ملازمتوں کو کارکنوں کے قریب لانے اور منسلک کرنے کی کوششیں۔

25 ستمبر کو ہا ٹین ایمپلائمنٹ سروس سینٹر نے باک ہانگ لن وارڈ میں 200 سے زائد کارکنوں کی شرکت کے ساتھ ایک موبائل ملازمت کے تعارف کا سیشن منعقد کیا۔

تعارفی سیشن میں، ایسے کاروبار جن کو ٹیکسٹائل اور گارمنٹس کی صنعت میں بہت سے کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے وہ امیدواروں کا براہ راست انٹرویو کرنے آئے۔ جن میں سے صرف Gaiwach Ha Tinh کمپنی لمیٹڈ نے 85 ہنر مند کارکنوں کو بھرتی کیا۔

ہا ٹین ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کمیونز اور وارڈز میں موبائل ملازمت کے تعارف کے سیشنز کا اہتمام کرتا ہے۔

اس سے پہلے، Loc Ha, Tung Loc, Son Tay Communes میں موبائل ملازمت کے تعارف کے سیشن میں، 200-400 کارکن مواقع تلاش کرنے آئے تھے۔ ہا ٹین ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے کنکشن کے ذریعے، بہت سے کاروباری اداروں جیسے: ونفاسٹ پروڈکشن اینڈ ٹریڈنگ جوائنٹ اسٹاک کمپنی، فارموسا ہا ٹین کمپنی لمیٹڈ، ہیوینا ہانگ لن کمپنی لمیٹڈ، نگھی شوان پروفیشنل اسپورٹس گارمنٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی، TAAD Ha Tinh انویسٹمنٹ اینڈ ٹریڈنگ پروڈکشن جوائنٹ سٹاک کمپنی، Lusha کمپنی، Lusha کی مشترکہ کمپنی بہت سے کارکنوں کو مناسب عہدوں پر کام کرنے کے لیے بھرتی کیا۔

Haivina Hong Linh Co., Ltd. میں بھرتی کا امتحان پاس کرتے ہوئے، محترمہ Nguyen Thi Thanh (Duc Tho commune) نے کہا: "میں ہو چی منہ شہر میں ایک ورکر کے طور پر کام کرتی ہوں لیکن گھر کے قریب کام کرنا چاہتی تھی اس لیے میں اگست میں نوکری تلاش کرنے کے لیے واپس آئی۔ جب میں نے موبائل ملازمت کے تعارف کے سیشن کے بارے میں سنا تو میں نے رجسٹر کیا اور خوش قسمتی کہ لمیٹڈ کو قبول کیا۔ جنوب میں کاروبار کے برابر نہیں ہو سکتا، میں گھر کے قریب رہتا ہوں، دن میں آگے پیچھے جا سکتا ہوں، رہائش اور دیگر اخراجات کی ادائیگی نہیں کرنی پڑتی۔"

موبائل جاب میلوں میں کارکنوں کو مکمل مشاورت فراہم کریں۔

مسٹر لوونگ شوان ہا - جاب کنسلٹنگ اینڈ انٹروڈکشن ڈپارٹمنٹ کے ڈپٹی ہیڈ (Ha Tinh جاب سروس سینٹر) نے کہا: "ستمبر سے اب تک، سینٹر نے کمیونز اور وارڈز میں موبائل ملازمت کے تعارف کے سیشنز کا انعقاد کیا ہے۔ یہ دونوں کو فروغ دینے اور ملازمت کے مواقع کو کارکنوں کے قریب لانے کا ایک اچھا طریقہ ہے۔ صرف ستمبر میں، مرکز نے 6 موبائل جاب کے تعارفی سیشن کا انعقاد کیا، سیمی سیشن اور 8 سیمی سیشنز منعقد کیے گئے۔ جس نے 400 سے زیادہ لوگوں کو ملازمت کے مواقع تلاش کرنے کی طرف راغب کیا جس کے نتیجے میں، 700 سے زیادہ لوگوں نے مستحکم آمدنی والے بڑے اداروں میں ملازمتیں تلاش کیں۔"

یہ معلوم ہے کہ سال کے آغاز سے، ہا ٹین ایمپلائمنٹ سروس سینٹر نے کامیابی سے 74 جاب میلوں کا انعقاد کیا ہے، جس میں بھرتی میں 278 کاروباری اداروں کے ساتھ 12,700 سے زیادہ شرکاء کو راغب کیا گیا ہے۔ لیبر مارکیٹ اور بے روزگاری انشورنس پالیسیوں کے بارے میں معلومات کو مقامی، اسکولوں اور کاروباری اداروں تک پہنچانے کے لیے 20 معلوماتی اور پروپیگنڈہ کانفرنسوں کا انعقاد کیا۔ اپنے کاموں کی انجام دہی میں لچک کے ساتھ، مرکز نے 15,000 سے زیادہ لوگوں کو جاب کاؤنسلنگ اور پیشہ ورانہ تربیت فراہم کی ہے، 11,300 سے زیادہ لوگوں کو ملازمتیں فراہم کی ہیں، جن میں سے 4,600 سے زیادہ افراد کو ملکی اور بین الاقوامی سطح پر بھرتی کیا گیا ہے۔ 402 لوگوں کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے فراہم کیا، بنیادی طور پر کورین مارکیٹ میں۔

ہا ٹین ایمپلائمنٹ سروس سنٹر نے کامیابی کے ساتھ 74 جاب میلوں کا انعقاد کیا، جس میں 12,700 سے زیادہ لوگوں کو ملازمت کے مواقع تلاش کرنے کے لیے راغب کیا گیا۔

خاص طور پر، مرکز خالی ملازمتوں کے بارے میں معلومات جمع کرنے اور اس کا استحصال کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ بہت سے معلوماتی چینلز کے ذریعے کارکنوں کی ملازمت کی تلاش کی ضروریات کے بارے میں معلومات جمع کرنا تاکہ کارکنوں کو ملازمتیں مل سکیں۔ سال کے آغاز سے لے کر، مرکز نے 1,300 سے زیادہ کاروباروں کا براہ راست سروے کیا ہے، بھرتی کی ضروریات اور آپریٹنگ حالات کو درست طریقے سے سمجھ کر، اس طرح کارکنوں سے رابطہ قائم کیا گیا ہے۔

مسٹر لوونگ شوان ہا - کنسلٹنگ اینڈ جاب انٹروڈکشن ڈپارٹمنٹ کے ڈپٹی ہیڈ کے مطابق، اب سے سال کے آخر تک، انسانی وسائل کی طلب 10,000 کارکنوں سے زیادہ ہونے کی توقع ہے، جو تیسری سہ ماہی کے مقابلے میں تقریباً 8-10 فیصد زیادہ ہے۔ یہ اضافہ بڑے منصوبوں سے ہوا ہے جیسے کہ: VinFast Ha Tinh الیکٹرک کار فیکٹری، Vung Ang Economic Zone اور ٹھیکیدار سال کے آخر میں پیداوار کو بڑھا رہے ہیں۔ اس کے علاوہ، خدمات، تجارت، لاجسٹکس، ریستوراں - ہوٹل... کے شعبوں میں موسمی مانگ میں خاص طور پر ٹیٹ کے دوران بھی تیزی سے اضافہ ہوتا ہے۔ اس لیے کارکنوں کے لیے ملازمت کے مواقع بہت کھلے ہیں۔

دریں اثنا، لیبر سپلائی کے معاملے میں، توقع ہے کہ علاقے کی طلب کا صرف 75-80% پورا ہو گا۔ وجہ یہ ہے کہ کارکن ٹیٹ کے قریب ملازمتیں تبدیل نہیں کرنا چاہتے۔ اس لیے، باقاعدہ ملازمت کے تعارف کے سیشنوں کے علاوہ، مرکز کمیونز اور وارڈز میں، خاص طور پر دور دراز علاقوں میں موبائل ملازمت کے تعارف کے سیشنوں کی تنظیم میں اضافہ کرتا رہے گا، تاکہ بہت سے کارکن سال کے آخری مہینوں میں ملازمت کے مواقع کو پکڑ سکیں اور ان تک رسائی حاصل کر سکیں۔

ماخذ: https://baohatinh.vn/no-luc-ket-noi-dua-viec-lam-den-gan-voi-nguoi-lao-dong-post298000.html