مصنوعی ذہانت کی وجہ سے طلبہ کے بے روزگار ہونے کا خدشہ؟

(ڈین ٹری) - مصنوعی ذہانت (AI) بہت سے مواقع کھولتی ہے اور تمام شعبوں میں جدید ہے لیکن کیریئر کے بہت سے چیلنجز لاتی ہے، جس سے طلباء کو گریجویشن کے بعد بے روزگاری کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔

طلباء کے لیے گریجویشن سے پہلے ضروری مہارتیں تیار کرنے کے لیے جاب میلہ (تصویر: مائی ہا)۔

کیا بار بار کام کرنے والے لوگوں کو تبدیل کیا جائے گا؟

ہنوئی یونیورسٹی کی جانب سے 2024 کے جاب فیئر کے فریم ورک کے اندر منعقدہ ورکشاپ "AI - the times or the times" میں، انسٹی ٹیوٹ فار فنانشل مینجمنٹ اینڈ ایجوکیشنل ٹیکنالوجی ریسرچ کے ڈائریکٹر مسٹر لی من ڈک نے کہا کہ AI نے بہت سے مواقع کھولے ہیں، جس سے بہت سے شعبوں کو مزید جدید بننے میں مدد ملے گی، لیکن کارکنوں کی ایک بڑی تعداد بے روزگار ہو جائے گی۔

مسٹر ڈک کے مطابق، عالمی AI مارکیٹ آنے والے سالوں میں مضبوطی سے بڑھنے کی توقع ہے۔ ایک اندازے کے مطابق AI 2030 تک عالمی معیشت میں 15,700 بلین امریکی ڈالر تک کا حصہ ڈال سکتا ہے۔

AI سے متاثر ہونے والی صنعتوں میں شامل ہیں: کسٹمر سروس؛ میڈیا اور مواد کی تخلیق؛ فنانس اور مینوفیکچرنگ.

ڈاکٹر Nguyen Tien Dung، Hanoi یونیورسٹی کے نائب صدر (تصویر: My Ha)

"تقریباً 70% کاروباری رہنما پیش گوئی کرتے ہیں کہ مصنوعی ذہانت کاروبار کو پیداواری عمل کو بہتر بنانے، خدمات فراہم کرنے، کارکردگی بڑھانے اور اخراجات کو کم کرنے میں مدد کرے گی۔

خاص طور پر، AI کاروباروں کو صارفین کو انتہائی ذاتی نوعیت کی مصنوعات اور خدمات فراہم کرنے کی اجازت دیتا ہے،" مسٹر ڈک نے کہا۔

مسٹر ڈک نے پیش گوئی کی ہے کہ مستقبل میں بار بار کاموں کے انچارج اہلکاروں کو تبدیل کیے جانے کا امکان ہے اور بہت سے کارکنان کو خدشہ ہے کہ AI ان کی ملازمتوں کی جگہ لے لے گا۔

ملازمت میں AI کے متبادل کے بارے میں ویت نامی طلباء کے ایک مخصوص سوال کے جواب میں، ایک حالیہ گفتگو میں، پروفیسر سنیل گپتا (ہیڈ آف دی آرٹیفیشل انٹیلی جنس، آپٹیمائزیشن اینڈ میٹریلز ڈسکوری گروپ، A2I2 انسٹی ٹیوٹ، ڈیکن یونیورسٹی) نے کہا کہ AI لوگوں کی زندگیوں کو مزید سہل بنانے میں مدد کرتا ہے، ایک اعلیٰ معیاری آپریشن کے ذریعے انسان کی زندگی کو بہتر بناتا ہے۔

ملازمتوں کی ایک بڑی تعداد AI کے ذریعہ تبدیل کی گئی ہے اور جاری رہے گی، لیکن اس کے ساتھ ساتھ، متعلقہ ملازمتوں کی ایک بڑی تعداد پیدا کی جائے گی جس کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ضرورت ہے، صحیح معنوں میں اچھے انسانی وسائل کی ضرورت ہے۔

Thanh Thao (بائیں) کو تجربہ حاصل کرنے کے لیے باہر بہت سی اضافی نوکریاں کرنی پڑتی ہیں (تصویر: مائی ہا)۔

انتظار میں نہ بیٹھیں۔

تاہم، پروفیسر سنیل گپتا کے مطابق، AI صرف اسکرین کرتا ہے، برطرف نہیں کرتا یا لوگوں سے نوکریاں چھینتا ہے۔ AI ان لوگوں کی ملازمتوں کو خطرہ بنائے گا جو خود کو اپ گریڈ نہیں کرتے ہیں، لیکن AI لوگوں کو بے روزگار یا ان کی ملازمتوں سے محروم نہیں کر سکتا۔

اس نقطہ نظر کے ساتھ، مسٹر لی من ڈک نے تصدیق کی کہ انسانی وسائل خاموش بیٹھ کر انتظار نہیں کر سکتے لیکن وقت کے مطابق AI کو کنٹرول کرنے کے لیے میجرز کا انتخاب کرنا چاہیے۔

ڈین ٹری رپورٹرز کے ساتھ اشتراک کرتے ہوئے، کچھ طلباء نے کہا کہ 4.0 دور میں، جب AI تیزی سے ملازمتوں کی جگہ لے رہا ہے، طلباء کو فعال ہونا چاہیے اور مزید مہارتیں تلاش کرنے کے لیے باہر سے سیکھنا چاہیے، تاکہ وہ حقیقت کے لیے موزوں ہوں۔

انگریزی زبان کے شعبہ (ہنوئی یونیورسٹی) کے ایک طالب علم نے کہا کہ یونیورسٹی کے پہلے سالوں سے، اس نے ٹیم ورک میں مزید نرم مہارت حاصل کرنے کے لیے کلبوں میں سرگرمی سے حصہ لیا۔ اس نے مزید تجربہ حاصل کرنے کے لیے باہر پڑھانے کی بھی کوشش کی۔

طالبہ نے کہا، "اسکول میں، اساتذہ بہت سے نرم مہارت اور مشق کے مواقع فراہم کرتے ہیں، لیکن ہمیں مزید مواقع تلاش کرنے اور مزید کام کا تجربہ حاصل کرنے کے لیے باہر جانے کی ضرورت ہے،" خاتون طالبہ نے کہا۔

ہنوئی یونیورسٹی کے طلباء ملازمت کے مواقع کے بارے میں جان رہے ہیں (تصویر: مائی ہا)۔

Doan Thanh Thao، جو ہنوئی یونیورسٹی میں بزنس کمیونیکیشنز میں چوتھے سال کے طالب علم ہیں، نے کہا کہ اسکول میں پڑھنا بنیادی طور پر بنیادی معلومات فراہم کرتا ہے، لیکن 4.0 دور میں مزید تجربہ حاصل کرنے کے لیے، بہترین طریقہ یہ ہے کہ کاروبار کے ذریعے مارکیٹ سے جلد رابطہ کیا جائے،" تھاو نے کہا۔

Thanh Thao کے مطابق، اپنے پہلے اور دوسرے سالوں سے، اسے اضافی آمدنی حاصل کرنے کے لیے جز وقتی، لیکن بنیادی طور پر دستی مزدوری، کافی شاپس پر کام کرنا پڑا۔

3-4 سالوں میں، میں نے خاص کام سے متعلق باہر کام کرنے میں کافی وقت گزارا۔ آمدنی پہلے کی طرح زیادہ نہیں ہوسکتی ہے، لیکن اس کام سے مجھے مستقبل میں کام کا کافی تجربہ حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے۔

ہنوئی یونیورسٹی کے وائس پرنسپل ڈاکٹر Nguyen Tien Dung نے کہا کہ رجحان کو برقرار رکھنے اور طالب علموں کو پیچھے نہ رہنے میں مدد دینے کے لیے، اس وقت متعدد کاروباری ادارے مناسب تربیتی پروگرام ڈیزائن کرنے کے لیے اسکول کے ساتھ مل کر کام کر رہے ہیں۔

اوسطاً، ہر 2 سال بعد، اسکول وقت کے مطابق تربیتی پروگرام پر نظرثانی کرتا ہے، کیریئر کی سمت کے مطابق طلباء کے لیے عملی انٹرنشپ سرگرمیاں بڑھاتا ہے۔

ڈاکٹر ڈنگ نے کہا، "جب بھی ہم کوئی نیا پروگرام شروع کرتے ہیں، ہم حقیقت کے مطابق ایڈجسٹمنٹ کرنے کے لیے کاروباری اداروں سے مشورہ کرتے ہیں۔"

ماخذ: https://dantri.com.vn/giao-duc/sinh-vien-de-that-nghiep-vi-tri-tue-nhan-tao-20241129164647205.htm