نسلی اقلیتوں کے درمیان صنفی مساوات کو فروغ دینے کے لیے ویتنام کی کوششیں۔

ایتھنک کمیٹی کے مطابق، ہم سماجی و اقتصادی ترقی میں حالیہ دنوں میں ویتنام کی نمایاں کامیابیوں، نسلی اقلیتی علاقوں میں صنفی مساوات میں مثبت اقدامات اور صنفی مساوات سے متعلق قومی حکمت عملی کے نفاذ میں تبدیلیاں دیکھ سکتے ہیں۔

[کیپشن id="attachment_605335" align="aligncenter" width="600"] سماجی و اقتصادیات میں نسلی اقلیتی خواتین کے کردار اور آواز کو فروغ دیا جاتا ہے۔ (تصویر: mattran.org)[/caption]

سیاست اور محنت کے میدان میں

نسلی اقلیتوں اور پہاڑی علاقوں میں سماجی و اقتصادی ترقی کے لیے بہت سے پروگراموں، پالیسیوں اور منصوبوں کے ہم آہنگ نفاذ میں تمام سطحوں، شعبوں کی توجہ اور پورے سیاسی نظام کی شرکت نے نسلی اقلیتی علاقوں میں صنفی مساوات کو فروغ دینے میں اہم کردار ادا کیا ہے، اس طرح سماجی زندگی کے تمام پہلوؤں میں خواتین کے کردار اور مقام کو بڑھانے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔

یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ قیادت اور انتظامی عہدوں پر خواتین کی بڑھتی ہوئی شرکت کا مقصد ملک بھر میں خواتین کیڈرز کے سیاسی میدان اور ایتھنک کمیٹی میں صنفی فرق کو بتدریج کم کرنا ہے۔ خواتین کیڈرز اور نسلی اقلیتی کیڈرز کی تعداد جو پارٹی کی مرکزی کمیٹی اور قومی اسمبلی کے نائبین کی رکن ہیں حالیہ شرائط میں مسلسل اضافہ ہوا ہے۔ بہت سے خواتین کیڈرز اور نسلی اقلیتی کیڈرز کو پارٹی اور ریاست کی اہم قیادت کے عہدوں پر منتخب کیا گیا ہے اور ان کا تقرر کیا گیا ہے۔

مرکزی ایجنسیوں اور یونٹس میں خواتین کیڈرز کی کل تعداد 7,521 ہے، جن میں سے 17.5% قائدانہ عہدوں پر فائز ہیں۔ کچھ ایجنسیوں میں محکمہ کی سطح اور اس سے اوپر کے انتظام کی شرح بہت زیادہ ہے جیسے کہ ویتنام نیوز ایجنسی 41.8%، وائس آف ویتنام 25.2%، اسٹیٹ بینک آف ویتنام 24.1%۔

صوبائی سطح پر، خواتین کیڈرز کی کل تعداد 5,814 ہے، جن میں سے 714 محکمہ کی سطح اور اس سے اوپر کی قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز ہیں، جو کہ 12.3 فیصد ہے۔ کچھ صوبوں اور شہروں میں صوبائی سطح پر خواتین رہنماؤں اور مینیجرز کا تناسب بہت زیادہ ہے، جیسے لینگ سون، لاؤ کائی، ہائی فونگ، اور کین تھو۔

معاشی، محنت اور روزگار کے شعبوں میں، دیہی علاقوں کی غریب خواتین اور نسلی اقلیتی خواتین کی اقتصادی وسائل اور لیبر مارکیٹ تک رسائی میں اضافہ، اقتصادی، محنت اور روزگار کے شعبوں میں صنفی فرق کو کم کرنے کی سرگرمیاں، دیہی علاقوں میں غریب خواتین اور نسلی اقلیتی خواتین کی معاشی وسائل اور لیبر مارکیٹ تک رسائی میں اضافہ، بہت سے سماجی و اقتصادی ترقی کے لیے متعدد پالیسیوں کے ذریعے عمل میں لایا گیا ہے۔ اقلیتی علاقوں اس عرصے کے دوران، منصوبوں کی منصوبہ بندی، عمل درآمد اور نگرانی میں حصہ لینے والی خواتین کے کردار اور آواز پر توجہ مرکوز کی گئی ہے، اور وزارتوں اور شاخوں کے ذریعے عمل درآمد کے رہنما خطوط جیسے کہ اسٹیئرنگ کمیٹی، نگرانی کمیٹی وغیرہ میں خواتین کے تناسب سے متعلق ضوابط میں ضم کیا گیا ہے۔

محنت اور ملازمت کے حوالے سے، نسلی اقلیتی خواتین کی خاندانی معیشت میں حصہ ڈالنے کے لیے مارکیٹ تک رسائی کی صلاحیت بھی ان عوامل میں سے ایک ہے جو خاندان اور معاشرے میں نسلی اقلیتی خواتین کے مقام کو بڑھانے پر مثبت اثر ڈالتی ہے۔

[کیپشن id="attachment_605337" align="aligncenter" width="780"] آبادی اور خاندانی منصوبہ بندی، صنفی مسائل، صنفی مساوات، اور سماجی زندگی کے تمام شعبوں میں صنفی عدم مساوات پر مواصلاتی سرگرمیاں انجام دی جارہی ہیں۔ (تصویر: الیکٹرانک انفارمیشن پورٹل)[/caption]

تعلیم و تربیت کے میدان میں

تعلیم اور تربیت کے میدان میں مردوں اور عورتوں کے درمیان یکساں شرکت کو یقینی بناتے ہوئے، خواتین کے انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنایا گیا ہے۔

حکومت نے نسلی اقلیتوں اور پہاڑی علاقوں میں تعلیم اور تربیت کی ترقی میں سرمایہ کاری کے لیے بہت سی ترجیحی پالیسیوں اور میکانزم کو تیار کرنے اور جاری کرنے کی ہدایت کی ہے۔ ریاستی پالیسی کے پروگرام اور منصوبے نسلی اقلیتی بچوں کی سیکھنے کی ضروریات کو تیزی سے پورا کرتے ہیں۔ نسلی اقلیتی علاقوں میں کنڈرگارٹنز اور جنرل اسکولوں کے نیٹ ورک کو مضبوط اور وسیع کیا جا رہا ہے، خاص طور پر نسلی بورڈنگ اسکول، نیم بورڈنگ اسکول، اور نسلی یونیورسٹی کی تیاری کے اسکول؛ ان سکولوں میں تعلیمی معیار کو بہتر کیا گیا ہے۔

صحت بھی ایک ایسا شعبہ ہے جس پر حکومت نے نسلی اقلیتی علاقوں میں سرمایہ کاری پر توجہ دی ہے اور اس کے اہم نتائج حاصل ہوئے ہیں۔ تقریباً 60 لاکھ نسلی اقلیتوں کے پاس ہیلتھ انشورنس کارڈز ہیں، بڑی حد تک مشکل علاقوں میں رہنے والی نسلی اقلیتوں کے لیے مفت ہیلتھ انشورنس فراہم کرنے کی پالیسی کی بدولت، جس میں ڈاکٹر کے پاس جانے کے دوران ہیلتھ انشورنس کارڈ استعمال کرنے والی نسلی اقلیتوں کی شرح تقریباً 90% ہے۔

تاہم، نسلی اقلیتی خواتین کی قبل از پیدائش چیک اپ کروانے اور طبی سہولیات پر جنم دینے کی شرح اب بھی قومی اوسط سے کم ہے۔

نسلی اقلیتی اور پہاڑی علاقوں میں آبادی اور خاندانی منصوبہ بندی، صنفی مسائل، صنفی مساوات، اور سماجی زندگی کے تمام شعبوں میں صنفی عدم مساوات پر مواصلاتی سرگرمیاں متنوع اور بھرپور مواد اور شکلوں کے ساتھ انجام دی جاتی ہیں، جو آبادی اور خاندانی منصوبہ بندی کے کام کو نافذ کرنے میں مردوں اور عورتوں کی توجہ مبذول کراتی ہیں۔

بہت ساری مواصلاتی اور وکالت کی سرگرمیاں مقامی وزارتوں اور شعبوں کی طرف سے بہت سے تخلیقی شکلوں میں لچکدار اور فعال طور پر نافذ کی گئی ہیں، انہیں نسلی اقلیتی علاقوں میں نافذ کیے جانے والے دیگر پالیسی منصوبوں اور پروگراموں میں ضم کرنے کا فائدہ اٹھاتے ہوئے، اس طرح کارکردگی کو بہتر بنایا گیا ہے اور صنفی مساوات کے اہداف کی تکمیل میں تعاون کیا گیا ہے۔

فوونگ انہ