13ویں پارٹی سنٹرل کمیٹی کی 14ویں کانفرنس کے افتتاحی موقع پر جنرل سیکرٹری ٹو لام کی تقریر

5 نومبر کی صبح، پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے ہیڈ کوارٹر میں، 13ویں پارٹی کی مرکزی کمیٹی کی 14ویں کانفرنس کا باقاعدہ آغاز ہوا۔ جنرل سکریٹری ٹو لام نے کانفرنس کی صدارت کی۔ Nhan Dan اخبار نے احترام کے ساتھ جنرل سیکرٹری ٹو لام کی تقریر کا مکمل متن متعارف کرایا ہے۔

جنرل سکریٹری ٹو لام پارٹی کی 13ویں مرکزی کمیٹی کی 14ویں کانفرنس میں افتتاحی تقریر کر رہے ہیں۔ (تصویر: ڈانگ کھوا)

محترم پولیٹ بیورو ممبران ، سیکرٹریٹ ممبران اور سینٹرل کمیٹی ممبران ،

معزز مندوبین،

آج، 13ویں پارٹی کی مرکزی کمیٹی کی 14ویں کانفرنس اس تناظر میں شروع ہوئی ہے کہ پوری پارٹی، عوام اور فوج 2025 کے اہداف اور اہداف، 2020-2025 کی مدت کے اہداف اور پارٹی کی 14ویں قومی کانگریس کی تیاریوں کو پورا کرنے کے لیے کوشاں ہیں۔ پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کی جانب سے، میں پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے ساتھیوں اور کانفرنس میں آنے والے مندوبین کا پرتپاک خیرمقدم کرتا ہوں۔ میں آپ کو صحت، خوشی اور کامیابی کے لیے اپنی نیک خواہشات بھیجنا چاہوں گا۔

پیارے ساتھیو،

یہ کانفرنس دو اہم مواد پر مرکوز ہے، یعنی: (1) 14 ویں نیشنل پارٹی کانگریس کے کام پر مسائل کا گروپ اور (2) پارٹی کی تعمیر اور سیاسی نظام پر مسائل کا گروپ۔ مسائل کے ہر گروپ میں بہت سے مخصوص مشمولات ہوں گے، خاص طور پر 14ویں نیشنل پارٹی کانگریس کی تیاری کے کام کے مسائل کے گروپ میں۔ آپ کو کانفرنس آرگنائزنگ کمیٹی سے کانفرنس کے دستاویزات موصول ہوئے ہیں۔ مجھے یقین ہے کہ آپ نے ان کا بغور مطالعہ کیا ہے اور کانفرنس کے دوران اپنی رائے دینے کے لیے تیار ہیں۔

وقت ناگزیر ہے، کام بہت ہے، تقاضے زیادہ ہیں، لیکن لمحہ جتنا فیصلہ کن ہوگا، ہمیں اتنی ہی زیادہ کوششیں کرنی ہوں گی، وقت کا فائدہ اٹھانا ہوگا، چیلنجز پر قابو پانے کے جذبے کے ساتھ کام کرنا ہوگا، قومی مفاد کے لیے حکمت عملی اور فیصلہ کن عمل سے آگے بڑھنا ہوگا، ویتنام کی کمیونسٹ پارٹی کی قیادت اور حکمران کردار کے لیے۔

کانفرنس کی کامیابی میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے، میرے پاس آپ کے لیے کچھ تجاویز ہیں:

پہلا: پارٹی کے 14ویں پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ میں حصہ لینے کے لیے اہلکاروں کی تیاری، انتخاب اور تعارف کے کام کے بارے میں۔

پولٹ بیورو کی تجویز پر مبنی 13ویں مرکزی کانفرنس میں، 13ویں پارٹی کی مرکزی کمیٹی نے متفقہ طور پر اور اعلیٰ ارتکاز کے ساتھ 14ویں پارٹی سنٹرل کمیٹی کے لیے عملے کو متعارف کرانے کے لیے ووٹ دیا (بشمول پولٹ بیورو کے اراکین اور سیکرٹریٹ کے اراکین جو دوبارہ انتخاب کے اہل ہیں اور خصوصی معاملات) بنیادی طور پر اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ افرادی قوت کے ڈھانچے، مقدار، فیلڈ کے معیار اور کام کی سمت کے مطابق ڈھانچہ، مقدار، کام کی سمت کو یقینی بنایا جائے۔ 14ویں پارٹی کانگریس، پارٹی کے انتخابی ضوابط اور 14ویں پارٹی کانگریس پرسنل سب کمیٹی کا ورکنگ پلان۔ یہ ایک انتہائی اہم بنیاد اور تجربہ ہے جو ہمارے لیے 14ویں میعاد، 2026-2031 کی مدت کے لیے پولٹ بیورو، سیکرٹریٹ اور پارٹی اور ریاست کے اہم قیادت کے اہلکاروں میں حصہ لینے کے لیے اہلکاروں کو تیار کرنے، چننے اور متعارف کرانے کے کام میں وراثت اور فروغ دینا جاری رکھے گا۔

اس کانفرنس میں، پارٹی کی مرکزی کمیٹی 14ویں پارٹی کانگریس کی مدت کے لیے پولٹ بیورو کے اراکین اور سیکریٹریٹ کے اراکین کی تعداد کے بارے میں اپنی رائے دے گی اور 14ویں مدت کے پولٹ بیورو اور سیکریٹریٹ میں شامل ہونے کے لیے منتخب افراد کو متعارف کرایا جائے گا۔ یہ ایک خاص طور پر اہم کام ہے، بنیادی کا بنیادی کیونکہ ہر چیز کا فیصلہ لوگ کرتے ہیں۔ نئے دور میں قومی ترقی کے انتہائی اعلیٰ اور سخت اہداف کو عملی جامہ پہنانے کے لیے پارٹی کی اعلیٰ قیادت کے لیے اہلکاروں کا انتخاب اور تعارف اور بھی زیادہ مکمل، یقینی، محتاط اور درست ہونا چاہیے۔ میں سمجھتا ہوں کہ پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے کامریڈز کے انتخاب کے معیار کے علاوہ جو ہم نے 12ویں اور 13ویں مرکزی کانفرنسوں میں طے کیا تھا، 14ویں دور کے پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ میں شامل ہونے کے لیے اہلکاروں کے انتخاب اور تعارف کو ہماری پارٹی اور ہمارے ملک کے نئے انقلابی مرحلے کے لیے موزوں متعدد اہم تقاضوں پر زور دینے کی ضرورت ہے۔

پیارے ساتھیو،

تیزی سے بڑھتی ہوئی بین الاقوامی صورتحال، شدید تزویراتی مسابقت اور مسلسل بدلتی ہوئی عالمی سپلائی چینز کے تناظر میں، ملک کو بیک وقت ڈیجیٹل تبدیلی، گرین ٹرانسفارمیشن، اور گروتھ ماڈل ٹرانسفارمیشن کی ضرورت ہے... کئی سالوں تک پائیدار دوہرے ہندسے کی نمو کو برقرار رکھنے کے لیے ان دو 100 سالہ اہداف کو حاصل کرنے کے لیے جو ہماری پارٹی نے طے کیے ہیں اور عوام یہاں پارٹی کی قیادت کا کردار خاص طور پر اہم ہے۔

لہٰذا، ’’ صحیح کام کے لیے صحیح شخص کا انتخاب ‘‘ کی ذمہ داری ، خاص طور پر سینئر اہلکار، ملک کے لیڈر، وژن اور خواہشات کو نتائج میں بدلنے کے لیے ایک شرط ہے۔ ہمیں ان لوگوں میں سے سب سے زیادہ قابل لوگوں کا انتخاب اور تعارف کرنا چاہیے جو پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ میں شامل ہونے کے لائق ہیں۔ ان ساتھیوں کو سیاسی جرات، دیانت داری اور اخلاقیات کا مالک ہونا چاہیے، مثال قائم کرنی چاہیے، قوم اور عوام کے مفادات کو سب سے اوپر رکھنا چاہیے۔ رکاوٹوں کو غیر مقفل کرنے، وسائل کو غیر مسدود کرنے، اور طاقت جمع کرنے کے لیے ایک تیز اسٹریٹجک وژن اور تنظیمی صلاحیت کا ہونا ضروری ہے۔

مزید اہم بات یہ ہے کہ عمل درآمد کے لیے تنظیمی صلاحیت ہونی چاہیے: واضح اور مخصوص اہداف کو ڈیزائن کرنا، ذاتی ذمہ داریاں قائم کرنا، ڈیٹا کے ساتھ پیمائش کرنا، اعلیٰ عوامی نظم و ضبط کے ساتھ "آخر تک" فیصلے کرنا۔ ڈیجیٹل دور میں، ناگزیر معیار ڈیجیٹل صلاحیت اور ڈیٹا سوچ، ڈیجیٹل اکانومی کی گہری سمجھ، گرین اکانومی، سرکلر اکانومی، رسک مینجمنٹ اور تمام شعبوں، خطوں اور سطحوں میں ہم آہنگی پیدا کرنے کی صلاحیت ہیں۔ لیڈروں کو سماجی وسائل کو متحرک کرنے، پبلک پرائیویٹ پارٹنرشپ ڈیزائن کرنے، مارکیٹ میں اعتماد پیدا کرنے کی صلاحیت کی ضرورت ہوتی ہے۔ ترقی کی جگہ کو بڑھانے کے لیے بین الاقوامی سطح پر، غیر ملکی زبانوں اور مکالمے کی ثقافت کو مربوط کرنے کی صلاحیت۔

خاص طور پر کیڈرز کے معیار، کارکردگی، اور لگن کی تعریف اور قدر کریں، کاموں، منصوبوں اور منصوبوں کے ساتھ کیڈر کو ترجیح دیں جن کا واضح اثر ہو۔ بحران کے حالات کو سنبھالنے کی صلاحیت رکھتے ہیں (قدرتی آفات، وبائی امراض، مالیات، غیر روایتی سیکورٹی) ؛ فیصلہ کن بنیں لیکن تنقید کو سننا، لوگوں پر بھروسہ کرنا اور لوگوں کے لیے کام کرنا جانتے ہیں۔ منتخب شخص وہ ہوتا ہے جو نئے دور میں ترقیاتی اہداف کے لیے موزوں ترین ہو، اعلیٰ قابل اعتماد ہو، دباؤ میں برداشت ہو، اصلاح کی قوت رکھتا ہو، وسائل کو قوت محرکہ میں تبدیل کرتا ہو، صلاحیت کو دوہرے ہندسے کی اقتصادی ترقی کی شرح میں بدلتا ہو تاکہ ملک 2100 سالہ اہداف تک پہنچ سکے۔

مختصراً، ان عمومی معیارات کے علاوہ جن کے بارے میں آپ کو پوری طرح سے آگاہ کیا گیا ہے، جیسا کہ پارٹی کے ضوابط میں کہا گیا ہے، 14ویں مدت کے پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ میں شامل ہونے کے لیے اہلکاروں کے انتخاب اور تعارف میں، آپ خاص طور پر 5 "پلس پوائنٹس" میں دلچسپی رکھتے ہیں، جو یہ ہیں کہ (1) خود کار طریقے سے ملک کو برقرار رکھنے کے لیے قومی تزویراتی وژن کا ہونا۔ (2) قومی سطح پر قیادت اور کمانڈ کرنے کی صلاحیت کا ہونا۔ (3) علامتی سطح پر سیاسی وقار اور سالمیت کا ہونا ہر ایک کے لیے پیروی کرنے اور سیکھنے کے لیے۔ (4) قابل پیمائش نتائج اور کامیابیوں میں قراردادوں کو نافذ کرنے کی صلاحیت کا ہونا۔ (5) پارٹی کی 14ویں مدت اور ممکنہ طور پر درج ذیل شرائط کے دوران کام کے دباؤ اور شدت کو برداشت کرنے کے لیے ذہنی اور جسمانی طور پر کافی برداشت کا ہونا۔

دوسرا: 14ویں پارٹی کانگریس کو پیش کی گئی 13ویں پارٹی کی مرکزی کمیٹی کی قیادت اور سمت کا جائزہ لینے والی رپورٹ پر۔

13ویں کانگریس کے فوراً بعد، پارٹی کی مرکزی کمیٹی، پولیٹ بیورو، اور سیکرٹریٹ نے بہت سے نئے، منظم، سائنسی، اور موثر طریقوں کے ساتھ کانگریس کی قرارداد کی تحقیق، نشر و اشاعت اور نفاذ کی فوری رہنمائی اور ہدایت کی۔ بہت سے مشکل، پیچیدہ، زیر التوا، اور دیرینہ مسائل سے نمٹنے کے لیے اور قومی ترقی، خاص طور پر سماجی و اقتصادی ترقی کے لیے وسائل کو آزاد کرنے کے لیے بروقت غور کیا گیا اور پالیسیاں جاری کی گئیں۔ قومی دفاع، سلامتی اور خارجہ امور کے کام کی قیادت اور ہدایت کی۔ پارٹی اور سیاسی نظام کی تعمیر اور اصلاح کا کام۔ پارٹی کے اصولوں پر سختی سے عمل درآمد کیا، قیادت کے مسلسل طریقے، کام کرنے کے انداز، اور کام کرنے کے طریقے...

13 ویں پارٹی کانگریس پر نظر ڈالتے ہوئے، ہم نے اپنا اسٹریٹجک رجحان برقرار رکھا ہے۔ مسلسل پارٹی کی تعمیر اور اصلاح؛ ادارہ جاتی بہتری کو فروغ دیا؛ مضبوطی سے میکرو اکنامک استحکام کو برقرار رکھا؛ ڈیجیٹل تبدیلی اور سبز تبدیلی کو فروغ دیا؛ مضبوط قومی دفاع اور سلامتی؛ غیر ملکی تعلقات کو وسعت دی اور گہرائی سے مربوط۔ بہت سی بڑی پالیسیوں کو ادارہ جاتی بنایا گیا ہے، بہت سی رکاوٹوں کو دور کیا گیا ہے، اور بہت سے اہم فیصلوں پر عمل درآمد کیا گیا ہے۔ ہم نے وہ کام انجام دیے ہیں جنہیں معجزہ سمجھا جا سکتا ہے۔

تاہم، خود عکاسی اور خود کی اصلاح کے جذبے کے ساتھ، کامریڈز کو 14ویں مرکزی کمیٹی کی حدود اور کوتاہیوں پر قابو پانے میں مدد کرنے کے لیے خیالات کا بھی حصہ ڈالنے کی ضرورت ہے جیسے کہ: (i) کچھ پالیسیاں زندگی میں آنے میں سست ہیں، ابھی بھی بقایا رہنما دستاویزات ہیں، اور عمل درآمد یکساں نہیں ہے؛ (ii) اختیارات کی وکندریقرت اور تفویض واقعی ہموار نہیں ہیں، عمودی اور افقی رابطہ ہموار نہیں ہے، کچھ جگہوں پر احتساب واضح نہیں ہے۔ (iii) تنظیمی آلات کو کچھ جگہوں پر ہموار کیا گیا ہے لیکن اس کے ساتھ تاثیر اور کارکردگی کو بہتر نہیں بنایا گیا ہے۔ (iv) زمین، کیپٹل مارکیٹ، ہنر مند لیبر میں "رکاوٹیں" مکمل طور پر حل نہیں ہوئیں۔ (v) بدعنوانی، فضلہ اور منفی کے خلاف روک تھام اور لڑائی نے بہت سے نتائج حاصل کیے ہیں، لیکن ابتدائی اور دور دراز سے بچاؤ کے کام کو مزید سخت کرنے کی ضرورت ہے۔ (vi) پالیسی مواصلات نے "درست-کافی-بروقت" تقاضوں کو پورا نہیں کیا ہے، اور عوامی اعتماد کو بعض اوقات اور بعض جگہوں پر چیلنج کیا جاتا ہے۔

تیسرا: 12ویں پارٹی سنٹرل کمیٹی کی 25 اکتوبر 2017 کو قرار داد نمبر 18-NQ/TW کا خلاصہ کرتے ہوئے "سیاسی نظام کو منظم، موثر اور موثر بنانے کے لیے اختراعات اور تنظیم نو کو جاری رکھنے سے متعلق کچھ مسائل"۔

قرارداد نمبر 18-NQ/TW پر عمل درآمد کے 8 سال بعد، خاص طور پر 2024 سے اب تک، ہم نے بہت سے اہم نتائج حاصل کیے ہیں۔ مرکزی سے لے کر مقامی سطح تک پورے سیاسی نظام میں آلات کو ہموار کیا گیا ہے، واضح افعال اور ذمہ داریوں کے ساتھ، درمیانی سطح کو کم کر کے؛ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے دستے کے معیار کو بہتر بنانے سے منسلک پے رول کو ہموار کرنا؛ پارٹی، ریاست، فادر لینڈ فرنٹ اور سماجی و سیاسی تنظیموں کی سرگرمیاں تیزی سے موثر اور موثر ہو رہی ہیں۔ یہاں، میں 2 سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کے ساتھ ڈویلپمنٹ اسپیس کو دوبارہ ترتیب دینے کے نتائج پر زور دیتا ہوں تاکہ کامریڈ اپنے تبصروں میں حصہ لے سکیں اور اس ماڈل کو مکمل کرتے رہیں۔

قرارداد نمبر 18-NQ/TW کے خلاصے سے سیکھے گئے اسباق کو سنجیدگی سے نافذ کرنا سیاسی نظام کو "بوجھل-منتشر" سے "ہموار-منسلک-مؤثر-مؤثر" میں تبدیل کرنے میں کلیدی اہمیت رکھتا ہے، خاص طور پر جب ہم 2-سطح کے مقامی حکومتی ماڈل کو منظم کرتے ہیں اور نئی ترقیاتی جگہیں کھولتے ہیں اور اس کے بعد ترقی کی نئی جگہیں کھولتے ہیں۔ سطح یہ استحکام، ترقی، جدید قومی طرز حکمرانی کو یقینی بنانے، تیز رفتار اور پائیدار ترقی کو فروغ دینے، لوگوں کے معیار زندگی کو بہتر بنانے اور ایک طاقتور، خوشحال اور لازوال قوم کے "امیر لوگ، مضبوط ملک، جمہوریت، انصاف، تہذیب" کے ہدف کے لیے ایک بنیادی شرط ہے۔

معنی کے لحاظ سے، خلاصہ یہ ظاہر کرتا ہے کہ "انتظامی نظم و نسق" کی ذہنیت سے "فنکشنل-نتائج کے انتظام" میں منتقل ہونا ضروری ہے۔ درمیانی سطح کو کم کرنا، اتھارٹی اور ذمہ داری کو واضح کرنا، "ایک کام - ایک صدارتی ایجنسی - ایک ذمہ دار شخص"، وکندریقرت کو شفاف پاور کنٹرول میکانزم سے مضبوطی سے جوڑنا۔

اہمیت کے لحاظ سے، دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل صوبائی سطح پر حکمت عملیوں، منصوبہ بندی، بین علاقائی رابطہ اور اعلیٰ سطحی عوامی خدمات پر توجہ مرکوز کرنے میں مدد کرتا ہے، جبکہ کمیون لوگوں کے قریب رہتا ہے اور روزمرہ کی ضروریات کو تیزی سے حل کرتا ہے۔ جب انتظامی حدود کو دوبارہ ترتیب دیا جاتا ہے، تو ہمارے پاس شہری-دیہی نیٹ ورک کی تشکیل نو کرنے، ترقی کے قطبوں، اقتصادی راہداریوں کی تشکیل، بڑے بازار کے سائز سے فائدہ اٹھانے اور کاروبار اور لوگوں کے لیے لین دین کے اخراجات کو کم کرنے کا موقع ملتا ہے۔

عملی قدر کے لحاظ سے، ثابت شدہ اسباق میں شامل ہیں: عمل اور ڈیٹا کو معیاری بنانا، قومی ڈیٹا بیس کو جوڑنا، لوگوں اور کاروباری اداروں کے اطمینان سے ماپا "ایک اسٹاپ-ون-اسٹینڈرڈ-ون-ڈیکلریشن" چلانا۔

ایسا کرنے سے، دو سطحی مقامی حکومت کا ماڈل اور نئی ترقی کی جگہ ادارہ جاتی لیور بن جائے گی، وسائل کو محرک قوتوں میں تبدیل کرے گی، صلاحیت کو اعلیٰ اور پائیدار ترقی میں بدل دے گی، ایک غیر مستحکم علاقائی اور عالمی نظام میں 100 سالہ اہداف کو حاصل کرنے میں کردار ادا کرے گی۔

2 سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کو زیادہ موثر بنانے کے لیے، تین محوروں کے ساتھ 3 سطحی حکومت (مرکزی-صوبہ/شہر-کمیون/وارڈ) کے رابطے اور تکمیل کو یقینی بنانا ضروری ہے: ادارے-وسائل-ڈیٹا۔ اس باہم جڑے ہوئے ڈھانچے میں، مرکزی حکومت پورے نظام کے انتظام، تخلیق اور اتحاد کو یقینی بنانے کا کردار ادا کرتی ہے۔

جب حکومت کی تین سطحیں مجموعی طور پر کام کرتی ہیں، مرکزی حکومت کے ساتھ معیارات تشکیل دیتے ہیں اور بین علاقائی طور پر ہم آہنگی پیدا کرتے ہیں۔ صوبائی سطح پر منظم حکمت عملی، وسائل مختص کرنا، اور نتائج کی نگرانی؛ اور نچلی سطح پر براہ راست خدمات انجام دینے، فوری طور پر حل کرنے اور حقیقی اعداد و شمار کا جواب دینے، امن اور استحکام کو برقرار رکھنے، تیز رفتار لیکن پائیدار ترقی کو فروغ دینے، اور فلاح و بہبود کو بہتر بنانے کا ہدف ایک مضبوط بنیاد رکھتا ہے۔ آخر میں، قرارداد نمبر 18-NQ/TW سے سیکھے گئے اسباق کو دو سطحی، تین سطحی باہم مربوط مقامی حکومت کے ماڈل کے مطابق نافذ کرنا، مرکزی حکومت کے ساتھ "ادارہ سازی کے معمار" کے طور پر ایک ہموار، شفاف، اور موثر سیاسی نظام کے لیے فیصلہ کن لیور ثابت ہو گا، جس سے ملک کو تیزی سے ترقی اور خوشحالی کی طرف لے جایا جائے گا۔ خوشحال لوگ.

پیارے ساتھیو،

ہم امید کرتے ہیں کہ 13ویں پارٹی کی مرکزی کمیٹی کی 14ویں کانفرنس اس پر بہت زیادہ اتفاق رائے پیدا کرے گی: پارٹی کی 14ویں قومی کانگریس میں پیش کیے جانے والے ترقیاتی وژن اور اسٹریٹجک رجحانات؛ پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ میں شامل ہونے کے لیے سفارش کردہ اہلکاروں کی فہرست جو واقعی مثالی ہے، وراثت اور پیش رفت کو یقینی بناتی ہے۔ ایک ہموار، موثر، موثر اپریٹس، ڈیٹا پر مبنی جدید گورننس، وکندریقرت، اختیارات کے وفود کے ساتھ ساتھ پاور کنٹرول کے لیے ایک ادارہ جاتی فریم ورک؛ واضح لوگوں، واضح کام، واضح ڈیڈ لائن، واضح وسائل، واضح احتساب کے ساتھ عمل درآمد کا طریقہ کار۔

پیارے ساتھیو،

ہمارے ملک کو بہت سے بے مثال چیلنجز کا سامنا کرنے کے ساتھ ساتھ ایک پیش رفت کرنے کے ایک تاریخی موقع کا سامنا ہے۔ امن، استحکام، تیز رفتار اور پائیدار ترقی کو برقرار رکھنے کے لیے، تاکہ عوام حقیقی معنوں میں خوشحال اور خوش حال ہو، اور تاکہ ملک تیزی سے مضبوط اور خوشحال ہو سکے، ہمیں صحیح فیصلے کرنے اور پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے مقرر کردہ اہم کاموں کو انجام تک پہنچانا چاہیے۔ آج ظاہر کی گئی ہر رائے نہ صرف اس کانفرنس میں حصہ ڈالتی ہے بلکہ ایک نئی اصطلاح کی بنیاد بھی رکھتی ہے، جس سے ترقی کی پوری مدت کے لیے رفتار پیدا ہوتی ہے۔

اس جذبے کے تحت، میں آپ سے کہتا ہوں کہ پارٹی اور عوام کے سامنے اپنی ذمہ داری کو نبھانا، اجتماعی ذہانت کو فروغ دینا، قومی مفاد کے لیے بہترین حل کا انتخاب کرنے کے ساتھ ساتھ کانفرنس کے ایجنڈے کے مشمولات میں رائے دینے کے لیے صاف گوئی، تعمیری اور فیصلہ کن ہونا چاہیے۔

پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کی جانب سے، میں 13ویں پارٹی کی مرکزی کمیٹی کی 14ویں کانفرنس کے آغاز کا اعلان کرتا ہوں۔

میں ہماری کانفرنس کی کامیابی کی خواہش کرتا ہوں۔

لام کو

جنرل سیکرٹری

ماخذ: https://nhandan.vn/phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-khai-mac-hoi-nghi-lan-thu-14-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xiii-post920678.html