پچھلے 10 سالوں میں 7 اساتذہ کی تنخواہوں میں اضافہ پر نظر ڈالیں۔

(ڈین ٹرائی) - 10 سالوں میں 2015-2025 میں، پرائمری اسکول کے اساتذہ کی تنخواہ میں سب سے زیادہ اضافہ ہوا ہے۔

10 سالوں میں اساتذہ کی تنخواہوں میں تقریباً 3 گنا اضافہ ہوا۔

2015 میں، کنڈرگارٹن سے ہائی اسکول تک کے اساتذہ کی تنخواہ میں درجہ بندی وزارت تعلیم و تربیت اور وزارت داخلہ کے 4 مشترکہ سرکلرز نمبر 20-23 کے مطابق اساتذہ کے پیشہ ورانہ عنوانات کے ضوابط اور معیارات پر کی گئی تھی۔

اس کے مطابق، پری اسکول اور پرائمری اسکول کے اساتذہ کو 1.86 سے 4.98 تک کی تنخواہوں کے ساتھ درجہ بندی کیا جاتا ہے۔

سیکنڈری اسکول کے اساتذہ کو 2.1 سے 6.38 تک رینک دیا گیا ہے۔ ہائی اسکول کے اساتذہ کی درجہ بندی 2.34 سے 6.78 تک ہوتی ہے۔

اس وقت، بنیادی تنخواہ 1.15 ملین VND/ماہ ہے، جو 2013 کے فرمان 66 کے مطابق لاگو ہوتی ہے۔

فروری 2021 تک، وزارت تعلیم و تربیت کے سرکلر 01-04 نے اساتذہ کے لیے نئی تنخواہیں مقرر کی تھیں۔ 10 سالوں میں، یہ واحد موقع تھا جب پری اسکول اور پرائمری اسکول کے اساتذہ نے نئی تنخواہ کی سطح کی بدولت اپنی تنخواہوں میں اضافہ کیا۔

وجہ یہ ہے کہ جب 2019 کا تعلیمی قانون جاری ہوا تو پری اسکول کے اساتذہ کے لیے معیاری اہلیت کا تعین کالج ہونا تھا۔ پرائمری، سیکنڈری اور ہائی اسکول کے اساتذہ کی معیاری اہلیت یونیورسٹی تھی۔

تربیتی معیارات کی یہ اپ گریڈنگ پری اسکول کے اساتذہ کی ابتدائی تنخواہ کے گتانک کو 1.86 سے 2.1، پرائمری اسکول کے اساتذہ کی 1.86 سے 2.34 اور سیکنڈری اسکول کے اساتذہ کی 2.10 سے 2.34 تک بڑھانے کی بنیاد ہے۔

اس طرح، بنیادی تنخواہ میں اضافے کی بدولت اساتذہ کی تنخواہوں میں اضافہ ہوا، جس سطح کا اطلاق تمام کارکنوں پر ہوتا ہے۔

خاص طور پر، 2015 سے اب تک، بنیادی تنخواہ میں 6 گنا اضافہ ہوا ہے، 1.15 ملین VND/ماہ سے 2.34 ملین VND/ماہ (جولائی 2024 سے لاگو)۔

تعلیم کی سطحوں کا موازنہ کریں تو پرائمری اسکول کے اساتذہ کی تنخواہ میں سب سے زیادہ اضافہ ہوتا ہے۔ 10 سال پہلے، سب سے زیادہ پرائمری اسکول ٹیچر کی تنخواہ صرف 5.7 ملین VND/ماہ تھی۔ فی الحال، سب سے زیادہ 15.8 ملین VND/ماہ ہے، تقریباً 3 گنا اضافہ۔

دریں اثنا، ہائی اسکول کے اساتذہ کی تنخواہ میں سب سے کم اضافہ ہوا ہے۔ 2015 میں، ہائی اسکول کے استاد کو ملنے والی سب سے زیادہ تنخواہ 7.3 ملین VND/ماہ تھی، لیکن اب سب سے زیادہ تنخواہ پرائمری اور سیکنڈری اسکول کے اساتذہ کے برابر ہے، جو کہ 15.8 ملین VND/ماہ ہے۔

اس تنخواہ میں الاؤنس شامل نہیں ہے۔

(ٹیبل: ہوانگ ہانگ)

2026 سے اساتذہ کی تنخواہیں کیسی ہوں گی؟

حال ہی میں، وزارت تعلیم و تربیت نے اساتذہ کے ضابطوں، تقرریوں اور تنخواہ کے انتظامات کو ریگولیٹ کرنے والے نئے سرکلر کے مسودے پر تبصرے طلب کیے ہیں۔ سرکلر کا مسودہ ہر سطح پر اساتذہ کو تین گروہوں میں تقسیم کرتا ہے: اساتذہ، مرکزی اساتذہ اور سینئر اساتذہ، جو موجودہ گریڈ III، II اور I کے اساتذہ کے برابر ہیں۔

جس میں، سینئر اساتذہ (گریڈ I) کو 5.75 سے 7.55 تک ایک بہت ہی اعلیٰ نئی تنخواہ کا گتانک تفویض کیا جاتا ہے۔ اساتذہ کا بقیہ گروپ ایک ہی تنخواہ کا گتانک رکھتا ہے۔

اس کے علاوہ، پری اسکول اور پرائمری سطحوں پر نااہل اساتذہ کی درجہ بندی 1.86 سے زیادہ سے زیادہ 4.06 کی تنخواہ کے قابلیت کے ساتھ کی جاتی ہے۔

نئی تنخواہ کی درجہ بندی کے علاوہ، اساتذہ کے پاس بھی ایک خاص قابلیت ہے۔ اساتذہ کو راغب کرنے کے لیے تنخواہ کی پالیسی، الاؤنس کے نظام اور سپورٹ پالیسی کو ریگولیٹ کرنے والے مسودے میں، وزارت نے ہر مضمون کے لیے ایک "خصوصی گتانک" تجویز کیا، جس میں سب سے کم 1.1 سینئر ہائی اسکول اساتذہ کے لیے اور سب سے زیادہ 1.6 نااہل اساتذہ کے لیے ہے۔

اس کے ساتھ ہی تنخواہ کے حساب کتاب کا فارمولہ بھی بدل گیا ہے۔ اس سے پہلے، اساتذہ کی تنخواہیں بنیادی تنخواہ کے برابر تھیں جو کوفیشنٹ سے ضرب دی گئی تھیں، لیکن مستقبل قریب میں، نئے حساب کتاب کے طریقہ کار سے اساتذہ کے لیے آمدنی کا فائدہ بڑھ جائے گا۔

مندرجہ بالا مسودہ فرمان میں، حساب کا نیا طریقہ درج ذیل ہے:

تنخواہ = (تنخواہ کا گتانک + پوزیشن الاؤنس گتانک + سنیارٹی الاؤنس فریم ورک سے زیادہ + ریزرو فرق اگر کوئی ہے) x بنیادی تنخواہ x خصوصی تنخواہ کا گتانک۔

فرض کریں کہ 2026 میں بنیادی تنخواہ VND2.34 ملین/ماہ پر برقرار ہے اور پچھلے مسودے میں تجاویز میں کوئی تبدیلی نہیں کی گئی ہے، اساتذہ کی تخمینہ تنخواہ، پوزیشن اور سنیارٹی الاؤنسز کو چھوڑ کر... VND21 ملین/ماہ سے زیادہ ہو سکتی ہے، جو کہ موجودہ اعلیٰ ترین سطح سے تقریباً VND6 ملین/ماہ زیادہ ہے۔

عارضی اساتذہ کی تنخواہ کا جدول صرف اس وقت حوالہ کے لیے ہے جب تنخواہ کی درجہ بندی کا نیا طریقہ اور متوقع مخصوص گتانک کو لاگو کیا جائے۔

مندرجہ بالا اعداد و شمار میں پیشہ ورانہ مراعات شامل نہیں ہیں۔ تعلیم اور تربیت کی ترقی میں پیش رفت پر پولیٹ بیورو کی قرارداد 71 نے اساتذہ، اسکول کے عملے اور تعلیمی اہلکاروں کے لیے پیشہ ورانہ مراعات کو موضوع اور علاقے کے لحاظ سے 25-50% سے بڑھا کر 70-100% کر دیا ہے۔

اساتذہ کے لیے ترجیحی الاؤنس گزشتہ 20 سالوں سے وزیر اعظم کے 2005 کے فیصلے 244 کے مطابق بغیر کسی تبدیلی کے لاگو کیا گیا ہے، جو وزارت تعلیم و تربیت - وزارت داخلہ - وزارت خزانہ کے مشترکہ سرکلر نمبر 01 کے 2006 کے تحت ہے۔

پولٹ بیورو کی 4 قراردادوں کو پھیلانے اور ان پر عمل درآمد کے لیے منعقدہ قومی کانفرنس میں وزیر اعظم فام من چن نے کہا کہ 2025 میں ایک روڈ میپ تیار کیا جائے گا اور تعلیمی شعبے میں اساتذہ، منیجرز اور ملازمین کے لیے تنخواہوں اور الاؤنس کی پالیسیوں کو فوری طور پر نافذ کیا جائے گا۔

اس وقت ملک میں 1.05 ملین پبلک پری اسکول اور پرائمری اسکول اساتذہ ہیں۔ اساتذہ کے لیے نئی تنخواہ اور الاؤنس کے نظام کا آئندہ نفاذ کم از کم گزشتہ دو دہائیوں میں اساتذہ کی تنخواہوں میں سب سے بڑی پیش رفت ہے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhin-lai-7-lan-tang-luong-cua-giao-vien-trong-10-nam-qua-20250920021248583.htm