ان خدشات کے جواب میں، ہنوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی کے ڈائریکٹر ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر Huynh Quyet Thang نے کہا کہ حالیہ دنوں میں ٹیکنالوجی اور مصنوعی ذہانت کی ترقی نے بہت سے پیشوں کو تبدیل کر دیا ہے۔ تاہم، وہ پیشے جن کے لیے اعلیٰ مہارت کی ضرورت ہوتی ہے اور وہ مصنوعی ذہانت اور آٹومیشن پر کم انحصار کرتے ہیں، مستحکم رہتے ہیں۔
"ہانوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی بنیادی سائنس اور ٹیکنالوجی پر اپنے موقف پر ثابت قدم ہے - جو کہ ملک کے لیے ناگزیر ہے۔ اس لیے، اسکول کے تقریباً 55 تربیتی پروگراموں نے تمام اہم قومی ٹیکنالوجی کے شعبوں کا احاطہ کیا ہے،" مسٹر تھانگ نے کہا۔
مسٹر تھانگ کے مطابق، نئی میجرز بنانے کا پیچھا کرنے کے بجائے، اسکول پروگرام کے مواد کو ٹیکنالوجی کے ترقی کے رجحانات اور نئی تکنیکی ضروریات کے مطابق بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔
اسکول انجینئرز کو بین الضابطہ علم کے ساتھ تربیت دینے پر توجہ مرکوز کرتا ہے، جیسے کہ AI کے ساتھ روبوٹکس کو ضم کرنا یا AI کے ساتھ فیشن ٹیکسٹائل...
"یہ تکنیکی تبدیلیوں کا جواب دینے کا بہترین طریقہ ہے، جبکہ سیکھنے والے اپنے علم کو تیزی سے استعمال کر کے ملک کی ترقی میں اپنا حصہ ڈال سکتے ہیں،" مسٹر تھانگ نے کہا۔
ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر Huynh Quyet Thang کا خیال ہے کہ مستقبل قریب میں کسی خاص پیشے کے غائب ہونے کے خدشات بڑی حد تک قیاس آرائی پر مبنی اور بے بنیاد ہیں۔ ان کے مطابق، پیشے غائب نہیں ہوتے بلکہ صرف فطرت اور کام کے فلسفے میں تبدیلی آتے ہیں۔
سب سے واضح مثال کمپیوٹر سائنس کا شعبہ ہے۔ ماضی میں، طلباء صرف پروگرامنگ سیکھنے پر توجہ مرکوز کرتے تھے، اب اہم مہارت AI کے ذریعے تیار کردہ کوڈ کو جانچنے اور اس کی تصدیق کرنے کی صلاحیت ہے۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ پرانے شعبے اب بھی موجود ہیں، لیکن طلباء کی صلاحیتوں کے تقاضے بدل چکے ہیں۔
"اس لیے، ہمیں چیلنجز کو قبول کرنا چاہیے، نئے علم اور ہنر کو حاصل کرنے کے لیے تیار رہنا چاہیے، تکنیکی ترقی کے ساتھ ساتھ ٹیکنالوجی کو سیکھنا اور استعمال کرنا چاہیے،" ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر ہوئن کوئٹ تھانگ نے کہا۔
دریں اثنا، ویتنام خواتین کی اکیڈمی کے ڈائریکٹر ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر ٹران کوانگ ٹائین نے کہا کہ "بے روزگاری پروف" میجرز کو تلاش کرنے کے بجائے، سیکھنے والوں کو ان رجحانات کے ستونوں کو سمجھنا چاہیے جو عالمی لیبر مارکیٹ کو تشکیل دے رہے ہیں۔ یہ ستون ہر ایک بڑے کے نام سے زیادہ پائیدار ہیں اور اتار چڑھاؤ کے دوران سیکھنے والوں کو ثابت قدم رہنے میں مدد کرنے کی کلید ہیں۔
خاص طور پر، ان کے مطابق، پہلا ستون ڈیجیٹل ٹیکنالوجی اور مصنوعی ذہانت ہے ۔ ایسی ملازمتیں جو ٹیکنالوجی کے ساتھ کنٹرول، لاگو، انتظام یا تخلیق کرنے کی صلاحیت رکھتی ہیں، ڈیٹا کے تجزیہ، پروگرامنگ، آپریشنل آپٹیمائزیشن سے لے کر ڈیجیٹل مواد کی تیاری تک، سب کی زیادہ مانگ ہوگی۔
"آٹومیشن کی تیز رفتاری کے باوجود، ٹیکنالوجی اب بھی اس سے کہیں زیادہ نئی ملازمتیں پیدا کرتی ہے جو اسے ختم کرتی ہے، لیکن اس کے لیے کارکنوں کو مسلسل اپ ڈیٹ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے،" انہوں نے کہا۔
دوسرا ستون سماجی اور انسانی مہارتوں کی تربیت ہے ۔ یہ وہ شعبے ہیں جہاں انسان مشینوں سے بہتر کام کرتے ہیں، بشمول پیچیدہ سوچ، دیکھ بھال اور مدد، مشاورت، کمیونٹی کی مصروفیت، سماجی پالیسی ڈیزائن، رسک مینجمنٹ، قیادت اور کثیر الثقافتی ماحول میں کام کرنا۔
مسٹر ٹائین کا خیال ہے کہ ٹیکنالوجی میں توسیع کے تناظر میں نرم مہارت اور لوگوں کو سمجھنے کی صلاحیت "سب سے محفوظ زون" بن جاتی ہے۔
تیسرا ستون معاشی، قانونی اور انکولی حکمرانی کی صلاحیت ہے۔ جیسے جیسے سرحد پار تجارت، ڈیجیٹل اکانومی اور نئے کاروباری ماڈلز پھل پھول رہے ہیں، ایسے لوگوں کی خاص طور پر ضرورت ہو گی جو معاشی ڈھانچے، کارپوریٹ گورننس، ڈیجیٹل لین دین سے متعلق قوانین اور ڈیٹا کے تحفظ کو سمجھتے ہیں۔ اقتصادی، قانونی، اور تکنیکی علم کو یکجا کرنے کی صلاحیت ایک الگ فائدہ پیدا کرے گی۔
اس نقطہ نظر سے، ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر ٹران کوانگ ٹائین نے اس بات پر زور دیا کہ "بے وقتیت" کا تعلق ان صنعتوں سے ہے جو ہمیشہ تجدید ہوتی ہیں، ٹیکنالوجی کو لاگو کرنے میں لچکدار، اور ساتھ ہی ساتھ انسانی اقدار کو برقرار رکھتی ہیں۔
"اس کے علاوہ، کون سے میجرز متروک نہیں ہوں گے اس کا انحصار تربیت کے طریقہ کار پر ہے اور طالب علم مسلسل سیکھنے کے طریقے پر، میجر کے نام پر نہیں۔ اگر پروگرام کو ٹیکنالوجی، عملی سماجی ضروریات اور زندگی بھر سیکھنے کی صلاحیت کی ترقی سے منسلک کیا گیا ہے، تو وہ اگلے 10 سالوں میں پائیدار میجرز ہوں گے،" ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر ٹران کوانگن نے کہا۔
ماخذ: https://vietnamnet.vn/nhung-nganh-hoc-it-loi-thoi-khong-so-that-nghiep-trong-5-nam-toi-2470249.html
تبصرہ (0)