بہترین گریجویٹس سول سروس میں داخل ہونے کے بعد 150% تنخواہ الاؤنس حاصل کرتے ہیں۔

بہترین گریجویٹس اور باصلاحیت نوجوان سائنسدانوں کو ، جب سرکاری ملازمین یا سرکاری ملازمین کے طور پر بھرتی کیا جائے گا، ان کی تنخواہ کا 100% ان کی پروبیشنری مدت کے دوران ملے گا۔ انہیں اپنی تنخواہ کا 150% اضافی الاؤنس بھی ملے گا۔

یہ باصلاحیت لوگوں کو راغب کرنے اور ملازمت دینے کی پالیسی ہے، جن میں بہترین گریجویٹ شامل ہیں، ایجنسیوں، تنظیموں اور پارٹی، ریاست، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ، اور سماجی و سیاسی تنظیموں میں کام کرنے کے لیے کام کرنے کی پالیسی ہے جیسا کہ 31 دسمبر 2024 کو جاری کردہ فرمان نمبر 179 میں بیان کیا گیا ہے، جو 1 جنوری 2025 سے نافذ العمل ہے۔

کشش کی پالیسیاں لاگو کرنے کے لیے معیارات اور شرائط

اس حکم نامے میں، بہترین گریجویٹس اور باصلاحیت نوجوان سائنسدانوں کو درج ذیل معیار اور شرائط میں سے کسی ایک کو پورا کرنا ہوگا:

سب سے پہلے، وہ طلبا جو کسی گھریلو یونیورسٹی سے آنرز کے ساتھ فارغ التحصیل ہوتے ہیں یا دنیا کی کسی باوقار یونیورسٹی سے آنرز کے ساتھ گریجویٹ یا اس سے زیادہ ڈگری حاصل کرتے ہیں، وہ درخواست جمع کرانے کے وقت (16-30 سال کی عمر کے) قانون کی دفعات کے مطابق ڈپلومہ اور سرٹیفکیٹس کے لحاظ سے مساوی تسلیم کیے جاتے ہیں۔

ریاست کے پاس باصلاحیت لوگوں کو راغب کرنے اور ان کو ملازمت دینے کی پالیسی ہے، بشمول بہترین گریجویٹس۔

دوسرا، وہ طلبا جو گھریلو یونیورسٹی سے آنرز کے ساتھ فارغ التحصیل ہوئے، درخواست کے وقت مقررہ عمر کی حد (16-30 سال) کے اندر اور انہوں نے درج ذیل ذاتی کامیابیوں میں سے ایک حاصل کیا ہے:

صوبائی سطح کے بہترین طلبہ کے انتخاب کے مقابلوں میں سے کسی ایک میں تیسرا یا اس سے زیادہ انعام، قومی بہترین طلبہ کے انتخاب کے مقابلوں میں تسلی کا انعام یا اس سے زیادہ، یا نیچرل سائنسز (ریاضی، فزکس، کیمسٹری، بیالوجی، انفارمیٹکس) اور سوشل سائنسز (ادب، غیر ملکی زبانوں، تاریخ) میں بین الاقوامی بہترین طلبہ کے انتخاب کے مقابلوں میں میرٹ یا اس سے زیادہ کا سرٹیفکیٹ۔

ہائی اسکول یا یونیورسٹی کے دوران قومی یا بین الاقوامی سائنس اور ٹیکنالوجی کے مقابلوں میں تیسرا یا اس سے زیادہ کا انعام جیتا۔

مندرجہ ذیل مضامین میں سے کسی ایک میں انفرادی اولمپک مقابلے میں تیسرا یا اس سے زیادہ انعام جیتا: ریاضی، طبیعیات، کیمسٹری، مکینکس، انفارمیٹکس یا یونیورسٹی کے مطالعہ کے دوران دیگر اہم مضامین جو وزارت تعلیم اور تربیت کے ذریعہ تسلیم شدہ ہیں۔

تیسرا، ڈاکٹریٹ کی ڈگریوں کے حامل افراد، سطح II کے ماہر ڈاکٹر، سطح II کے ماہر فارماسسٹ جو گھریلو تعلیمی اداروں میں طب اور فارمیسی میں مہارت رکھتے ہیں، درخواست جمع کروانے کے وقت سائنس اور ٹیکنالوجی میں کام کرنے والے افراد کے استعمال اور فروغ پر حکومت کی طرف سے تجویز کردہ عمر کی حد کے اندر۔

بقایا گریجویٹس کے لیے پوسٹ ایمپلائمنٹ الاؤنس

فرمان میں واضح طور پر کہا گیا ہے کہ وزارتوں، شاخوں، مرکزی اور مقامی ایجنسیوں کو بہترین گریجویٹس اور باصلاحیت نوجوان سائنسدانوں کو بھرتی کرنے کے لیے عملے کو ترجیح دینی چاہیے۔ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کا انتظام کرنے والی ایجنسی کا سربراہ مخصوص ملازمت کے عہدوں کی نشاندہی کرنے کا ذمہ دار ہے جس کے لیے ایجنسی، تنظیم اور ان کے زیر انتظام یونٹ میں باصلاحیت افراد کی ضرورت ہے۔

اس کے مطابق، بہترین گریجویٹس اور باصلاحیت نوجوان سائنسدانوں کو، جب سرکاری ملازمین یا سرکاری ملازمین کے طور پر بھرتی کیا جائے گا، ان کی تنخواہ کا 100% ان کی پروبیشنری مدت کے دوران وصول کیا جائے گا۔ ساتھ ہی، انہیں بھرتی کے فیصلے کی تاریخ سے 5 سال کے اندر موجودہ تنخواہ کے گتانک کے مطابق ان کی تنخواہ کے 150% کے برابر اضافی الاؤنس ملے گا۔

بھرتی ہونے کے بعد، ایجنسی، تنظیم، اور انتظامی یونٹ مرکزی اور مقامی سطحوں پر کام کے مختلف شعبوں میں قیادت اور انتظامی عہدوں کے لیے امیدواروں پر غور اور انتخاب کرے گا۔

تحقیقی صلاحیت کے حامل سائنسی عملے کی توجہ سائنس داں بننے کی تربیت پر مرکوز ہے اور وزارتی اور صوبائی سطحوں اور اس سے اوپر کے سائنسی تحقیقی موضوعات اور منصوبوں کی صدارت کے لیے تفویض کردہ شعبوں میں سرکردہ ماہرین۔

اگر بھرتی کی تاریخ سے 5 سال کے اندر، معیار کو اچھی کارکردگی یا اس سے زیادہ کے طور پر جانچا جاتا ہے، جس میں سے 2 سال یا اس سے زیادہ کا جائزہ لیا جاتا ہے اور اسے بہترین کارکردگی کے طور پر درجہ بندی کیا جاتا ہے تو سینئر ماہر یا اس کے مساوی پر ترقی کے لیے غور کیا جائے۔

ایجنسی یا یونٹ کی ضروریات اور سیاسی کاموں کی بنیاد پر اور کام کے نتائج کی بنیاد پر، بھرتی کے 1 سے 2 سال کے بعد، اگر کام اچھی طرح سے مکمل ہو جاتا ہے، تو کیڈر پر غور کیا جائے گا اور اسے محکمہ کی سطح سے لیڈر یا مینیجر کے طور پر اور ضلعی سطح یا اس سے اوپر کے مساوی کے طور پر مقرر کیا جائے گا (ڈی سینٹرلائزیشن کے مطابق)، چاہے کیڈر پارٹی کی ایڈوائزری کمیٹی کا ممبر نہ ہو اور پارٹی کی تنظیم کے لیے پارٹی کی مشاورتی کمیٹی کا ممبر نہ ہو۔

سرکردہ ماہرین اور سائنسدانوں کو راغب کرنا

یہ حکم نامہ ماہرین، مینیجرز، کاروباری منتظمین، اور سرکردہ سائنسدانوں کو متوجہ کرنے کے لیے پالیسیاں بھی مرتب کرتا ہے جو ویت نامی یا غیر ملکی ہیں۔

اس ٹیم میں شامل ہیں: دنیا بھر کے ممتاز تربیتی اداروں سے پی ایچ ڈی اور پوسٹ ڈاکٹریٹ گریجویٹ؛ وہ لوگ جو ویتنام میں کئے جانے والے سائنسی اور تکنیکی کاموں کے لیے موزوں خصوصی شعبوں میں تدریس، سائنسی تحقیق، تحقیقی سہولیات، پروگراموں، سائنس اور ٹیکنالوجی پر بین الاقوامی تعاون کے منصوبوں یا بیرون ملک ممتاز کاروباری اداروں کے تحقیقی شعبوں میں ٹکنالوجی کی منتقلی میں حصہ لے رہے ہیں۔

ماہرین، مینیجرز، کاروباری منتظمین، اور سرکردہ سائنسدان جو ویتنامی ہیں، مزدوری کے قانون کی دفعات کے مطابق کام کرنے کی عمر کے ہیں، اگر وہ سیاسی نظام میں ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں میں طویل مدت تک کام کرنا چاہتے ہیں، تو مجاز حکام کے ذریعے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین میں داخلے کے لیے غور کیا جائے گا اور انہیں ان کی موجودہ تنخواہ کے 300% کے برابر اضافی الاؤنس ملے گا۔

ماخذ: https://thanhnien.vn/sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-duoc-phu-cap-150-luong-sau-khi-vao-cong-chuc-185250102085452099.htm