14 ویں نیشنل کانگریس کو جمع کرائے گئے مسودہ دستاویزات میں، ضمیمہ 5 ہے جس میں 13 ویں قومی کانگریس کی مدت کے دوران پارٹی کی تعمیراتی کام کا خلاصہ کیا گیا ہے اور 14 ویں قومی کانگریس کی مدت کے دوران پارٹی کی تعمیر کے کام کے لیے ہدایات، کاموں اور حل کا خاکہ پیش کیا گیا ہے۔
ضمیمہ 5 میں 2 حصوں کا ڈھانچہ ہے، بشمول: 13 ویں پارٹی کانگریس کی مدت کے دوران پارٹی کی تعمیراتی کام کے نتائج؛ 14 ویں پارٹی کانگریس کی مدت کے دوران پارٹی تعمیراتی کام کے لیے ہدایات، کام، اور حل۔
یہ قیادت، رہنمائی اور نفاذ میں پیش رفت اور برتری کی تصدیق کرتا ہے۔
13 ویں قومی کانگریس کی مدت کے دوران پارٹی کی تعمیر کے کام کے بارے میں رپورٹ میں ضمیمہ 5 میں کہا گیا ہے: پارٹی کی تعمیر پر 10 کاموں کا نفاذ، 3 اہم کام اور 3 پیش رفت حل 13 ویں نیشنل کانگریس کی طرف سے پیش کیے گئے ہیں، خاص طور پر کچھ انقلابی اور عہد سازی کی پالیسیوں اور کاموں پر توجہ مرکوز کی گئی ہے اور مرکزی کمیٹی کے سربراہ، پولیٹو جنرل ، پولیٹو جنرل کی طرف سے ہدایت کی گئی ہے۔ سکریٹری، بہت نئے، فیصلہ کن، موثر، جامع، ہم آہنگی اور گہرے تنظیمی طریقوں کے ساتھ، بہت اہم نتائج حاصل کرتے ہوئے اور ہمارے ملک کے لیے مضبوطی سے ایک نئے دور میں داخل ہونے کے لیے ایک بنیاد بناتے ہیں، ایک مضبوط، خوشحال ترقی کے لیے جدوجہد کا دور۔
ضمیمہ 5 13 ویں پارٹی کانگریس کی مدت کے دوران سیاسی تعمیر، نظریاتی تعمیر، اخلاقی تعمیر، اور بڑے پیمانے پر متحرک ہونے میں پارٹی کے کام کے نتائج کا تفصیلی جائزہ فراہم کرتا ہے۔
ضمیمہ کے مطابق، تمام سطحوں پر مرکزی کمیٹی اور پارٹی کمیٹیوں نے تنظیمی ڈھانچے کی جدت اور بہتری اور اعلیٰ سیاسی عزم کے ساتھ سیاسی نظام کی آپریشنل کارکردگی کو بڑھانے کے لیے رہنمائی اور رہنمائی پر توجہ مرکوز رکھی ہے، جس کے بہت اہم نتائج حاصل ہوئے ہیں۔ خاص طور پر اکتوبر 2024 سے، قرارداد 18 کو نافذ کرنے کے 7 سال کے نتائج پر تعمیر کرتے ہوئے، مرکزی کمیٹی، پولیٹ بیورو اور سیکرٹریٹ نے سیاسی نظام کا ایک جامع ماڈل قائم کرنے کے لیے، ایک اسٹریٹجک وژن اور طویل مدتی واقفیت کے ساتھ، مکمل تحقیق کی ہے۔ مرکزی اور مقامی دونوں سطحوں پر ایجنسیوں اور تنظیموں کے اندرونی ڈھانچے سمیت تنظیمی اپریٹس کی تنظیم نو اور ہموار کرنے کو بڑے پیمانے پر نافذ کیا گیا ہے۔ صوبائی انتظامی حدود کی ایڈجسٹمنٹ، دو سطحی لوکل گورنمنٹ سسٹم کا قیام (ضلع کی سطح کا خاتمہ)، اور کمیون سطح کے انتظامی اکائیوں کا جدید تاریخ کے سب سے بڑے پیمانے پر انضمام سیاسی نظام کے تنظیمی ڈھانچے میں بنیادی اور بھرپور طریقے سے اصلاحات کے عزم کی عکاسی کرتا ہے، یہ تاریخی اہمیت کا ایک عمل ہے۔ اس نئے تنظیمی ماڈل کو عملی جامہ پہنانے کے لیے، بہت ہی کم وقت میں، پارٹی کے ضوابط، آئین اور قوانین کی ایک جامع نظرثانی، تکمیل اور ان کا اجراء بیک وقت کیا گیا، جس سے نظام کو معمول کے مطابق، مسلسل اور ہموار طریقے سے چلانے کے لیے ایک ٹھوس سیاسی اور قانونی بنیاد بنائی گئی، جس سے ترقی کی راہ ہموار کرنے میں مدد ملی۔
عمل درآمد کو پھیلانے اور منظم کرنے کے کام میں سختی سے اصلاحات کی گئی ہیں۔ پارٹی کی قیادت، ریاست کا نظم و نسق، اور لوگوں کی نگرانی، اصولوں کو برقرار رکھنے، ضابطوں کی پاسداری، اور ثابت قدمی سے طے شدہ اہداف کی پیروی کو یقینی بنانے کے لیے کاموں کی رہنمائی اور رہنمائی عجلت، فیصلہ کن، ہم آہنگی، جمہوریت، سائنس اور اعلیٰ کارکردگی کے ساتھ کی گئی ہے۔ آج تک، پورے سیاسی نظام نے تمام اہداف مکمل کر لیے ہیں اور مقررہ شیڈول سے تجاوز کر چکے ہیں، جس میں بہت زیادہ کام بروقت عمل میں لایا جا رہا ہے۔
گزشتہ ادوار میں حاصل کردہ نتائج نے قیادت، رہنمائی اور نفاذ میں پیش رفتوں اور شاندار کامیابیوں کی تصدیق کی ہے:
(1) تنظیمی نظام، پارٹی اور ریاستی ایجنسیاں، فادر لینڈ فرنٹ ، اور مرکزی سے لے کر مقامی سطح تک سیاسی سماجی تنظیموں کو ہم آہنگ، ہموار، موثر اور موثر انداز میں دوبارہ منظم کیا گیا ہے۔
(2) پارٹی گروپس اور پارٹی کمیٹیوں کی سرگرمیاں ختم کریں، مرکزی اور صوبائی سطح پر نئی پارٹی کمیٹیاں قائم کریں۔ مرکزی اور صوبائی سطحوں اور اندرونی شاخوں کے تحت براہ راست بہت سی ایجنسیوں اور اکائیوں کو کم کرنا۔
(3) صوبائی اور کمیون سطح کے انتظامی اکائیوں کے انضمام کے ساتھ ساتھ نئے ماڈل کے مطابق انتظامی اکائیوں کو منظم کرنا۔ صوبائی سطح کے 29 انتظامی یونٹوں کو ضم اور کم کرنا، کمیون سطح کے 7,277 انتظامی یونٹوں کو کم کرنا، اور ضلعی سطح کے انتظامی اکائیوں کو منظم نہیں کرنا؛ مقامی فوج اور پولیس کے نظام، انسپکٹریٹ، عدالت، پروکیوری، ایجنسیوں اور اکائیوں کو عمودی خطوط کے مطابق منظم کرنا، 2 سطحی انتظامی یونٹ تنظیمی ماڈل کے مطابق سیاسی نظام کی ایجنسیوں، اکائیوں اور تنظیموں کے ساتھ ہم آہنگی میں مقامی پارٹی تنظیموں کا بندوبست کرنا؛ پارٹی اور ریاست کی طرف سے تفویض کردہ سیاسی-سماجی تنظیموں اور بڑے پیمانے پر انجمنوں کو ترتیب دیں جو ہر سطح پر فادر لینڈ فرنٹ کے براہ راست کنٹرول میں ہوں۔
(4) پارٹی کے رہنما خطوط اور ضوابط، ریاست کے قوانین، فادر لینڈ فرنٹ اور عوامی تنظیموں کے ضوابط کو ہم آہنگی سے جاری کریں، تنظیم نو کو نافذ کرتے وقت مکمل سیاسی اور قانونی بنیاد کو یقینی بنائیں؛ ایجنسیوں اور تنظیموں کے کاموں، کاموں، اور تنظیمی ڈھانچے کی جامع تحقیق کی جاتی ہے، ان کا اعلان کیا جاتا ہے، ضمیمہ کیا جاتا ہے، اور بروقت اور مناسب انداز میں اس میں ترمیم کی جاتی ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ ایجنسیاں، اکائیاں، تنظیمیں، کیڈر، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین مسلسل اور ہموار طریقے سے کام کرتے ہیں، کارکردگی کو بہتر بنانے، کام کی کارکردگی، مداخلت کو روکنے، کام کی کارکردگی کو بہتر بنانے میں تعاون کرتے ہیں۔ تنظیم نو سے پہلے، دوران، اور بعد میں ایجنسیوں، اکائیوں، تنظیموں، معاشرے اور لوگوں کی معمول کی سرگرمیوں کو متاثر کرنے والے علاقے، فیلڈز،
ایک ہی وقت میں، پولیٹ بیورو اور سیکرٹریٹ نے مرکزی کمیٹی، وزارتوں، محکموں، ایجنسیوں اور مرکزی سطح پر مرکزی سطح پر پارٹی کمیٹیوں کی رہنمائی، رہنمائی اور رہنمائی پر توجہ مرکوز کی تاکہ پبلک سروس یونٹس، اسکولوں، تعلیمی اداروں، طبی سہولیات، ریاستی ملکیتی اداروں اور سیاسی اداروں کے اندرونی نظام کو منظم کرنے کے لیے منصوبہ بندی اور روڈ میپ تیار کیا جا سکے۔ انہوں نے ایک جدید، عوام پر مبنی اور نچلی سطح پر مبنی انداز میں وکندریقرت اور اختیارات کی تفویض کو فروغ دیا۔ اہلکاروں میں کمی کے نفاذ کے ساتھ ساتھ کیڈر کے معیار کو بہتر بنانے سے واضح پیشرفت، مقررہ اہداف کو حاصل کرنے اور ریاستی بجٹ کے اخراجات کو بچانے میں مدد ملی۔ تنظیمی تنظیم نو سے متاثر ہونے والے عہدیداروں، سرکاری ملازمین اور ملازمین کے بارے میں پالیسیاں اور ضابطے، جو دوبارہ منتخب ہونے کے لیے کافی پرانے نہیں ہیں، جاری کیے گئے ہیں اور فوری طور پر نافذ کیے گئے ہیں، تنظیم نو کے عمل کو آسان بناتے ہوئے اور سیاسی نظام کے حکام، سرکاری ملازمین اور ملازمین کے معیار کو بتدریج بہتر بنایا جا رہا ہے۔
سیاسی نظام کے تنظیمی ڈھانچے کو ہموار کرنے کے لیے انقلاب کے نتائج ظاہر کرتے ہیں کہ یہ ایک بہت ہی درست اور موثر پالیسی ہے، جو طویل المدتی قومی ترقی کے لیے ایک سٹریٹجک وژن سے جڑی ہوئی ہے، تاریخی اہمیت کے ساتھ، کیڈرز، پارٹی کے اراکین، اور عوام کے تعاون سے، اور بین الاقوامی رائے عامہ کی طرف سے بہت زیادہ سراہا جاتا ہے۔ سیاسی نظام کے اندر ایجنسیاں، اکائیاں اور تنظیمیں، خاص طور پر مقامی سطح پر دو سطحی انتظامی اپریٹس، ہموار، مؤثر اور موثر طریقے سے کام کرتے ہیں، عوام اور نچلی سطح کے قریب ہوتے ہیں، بنیادی طور پر ہموار اور مستحکم ہوتے ہیں، اور لوگوں کی بہتر خدمت کرتے ہیں۔
پرسنل مینجمنٹ کو خصوصی اہمیت دی گئی ہے اور اس میں بہت سی ایجادات کی گئی ہیں۔
ضمیمہ 5 کے مطابق، اہلکاروں کے کام کو خصوصی اہمیت دی جاتی ہے اور اس نے بہت سی اختراعات کی ہیں، جو ہر سطح پر ایک بالغ افرادی قوت کی بتدریج ترقی میں معاون ہیں۔ عملے کے کام سے متعلق بہت سی پالیسیوں اور حلوں کو ضابطوں، قواعد اور طریقہ کار کے ذریعے ادارہ جاتی اور ٹھوس بنایا گیا ہے، مستقل مزاجی، جمہوریت، شفافیت، اور سختی سے عمل کو یقینی بنایا گیا ہے۔
عملے کے کام سے متعلق ضوابط کی ایک جامع اور مطابقت پذیر نظرثانی اور اسے جاری کرنا: منصوبہ بندی، انتظامی وکندریقرت؛ عملے کی تشخیص کے لیے معیار اور معیار؛ عنوانات اور عہدوں کا نظام؛ سیاسی تھیوری کی تربیت؛ اندرونی سیاسی سلامتی... باقاعدگی سے اور مسلسل عملے کی تشخیص جیسے اہم پہلوؤں پر توجہ مرکوز کرنا؛ عملے کی تشخیص کو تیزی سے جمہوری، معروضی، اور حقیقی بنانا؛ اہلکاروں کی خوبیوں، صلاحیتوں، اور وقار کی تشخیص کو تفویض کردہ ذمہ داریوں اور کاموں، مخصوص نتائج سے جوڑنا، اور نااہل اہلکاروں کو فوری طور پر تبدیل کرنا؛ سیاسی نظام کے اندر ایجنسیوں اور تنظیموں کے نائب سربراہوں کی تعداد، ایگزیکٹو کمیٹی اور قائمہ کمیٹی کے اراکین کی تعداد اور 2025-2030 کی مدت کے لیے صوبائی اور سٹی پارٹی کمیٹیوں کے ڈپٹی سیکرٹریوں کی تعداد کے لیے رہنما خطوط پارٹی کمیٹی کے اراکین اور نائب سربراہوں کی تعداد میں یکسانیت اور مستقل مزاجی کو یقینی بنائیں گے انضمام اور استحکام سے گزرنے والی اکائیوں کی مخصوص خصوصیات کو مدنظر رکھتے ہوئے عملی حقائق اور ایک ہی سائز کے تمام انداز سے گریز کرتے ہوئے…
خاص طور پر، پہلی بار، صوبائی اور مرکزی سے وابستہ سٹی پارٹی سیکرٹریز اور کمیون لیول انسپیکشن کمیٹی کے چیئرمینوں کی 100% تقرریاں غیر مقامی افراد سے کی جائیں گی۔ صوبائی سطح کی انسپکشن کمیٹی کے 50% چیئرمین غیر مقامی افراد سے ہوں گے، اور صوبائی سطح کی انسپکشن کمیٹی کے چیئرمینوں کی تقرری جو مقامی علاقے سے نہیں ہیں، 2025-2030 کی مدت کے آغاز سے یقینی بنائی جائیں گی۔ پارٹی کی 14ویں قومی کانگریس کے دوران اور اس کے بعد غیر مقامی افراد کو صوبائی اور سٹی پیپلز کمیٹیوں کے چیئرمین اور صوبوں اور شہروں کے چیف انسپکٹرز کے طور پر مقرر کرنے کے لیے ایک منصوبہ تیار کیا جائے گا۔
14ویں پارٹی کانگریس کی مدت کے دوران پارٹی کی تعمیر کے کام کے لیے ہدایات، کاموں اور حل کے ساتھ ساتھ، ضمیمہ 5 کہتا ہے کہ 13ویں پارٹی کانگریس کی دستاویزات میں جن تین پیش رفتوں کی نشاندہی کی گئی ہے، ان کو مزید ٹھوس اور فیصلہ کن اور ہم آہنگی کے ساتھ نافذ کیا جانا چاہیے۔ تین کامیابیوں میں شامل ہیں:
پارٹی کی قیادت اور حکمرانی کی تاثیر اور کارکردگی کو مضبوط بنانے کے لیے خود کی تجدید اور خود کو بہتر بنانے کی صلاحیت کو بڑھانا، اور لوگوں کے اعتماد کو مستحکم اور مضبوط کرنا۔ اداروں کو مکمل کرنے پر توجہ مرکوز کریں، پارٹی کی پالیسیوں اور رہنما خطوط کی تشکیل کی صلاحیت کو بہتر بنائیں۔ پارٹی کی پالیسیوں اور رہنما خطوط کو تیار کرنے، نافذ کرنے اور ان پر عمل درآمد کے عمل میں جدت پیدا کریں، خاص طور پر قراردادوں کا اجراء۔ پارٹی کے اندر انتظامی اصلاحات کو فروغ دینا، پارٹی کی تعمیر میں ڈیجیٹل تبدیلی میں ایک پیش رفت پیدا کرنا، پارٹی کی سرگرمیوں کی خدمت کے لیے ایک ہم آہنگ ڈیجیٹل ماحولیاتی نظام کو فروغ دینے اور اس کی بنیاد رکھنے پر توجہ مرکوز کرنا، اور ایک صاف اور مضبوط پارٹی اور سیاسی نظام کی تعمیر اور اصلاح کو مضبوط کرنا۔
ہموار آپریشن کو یقینی بنانے اور نئے دور میں قومی ترقی کے تقاضوں اور کاموں کو پورا کرنے کے لیے سیاسی نظام کے تنظیمی ڈھانچے کے نئے ماڈل کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنا۔ معروضیت، جمہوریت، مادہ، اور تاثیر کو یقینی بنانے کے لیے عملے کی سختی سے اصلاحات کا کام جاری رکھیں، خاص طور پر "داخلہ اور خارجی،" "ترقی اور تنزلی" کے اصول کے مطابق کیڈرز کی تشخیص اور تشخیص؛ تمام سطحوں پر کیڈرز کے معیار کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کریں، خاص طور پر سٹریٹجک سطح اور نچلی سطح کے کیڈرز کو جدید سوچ اور انتظامی صلاحیتوں کے ساتھ، نئے تنظیمی ماڈل اور ملک کی پیش رفت کی ترقی کے تقاضوں کے لیے موزوں؛ ٹیلنٹ کی شناخت، راغب کرنے اور استعمال کرنے کے لیے سوچ کو اختراع کرنا اور میکانزم اور پالیسیوں کو بہتر بنانا، خاص طور پر اسٹریٹجک اور سرکردہ شعبوں اور شعبوں میں؛ متحرک، تخلیقی کیڈرز کی حوصلہ افزائی اور حفاظت کریں جو تیز رفتار اور پائیدار قومی ترقی کے لیے ایک محرک قوت کے طور پر سوچنے، عمل کرنے کی ہمت اور مشترکہ بھلائی کی ذمہ داری لینے کی ہمت رکھتے ہیں۔
نظم و ضبط کو مضبوط بنائیں، وکندریقرت کو فروغ دیں، اور طاقت کے سخت اور موثر کنٹرول کو یقینی بنائیں۔ پارٹی کے معائنہ، نگرانی، اور تادیبی کام پر خصوصی توجہ دیں؛ بدعنوانی، فضلہ اور منفی مظاہر کے خلاف جنگ کو پختہ اور مستقل طور پر فروغ دینا...
ماخذ: https://baotintuc.vn/thoi-su/phat-huy-ket-qua-nhiem-ky-xiii-dinh-huong-xay-dung-dang-nhiem-ky-xiv-20251015202950568.htm
تبصرہ (0)