فوجی اکیڈمیوں اور اسکولوں سے فارغ التحصیل ہونے کے فوراً بعد، نوجوان افسروں کو فخر اور اپنا حصہ ڈالنے اور بڑھنے کی خواہش کے ساتھ ڈویژن 9 میں تفویض کیا گیا۔ تاہم، اعزاز کے ساتھ ساتھ، پہلی بار تربیتی یونٹ کا چارج سنبھالنے اور جنگی تیاری کے دوران بہت سے الجھنوں اور اضطراب کے احساسات تھے۔

سیکنڈ لیفٹیننٹ ہو ڈانگ ڈک، پلاٹون 9 کا پلاٹون لیڈر، کمپنی 7، بٹالین 5، رجمنٹ 2، ڈویژن 9، سپاہیوں کو مارشل آرٹ کی تعلیم دیتا ہے۔

نہ صرف نئے ماحول کے مطابق ڈھالنے کی ضرورت ہے، نوجوان افسران کو فوجیوں کے انتظام اور کمانڈنگ، تربیت، سیاسی اور نظریاتی تعلیم کو منظم کرنے، اور نظم و ضبط اور جنگ کے لیے تیار نظام کی تعمیر میں بھی چیلنجز کا سامنا ہے۔ تاہم، اس چیلنج میں نوجوان افسران میں "سوچنے کی ہمت، کرنے کی ہمت، ذمہ داری لینے کی ہمت" کے جذبے کو پروان چڑھایا گیا ہے۔

لیفٹیننٹ فام ہوانگ لوان، کمپنی 3، بٹالین 4، رجمنٹ 2، ڈویژن 9 کے ڈپٹی پولیٹیکل کمشنر، نے وقفے کے وقت فوجیوں کے خیالات کو چیٹ کیا اور سنا۔

سیکنڈ لیفٹیننٹ ہو ڈانگ ڈک، پلاٹون 9، کمپنی 7، بٹالین 5 (رجمنٹ 2، ڈویژن 9) کے پلاٹون لیڈر نے کہا: "ایک نوجوان افسر کی حیثیت سے جو اسکول سے تازہ دم ہوا، میں ہمیشہ اپنا حصہ ڈالنے، تربیت یافتہ ہونے اور بالغ ہونے کی خواہش رکھتا ہوں۔ میں یونٹ کی تعمیر کے لیے اپنی پوری کوشش کرنا چاہتا ہوں، اس کی روایت کے قابل ہونے کی کوشش کرتا ہوں۔"

جہاں تک کمپنی 3، بٹالین 4 (رجمنٹ 2، ڈویژن 9) کے ڈپٹی پولیٹیکل کمشنر لیفٹیننٹ فام ہوانگ لوان کا تعلق ہے، اگرچہ نئی ملازمت میں ابھی بھی بہت سی مشکلات ہیں، لیکن یہ خود کو تربیت دینے کا ایک قیمتی موقع ہے: "میں ہمیشہ ایک سیاسی افسر کے کردار اور ذمہ داری سے واقف ہوں، میں آپ کے قریب رہنا چاہتا ہوں اور آپ کو مضبوط یونین، پارٹی کے مضبوط سیلز بنانے اور مضبوط یونین بنانے کے لیے سمجھنا چاہتا ہوں۔ یونٹ میں اپنی خوبیوں اور صلاحیتوں کا مظاہرہ کرنے کے لیے اسے ایک اعزاز اور کام، ذمہ داری اور موقع سمجھتا ہوں۔"

لیفٹیننٹ Nguyen Duy Phuc، پلاٹون 8 کے پلاٹون لیڈر، کمپنی 7، بٹالین 5، رجمنٹ 2، ڈویژن 9، اور سپاہی سبزیوں کے باغ کی دیکھ بھال کرتے ہیں۔

یونٹ میں نوجوان افسروں کے خیالات اور اہم کردار کو سمجھتے ہوئے، پارٹی کمیٹی اور ڈویژن 9 کی کمان ہمیشہ نوجوان افسروں کی وصولی، انتظام، تربیت اور پرورش کے کام پر بھرپور توجہ دیتی ہے۔ جیسے ہی ساتھی یونٹ میں پہنچے، ڈویژن 9 نے نوجوان افسروں کے لیے روایات سیکھنے کے لیے دوروں کا اہتمام کیا اور فوجیوں کی کمانڈنگ اور انتظام کے تجربے پر تربیتی کورسز کا اہتمام کیا۔ ایک ہی وقت میں، تجربہ کار افسران کو براہ راست سرپرست اور رہنمائی کے لیے تفویض کیا گیا۔

ڈویژن 9 میں ثقافتی اور فنی سرگرمیاں ہمیشہ بہت سے نوجوان افسروں اور سپاہیوں کو شرکت کے لیے راغب کرتی ہیں۔

ڈویژن 9 کے پولیٹیکل کمشنر کرنل Nguyen Huu Thang نے کہا: "ہم نوجوان افسروں کی شناخت ایک اہم جانشین فورس کے طور پر کرتے ہیں۔ اس لیے تربیت، جانچ اور پرورش کا عمل بہت ضروری ہے۔ ہر کامریڈ کی صلاحیت کے مطابق کام کا بندوبست کرنے کے علاوہ، ہم ان کے لیے مخصوص کام بھی تفویض کرتے ہیں تاکہ وہ عملی کام میں سیکھیں اور بالغ ہوں۔"

بہت سے افسران سے بات کرتے ہوئے، ہم نے سیکھنے کا جذبہ، مشکلات پر قابو پانے کا عزم اور نوجوان افسروں میں اپنا حصہ ڈالنے کی خواہش کو تیزی سے پوری یونٹوں میں پھیلتا ہوا دیکھا۔ بہت سے ساتھیوں نے تربیت کے طریقوں پر تحقیق اور اختراع کی ہے۔ سینئر افسران کے تجربات سے فعال طور پر سیکھا؛ فوجیوں کے خیالات اور امنگوں کے قریب رہے اور ان پر گرفت کی تاکہ ان کی سوچ کو فوری طور پر درست کیا جا سکے اور یونٹ کے اندر یکجہتی اور قریبی تعلقات استوار ہوں۔

بٹالینز اور کمپنیوں میں، یوتھ یونین اور پارٹی سیلز کی سرگرمیاں شکل اور مواد دونوں میں اختراع کی گئی ہیں، جس سے قربت اور تاثیر پیدا ہوتی ہے۔ بہت سے نوجوان افسران نے یوتھ یونین کی سرگرمیوں، ثقافتی - فنکارانہ اور کھیلوں کی تحریکوں میں بڑھ چڑھ کر حصہ لیا، اس طرح سپاہیوں کی روحانی زندگی کو بہتر بنایا، ایک مضبوط اور جامع یونٹ کی تعمیر میں اپنا حصہ ڈالا۔

اگرچہ انہوں نے یونٹ میں طویل عرصے تک کام نہیں کیا، لیکن جو نوجوان افسران ابھی 9ویں ڈویژن سے فارغ التحصیل ہوئے ہیں انہوں نے نہ صرف کمانڈر اور ڈپٹی کمپنی پولیٹیکل کمشنر کے طور پر بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کیا ہے بلکہ وہ مطالعہ، تربیت، طرز زندگی اور کام کرنے کے انداز میں بھی روشن مثال بن گئے ہیں۔ ذمہ داری کے اعلیٰ احساس اور مثالی رویے کے ساتھ، انہوں نے تربیت کے نتائج، جنگی تیاری، اور یونٹ میں نظم و ضبط کے نظام کی تعمیر میں فعال کردار ادا کیا ہے۔

وہ نہ صرف اپنے کردار، کام کرنے کے طریقے اور کمانڈنگ کی صلاحیتوں میں پختگی کا مظاہرہ کرتے ہیں بلکہ نوجوان افسران نے اپنی سوچ، سائنسی، تخلیقی اور موثر انداز میں بھی پختگی کا مظاہرہ کیا ہے۔ یہ فوجی ماحول میں ایک سنجیدہ تربیتی عمل کا نتیجہ ہے، اور ساتھ ہی ڈویژن 9 کے نئے فارغ التحصیل نوجوان افسروں کے انتظام، تعلیم اور تربیت کی تاثیر کو بھی ظاہر کرتا ہے۔

نوجوان افسران کا حصہ ڈالنے کی خواہش ڈویژن 9 کے لیے تفویض کردہ سیاسی کاموں کو کامیابی کے ساتھ مکمل کرنے، ایک مضبوط، جامع، "مثالی، عام" یونٹ بنانے، متحرک ہونے کے لیے تیار اور حالات پیدا ہونے پر کاموں کو بہترین طریقے سے مکمل کرنے کے لیے ایک اہم محرک ہے۔

نئے فارغ التحصیل ہونے والے نوجوان افسران کی پختگی کے پہلے مرحلے ان کے لیے مستقبل میں مزید آگے بڑھنے کے لیے ایک مضبوط بنیاد ثابت ہوں گے، جو نئے دور میں بہادری ڈویژن 9 کی روایت کو جاری رکھتے ہوئے ایلیٹ کیڈرز کی اگلی نسل بننے کے لائق ہوں گے۔

آرٹیکل اور تصاویر: DINH DAN

    ماخذ: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/su-doan-9-quan-doan-34-si-quan-tre-khat-vong-cong-hien-truong-thanh-846954