مینیجر کو یہ امید نہیں تھی کہ انتظامیہ کی پوزیشن بھی کٹ جائے گی، اس کی آدھی سے زیادہ تنخواہ ضائع ہو جائے گی۔

رہنے کی کوشش

اتوار کی صبح 10 بجے، معمول کے مطابق اوور ٹائم کام کرنے کے بجائے، مسٹر بوئی وان ٹین (37 سال، ہنوئی میں رہنے والے) اپنے کرائے کے کمرے میں لیٹ کر اپنا فون دیکھ رہے تھے۔ اگرچہ اس نے اپنے آپ کو ذہنی طور پر تیار کر لیا تھا، جب کمپنی کے پاس کام کم تھا اور کام کے اوقات میں کٹوتی تھی، تب بھی وہ مدد نہیں کر سکتا تھا لیکن الجھن اور فکر مند محسوس کرتا تھا۔

"اب میں ہفتے میں صرف 3-4 دن کام پر جاتا ہوں، باقی وقت گھر پر ہی رہتا ہوں۔ پچھلے 3 مہینوں سے ایسا ہی ہے،" ٹین نے آہ بھری۔

مسٹر ٹین 3 ماہ کی ملازمت سے فارغ ہونے اور اپنی آمدنی کا نصف کھونے کے بعد پریشان ہیں (تصویر: نگوین سن)۔

تھانگ لانگ انڈسٹریل پارک، ہنوئی میں الیکٹرانک پرزہ جات بنانے والی کمپنی میں فیکٹری مینیجر کے طور پر، مسٹر ٹین کو توقع نہیں تھی کہ ان کے عہدے سے ان کے کام کے اوقات میں کٹوتی ہوگی۔ کم کام سے اس کی آمدنی میں بھی نمایاں کمی آئی ہے۔

"عام طور پر، مکمل اوور ٹائم کے ساتھ، میری ماہانہ آمدنی 15-17 ملین VND تک پہنچ سکتی ہے۔ تاہم، جون سے، میں ہفتے میں صرف 3-4 دن، دن میں 8 گھنٹے کام کرتا ہوں۔ اگر میں دن میں 8 گھنٹے کام کرتا ہوں، تو مجھے اپنی پوری تنخواہ ملتی ہے۔ اگر میں چھٹی کے دنوں میں گھر رہتا ہوں، تو کمپنی میری تنخواہ کا 70 فیصد ادا کرتی ہے۔ میری ماہانہ آمدنی اب صرف 7 ملین ہے،" مسٹر VND نے کہا۔

10 مربع میٹر سے زیادہ کے کرائے کے کمرے میں، محترمہ ہین (مسٹر ٹین کی اہلیہ) نے کہا کہ جوڑے نے یہ کمرہ 600,000 VND/ماہ میں پیسے بچانے کے لیے کرائے پر لیا، صرف "آنے اور جانے کی جگہ"۔

کرائے کا کمرہ تنگ تھا، جوڑے کے پاس صرف اپنے لیے تہہ کرنے والا بستر تھا، باقی جگہ رہنے کی جگہ کے طور پر استعمال ہوتی تھی۔ رات کو یہ جوڑا باری باری بستر پر اور فرش پر سوتے تھے۔

"میرے شوہر ایک فیکٹری ورکر ہیں اور میں اسکریپ بیچتا ہوں۔ ہمارے بچے ابھی چھوٹے ہیں اور ہم بہت دور رہتے ہیں، اس لیے میرے شوہر اور میں نے کسی کو آزادانہ طور پر کام کرنے پر تبادلہ خیال کیا تاکہ ہم جو بھی کام آئے اسے سنبھال سکیں،" ہیین نے کہا۔

اس نے بیٹھ کر بچے کی پرورش، کرایہ، بجلی اور پانی کے اخراجات کا حساب لگایا... کل اس کے شوہر کی آمدنی کے بالکل برابر تھا۔ آمدنی میں کمی کے ساتھ، جوڑے کو اپنے کھانے کے بجٹ میں کمی کرنا پڑی۔

"اس سے پہلے، جب میرے شوہر اوور ٹائم کام کرتے تھے اور میری آمدنی کے ساتھ مل کر ان کی تنخواہ زیادہ ہوتی تھی، ہم آرام سے خرچ کر سکتے تھے اور اب بھی اپنے بچوں کی پرورش کے لیے اپنے دادا دادی کو گھر واپس بھیجنے کے لیے کافی رقم رکھتے تھے۔

اب جبکہ ہماری آمدنی آدھی رہ گئی ہے، ہم اپنے تمام اخراجات کو تنگ کرنے پر مجبور ہیں۔ ایسے دن ہوتے ہیں جب میرے شوہر اور میرے پاس کھانے کے لیے صرف 30,000-40,000 VND ہوتے ہیں، اور ہمارے کھانے میں صرف ٹوفو اور سبزیوں کا ایک گچھا ہوتا ہے،" ہیین نے شیئر کیا۔

مسٹر ٹین مشکل دور ختم ہونے تک کمپنی کے ساتھ رہنے کے لیے پرعزم ہیں (تصویر: Nguyen Son)۔

مسٹر ٹین کے مطابق، اگرچہ ان کی موجودہ آمدنی میں پہلے کے مقابلے نصف سے زیادہ کمی آئی ہے، عام سطح کے مقابلے میں، 7 ملین VND/ماہ کی تنخواہ اب بھی صنعتی پارک میں موجود دیگر کمپنیوں کے بہت سے کارکنوں سے کہیں زیادہ ہے۔

گزشتہ ہفتے کے اوائل میں، ان کی کمپنی نے اعلان کیا کہ سال کے آخر تک آرڈرز آنے کی توقع ہے، اور کارکنوں کو دوبارہ اوور ٹائم کام کرنے کی اجازت دی جائے گی۔ یہ اس وقت اس کے اور اس کے ملازمین کے لیے سب سے اچھی خبر تھی۔

مرد مینیجر نے بتایا کہ اگرچہ بہت سے لوگ زیادہ آمدنی والی جگہوں کی تلاش کے لیے ملازمتیں بدلتے ہیں، لیکن اس نے پھر بھی اس امید پر رہنے کا انتخاب کیا کہ کمپنی جلد ہی مشکلات پر قابو پالے گی۔

"مشکلات سے پہلے، کمپنی کا کارکنوں کے ساتھ برتاؤ بہت اچھا تھا، اس لیے اب یہ مشکل ہے، میں رہنے کے لیے تیار ہوں۔ خوش قسمتی سے، کمپنی نے حال ہی میں اعلان کیا ہے کہ وہ سال کے آخر میں 3 آرڈر لانے کے لیے بات چیت کے عمل میں ہے۔ ہم کارکنان دوبارہ اوور ٹائم کام کرنے کے منتظر ہیں،" مسٹر ٹین نے کہا۔

"اوور ٹائم کام کرنا خوش قسمتی ہے"

گلی کے اس پار کمرے میں، محترمہ فام من ہینگ (32 سال کی) دوپہر کی شفٹ میں وقت پر کام پر جانے کے لیے جلدی سے لنچ بنا رہی ہیں۔ محترمہ ہینگ اس وقت تھانگ لانگ انڈسٹریل پارک میں SEI الیکٹرانک پرزہ جات بنانے والی کمپنی میں کارکن ہیں۔

یہ وہ کمپنی ہے جسے اس نے ابھی 2 ماہ سے زیادہ کے لیے کام پر منتقل کیا ہے۔ محترمہ ہینگ نے سکون کا سانس لیتے ہوئے کہا کہ وہ ایسی جگہ پر نوکری تلاش کر کے راحت محسوس کر رہی ہیں جہاں اب بھی باقاعدگی سے اوور ٹائم اور یہاں تک کہ ویک اینڈ تک جانے کی اجازت ہے۔

اس سے بھی زیادہ خوشی کی بات یہ ہے کہ اس کے شوہر کو ابھی ایک نئی نوکری ملی ہے تاکہ خاندان کے پاس اپنے اخراجات پورے کرنے کے لیے زیادہ رقم ہو۔

محترمہ ہینگ دوپہر کا کھانا پکاتی ہیں، دوپہر کو اوور ٹائم کی تیاری کر رہی ہیں (تصویر: نگوین سن)۔

"اس سے پہلے، میں نے اور میرے شوہر نے ایک ہی کمپنی میں کام کرنے کے لیے درخواست دی تھی لیکن مختلف فیکٹریوں میں۔ میری فیکٹری میں بہت زیادہ کام تھا، لیکن میرے شوہر کی فیکٹری میں کام کم تھا، کوئی اوور ٹائم نہیں تھا، اور صرف بنیادی تنخواہ تھی۔ اس لیے دو ماہ کے بعد، اس نے ملازمت چھوڑ دی اور موٹر سائیکل ٹیکسی ڈرائیور کے طور پر کام کرنے چلے گئے،" انہوں نے کہا۔

محترمہ ہینگ نے کہا کہ نئی کمپنی میں منتقل ہونے کے بعد سے، انہیں اور ان کے شوہر کو مزید محنت کرنے، احتیاط سے حساب لگانے، اور ہر کھانے پر پہلے کی طرح غور کرنے کی ضرورت نہیں ہے، اور روزانہ کا کھانا زیادہ مکمل ہوتا ہے۔ آج دوپہر کے کھانے کے لیے، اس نے اپنے شوہر اور پڑوسیوں کو اچار والی گوبھی کے ساتھ بریزڈ کارپ کا علاج کیا۔

اسی بورڈنگ ہاؤس کے دوسرے لوگوں کے مقابلے میں جنہیں کام کی کمی کی وجہ سے گھر رہنا پڑتا ہے، محترمہ ہینگ اب بھی باقاعدگی سے سارا ہفتہ اوور ٹائم کام کرتی ہیں۔ مشکلات کے درمیان، اس نے کہا، کام کے ساتھ کمپنی تلاش کرنا مشکل ہے، اس کی طرح اوور ٹائم کام کرنے کے قابل ہونا ایک نعمت ہے۔

"میری پرانی کمپنی کے مقابلے میں، نئی جگہ پر میرا کام مشکل ہے، مجھے زیادہ کھڑا ہونا پڑتا ہے، لیکن اس کے بدلے میں زیادہ کام ہوتا ہے، اوور ٹائم باقاعدگی سے ہوتا ہے اس لیے میری آمدنی بہت زیادہ ہے۔ اگرچہ ہم اپنے شوہر کے طور پر اسی کمپنی میں کام کرتے ہیں، میری ماہانہ آمدنی 9 ملین VND ہے، جبکہ اس کی مقررہ تنخواہ 50 لاکھ VND سے کم ہے،" محترمہ ہینگ نے مقابلے میں کہا۔

خاتون کارکن اسی بورڈنگ ہاؤس میں ساتھیوں کے ساتھ کھانا بانٹ رہی ہے (تصویر: نگوین سن)۔

ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے جمع کردہ اعداد و شمار کے مطابق، توقع ہے کہ آنے والے وقت میں مقامی کاروباری اداروں کی بھرتی کی ضروریات میں اتار چڑھاؤ آئے گا۔

اب سے لے کر سال کے آخر تک، کاروباری اداروں نے تقریباً 60,000-80,000 نئے کارکنوں کو بھرتی کرنے کے لیے اندراج کیا ہے، جو کہ تجارت اور خدمات جیسے اہم شعبوں میں مرکوز ہیں (عام طور پر کل طلب کا 90% سے زیادہ حصہ)۔ اگلا صنعت اور تعمیراتی گروپ ہے؛ زراعت، جنگلات اور ماہی پروری...

ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے جمع کردہ اعداد و شمار کے مطابق، اب سے لے کر سال کے آخر تک، اس علاقے میں کاروباری اداروں کو تقریباً 60,000 - 80,000 نئے کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے (تصویر: Nguyen Son)۔

تجارت اور خدمت کے شعبے میں، کاروبار اکاؤنٹنٹس، مارکیٹ ریسرچ اسٹاف، اور کوالٹی مینجمنٹ اسٹاف کی بھرتی پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔ ہول سیل اور ریٹیل سیکٹر سیلز سٹاف، کیشئرز، اور بزنس سٹاف کے عہدوں پر بہت سے ملازمین کو بھرتی کرتا ہے...

مینوفیکچرنگ اور پروسیسنگ انڈسٹری میں، کاروباری اداروں کو پروڈکشن ورکرز، کمپوننٹ اسمبلی ورکرز، اور مکینیکل انجینئرز کے عہدوں کے لیے کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔

جہاں تک تعمیراتی صنعت کا تعلق ہے، ٹیکنیکل سپروائزر، آرکیٹیکٹس، پروجیکٹ ٹیکنیشن وغیرہ جیسے عہدوں کی بہت زیادہ مانگ ہوگی۔

ماخذ لنک: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/quan-doc-khong-ngo-vi-tri-quan-ly-cung-bi-cat-viec-mat-qua-nua-luong-20230913135554480.htm