بیرون ملک کام کرنے والے کارکنوں کی مدد کے لیے بہت سی پالیسیاں

2025 کے پہلے 6 مہینوں میں، Tay Ninh صوبے نے بہت سی مخصوص اور ہم آہنگ سرگرمیوں کے ساتھ کنٹریکٹ کے تحت ورکرز کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجنے کے پروجیکٹ کو نافذ کرنے پر توجہ مرکوز رکھی ہے۔ تاہم، کارکنوں کو بیرون ملک بھیجنے کے نتائج اب بھی توقع کے مطابق نہیں ہیں، جس کے لیے مقامی حکام کو آنے والے وقت میں مزید موثر حل کی ضرورت ہے۔

Tay Ninh صوبے میں طلباء کے لیے گریجویشن کی تقریب اور ملازمت کا تعارف

پروپیگنڈے، مشاورت اور وسائل کی تخلیق کو مضبوط بنانا

Tay Ninh صوبے کے محکمہ داخلہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر Nguyen Dai Tanh نے کہا کہ پرانے لانگ آن صوبے کی آبادی 1.8 ملین سے زیادہ ہے، 10 لاکھ سے زیادہ افرادی قوت ہے، تربیت یافتہ لیبر کی شرح 76.56٪ ہے، جن میں سے 35٪ کے پاس ڈگریاں اور سرٹیفکیٹ ہیں۔ تنظیم نو کے بعد، نئے Tay Ninh صوبے کی آبادی 30 لاکھ سے زیادہ ہے، اور افرادی قوت زیادہ ہو گی۔ یہ ایک وافر انسانی وسائل ہے، مزدوروں کی برآمد کو فروغ دینے، ملازمتیں پیدا کرنے اور لوگوں کی آمدنی بڑھانے کے لیے ایک اہم شرط ہے۔ صوبائی عوامی کمیٹی کی ہدایت پر عمل درآمد کرتے ہوئے، محکمہ محنت، غلط افراد اور سماجی امور (اب محکمہ داخلہ) نے پلان نمبر 411/KH-UBND، مورخہ 12 فروری 2025 کو ورکرز کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجنے کے منصوبے پر عمل درآمد کے بارے میں مشورہ دیا اور بہت سے دستاویزات کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے جاری کیا گیا ہے۔ صوبے بھر میں تعینات۔ اسی وقت، صوبے نے موسمی کارکنوں کو بھیجنے کے حوالے سے کوریا کے ساتھ مفاہمت کی یادداشتوں پر دستخط کو فروغ دینے کے لیے وزارت خارجہ اور محنت، غلط اور سماجی امور کی وزارت (اب وزارت داخلہ) کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کی۔

صوبے میں سیکٹرز، لوکلٹیز اور میڈیا ایجنسیوں کے ذریعے اطلاعات اور پروپیگنڈے کے کام کو فروغ دیا گیا ہے۔ سال کے پہلے 6 مہینوں میں اخبارات اور Tay Ninh صوبائی ریڈیو اور ٹیلی ویژن پر 60 خبریں، مضامین اور 18 رپورٹیں نشر ہوئیں۔ 260 خبریں اور پروپیگنڈا مضامین ضلعی اور کمیون ریڈیو سسٹم پر نشر ہوتے ہیں۔ مزید برآں، صوبے نے کارکنوں کے لیے ترجیحی قرض کی پالیسیوں کی تشہیر کے لیے سوشل پالیسی بینک کے ساتھ رابطہ کیا۔ مشاورت اور وسائل کی تخلیق کے کام کو وسیع پیمانے پر تعینات کیا گیا تھا۔ محکمہ داخلہ نے علاقوں میں 16 مشاورتی کلسٹرز کا اہتمام کیا، جس میں 933 شرکاء کو راغب کیا۔ پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سنٹر نے 5,588 شرکاء کے ساتھ 76 مشاورتوں کو منظم کرنے کے لیے مربوط کیا، جن میں 1,342 غیر متحرک فوجی اور 2,000 سے زیادہ جونیئر ہائی اور ہائی اسکول کے طلباء شامل ہیں جنہوں نے اسکول میں ہی معلومات تک رسائی حاصل کی۔ لانگ این کالج 30,000 سے زیادہ طلباء کے پیمانے کے ساتھ ہائی اسکولوں میں مشاورت کا اہتمام کرنے کے لیے کاروباری اداروں کے ساتھ فعال طور پر تعاون کرتا ہے، جس سے لیبر ایکسپورٹ پروگرام میں حصہ لینے کے لیے واقفیت کے ساتھ ایک نوجوان لیبر فورس تیار کرنے کی بنیاد بنائی جاتی ہے۔

سخت اور ہم وقت ساز حل کے ساتھ، Tay Ninh صوبے کا مقصد 2025 کے آخری 6 مہینوں اور اس کے بعد کے سالوں میں کارکنوں کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجنے کے نتائج کو مضبوطی سے بہتر بنانا ہے، جو ملازمتوں کے مواقع پیدا کرنے، لوگوں کے لیے آمدنی اور زندگی کو بہتر بنانے، اور مقامی سماجی و اقتصادی ترقی کو فروغ دینا ہے۔

پیشہ ورانہ تربیت، غیر ملکی زبانوں اور ترجیحی قرضوں کے لیے معاونت

پروپیگنڈہ کے کام کے ساتھ ساتھ کارکنوں کے لیے غیر ملکی زبان کی تربیت اور کیریئر کے رجحان کو بھی فروغ دیا گیا ہے۔ 1,100 سے زائد سپاہیوں اور 200 پولیس افسران کے لیے مشاورت اور کیریئر اورینٹیشن پروگرام منعقد کیے گئے ہیں جو فارغ ہونے کی تیاری کر رہے ہیں۔ لانگ این کالج نے 94 کارکنوں کے لیے جاپانی زبان کی کلاسز منعقد کرنے کے لیے کاروباری اداروں کے ساتھ تعاون کیا۔ فی الحال 13 انٹرنز کو تربیت دے رہے ہیں، جن میں سے 8 جاپان جا چکے ہیں۔

کریڈٹ پالیسی کے حوالے سے، صوبائی سوشل پالیسی بینک نے 51 کارکنوں کو محدود مدت کے لیے بیرون ملک کام کرنے میں مدد کے لیے 4.7 بلین VND سے زیادہ کی رقم تقسیم کی ہے، جس سے کارکنوں کو پروگرام میں شرکت کے دوران مالی دباؤ کو کم کرنے میں مدد ملتی ہے۔ مسٹر Nguyen Dai Tanh نے کہا کہ جون 2025 کے آخر تک پورے صوبے نے 279 کارکنوں کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجا تھا، خاص طور پر جاپانی مارکیٹ (206 افراد)، تائیوان (30 افراد) اور دیگر ممالک (43 افراد)۔ تاہم، یہ تعداد 2024 (432 افراد) کی اسی مدت کے مقابلے میں تیزی سے کم ہوئی ہے۔ وجہ یہ بتائی گئی کہ کچھ علاقوں میں پروپیگنڈہ کا کام وسیع نہیں ہے، کارکنوں اور ان کے خاندانوں کی نفسیات اب بھی دور کام کرنے سے ڈرتی ہے، غیر ملکی زبانیں سیکھنے سے ڈرتی ہے۔ کارکنوں کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجنے کا پروگرام واقعی متنوع نہیں ہے، خاص طور پر کوریا میں موسمی لیبر پروگرام سے منسلک نہیں ہے۔ خاص طور پر، ترجیحی قرضوں تک رسائی - خاص طور پر خصوصی سپورٹ گروپس کے لیے - روانگی سے پہلے ایک بار کی ادائیگی کے عمل کی وجہ سے، اب بھی کم ہے، اور غیر ملکی زبان سیکھنے اور صحت کے معائنے کے اخراجات کی مناسب حمایت نہیں کرتی ہے۔

کوتاہیوں پر قابو پانے کے لیے، صوبہ مختلف قسم کے پروپیگنڈے کے کام کو بھرپور طریقے سے نافذ کرتا رہے گا، شعبوں، انجمنوں اور علاقوں کے درمیان قریبی ہم آہنگی کے ساتھ۔ صوبہ جاپان میں لیبر کو فروغ دینے، آسٹریلیا اور جرمنی تک لیبر مارکیٹ کی تلاش اور توسیع کے لیے ایک ورکنگ گروپ کو بھی منظم کرے گا، اور موسمی لیبر پروگراموں کو نافذ کرنے کے لیے کوریائی علاقوں سے رابطہ قائم کرے گا۔ اس کے علاوہ، صوبہ قرض کی امداد کے عمل کو بہتر بنائے گا، سوشل پالیسی بینک اور ترسیل کرنے والے اداروں کے درمیان فوری طور پر رابطہ قائم کرے گا، کمیون اور وارڈ کی سطح کے انتظامی یونٹس کے لیے مختص اہداف کو ایڈجسٹ کرے گا، اور مزدوروں کی طلب اور رسد کو فوری طور پر مربوط کرنے کے لیے ورکرز کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجنے والے یونٹوں کے ساتھ ہم آہنگی کو مضبوط بنائے گا۔

ڈانگ گوین

ماخذ: https://www.sggp.org.vn/nhieu-chinh-sach-ho-tro-nguoi-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-post804085.html