نوبل انعام برائے معاشیات 2024 اور ویتنام کے لیے ادارہ جاتی اسباق

تین ماہر اقتصادیات ڈیرون ایسیموگلو، جیمز رابنسن، اور سائمن جانسن (بائیں سے) نے 2024 کا معاشیات کا نوبل انعام حاصل کیا - تصویر: رائٹرز، ایم آئی ٹی

یہ کوئی تعجب کی بات نہیں ہے کہ معاشیات کا اس سال کا نوبل انعام تین امریکی ادارہ جاتی ماہرین اقتصادیات ڈیرون ایسیموگلو، سائمن جانسن اور جیمز رابنسن کو ان کی اہم تحقیق کے لیے دیا گیا کہ ادارے قوموں کی خوشحالی کو کیسے تشکیل دیتے ہیں۔

میساچوسٹس انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی (MIT) اور شکاگو یونیورسٹی میں معاشیات کے پروفیسرز کا کام ان عوامل کے بارے میں بصیرت فراہم کرتا ہے جو کچھ ممالک کی ترقی اور خوشحالی کا تعین کرتے ہیں جبکہ دیگر غربت اور پسماندگی میں پھنسے ہوئے ہیں۔

دوسرے لفظوں میں، تین ادارہ جاتی ماہرین اقتصادیات کی تحقیق نے اس بات کا تعین کرنے میں اداروں کے کردار کو تلاش کرنے میں مدد کی ہے کہ آیا کوئی ملک ترقی کرتا ہے یا غربت میں پھنسا رہتا ہے۔

قوموں کے درمیان آمدنی کے بڑے فرق کو ختم کرنا ہمارے دور کا سب سے بڑا چیلنج ہے۔

مسٹر جیکوب سوینسن (چیئرمین اکنامک سائنسز پرائز کمیٹی) نے کہا کہ تینوں انعام یافتہ افراد نے کمزور ادارہ جاتی ماحول کی تاریخی جڑوں کی نشاندہی کی ہے جو آج بہت سے کم آمدنی والے ممالک کی خصوصیات ہیں۔

ترقی پسند اداروں کی اہمیت

ویتنام جیسے ترقی پذیر اور ابھرتے ہوئے ممالک کے لیے، اس سال کا معاشیات کا نوبل انعام (جسے معاشی سائنس کا نوبل انعام بھی کہا جاتا ہے) ترقی پسند اور جامع اداروں کی اہمیت کے بارے میں گہرے اور بامعنی اسباق پیش کرتا ہے، خاص طور پر ادارہ جاتی اصلاحات کو فروغ دینے کے لیے ویت نام کی کوششوں کے تناظر میں۔

اپنے متعدد مطالعات میں، خاص طور پر ان کی مشہور کتاب Why Nations Fail: The Origins of Power, Prosperity, and Poverty، Daron Acemoglu اور James Robinson نے دلیل دی ہے کہ کچھ قومیں اپنے سیاسی اور معاشی اداروں کی وجہ سے دوسروں سے زیادہ امیر اور خوشحال ہیں، نہ کہ اپنی آب و ہوا، جغرافیہ یا ثقافت کی وجہ سے۔

دوسرے لفظوں میں، یہ ادارے ہیں – سیاسی اور معاشی دونوں – جو ملک کی تقدیر کو تشکیل دیتے ہیں، نہ کہ اس کی تقدیر۔ اچھے ادارے (جنہیں "مشتمل" یا "تقویت بخش" کہا جاتا ہے) سرمایہ کاری کو راغب کرنے، ترقی اور خوشحالی پیدا کرنے کے لیے سازگار حالات پیدا کرتے ہیں۔ جبکہ خراب ادارے ("ایکسٹریکٹیو" یا "ایکسٹریکٹیو") ممالک کو کم پرکشش، غیر مستحکم اور تیزی سے غریب بنا دیتے ہیں۔

"جامع" ادارے معاشی اور سیاسی زندگی میں مجموعی طور پر شہریوں اور معاشرے کی وسیع شرکت کو فروغ دیتے ہیں، کاروبار اور جائیداد کے حقوق کا تحفظ کرتے ہیں، اور جدت اور تخلیق کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔ اس کے برعکس، جن ریاستوں میں "نصابی" ادارے ہوتے ہیں، وہاں طاقت اور دولت اکثر ایک چھوٹی اشرافیہ کے ہاتھوں میں مرکوز ہوتی ہے، جس سے شہریوں کی شرکت محدود ہوتی ہے اور اکثر جدت طرازی کو روکا جاتا ہے۔

جامع ادارے تمام شہریوں کو معاشی سرگرمیوں میں حصہ ڈالنے اور ترقی سے مستفید ہونے کا حق اور موقع فراہم کرتے ہیں، جب کہ استخراجی ادارے وسائل کا استحصال کرنے اور چند لوگوں کے فائدے کے لیے خصوصی مراعات حاصل کرنے کے لیے بنائے گئے ہیں، جس سے غربت، عدم مساوات اور پسماندگی کے چکر آتے ہیں۔

ویتنام کے لیے بہت سے گہرے اسباق

یہ کہا جا سکتا ہے کہ 2024 کا معاشیات کا نوبل انعام ویتنام کے لیے بہت سے گہرے اور اہم اسباق لے کر آتا ہے، خاص طور پر اس دور میں جب پارٹی اور ریاست تین اسٹریٹجک پیش رفتوں میں سے ایک کے طور پر ادارہ جاتی اصلاحات کو فروغ دینے کے لیے بھرپور کوششیں کر رہے ہیں۔

ملک کی اقتصادی تزئین و آرائش اور کھلنے کا عمل تقریباً چار دہائیاں قبل ایک منصوبہ بند معیشت سے مارکیٹ اکانومی کی طرف منتقلی کی صورت میں انجام دیا گیا تھا، لیکن اصل میں یہ زیادہ جامع اور جامع اقتصادی اداروں کو لاگو کرنے کی طرف ایک تبدیلی تھی۔

ان اصلاحات نے ویتنام کی غربت میں کمی اور متاثر کن اقتصادی ترقی میں فیصلہ کن کردار ادا کیا ہے، جسے عالمی برادری نے بہت سراہا ہے۔ تاہم، پرانی اصلاحات کی جڑت اب موجود نہیں ہے اور ترقی کی رفتار کو برقرار رکھنے کے لیے ادارہ جاتی اصلاحات کے لیے ایک مضبوط محرک بنانے کی ضرورت ہے، جس سے ہمارا ملک 2045 تک ایک اعلی آمدنی والا ملک بن جائے گا جیسا کہ 13ویں نیشنل پارٹی کانگریس نے طے کیا تھا۔

Acemoglu (ترک-امریکی) اور جانسن اور رابنسن (برطانوی-امریکی) کے مطالعے سے اسباق شفافیت، اچھی حکمرانی، اور اقتصادی فیصلہ سازی میں تمام اداکاروں کی وسیع شرکت کو فروغ دینے کے لیے "جامع" اداروں کو اپنانے اور برقرار رکھنے کی اہمیت پر زور دیتے ہیں۔

پروفیسرز کے کام نے ویتنام کو اس کے ترقیاتی چیلنجوں کا حل تلاش کرنے میں مدد کی ہو گی، ملک کی مستقبل کی ترقی کے لیے اور بھی زیادہ امکانات کو کھولا ہے۔

اس طرح کے "جامع" اداروں کو شہریوں کے لیے جائیداد کے حقوق کو یقینی بنانا، منصفانہ مسابقت کو فروغ دینا، صحت مند کاروبار کو فروغ دینا، اختراع کی حوصلہ افزائی کرنا، لچک میں اضافہ کرنا، معاشی انضمام اور تنوع کو بڑھانا، اور معاشی ترقی اور پورے معاشرے کی ترقی کو فروغ دینا چاہیے۔

اچھے اداروں کی تعمیر کے علاوہ، Acemoglu، Johnson اور Robinson کے مطالعے سے اہم سبق یہ ہیں کہ "ایکسٹریکٹیو" اداروں سے گریز کیا جائے، جہاں معاشی طاقت ایک چھوٹی اشرافیہ، مراعات یافتہ گروہوں کے ہاتھوں میں مرکوز ہو، جس سے عدم مساوات میں اضافہ ہوتا ہے اور ملک کی طویل مدتی ترقی کی صلاحیت کمزور ہوتی ہے۔

یہ بہت سے ترقی پذیر اور ابھرتے ہوئے ممالک کو درپیش ایک عام مسئلہ ہے، جہاں ادارہ جاتی اصلاحات جو پوری آبادی کو فائدہ پہنچاتی ہیں، اکثر ایک چھوٹے، مراعات یافتہ گروہ کی طرف سے مخالفت کی جاتی ہے۔

ویتنام کے لیے، اس کا مطلب یہ ہے کہ بدعنوانی اور فضلے سے لڑنے کے لیے کوششیں جاری رکھیں اور لوگوں کے سامنے نتائج کے لیے جوابدہی کو یقینی بنایا جائے۔

حالیہ دنوں میں، پارٹی کی انسداد بدعنوانی مہم نے بہت سے اہم نتائج حاصل کیے ہیں، ابتدائی طور پر لوگوں کا اعتماد بڑھایا۔ تاہم، ہمیں بدعنوانی اور فضلہ سے لڑنے کا بنیادی حل بننے کے لیے موجودہ ادارہ جاتی خامیوں کو مزید جامع اور جامع انداز میں درست کرنے کی بھی ضرورت ہے۔

صرف اسی طریقے سے ہمارا ملک اختراعات اور کاروبار کے لیے سازگار ماحول کو فروغ دے سکتا ہے، پائیدار اور جامع ترقی کو فروغ دے سکتا ہے اور ملک اور اس کے لوگوں کی خوشحالی لا سکتا ہے۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/nobel-kinh-te-2024-va-bai-hoc-ve-the-che-cho-viet-nam-20241015081612447.htm