وزارت قومی دفاع کے زیر انتظام ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والے مضامین کے لیے سالانہ بونس کے نظام اور غیر معمولی بونس کے نظام کے نفاذ کے لیے سرکلر رہنمائی کرتا ہے۔ درخواست کے مضامین میں شامل ہیں: افسر، پیشہ ور فوجی، دفاعی کارکن، دفاعی اہلکار اور فوج میں کام کرنے والے سرکاری ملازمین (دفاعی سرکاری ملازمین)؛ خفیہ نگاری میں کام کرنے والے لوگ، گورنمنٹ سائفر کمیٹی میں خفیہ نگاری کی دوسری تنظیموں میں کام کرنے والے لوگ؛ متعلقہ ایجنسیاں، اکائیاں، تنظیمیں اور افراد۔ سرکلر خاص طور پر سالانہ بونس کے نظام کو منظم کرتا ہے؛ غیر معمولی بونس کا نظام۔

مثال: چی ہیو

ان مضامین کے لیے جن کی جانچ پڑتال اور درجہ بندی کی گئی ہے کہ وہ اپنے کاموں کو بہترین طریقے سے مکمل کر چکے ہیں: 2024 میں، بونس بنیادی تنخواہ سے 4 گنا ہے؛ 2025 کے بعد سے، بونس بنیادی تنخواہ کا 8 گنا ہے۔ ان مضامین کے لیے جن کی جانچ پڑتال اور درجہ بندی کی گئی ہے کہ وہ اپنے کام کو اچھی طرح سے مکمل کر چکے ہیں: 2024 میں، بونس بنیادی تنخواہ کا 3.5 گنا ہے؛ 2025 کے بعد سے، بونس بنیادی تنخواہ کا 7 گنا ہے۔ ان مضامین کے لیے جن کی جانچ پڑتال اور درجہ بندی کی گئی ہے کہ وہ اپنے کام کو اچھی طرح سے مکمل کر چکے ہیں: 2024 میں، بونس بنیادی تنخواہ کا 1.5 گنا ہے؛ 2025 کے بعد سے، بونس بنیادی تنخواہ کا 3 گنا ہے۔ سال کے دوران، اگر افسران، پیشہ ور سپاہیوں، دفاعی کارکنوں، وغیرہ کو ریاستی بجٹ سے 7 ماہ یا اس سے زیادہ تنخواہ ملتی ہے، تو بونس مندرجہ بالا بونس کا 1 گنا ہوتا ہے۔ اگر وہ ریاستی بجٹ سے 7 ماہ سے کم تنخواہ وصول کرتے ہیں، تو انہیں مذکورہ بونس کا 1/2 حصہ ملے گا۔ سرکلر میں 1 اگست 2025 سے سیکنڈ لیفٹیننٹ کے عہدے کے ساتھ ایک پیشہ ور سپاہی کے طور پر بھرتی ہونے والے "کامریڈ Nguyen Van A" کی مثال بھی پیش کی گئی ہے۔ "کامریڈ اے" یونٹ کے 2025 میں پیشہ ور سپاہیوں کی جانچ اور درجہ بندی کا وقت یکم نومبر 2024 سے 31 اکتوبر 2025 تک ہے۔ "کامریڈ اے" کا جائزہ لیا جاتا ہے اور اس کی درجہ بندی کی جاتی ہے کہ انہوں نے اپنے کام بخوبی مکمل کیے ہیں۔ جس وقت یونٹ نے 2025 میں پیشہ ور سپاہیوں کا جائزہ لیا اور درجہ بندی کی، "کامریڈ A" کے پاس 2025 میں 3 ماہ (1 اگست 2025 سے 31 اکتوبر 2025 تک) کام کرنے کا اصل وقت تھا۔ "کامریڈ اے" کو 2025 میں بنیادی تنخواہ کا 3.5 گنا سالانہ بونس ملتا ہے۔ "کامریڈ میجر ٹران تھی سی" 1 اکتوبر 2024 سے 1 اپریل 2025 تک زچگی کی چھٹی پر ہے۔ یونٹ "کامریڈ سی" کے 2025 میں کیڈرز کی جانچ اور درجہ بندی کا وقت یکم نومبر 2024 سے 31 اکتوبر 2025 تک ہے۔ "کامریڈ سی" کا جائزہ لیا جاتا ہے اور اس کی درجہ بندی کی جاتی ہے کہ اس نے اپنے کام بخوبی مکمل کیے ہیں۔ 2025 میں یونٹ کی تشخیص اور کیڈرز کی درجہ بندی کے وقت، "کامریڈ C" کے پاس 2025 میں 7 ماہ (1 اپریل 2025 سے 31 اکتوبر 2025 تک) کام کرنے کا اصل وقت تھا۔ "کامریڈ سی" کو 2025 کا باقاعدہ سالانہ بونس بنیادی تنخواہ سے 7 گنا ملے گا۔ شاندار کامیابیوں کے لیے اضافی بونس سرکلر میں بیان کردہ فوجی اہلکار بھی ایک غیر معمولی بونس حاصل کرنے کے حقدار ہیں جب ان کے پاس غیر متوقع حالات میں کام کی شاندار کامیابیاں ہوں، جو منصوبے سے باہر ہوں یا باقاعدہ کاموں سے باہر ہوں جو فرد کو تفویض کیے گئے ہیں۔ بونس کی سطح وزارت قومی دفاع کے غیر معمولی بونس کے ضوابط کے مطابق لاگو کی جاتی ہے۔ اگر مضمون کے پاس کام کی شاندار کامیابیاں ہیں اور مدت سے پہلے پروموشن اور تنخواہ میں اضافے کے لیے غور کیا جاتا ہے لیکن وہ اس عہدے یا عنوان کے اعلیٰ ترین عہدے پر فائز ہے؛ موجودہ تنخواہ کی قسم یا گروپ میں تنخواہ کی آخری سطح پر فائز ہے، یا اگر کام کی بقایا کامیابیاں محفوظ ہیں لیکن مدت سے پہلے پروموشن اور تنخواہ میں اضافے کے لیے کام کرنے کا کافی وقت باقی نہیں ہے یا اس کے ساتھ ہی دوسری کامیابیاں ہیں جو مدت سے پہلے پروموشن اور تنخواہ میں اضافے کے لیے غور کرنے کے اہل ہیں، مقررہ بونس کی سطح کے علاوہ، ایک ماہ کی تنخواہ کے حساب سے ایک اضافی رقم کی سماجی ادائیگی کے برابر تنخواہ شاندار کام کی کامیابیوں پر غور کیا جاتا ہے۔ ایک ہی کام کو انجام دینے کی صورت میں جو متعدد بونس لیولز پر غور کرنے کا اہل ہے، صرف اعلیٰ ترین بونس لیول کا حقدار ہے۔ غیر معمولی بونس کا نظام ان مضامین پر لاگو نہیں ہوتا ہے جنہیں قانون کی تقلید اور تعریف کی دفعات کے مطابق درج ذیل شکلوں میں انعام دیا جاتا ہے: میرٹ انعامات؛ ایمولیشن تحریک کے انعامات؛ لگن کے انعامات؛ سینئرٹی انعامات؛ بیرونی انعامات؛ انعامات یہ سرکلر 25 دسمبر سے نافذ العمل ہوگا۔ Source: https://vietnamnet.vn/si-quan-quan-doi-co-the-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-2344978.html