2024 میں ماہانہ پنشن کی سطح پر ضوابط

2024 میں ماہانہ پنشن کا حساب کیسے لگایا جاتا ہے؟ اور یہ کیسے منظم ہے؟ - ریڈر من کوان

Quy định mức hưởng lương hưu hàng tháng năm 2024

2024 میں ماہانہ پنشن کی سطح پر ضوابط

(1) لازمی سوشل انشورنس شرکاء کے لیے

ایک ملازم کی ماہانہ پنشن کا حساب ماہانہ پنشن کی شرح کو سماجی بیمہ کی شراکت کے لیے اوسط ماہانہ تنخواہ سے ضرب دے کر لگایا جاتا ہے۔

سماجی بیمہ 2014 کے قانون کے آرٹیکل 54 کی دفعات کے مطابق پنشن کے اہل ملازمین کی ماہانہ پنشن کی شرح کا حساب درج ذیل ہے:

- 2024 میں ریٹائر ہونے والی خواتین کارکنوں کے لیے، ماہانہ پنشن کی شرح کا حساب 45% کے حساب سے کیا جاتا ہے جو کہ 15 سال کی سماجی بیمہ کی ادائیگی کے مساوی ہے، پھر سماجی بیمہ کی ادائیگی کے ہر اضافی سال کے لیے، اضافی 2% کا حساب لگایا جاتا ہے۔ زیادہ سے زیادہ سطح 75٪ ہے؛

- 2024 میں ریٹائر ہونے والے مرد کارکنوں کے لیے، ماہانہ پنشن کی شرح 45٪ پر شمار کی جاتی ہے جو 20 سال کی سماجی بیمہ کی شراکت کے مطابق ہوتی ہے، پھر سماجی بیمہ کی شراکت کے ہر اضافی سال کے لیے، اضافی 2٪ کا حساب لگایا جاتا ہے۔ زیادہ سے زیادہ سطح 75٪ ہے۔

سوشل انشورنس 2014 کے قانون کے آرٹیکل 55 میں بیان کردہ شرائط پر پورا اترنے والے ملازمین کی ماہانہ پنشن کا حساب اوپر بیان کیے گئے مطابق کیا جاتا ہے، پھر مقررہ عمر سے پہلے ریٹائرمنٹ کے ہر سال کے لیے اس میں 2% کی کمی کی جاتی ہے۔

ابتدائی ریٹائرمنٹ کی مدت 6 ماہ سے کم ہونے کی صورت میں پنشن کا فیصد کم نہیں کیا جائے گا۔ ابتدائی ریٹائرمنٹ کی مدت 6 ماہ یا اس سے زیادہ ہونے کی صورت میں، کمی 1% ہوگی۔

سماجی بیمہ 2014 کے قانون کے شق 3، آرٹیکل 54 میں بیان کردہ پنشن کے لیے اہل خواتین ملازمین کی ماہانہ پنشن کا شمار سماجی بیمہ کی شراکت کے سالوں اور اوسط ماہانہ تنخواہ کی بنیاد پر کیا جاتا ہے: 15 سال کی سماجی بیمہ کی شراکت کا حساب قانون میں اوسطاً 45 فیصد کے طور پر کیا جاتا ہے۔ 2014. 16 سال سے لے کر 20 سال سے کم کے سوشل انشورنس کنٹریبیوشنز، ہر سال کی شراکت کا حساب اضافی 2% کے طور پر کیا جاتا ہے۔

لازمی سوشل انشورنس میں حصہ لینے والے ملازمین کی سب سے کم ماہانہ پنشن جو سوشل انشورنس 2014 کے قانون کے آرٹیکل 54 اور 55 میں بیان کردہ پنشن کے اہل ہیں، بنیادی تنخواہ کے برابر ہے، سوائے پوائنٹ i، شق 1، آرٹیکل 2 اور شق 3، سماجی بیمہ 2014 کے آرٹیکل 2014 کے آرٹیکل 2 میں تجویز کردہ معاملات کے۔

کے مطابق: سماجی بیمہ 2014 کے قانون کا آرٹیکل 56، فرمان 115/2015/ND-CP کا آرٹیکل 7 اور سرکلر 59/2015/TT-BLDTBXH کا آرٹیکل 17۔

(2) رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء کے لیے

ماہانہ پنشن کا حساب ماہانہ پنشن کی شرح کو اوسط ماہانہ آمدنی سے ضرب دے کر لگایا جاتا ہے جو سماجی بیمہ کے تعاون سے مشروط ہے۔

ماہانہ پنشن کی شرح کا حساب درج ذیل ہے:

- 2024 میں ریٹائر ہونے والی خواتین کے لیے، ماہانہ پنشن کی شرح 45% پر شمار کی جاتی ہے جو کہ 15 سال کی سماجی بیمہ کی ادائیگی کے مساوی ہے، پھر سماجی بیمہ کی ادائیگی کے ہر اضافی سال کے لیے، اضافی 2% کا حساب کیا جاتا ہے۔ زیادہ سے زیادہ سطح 75٪ ہے؛

- 2024 میں ریٹائر ہونے والے مردوں کے لیے، ماہانہ پنشن کی شرح 45٪ پر شمار کی جاتی ہے جو 20 سال کی سماجی بیمہ کی شراکت کے مطابق ہوتی ہے، پھر سماجی بیمہ کی شراکت کے ہر اضافی سال کے لیے، اضافی 2٪ کا حساب لگایا جاتا ہے۔ زیادہ سے زیادہ سطح 75٪ ہے۔

اس کے مطابق: سماجی بیمہ 2014 کے قانون کا آرٹیکل 74، فرمان 134/2015/ND-CP کا آرٹیکل 3۔

2024 میں ایک بار ریٹائرمنٹ کے فوائد کے ضوابط

(i) لازمی سماجی بیمہ کے شرکاء کے لیے

سوشل انشورنس 2014 کے قانون کے آرٹیکل 58 کے مطابق، ایسے ملازمین جن کی سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت پنشن کی شرح 75 فیصد کے مطابق سالوں کی تعداد سے زیادہ ہے، ریٹائرمنٹ پر، ان کی پنشن کے علاوہ، ایک بار الاؤنس حاصل کریں گے۔

یک وقتی سبسڈی کا حساب ان سالوں کی تعداد کی بنیاد پر لگایا جاتا ہے جو سماجی بیمہ کی شراکت کے 75% کی پنشن کی شرح سے زیادہ ہیں۔ سماجی بیمہ کی شراکت کے ہر سال کے لیے، اس کا شمار سماجی بیمہ کی شراکت کی اوسط ماہانہ تنخواہ کے 0.5 ماہ کے طور پر کیا جاتا ہے۔

(ii) رضاکارانہ سماجی انشورنس کے شرکاء کے لیے

سوشل انشورنس 2014 کے قانون کے آرٹیکل 75 کے مطابق، ریٹائرمنٹ کے بعد، پنشن کے علاوہ، 75 فیصد کی پنشن کی شرح کے مطابق سالوں کی تعداد سے زیادہ سوشل انشورنس کی ادائیگی کی مدت والے ملازمین کو ایک بار الاؤنس بھی ملے گا۔

یک وقتی سبسڈی کا حساب ان سالوں کی تعداد کی بنیاد پر لگایا جاتا ہے جو سماجی بیمہ کی شراکت کے 75% کی پنشن کی شرح سے زیادہ ہیں۔ سماجی بیمہ کی شراکت کے ہر سال کے لیے، اس کا حساب سماجی بیمہ کی شراکت کی اوسط ماہانہ آمدنی کے 0.5 ماہ کے طور پر کیا جاتا ہے۔

ماخذ