اس کے مطابق، تزئین و آرائش کی پالیسی کو کامیابی کے ساتھ جاری رکھنے، حب الوطنی، قومی خود انحصاری اور ایک مضبوط، خوشحال اور خوش ملک کی ترقی کی خواہش کو بیدار کرنے کے لیے، پولٹ بیورو کو ہر سطح پر پارٹی کمیٹیوں اور تنظیموں کی ضرورت ہے کہ وہ پیش رفت اور شاندار میکانزم اور پالیسیوں کی تعمیر کے لیے متعدد حلوں کو مؤثر طریقے سے لاگو کریں، بھرتی کرنے والوں کو متوجہ کرنے، بھرتی کرنے اور میٹنگوں کا بہترین استعمال کرنے کے لیے۔ نئے دور میں قومی ترقی کے تقاضے

افراد کے لیے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے بغیر امتحان کے خصوصی بھرتی کریں:

- 47 سال سے کم عمر کے نوجوان سائنسدان ایسوسی ایٹ پروفیسر، پروفیسر کے عنوان کے ساتھ؛ ماہرین، معروف سائنس دان، اسٹریٹجک، کلیدی، اہم صنعتوں اور شعبوں میں اعلیٰ پیشہ ورانہ اہلیت کے حامل افراد، درج ذیل میں سے ایک معیار پر پورا اترتے ہیں:

+ قومی یا بین الاقوامی تحقیقی ایوارڈز یا سائنسی تحقیقی کام، صنعتوں، شعبوں، علاقوں اور ممالک کی جدت اور ترقی میں تعاون کرنا۔

+ غیر معمولی طور پر بہترین کام کی کارکردگی ہے، جو پوزیشن پر فائز ہونے کی ضروریات سے زیادہ ہے۔

+ ایجادات، اختراعات، تکنیکی بہتری، کام کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے اقدامات، کام کی کارکردگی یا پیش رفت کے حل، سائنسی اور تکنیکی مصنوعات جو اعلیٰ قدر کے مخصوص نتائج پیدا کرتے ہیں، صنعت، فیلڈ، علاقے اور ملک کی ترقی میں اہم شراکت کرتے ہیں، مجاز حکام (صوبائی، وزارتی، شعبہ جاتی سطح یا اس سے زیادہ) کی طرف سے تسلیم شدہ اور انعام یافتہ۔

- ایجنسیوں، تنظیموں، تحقیقی اداروں، ٹیکنالوجی کارپوریشنز، ملکی اور بین الاقوامی کاروباری اداروں کے منتظمین اور اہم صنعتوں اور شعبوں میں، جو درج ذیل معیارات پر پورا اترتے ہیں:

+ بھرتی کے شعبے کے لیے موزوں فیلڈ اور پیشے میں گہری مہارت حاصل کریں۔

+ آپریشن کے میدان میں شاندار کامیابیاں حاصل کریں، جو ویتنام میں معاشی ترقی کے کاموں، سائنس، ٹیکنالوجی یا کلیدی شعبوں کو انجام دینے کی ضروریات کے لیے موزوں ہوں۔

+ کسی مخصوص فیلڈ میں 5 سال یا اس سے زیادہ کے لیے بطور کنسلٹنٹ یا سینئر مینیجر کا تجربہ ہو۔

اس کے ساتھ ساتھ، ملکی اور بین الاقوامی یونیورسٹیوں کے بہترین گریجویٹس، اور وہ لوگ جنہوں نے باوقار قومی یا بین الاقوامی مقابلوں میں اعلیٰ انعامات جیتے ہیں، داخلہ کے عمل کو انجام دیں۔ ملک اور علاقے کے اسٹریٹجک، کلیدی اور اہم شعبوں اور شعبوں کو ترجیح دیں۔

اس کے علاوہ، مقامی افراد، ایجنسیاں اور اکائیاں، حقیقی ضروریات کی بنیاد پر، اوپر والے افراد کے ساتھ مزدوری کے معاہدے پر دستخط کر سکتے ہیں تاکہ بہت سارے تجربے اور ذہانت کے ساتھ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے کے ہدف کو یقینی بنایا جا سکے، فوائد کو کام کے نتائج سے جوڑ کر۔

VNU PTN HUS (8).JPG
سٹریٹجک اور کلیدی شعبوں میں اعلیٰ مہارت رکھنے والے نوجوان سائنسدانوں کو خاص مواقع پر بھرتی کیا جا سکتا ہے۔ مثال: تھانہ ہنگ

بھرتی کے بعد، سائنسدانوں کو تفویض کردہ پروگراموں اور کاموں کو انجام دینے کے لیے زیادہ سے زیادہ وسائل فراہم کیے جائیں گے۔

طلباء کے لیے، اگر انہوں نے مسلسل 2 سال تک اپنے کاموں کو بہترین طریقے سے مکمل کیا ہے، تو انہیں کام کے وقت، منصوبہ بندی، اور سیاسی نظریہ سے متعلق ضروریات کو پورا کیے بغیر، ان کے کام کی جگہ پر محکمہ کی سطح پر (ایک حلقہ تنظیم کے ساتھ ایک یونٹ میں) یا ڈویژن کی سطح پر (ایک حلقہ تنظیم کے بغیر یونٹ میں) ایک لیڈر یا مینیجر کے طور پر پریکٹس کرنے پر غور اور تفویض کیا جائے گا۔ لیڈر یا مینیجر کے عہدے کے لیے پروبیشنری مدت کے اختتام سے 1 سال کے بعد، مجاز اتھارٹی سرکاری تقرری کا جائزہ لے گی اور اس پر غور کرے گی۔

نوجوان سائنسدانوں کے لیے؛ ماہرین، معروف سائنسدان، اعلیٰ پیشہ ورانہ اہلیت کے حامل افراد؛ مینیجرز، کاروباری منتظمین، مجاز حکام ان پر غور کر سکتے ہیں اور انہیں مناسب قیادت اور انتظامی عہدوں یا عہدوں پر تعینات کر سکتے ہیں یا انہیں مطلوبہ درجات اور سطحوں کے ساتھ ملازمت کے عہدوں پر ترتیب دے سکتے ہیں، یہاں تک کہ ان صورتوں میں بھی جہاں وہ مقرر کردہ معیارات اور شرائط پر پوری طرح پورا نہیں اترتے ہوں۔

معاوضے کے طریقہ کار کے بارے میں، سرکاری ملازمین یا سرکاری ملازمین کے طور پر بھرتی ہونے کے بعد، طلباء کو ان کی تنخواہ کا 100% ملے گا۔ ایک ہی وقت میں، وہ 5 سال کی مدت کے اندر موجودہ تنخواہ کے گتانک کے مطابق اپنی تنخواہ کا کم از کم 150% اضافی الاؤنس حاصل کریں گے۔

نوجوان سائنسدانوں؛ ماہرین، معروف سائنسدان، اعلیٰ پیشہ ورانہ اہلیت کے حامل افراد؛ مینیجرز اور بزنس ایڈمنسٹریٹرز بھرتی کے فیصلے کی تاریخ سے 5 سال کے اندر یا مجاز بھرتی کرنے والی اتھارٹی اور ملازم کے درمیان معاہدے کے مطابق بھرتی کردہ ملازمت کی پوزیشن (سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کنٹریبیوشن کا حساب لگانے کے لیے استعمال نہیں کیا جاتا ہے) میں ماہانہ تنخواہ اور تنخواہ کا کم از کم 300% اضافی الاؤنس حاصل کرنے کے حقدار ہیں۔ معاہدے کے مطابق خصوصی تنخواہ اور بونس کا فریم ورک لاگو کرنے کے حقدار ہیں اگر ان کی عوامی خدمت کی سرگرمیوں میں نمایاں کامیابیاں ہوں جنہیں مجاز حکام نے تسلیم کیا ہو...

ماخذ: https://vietnamnet.vn/nhung-nha-khoa-hoc-duoc-dac-cach-khong-qua-thi-tuyen-vao-cong-chuc-vien-chuc-2460943.html