بہت سے ہسپتال گریجویشن سے پہلے میڈیکل طلباء کو بھرتی کرنے کے لیے 'ریزرو' پوزیشن رکھتے ہیں۔

اپنے ڈپلومے حاصل کرنے سے پہلے، ہانگ بینگ انٹرنیشنل یونیورسٹی (HIU) میں ہیلتھ میں تعلیم حاصل کرنے والے سینکڑوں طلباء کا انٹرویو لیا گیا اور انہیں بڑے ہسپتالوں جیسے تھونگ ناٹ، ملٹری ہسپتال 175، چلڈرن ہسپتال 2، چلڈرن ہسپتال سٹی، اور فارمیسی فارمیسی سسٹم کے ذریعے براہ راست بھرتی کیا گیا۔

2025 میں طبی صنعت میں انسانی وسائل کی مانگ میں تیزی سے اضافہ ہوگا۔

ایم ایس سی۔ پی ایچ ڈی کی طالبہ ٹران تھوئے ٹرام کوئین (دائیں کور) میلے میں شریک یونٹس کے نمائندوں کو تحائف پیش کر رہی ہے۔

4 جولائی کی صبح، HIU میں بیتھوون ہال اور آڈیٹوریم اس وقت ہنگامہ خیز ہو گیا جب انسانی وسائل کی تلاش کے لیے ممتاز طبی یونٹس کا ایک سلسلہ موجود تھا۔ فارمیسی، نرسنگ، لیبارٹری ٹکنالوجی، بحالی، دندان سازی... کے آخری سال کے طلباء اپنے تجربے کی فہرست لائے، انٹرویو کے لیے تیار اور آجروں سے براہ راست بات کرنے کے لیے۔

ملٹری ہسپتال 175 کے نمائندے نے کہا کہ یونٹ کو 2025 میں 35 بیچلرز اور نرسنگ کے 5 ماسٹرز کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے، اور 2026 میں اس کی تعداد 50 اور 10 تک بڑھنے کی توقع ہے۔ چلڈرن ہسپتال 2 نے تصدیق کی کہ نرسنگ کی بھرتی کی مانگ تیزی سے بڑھ رہی ہے، طلباء کو ان کی ادائیگی کی پالیسی کے مطابق عمل درآمد کی حمایت کے ساتھ سرٹیفکیٹ کے ساتھ ساتھ اپنی پیشہ ورانہ صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے بیرون ملک قلیل مدتی تربیتی کورسز اور گریجویٹ کورسز میں حصہ لینا۔ پیشہ ورانہ اور خطرناک الاؤنسز کو چھوڑ کر تخمینی ابتدائی تنخواہ 12-14 ملین VND/ماہ ہے۔

فارماسٹی سسٹم بھرتی کی پرکشش معلومات بھی فراہم کرتا ہے: ہو چی منہ سٹی میں 100 سے زیادہ فارماسسٹ اسامیاں اور دوسرے صوبوں اور شہروں میں 200 آسامیاں، 10 - 15 ملین VND/ماہ کی تنخواہوں کے ساتھ انٹرن سے لے کر انتظامی عہدوں تک کیریئر کا واضح راستہ۔

پیشہ ورانہ سرٹیفکیٹ اور پوسٹ گریجویٹ مطالعہ واقفیت پر مشاورت

کنسلٹنگ لابی کا علاقہ بھرتی کی معلومات جاننے کے لیے آنے والے طلبا سے بھرا ہوا ہے۔

بھرتی کی سرگرمیوں کے ساتھ ساتھ، HIU طلباء نے کیریئر اورینٹیشن سیمینار میں بھی حصہ لیا "ملازمت کے مواقع اور پوسٹ گریجویٹ مطالعہ کا جائزہ" ہسپتالوں کے نمائندوں اور HIU انسٹی ٹیوٹ آف پوسٹ گریجویٹ ٹریننگ - کنٹینیونگ ایجوکیشن کے ساتھ مل کر بھرتی یونٹوں کے نمائندوں کے ذریعے شیئر کیا گیا۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر Nguyen Phuong Dung - انسٹی ٹیوٹ آف پوسٹ گریجویٹ ٹریننگ - کنٹینیونگ ایجوکیشن کے ڈائریکٹر نے کہا: HIU 25 پوسٹ گریجویٹ میجرز کو تربیت دے رہا ہے، جن میں ہیلتھ سیکٹر میں 16 میجرز جیسے فارماکولوجی - کلینیکل فارمیسی، نرسنگ، بحالی کی تکنیکیں شامل ہیں... ایک ہی وقت میں اسکولوں کے معیار کے مطابق کورسز یا کورسز کو بھی جاری رکھا جا رہا ہے۔ وزارت صحت کا، سیکھنے اور مہارتوں کو بہتر بنانے کی ضروریات کے لیے موزوں ہے۔

طلباء کو پیشہ ورانہ سرٹیفکیٹس، اسکالرشپس، بین الاقوامی مشترکہ پروگراموں اور کیریئر کی ترقی کے راستوں، تنخواہوں، اور طبی ماحول میں کام کے حالات کے بارے میں براہ راست جوابات کے بارے میں مخصوص مشورے دیئے جاتے ہیں۔ "بہت سی بھرتی کی پوسٹیں آن لائن ہیں لیکن ان میں شفافیت کا فقدان ہے۔ آج کی طرح آجر سے براہ راست ملنا مجھے اصل ضروریات کو سمجھنے اور اعتماد کے ساتھ اپنے کیریئر کی منصوبہ بندی کرنے میں مدد کرتا ہے،" نرسنگ کے ایک سابق طالب علم ہانگ ہان نے کہا۔

مشکلات پر قابو پانے کی صلاحیت کی تربیت - طبی صنعت میں ایک اہم عنصر

ڈسکشن سیشن میں، ڈاکٹر نرس کیم نگوک تھوئے - ہیڈ آف نرسنگ ڈیپارٹمنٹ، ملٹری ہسپتال 175 نے زور دیا: میڈیکل کے طلباء کو نہ صرف IQ، EQ بلکہ AQ - ایڈورسٹی کوانٹ کی بھی ضرورت ہوتی ہے، تاکہ ہائی پریشر والے ماحول سے ہم آہنگ ہو سکیں۔

"طلباء کو موافقت پذیر، سیکھنے میں فعال، اور جدید ادویات کی رفتار کے ساتھ چلنے کے لیے تبدیل کرنے کے لیے تیار ہونے کی ضرورت ہے۔ یہ ایک اہم عنصر ہے جو انہیں ہائی پریشر والے ماحول میں زندہ رہنے میں مدد کرتا ہے،" محترمہ تھوئی نے شیئر کیا۔

اسی نظریے کا اشتراک کرتے ہوئے، بہت سے ہسپتال کے نمائندوں نے تصدیق کی: پیشہ ورانہ علم ایک ضروری شرط ہے، لیکن نرم مہارتیں جیسے مواصلات، ٹیم ورک، تنقیدی سوچ اور ذمہ داری کامیابی کے لیے کافی شرائط ہیں۔

اس سوال کے جواب میں کہ "کیا AI طبی صنعت میں انسانی وسائل کی جگہ لے سکتا ہے؟"، ماہرین اس بات کی تصدیق کرتے ہیں کہ مصنوعی ذہانت صرف معاون کردار ادا کرتی ہے اور یہ ڈاکٹروں کے ہاتھوں، دماغ اور دل کی جگہ نہیں لے سکتی۔ تجزیاتی عمل مشینوں کو تفویض کیے جا سکتے ہیں، لیکن حتمی فیصلہ اب بھی ماہرین کی طرف سے آنا چاہیے۔

تربیت کے معیار کو بڑھانے کے لیے تین فریقی تعاون کا ماڈل

ایم ایس سی کے مطابق۔ Tran Thuy Tram Quyen - HIU کے وائس پرنسپل، جاب فیئر اس تربیتی حکمت عملی کا حصہ ہے جو اس مشق سے منسلک ہے جس کا اسکول مسلسل تعاقب کرتا ہے۔ "ہم نوکریاں تلاش کرنے کے لیے طلباء کے فارغ التحصیل ہونے کا انتظار نہیں کرتے۔ دوسرے سال سے ہی، طلباء کو انٹرن شپ کرنے، آجروں سے ملنے، اپنے سیکھنے کے رویے کو ایڈجسٹ کرنے اور اپنے کیریئر کے سفر کے لیے تیار رہنے کے لیے مہارتوں کی مشق کرنے کا موقع ملتا ہے،" محترمہ کوئن نے کہا۔

HIU کے اس وقت 500 سے زیادہ پارٹنرز ہیں، جن میں سے 50 سے زیادہ ملک کے اندر اور باہر بڑے ہسپتال اور طبی سہولیات ہیں۔ یہ یونٹ نہ صرف انٹرنز کو قبول کرتے ہیں بلکہ تربیتی پروگراموں کی ترقی میں بھی اپنا حصہ ڈالتے ہیں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ آؤٹ پٹ معیار حقیقی ضروریات کے قریب ہوں۔

پی وی

ماخذ: https://tienphong.vn/nhieu-benh-vien-dat-cho-tuyen-dung-sinh-vien-nganh-y-truoc-khi-tot-nghiep-post1757698.tpo