آمدنی سے ہوتا ہے۔

MV Lomonosov سیکنڈری اینڈ ہائی اسکول کے پرنسپل مسٹر Nguyen Quang Tung نے کہا کہ عمومی تعلیمی پروگرام میں اصلاحات کے دور میں اساتذہ ہی ہیں جو تدریسی طریقوں کو تبدیل کرنے اور اختراع کرنے کے لیے بہت محنت کرتے ہیں۔ سالوں کے دوران، تشخیص کے مطابق، اساتذہ طالب علموں کے لیے بہت وقف اور وقف رہے ہیں، اس لیے اس طرح کا انعام مکمل طور پر مستحق ہے۔

نامہ نگاروں کے ساتھ اشتراک کرتے ہوئے، با ڈنہ ضلع (ہنوئی) میں ایک استاد نے اپنی خواہش کا اظہار کیا کہ اساتذہ کی 13ویں ماہ کی تنخواہ ہوگی تاکہ وہ اپنے پیشے میں مزید خوشی اور حوصلہ افزائی کریں۔ اساتذہ کی تنخواہیں کم ہیں، کوئی ٹیٹ بونس نہیں، صرف حوصلہ افزائی ہے۔

محترمہ نا سا نے کہا، "اگر ہنوئی میں 13ویں مہینے کی تنخواہ کے ساتھ اساتذہ کی مدد کرنے کی پالیسی ہے، جس میں بوڑھے اور نوجوان اساتذہ دونوں کو یکساں بونس ملتا ہے، تو یہ حوصلہ افزائی کا ایک بڑا ذریعہ ہوگا۔"

اساتذہ اسکول کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کو سمجھتے ہیں، اس لیے وہ پورے تعلیمی سال میں خرچ کرنے کے لیے درکار رقم کو کم کرنے کے لیے سہولیات کو بچانے اور محفوظ کرنے کی ضرورت سے آگاہ رہتے ہیں، لیکن Tet بونس کی کوئی قیمت نہیں ہے۔ ذکر کرنے کی ضرورت نہیں، کچھ اسکولوں میں بہت سے طلباء ہیں، کچھ میں کم طلباء ہیں، بچت کی سطح بھی مختلف ہے۔ دریں اثنا، دارالحکومت ہنوئی میں اعلیٰ معیار زندگی کے ساتھ، Tet ایک ایسا موقع ہے جس میں بچوں کے لیے نئے کپڑوں سے لے کر دادا دادی، پھوپھی اور ماموں کو مبارکباد دینے تک بہت زیادہ خرچ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔

ہا لِنہ

ماخذ: https://tienphong.vn/co-keo-de-thuong-tet-nha-giao-mong-co-thang-luong-thu-13-post1699249.tpo