کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی بھرتی اور انتظام کے نئے ضوابط یکم جولائی 2025 سے لاگو ہوں گے۔

15 ویں قومی اسمبلی کے 9 ویں اجلاس میں منظور کیے گئے کیڈرز اور سول سرونٹ (ترمیم شدہ) کے قانون میں بہت سے نئے ضوابط ہیں جو 1 جولائی 2025 سے باضابطہ طور پر نافذ العمل ہوں گے، جیسے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی ملازمت کے عہدوں کے مطابق نظم و نسق سے متعلق ضوابط؛ سرکاری ملازمین کی بھرتی میں جدت؛ وہ کام جو کیڈر اور سرکاری ملازمین کو کرنے کی اجازت نہیں ہے...

سرکاری طور پر کیڈرز اور سرکاری ملازمین کو ملازمت کے عہدوں کے مطابق منظم کریں۔

کیڈرز اور سول سرونٹ کا قانون (ترمیم شدہ) ضابطوں کو مکمل کرتا ہے اور کیڈرز اور سرکاری ملازمین کو ملازمت کے عہدوں کے مطابق منظم کرنے کے طریقہ کار کو تبدیل کرتا ہے، مرکز کے طور پر ملازمت کے عہدوں کو لے کر۔

کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی بھرتی، انتظام اور استعمال سے متعلق بہت سے نئے ضابطے یکم جولائی 2025 سے لاگو ہوں گے۔

کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی بھرتی، ترتیب، استعمال، تشخیص، تربیت، منصوبہ بندی، اور تقرری کے لیے ملازمت کی پوزیشن کی ضروریات اور ٹاسک کی کارکردگی کے نتائج اور مصنوعات کی بنیاد پر۔

اس کے ساتھ ہی، رینکوں کو ترقی دینے کے لیے امتحانات لینے کے ضابطے کو ہٹا دیا جائے گا اور اس کی جگہ ایک طریقہ کار وضع کیا جائے گا جس کے تحت ملازمت کے لیے تفویض کردہ عہدے کو متعلقہ سرکاری ملازم کے درجہ میں درجہ بندی کیا جائے گا۔

سرکاری ملازمین کی بھرتی میں جدت

سرکاری ملازمین کی بھرتی کے بارے میں، قانون مساوی مسابقت کے اصول کی تکمیل کرتا ہے۔ منتخب شخص کو فوری طور پر ملازمت کے عہدے کی ضروریات کو پورا کرنا ہوگا، اور منتخب ہونے کے بعد، مقرر کیا جائے گا اور متعلقہ سرکاری ملازم کے عہدے پر تنخواہ وصول کی جائے گی۔ باصلاحیت افراد، ملک کے لیے اپنا حصہ ڈالنے والوں اور نسلی اقلیتوں سے تعلق رکھنے والوں کو ترجیح دی جائے گی۔

مزید برآں، قومی سطح پر سرکاری ملازمین کے یونیفائیڈ ان پٹ کوالٹی انسپکشن کے ضابطے کو ختم کر دیا جائے گا تاکہ سول سرونٹ کے انتظام میں وکندریقرت اور اختیارات کی تفویض کو فروغ دینے کی پالیسی کو نافذ کیا جا سکے۔

ملازمت کے عہدوں پر سرکاری ملازمین کی بھرتی امتحان، انتخاب یا قبولیت کے ذریعے کی جاتی ہے۔ قبولیت فارم صرف غیر سرکاری شعبے سے تعلق رکھنے والے باصلاحیت لوگوں یا تجربہ کار لوگوں پر لاگو ہوتا ہے جو فوری طور پر ملازمت کے عہدے کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں اور سرکاری ملازمین، فوج، پولیس یا اہم اداروں میں تنخواہ دار لوگ ہیں لیکن ابھی تک سرکاری ملازم نہیں ہیں۔

وہ کام جو سرکاری ملازمین کو کرنے کی اجازت نہیں ہے۔

کیڈرز اور سول سرونٹ 2025 کے قانون کے آرٹیکل 14 کے مطابق، درج ذیل چیزیں ہیں جو کیڈرز اور سرکاری ملازمین کو کرنے کی اجازت نہیں ہے:

تفویض کردہ فرائض اور کاموں کی انجام دہی میں گریز کرنا، بچنا، گریز کرنا، یا شرک کرنا؛ گروہ بندی اور تفرقہ پیدا کرنا؛ رضاکارانہ طور پر نوکری چھوڑنا یا چھوڑنا؛ ہڑتال میں شرکت؛ غلط معلومات پوسٹ کرنا، پھیلانا، یا بولنا جس سے ملک، علاقے، ایجنسی، تنظیم، یا یونٹ جہاں کوئی کام کرتا ہے اس کی شبیہ اور ساکھ کو متاثر کرتا ہے۔

غبن، بدعنوانی، منفی، فضول خرچی، منافع خوری، ایذا رسانی اور دیگر کارروائیوں کا ارتکاب جو فرائض کی انجام دہی کے دوران لوگوں، کاروباری اداروں، ایجنسیوں، تنظیموں اور دیگر متعلقہ افراد کے خلاف قانون کی خلاف ورزی کرتے ہیں۔

ریاستی اثاثوں اور لوگوں کے اثاثوں کا غیر قانونی استعمال۔

ذاتی فائدے کے لیے عوامی خدمت سے متعلق معلومات کا استعمال، فرائض، اختیارات کا غلط استعمال کرنا۔

سرکاری فرائض کی انجام دہی میں کسی بھی شکل میں نسل، جنس، عمر، معذوری، مذہب، عقیدہ یا سماجی طبقے کی بنیاد پر امتیازی سلوک۔

جن کاموں کی اجازت نہیں ہے پیداوار، کاروبار اور عملے سے متعلق قانون کی دفعات کے مطابق کام کرنا انسداد بدعنوانی، کفایت شعاری، فضول خرچی سے لڑنا، ریاستی رازوں کی حفاظت کرنا، اور کام کی مدت کے دوران اور کام چھوڑنے یا ریٹائر ہونے کے بعد قانون کی دفعات اور مجاز حکام کے مطابق کام کرنا۔

وی این اے کے مطابق

ماخذ: https://baobacninhtv.vn/quy-dinh-moi-ve-tuyen-dung-quan-ly-can-bo-cong-chuc-ap-dung-tu-1-7-2025-postid421026.bbg