کیا کم از کم اجرت میں اضافہ ویتنام کو اپنے مسابقتی فائدہ سے محروم کر دے گا؟

ویتنام کی جانب سے کم از کم اجرت میں حالیہ اضافہ اور بہت سے جنوب مشرقی ایشیائی ممالک کی طرف سے اجرتوں میں اضافے کے منصوبوں نے یہ خدشات پیدا کر دیے ہیں کہ عالمی پیداوار میں تبدیلی کے ساتھ خطہ اپنی مسابقتی برتری کھو دے گا۔

ہنوئی ، ویتنام میں ملبوسات کا کارخانہ - تصویر: آتوشی تومیاما

جنوب مشرقی ایشیا میں مینوفیکچرنگ کے بڑے مراکز اس سال کی دوسری ششماہی میں کم از کم اجرت بڑھانے کی منصوبہ بندی کر رہے ہیں، نکی ایشیا نے کہا کہ اس سے کاروبار اپنی حکمت عملیوں پر نظر ثانی کرنے پر مجبور ہوں گے، کیونکہ یہ خطہ تیزی سے سرمایہ کاری کو راغب کر رہا ہے اور عالمی سپلائی چین کا ایک اہم حصہ بن رہا ہے۔

کم از کم اجرت میں اضافہ مسابقتی فائدہ کھو دیتا ہے؟

نکی نے رپورٹ کیا کہ ویتنام یکم جولائی سے ملک بھر میں اپنی کم از کم اجرت میں 6 فیصد اضافہ کرے گا۔ ہو چی منہ سٹی اور ہنوئی کے دو شہروں میں مزدور کم از کم اجرت 4.96 ملین VND (تقریباً 193 USD) ہر ماہ حاصل کریں گے، جو کہ ایک دہائی پہلے کے مقابلے میں تقریباً 80% زیادہ ہے۔ نکی کے مطابق، ویتنام کی مجموعی گھریلو پیداوار میں 2024 کی دوسری سہ ماہی میں گزشتہ سال کی اسی مدت کے مقابلے میں 6.9 فیصد اضافہ ہوا، جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ یہ خطے میں تیزی سے ترقی کرنے والی معیشتوں میں سے ایک ہے، جس کی عکاسی مضبوط مینوفیکچرنگ سے ہوتی ہے جس نے بڑی مقدار میں براہ راست غیر ملکی سرمایہ کاری کو راغب کیا ہے۔ تاہم، ویتنام کی کم از کم اجرت خطے کے دیگر ممالک کے مقابلے میں اب بھی کم ہے، زیادہ تر 200 USD سے زیادہ ہے۔ نکی نے تبصرہ کیا کہ کم از کم اجرت میں مسلسل اضافہ ویتنام کے بہت سے اہم فوائد میں سے ایک کو خطرہ بنا سکتا ہے، خاص طور پر جب ویتنام میں گارمنٹس اور اسمبلی جیسی محنت کش صنعتوں میں بہت سے کاروبار ہیں۔ جاپانی کمپنیوں کو صنعتی پارکوں میں جگہ تلاش کرنے میں مدد کرنے والی ویتنام میں قائم ثالثی، Sufex Trading Co. کے جنرل ڈائریکٹر، اکیرا میاموٹو نے کہا، "مزدوری کے بڑھتے ہوئے اخراجات سے فکرمند، بہت سی کمپنیاں بڑے شہری علاقوں سے باہر توسیع پر غور کر رہی ہیں۔"

ساتھ ہی، مسٹر میاموٹو نے اس بات پر زور دیا کہ مزدوری کے اخراجات میں اضافے کی واحد وجہ نہیں ہے۔ "صنعتی پارکوں میں زمین کی قیمتوں میں نمایاں اضافہ ہوا ہے، خاص طور پر ہو چی منہ شہر کے آس پاس کے علاقے میں،" مسٹر میاموٹو نے بتایا۔

خطے کے ممالک نے بھی اجرتوں میں اضافہ کیا۔

نکی نے رپورٹ کیا کہ تھائی لینڈ خطے میں ایک اور مینوفیکچرنگ پاور ہاؤس ہے جو اجرت بڑھانے کا منصوبہ بنا رہا ہے۔ مینوفیکچرنگ سیکٹر کی مخالفت کے باوجود، تھائی لینڈ اپنی کم از کم اجرت 400 بھات ($10.90) یومیہ کرنے کا ارادہ رکھتا ہے، جو کہ موجودہ 300-350 بھات یومیہ سے 14 فیصد زیادہ ہے۔ نئے کم از کم کا مطلب ہے کہ تھائی ورکرز ماہانہ کم از کم 237 ڈالر کمائیں گے۔ تھائی چیمبر آف کامرس کے نائب صدر پوج ارم واتنانونٹ نے ایک بیان میں کہا، "ملک بھر میں کم از کم اجرت کو یومیہ 400 بھات تک بڑھانے کی پالیسی غیر حقیقی ہے۔ یہ تھائی معیشت کے بنیادی اصولوں کے مطابق نہیں ہے۔" پوج کا خیال ہے کہ نئی کم از کم اجرت تھائی لینڈ کو اپنی صنعتی مسابقت سے محروم کر دے گی۔ دریں اثنا، فلپائن نے 1 جولائی کو کہا کہ وہ میٹرو منیلا میں کم از کم اجرت کو 645 پیسو ($11) فی دن تک بڑھا دے گا، جو کہ موجودہ 610 پیسو سے 6% زیادہ ہے، جو 17 جولائی سے لاگو ہوگا۔ ملائیشیا میں اس سال کم از کم اجرت میں اضافے کا امکان نہیں ہے۔ 2022 میں، ملائیشیا کی قومی کم از کم اجرت 1,500 رنگٹ ($318) ماہانہ کر دی گئی۔

Tuoitre.vn

ماخذ: https://tuoitre.vn/tang-luong-toi-thieu-co-lam-viet-nam-mat-loi-the-canh-tranh-20240702222106267.htm