2026 سے ریٹائرمنٹ کی عمر بتدریج بڑھنے کے ساتھ، پنشن کا حساب کیسے لگایا جائے گا؟

پلان کے مطابق یکم جنوری 2026 سے ریٹائرمنٹ کی عمر مردوں کے لیے 61 سال 6 ماہ اور خواتین کے لیے 57 سال ہو جائے گی۔ وہ کارکن جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پورا کرتے ہیں اور 15 سال یا اس سے زیادہ کے لیے لازمی سماجی بیمہ میں حصہ ڈال چکے ہیں، انہیں پنشن کے فائدہ کی شرح میں ایڈجسٹمنٹ کے ساتھ پنشن ملے گی۔

موجودہ لیبر کوڈ کے مطابق، عام حالات میں ملازمت کرنے والے کارکنوں کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر بتدریج بڑھے گی جب تک کہ یہ 2028 میں مردوں کے لیے 62 اور 2035 میں خواتین کے لیے 60 سال تک نہ پہنچ جائے۔

ریٹائرمنٹ کی عمر 2026 سے بڑھ جائے گی۔

کارکنان مقررہ عمر سے 5 سال پہلے ریٹائر ہو سکتے ہیں اگر وہ درج ذیل میں سے کسی ایک زمرے میں آتے ہیں: کام کرنے کی صلاحیت میں کمی؛ خاص طور پر سخت، خطرناک، یا خطرناک پیشوں یا ملازمتوں میں کام کرنا؛ یا خاص طور پر مشکل سماجی -اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کرنا۔

اس کے برعکس، انتہائی ہنر مند پیشہ ور افراد یا وہ لوگ جو کچھ خاص حالات میں ہیں بعد میں ریٹائر ہو سکتے ہیں، لیکن ریٹائرمنٹ کے وقت مقررہ ریٹائرمنٹ کی عمر سے 5 سال بعد نہیں۔

پنشن کے استحقاق کی شرح کا حساب کیسے لگائیں۔

57 سال اور اس سے زیادہ عمر کی خواتین ورکرز، عام حالات میں کام کرنے والی، 15 سال کی شراکت کے مساوی، سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کے 45% کی حقدار ہیں۔ شراکت کے ہر اضافی سال کے لیے ایک اضافی 2% کا اضافہ کیا جاتا ہے۔ زیادہ سے زیادہ فائدہ کی شرح 75% ہے، جو 30 سال کی سماجی بیمہ کی شراکت کے مساوی ہے۔

61 سال اور 6 ماہ کی عمر کے مرد کارکنوں کے لیے، اگر انہوں نے 20 سال سے سماجی بیمہ میں حصہ ڈالا ہے، تو وہ اوسط تنخواہ کے 45% کے حقدار ہیں جو سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہوتی ہے۔ اگر انہوں نے 15 سے 20 سال سے کم عرصے کے لیے تعاون کیا ہے، تو وہ 40% کے حقدار ہیں، اس کے ساتھ ہر آنے والے سال کے لیے اضافی 1% کا اضافہ کیا جائے گا۔ 20 ویں سال کے بعد سے، ہر سال کے لیے اضافی 2% کا اضافہ کیا جاتا ہے۔ زیادہ سے زیادہ فائدہ کی شرح 75% برقرار ہے۔

61% یا اس سے زیادہ معذوری والے کارکن جلد ریٹائرمنٹ کے اہل ہیں۔ 61% سے 81% سے کم کی معذوری کے حامل افراد 5 سال قبل ریٹائر ہو سکتے ہیں۔ 81% یا اس سے زیادہ معذوری کے حامل افراد 10 سال قبل ریٹائر ہو سکتے ہیں۔

قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے ہر سال کے لیے، پنشن کے استحقاق کا 2% کاٹا جائے گا۔ اگر ریٹائرمنٹ 6 ماہ سے کم ہے تو کوئی کٹوتی لاگو نہیں ہوتی۔ 1% کٹوتی 6 اور 12 ماہ سے کم کے درمیان ریٹائرمنٹ پر لاگو ہوتی ہے۔

وہ کارکن جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ چکے ہیں لیکن 14 سال اور 6 ماہ سے لے کر 15 سال سے کم کے لیے لازمی سماجی بیمہ میں حصہ ڈال چکے ہیں، اور زیادہ سے زیادہ 6 ماہ کم ہیں، انہیں بقیہ مہینوں کو پورا کرنے کے لیے ایک بار ادائیگی کرنے کی اجازت ہے۔

ضمنی شراکت کی شرح تنخواہ کا 22% ہے جو سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہوتی ہے، بشمول ملازم اور آجر دونوں کی شراکتیں، جو ریٹائرمنٹ اور ڈیتھ بینیفٹ فنڈ میں ادا کی جاتی ہیں۔

موجودہ ضوابط کے مطابق، 75 سال اور اس سے زیادہ عمر کے افراد جو پنشن یا سماجی بیمہ کے فوائد حاصل نہیں کرتے ہیں وہ ہر ماہ 500,000 VND کے سماجی ریٹائرمنٹ الاؤنس کے حقدار ہیں۔

ہو چی منہ سٹی میں، سٹی پیپلز کونسل نے یکم ستمبر 2025 سے سماجی ریٹائرمنٹ الاؤنس کو 650,000 VND/شخص/ماہ ( حکومت کی طرف سے مقرر کردہ رقم سے 1.3 گنا زیادہ) تک بڑھانے کا فیصلہ کیا ہے، تاکہ بغیر پنشن یا باقاعدہ الاؤنسز کے معمر افراد کی زندگیوں میں انصاف اور استحکام کو یقینی بنایا جا سکے۔ VND/سال۔

Thanh Nien اخبار کے مطابق

ماخذ: https://thanhnien.vn/tang-tuoi-nghi-huu-tu-nam-2026-theo-lo-trinh-cach-tinh-luong-huu-the-nao-185251216080452301.htm

ماخذ: https://baolongan.vn/tang-tuoi-nghi-huu-tu-nam-2026-theo-lo-trinh-cach-tinh-luong-huu-the-nao-a208491.html