عمل درآمد میں دشواریوں سے، مقامی لوگوں نے ماڈل کو زیادہ مؤثر طریقے سے چلانے کے لیے حل تجویز کیے، لوگوں کے قریب حکومت کی طرف، لوگوں کی بہتر خدمت کی۔
مشکلات پر جلد قابو پالیں۔
2 سطحی مقامی حکومتی تنظیم کے ماڈل کے مطابق اپریٹس کو ہموار کرنے میں مشکلات اور رکاوٹوں کی نشاندہی کرتے ہوئے، ہو چی منہ شہر کے محکمہ داخلہ کی ڈپٹی ڈائریکٹر محترمہ Nguyen Thi Hong Tham نے کہا کہ پہلی مشکل اداروں اور پالیسیوں کے حوالے سے ہے۔
اس کے مطابق، اگرچہ حکومت، وزارت داخلہ اور خصوصی انتظامی وزارتوں نے فوری طور پر ہدایت اور رہنمائی کی ہے، ہو چی منہ شہر میں 2 سطحی مقامی حکومتی تنظیم کے ماڈل کے عملی نفاذ نے بہت سے ایسے حالات کو جنم دیا ہے جنہیں کسی دستاویز کے ذریعے منظم نہیں کیا گیا ہے۔ اس کی وجہ سے عمل درآمد میں مشکلات اور الجھنیں پیدا ہوئی ہیں، خاص طور پر کمیون سطح کی انتظامی اکائیوں کے لیے۔
محترمہ Nguyen Thi Hong Tham نے حوالہ دیا کہ مقامی حکومت کی تنظیم کے قانون کے مطابق، 2 سطحی مقامی حکومت کے ماڈل کو نافذ کرتے وقت، کمیون سطح کے انتظامی یونٹس عوامی خدمت کے یونٹس قائم کرنے کے حقدار ہیں۔ تاہم، حقیقت میں، قانونی اور پیشہ ورانہ مہارت کے لحاظ سے مرکزی سے صوبائی سطح تک رہنمائی کے دستاویزات اور اتحاد کی ضرورت ہے۔
ادارہ جاتی مسائل کے علاوہ، محترمہ Nguyen Thi Hong Tham کے مطابق، دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کے نفاذ میں بھی تنظیم اور اہلکاروں میں مشکلات کا سامنا ہے۔ نئے ہو چی منہ شہر کا رقبہ بڑا ہے، حکام اور سرکاری ملازمین کو بہت دور کام کرنا پڑتا ہے، لیکن کچھ جگہوں پر ہیڈ کوارٹرز کی ضمانت نہیں دی جاتی، جس کی وجہ سے پریشانی ہوتی ہے۔
اس کے ساتھ ساتھ بعض ایجنسیوں اور یونٹوں میں کاموں کی تفویض واقعی ہم آہنگ نہیں ہے، بعض جگہوں پر مقامی فاضل یا اہلکاروں کی کمی کی صورتحال ہے۔
ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف ہوم افیئرز کے رہنماؤں نے یہ بھی بتایا کہ افعال اور انتظامی کاموں کے وسیع دائرہ کار کے ساتھ، اس کے لیے کمیون سطح کے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کو تربیت اور فروغ دینے کی ضرورت ہے تاکہ ان کی سیاسی خوبیوں، پیشہ ورانہ صلاحیتوں (جیسے انتظامی، آپریشن، مشاورت، اور ترکیب کی مہارت) کو بہتر بنایا جا سکے۔
محترمہ نگوین تھی ہانگ تھام نے کہا کہ آنے والے وقت میں ہو چی منہ شہر تنظیم نو کے بعد تنظیمی ڈھانچے اور عملے، سرکاری ملازمین، اور غیر پیشہ ور کارکنان میں بہتری لاتا رہے گا۔ انتظامی حدود میں تبدیلی کی وجہ سے تبدیل ہونے پر فیس جمع نہ کرنے کے اصول کے ساتھ، افراد اور تنظیموں کے لیے زندگی اور سماجی تحفظ سے متعلق دستاویزات کو تبدیل کرنے کے طریقہ کار کے نفاذ کا جائزہ لیں اور ان کا جائزہ لیں۔
اس کے ساتھ ساتھ انتظامی اکائیوں کی از سر نو ترتیب کو نافذ کرنے کے عمل میں پیدا ہونے والے نئے مسائل کو حل کرنے پر توجہ دیں۔
ڈا نانگ شہر کے محکمہ داخلہ کے ڈائریکٹر مسٹر فان وان بنہ نے موجودہ صورتحال کے بارے میں کہا کہ اس علاقے میں سب سے بڑی مشکل کام کرنے والے آلات کی کمی ہے، خاص طور پر کمیونز، وارڈز اور پہاڑی علاقوں میں عوامی انتظامی خدمات کے مراکز میں؛ کمزور اور غیر مستحکم انفارمیشن ٹیکنالوجی کا بنیادی ڈھانچہ، عوامی خدمات انجام دیتے وقت دستاویزات تک رسائی اور پروسیسنگ کو متاثر کرتا ہے۔ پارٹی، حکومت اور عوامی محاذوں کے درمیان کیڈرز اور سرکاری ملازمین کا ناہموار معیار؛ زیادہ دستاویزی ترمیم اور ڈیجیٹلائزیشن نہیں...
کانفرنس میں، کچھ علاقوں نے 2 سطحی مقامی حکومتی تنظیم کے ماڈل کو چلانے کے تقریباً 1 ماہ میں بے تکلفی سے بہت سی مشکلات کا سامنا کیا۔ Nghe An صوبے کے محکمہ داخلہ کے ڈائریکٹر Nguyen Viet Hung نے بتایا کہ اس وقت کمیون کی سطح پر بہت زیادہ کام ہے، جسے بہت زیادہ وکندریقرت بنایا گیا ہے، کمیون کی سطح پر پیپلز کمیٹی کا چیئرمین بنیادی طور پر وہی کام انجام دیتا ہے جو انتظامات سے پہلے ضلعی سطح پر پیپلز کمیٹی کا چیئرمین کرتا ہے۔ فی الحال، محفوظ شدہ ریکارڈز کا حجم بہت بڑا ہے، اور ڈیٹا کو جلد ہی ڈیجیٹائز کرنے کی ضرورت ہے۔
دریں اثنا، تھائی نگوین صوبے کے محکمہ داخلہ کے ڈائریکٹر مسٹر Nguyen Quoc Huu نے کہا کہ نئے ماڈل کو چلاتے وقت، پہاڑی علاقوں میں، خاص طور پر نسلی اقلیتوں والے علاقوں میں، ایسے نوجوانوں کی ضرورت ہے جو مقامیت، نسلی زبان اور ٹیکنالوجی سے واقف ہوں، اس لیے وزارت داخلہ کو اس کے لیے جزوی سطح پر متعلقہ رہنما خطوط پر عمل درآمد کرنے کی ضرورت ہے۔ تفویض کردہ کاموں کو ختم کرنا۔
لام ڈونگ صوبے کے محکمہ داخلہ کے ڈائریکٹر ڈو وان چنگ نے وزارتوں اور شاخوں کے ساتھ ڈیٹا کنکشن میں ان خامیوں کی نشاندہی کی جو انتظامی طریقہ کار کے تصفیے کو مشکل بناتی ہیں...
مشکلات اور مسائل ناگزیر ہیں۔
دو سطحی لوکل گورنمنٹ آرگنائزیشن ماڈل کے آپریشن کے بارے میں، وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے تصدیق کی کہ یہ ایک نیا ماڈل ہے، جس کی نظیر نہیں ملتی۔ اس لیے پچھلے مہینے کی ابتدائی مشکلات، مسائل اور کوتاہیاں ناگزیر ہیں۔
تاہم وزیر داخلہ کے مطابق اہم بات یہ ہے کہ ان مشکلات، رکاوٹوں اور کوتاہیوں کی نشاندہی کی جائے تاکہ انہیں حل کرنے پر توجہ مرکوز کی جائے، اس طرح عوام کے قریب دو سطحی مقامی حکومت کا ہدف حاصل کیا جائے، عوام کی بہتر خدمت ہو۔
"دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کے نفاذ سے حاصل ہونے والا سبق افقی اور عمودی شفافیت کی روح کا سبق ہے جو کامیابی کا تعین کرتا ہے۔ اس کے ساتھ پولٹ بیورو، سنٹرل ایگزیکٹو کمیٹی اور خاص طور پر ہماری پارٹی کے سربراہ کی دانشمندانہ قیادت ہے..."، وزیر فام تھی تھان ٹرا نے تبصرہ کیا۔
سال کے آخری 6 مہینوں اور آنے والے وقت کے کاموں کے بارے میں بات کرتے ہوئے، وزیر فام تھی تھانہ ٹرا نے تجویز پیش کی کہ یونٹس اور علاقوں کو 2 سطحوں پر مقامی حکومت کی تنظیم کے استحکام کو یقینی بنانے کی ضرورت ہے، بلکہ لوگوں کی بہتر خدمت کے لیے آپریشن کو موثر، موثر اور موثر بنانے کا مقصد بھی ہے۔
وزارت داخلہ اس بات کا تعین کرنے کے لیے مشاورت کرے گی کہ موجودہ سیاسی نظام میں ملازمت کے کتنے عہدے ہیں، جہاں سے اس کے پاس 2026-2030 کی مدت میں عملے کی متوقع تعداد دینے کی بنیاد ہوگی۔ مستقبل قریب میں، کل عملے کو زیادہ لچکدار طریقے سے مقامی علاقوں میں وکندریقرت کیا جائے گا۔
"علاقے ایک ہی "قمیض" نہیں پہن سکتے، ہنوئی میں "قمیض" مختلف ہونی چاہیے، دور دراز علاقوں کی "قمیض" مختلف ہونی چاہیے۔ تب ہی ہم 2 سطحی مقامی حکومتی تنظیم کے ماڈل کو چلاتے وقت ضروریات کو پورا کر سکتے ہیں"، وزیر فام تھی تھانہ ٹرا نے آنے والے وقت میں کل تنخواہ تفویض کرتے وقت اپنی رائے کا اظہار کیا۔
کمیون لیول کے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی ایک ٹیم بنانے کے لیے جو نئے کاموں کو پورا کر سکے، وزیر فام تھی تھانہ ٹرا نے تجویز کیا کہ مقامی افراد کیڈرز، سرکاری ملازمین اور خصوصی سرکاری ملازمین کو بڑھانے کے لیے مشورہ کریں۔ موجودہ پالیسیوں کے نفاذ کے ساتھ ٹیم کی تنظیم نو اور معیار کو بہتر بنانے کے لیے کمیونٹی کی سطح کے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے عوامی، جمہوری اور درست جائزے ہوں، اہل کیڈر کی برقراری کو یقینی بناتے ہوئے؛ ایک ہی وقت میں، رہائش پر توجہ دیں اور کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے لیے ایک مستحکم زندگی کو یقینی بنائیں جب انہیں کسی نئے کام کی جگہ پر جانا پڑے۔
وزارت داخلہ کی رپورٹ کے مطابق، 15 جولائی تک، ایجنسیوں، تنظیموں، پارٹی، ریاست، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ، اور سماجی و سیاسی تنظیموں میں مرکزی سے لے کر نچلی سطح تک کے کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کی تعداد میں اضافہ ہوا ہے اور مسلح افواج جنہوں نے اپنی پالیسی کے مطابق ملازمت چھوڑنے کا فیصلہ کیا ہے، ان لوگوں کی تعداد میں اضافہ ہوا ہے۔ نمبر 178/2024/ND-CP اور حکومت کا فرمان نمبر 67/2025/ND-CP 85,447 افراد ہیں۔ ملازمت چھوڑنے والے لوگوں کی تعداد 77,278 ہے (ریٹائرڈ اور استعفیٰ دے چکے ہیں)؛ جن لوگوں نے رقم وصول کی ہے یا رقم وصول کرنے کی منظوری دی گئی ہے ان کی تعداد 74,248 ہے۔
ماخذ: https://www.sggp.org.vn/se-phan-cap-tong-bien-che-cho-dia-phuong-linh-hoat-hon-post805498.html
تبصرہ (0)