دوپہر کے کھانے کے بعد ہزاروں کارکن اجتماعی طور پر گھروں کو چلے گئے۔

2 اکتوبر کی دوپہر کو، مسٹر ہا ہوئی ڈونگ - ڈائن چاؤ ضلع کی لیبر فیڈریشن کے چیئرمین، نگھے این - نے کہا کہ ویت گلوری کمپنی لمیٹڈ کے ہزاروں کارکنان (Dian Truong کمیون، Dien Chau ضلع میں واقع) دوپہر کے اوقات کار سے پہلے کمپنی چھوڑ گئے۔

"2 اکتوبر کو دوپہر 12 بجے کے قریب، دوپہر کے کھانے کے بعد، کارکن متحد ہو کر چلے گئے۔ سب کچھ منظم تھا۔ کمپنی کے تقریباً 90% کارکن آج دوپہر کو کام پر نہیں آئے،" مسٹر ڈونگ نے بتایا۔

ویت گلوری کمپنی لمیٹڈ نے باضابطہ طور پر 2019 کے آخر میں کام کرنا شروع کیا، برآمد کے لیے چمڑے کے جوتوں کی تیاری میں مہارت حاصل کی۔ اس وقت کمپنی میں تقریباً 6000 ملازمین ہیں۔

Sau giờ cơm trưa, hàng nghìn công nhân nhất loạt bỏ về - 1 — ویت گلوری کمپنی لمیٹڈ کے ہزاروں کارکن دوپہر کے کھانے کے بعد رخصت ہو رہے ہیں (تصویر: مائی تھوئیٹ)۔

Dien Chau ڈسٹرکٹ لیبر فیڈریشن کو کارکنوں کی طرف سے کوئی رائے، تجاویز یا سفارشات موصول نہیں ہوئیں۔

رائے عامہ سے معلومات اکٹھی کرنے کے ذریعے، ڈائن چاؤ ڈسٹرکٹ لیبر فیڈریشن کے چیئرمین نے طے کیا کہ کارکنوں کے اجتماعی طور پر کام کرنے سے روکنے کی بنیادی وجہ اوور ٹائم میں کمی کرتے ہوئے کمپنی کے انتہائی اعلیٰ پیداواری معیار کے خلاف احتجاج کرنا تھا۔

مزدوروں کا کہنا تھا کہ اس سے ان کی آمدنی براہ راست متاثر ہوئی ہے۔ درحقیقت، کارکنوں کو اب بھی بڑی تعداد میں مصنوعات تیار کرنی پڑتی ہیں لیکن انہیں اوور ٹائم کے لیے شمار نہیں کیا جاتا۔

مسٹر ڈونگ نے کہا، "مزدوروں سے معلومات حاصل کرنے کے بعد، ڈائن چاؤ ڈسٹرکٹ لیبر فیڈریشن نے کمپنی کے رہنماؤں کے ساتھ کام کیا۔ کمپنی غور کر رہی ہے اور ابھی تک کوئی خاص حل نہیں نکالا ہے،" مسٹر ڈونگ نے کہا۔

اس سے قبل، 16 فروری 2021 (قمری نئے سال کے 5ویں دن) کو ویت گلوری کمپنی لمیٹڈ کے 1,400 سے زائد کارکنوں نے بھی اپنے حقوق کے مطالبے کے لیے اجتماعی طور پر کام کرنا چھوڑ دیا تھا۔ کچھ درخواستوں کے حل ہونے کے بعد، 18 فروری 2021 کو، کارکن معمول کے مطابق کام پر واپس آگئے۔

ایک سال بعد 7 فروری 2022 کو نئے قمری سال کی تعطیل کے بعد پہلے دن کام پر واپسی پر اس کمپنی کے تقریباً 5000 کارکنوں نے اپنے حقوق کے مطالبے کے لیے کام کرنا چھوڑ دیا۔ 13 فروری 2022 تک، کمپنی کی طرف سے ان کی درخواستوں کے حل ہونے کے بعد ورکرز کام پر واپس آگئے تھے، جس میں ورکرز کو بنیادی تنخواہ میں 6 فیصد اضافہ، 1 سال یا اس سے زائد عرصے تک کام کرنے والے کارکنوں کے لیے اضافی سینیارٹی تنخواہ ملی تھی۔

ماخذ لنک