کوریا میں موسمی لیبر کی طلب میں 41 فیصد اضافہ ہوا، ویتنامی کارکنوں کے لیے مواقع

یہ معلومات اوورسیز لیبر مینجمنٹ ڈیپارٹمنٹ ( وزارت داخلہ ) کے قائم مقام ڈائریکٹر مسٹر وو ٹرونگ گیانگ نے کانفرنس میں ویت نامی علاقوں اور جنوبی کوریا کے درمیان تعاون کے ذریعے کارکنوں کو بیرون ملک بھیجنے کی سرگرمیوں کا خلاصہ پیش کرتے ہوئے فراہم کی۔ اس کانفرنس کا اہتمام وزارت داخلہ نے 20 اکتوبر کی سہ پہر Nghe An صوبے کی پیپلز کمیٹی کے تعاون سے کیا تھا۔

10,000 سے زیادہ ویتنامی کارکن کوریا میں موسمی طور پر کام کرنے جاتے ہیں۔

مسٹر وو ٹرونگ گیانگ کے مطابق، 2022 میں، حکومت نے دونوں ممالک کے مقامی لوگوں کے درمیان تعاون کی صورت میں کوریا میں موسمی طور پر کام کرنے کے لیے ویتنامی کارکنوں کو پائلٹ بھیجنے کے سلسلے میں قرارداد نمبر 59/NQ-CP جاری کیا۔

ستمبر 2025 تک، 16 صوبوں اور شہروں نے دستخط کر کے کارکنوں کو موسمی لیبر پروگرام کے تحت کام کرنے کے لیے کوریا بھیج دیا ہے۔ مقامی علاقوں کی ترکیب سے پتہ چلتا ہے کہ تعاون کے معاہدوں پر دستخط کئی مختلف سطحوں پر کیے جاتے ہیں۔ اس پروگرام کے تحت کوریا جانے والے کارکنوں کی کل تعداد 10,000 سے زیادہ ہے، جن میں سے صرف ننہ بن کے 3,161 کارکن بیرون ملک جا رہے ہیں، دا نانگ کے 2,373 کارکن بیرون ملک جا رہے ہیں، ڈونگ تھاپ کے 1,467 کارکن بیرون ملک جا رہے ہیں۔

کوریا میں زرعی شعبے میں موسمی مزدوروں کی مانگ بڑھ رہی ہے۔ حالیہ برسوں میں، کوریا نے دیہی علاقوں اور ماہی گیری میں موسمی مزدوری کی مانگ کو پورا کرنے کے لیے 70,000 - 80,000 افراد/سال کا اوسط کوٹہ جاری کیا ہے۔

24 جون 2025 کو، جنوبی کوریا کی حکومت نے پہلے مرحلے میں 72,698 افراد کو بھرتی کرنے کے بعد، 2025 کے دوسرے مرحلے کے لیے مزید 22,731 بھرتی کے کوٹے شامل کرنے کا فیصلہ کیا۔ اس سے 2025 میں 100 انتظامی اکائیوں (اضلاع اور کاؤنٹیوں) کے لیے موسمی کارکنوں کی کل تعداد 95,700 ہو جائے گی۔ یہ 2024 کے مقابلے میں 41 فیصد اضافے کی نمائندگی کرتا ہے۔

مسٹر وو ٹرونگ گیانگ نے کہا: "کوریا میں کارکنوں کی اوسط آمدنی 30 - 47 ملین VND/شخص/ماہ (1.8 - 2.5 ملین وون/ماہ کے برابر) سے زیادہ ہے، جس میں اوور ٹائم اور رہائش کے اخراجات کو کم کرنے کے بعد شامل نہیں ہے۔"

حکومت سے تجویز کریں کہ وہ پروگرام پر عمل درآمد کو جاری رکھے

مقامی جائزوں کے مطابق، یہ موسمی لیبر پروگرام، دونوں ممالک کے علاقوں کے درمیان ایک باہمی تعاون کی کوشش، روزگار کے مواقع پیدا کرنے، کارکنوں کے لیے آمدنی میں اضافہ، اور ویتنام اور جنوبی کوریا کے درمیان دوستانہ تعلقات کو فروغ دیتا ہے۔ گھر واپس آنے پر، کارکنان تقریباً 80-100 ملین VND کی آمدنی جمع کرتے ہیں۔ بہت سے خاندان غربت سے بچ گئے ہیں، اپنے معیار زندگی کو بہتر بنایا ہے، اور پائیدار غربت میں کمی اور دیہی ترقی کے مقصد میں اپنا حصہ ڈالا ہے۔ یہاں تک کہ کچھ گھرانے اچھے یا مالدار گھرانے بن گئے ہیں۔

تاہم، آب و ہوا میں فرق کی وجہ سے (کوریا میں موسم سرما میں موسم بہت سرد ہوتا ہے)، کچھ کارکنوں کو رہنے اور کام کرنے میں دشواری ہوتی ہے۔ اس کے علاوہ، کام موسمی نوعیت کا ہے، اس لیے ایسے معاملات ہیں جہاں دستخط شدہ معاہدے کے مطابق کام کے اوقات کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے۔

آنے والے وقت میں ویتنام اور کوریا کے مقامی لوگوں کے درمیان تعاون کی صورت میں کوریا میں موسمی طور پر کام کرنے کے لیے کارکنوں کو بھیجنے کے کام کو مزید موثر بنانے کے لیے، مندوبین نے سفارش کی کہ حکومت اس پروگرام کے نفاذ کو اس کی تاثیر اور مقامی کارکنوں کی اہلیت اور اہلیت کے لیے موزوں ہونے کی وجہ سے بڑھاتی رہے۔ اور مقامی اور غیر ملکی جماعتوں کے درمیان تعاون کے معاہدوں کے تحت کارکنوں کو موسمی طور پر کام کرنے کے لیے بھیجنے کی شکل کو شامل کرنے کی سمت میں قانونی فریم ورک کو مکمل کرنے کی طرف بڑھیں، معاہدے (ترمیم شدہ) کے تحت بیرون ملک کام کرنے والے ویتنامی کارکنوں کے قانون میں شامل کریں۔

اس کے علاوہ وزارت داخلہ کو کوریائی فریق کو مزدوروں کے حقوق کے تحفظ کو مزید مضبوط بنانے کی تجویز دینی چاہیے۔ آجروں سے مزدوری کے حالات (کام کے اوقات، آرام، اجرت، رہائش) کی سختی سے تعمیل کرنے کا مطالبہ کریں، غیر ادا شدہ اجرت، تاخیر سے اجرت یا مقررہ سے کم اجرت سے گریز کریں۔ ایک ہی وقت میں، کارکنوں کو ان کے معاہدوں کو مکمل کرنے اور وقت پر گھر واپس آنے میں مدد کرنے کے لیے مالیاتی طریقہ کار تجویز کریں، جیسے: واپسی کے لیے ہوائی کرایہ، سپورٹ، ہاؤسنگ کرائے کے اخراجات میں کمی، وغیرہ۔

thanhnien.vn

ماخذ: https://baolaocai.vn/nhu-cau-lao-dong-thoi-vu-tai-han-quoc-tang-41-co-hoi-cho-lao-dong-viet-post884913.html