بریک تھرو سوچ، جدید نقطہ نظر، بہت سے قابل عمل حل
تعلیم اور تربیت کی ترقی میں پیش رفت کے بارے میں پولٹ بیورو کی 22 اگست 2025 کی قرارداد نمبر 71-NQ/TW کو نافذ کرنے کے مخصوص طریقہ کار اور پالیسیوں کے بارے میں قومی اسمبلی کی قرارداد کے مسودے پر تبصرہ کرتے ہوئے، قومی اسمبلی کے ڈپٹی Nguyen Thi Lan نے مسودہ تیار کرنے اور جائزہ لینے والی ایجنسیوں کی بہت تعریف کی۔ بہت سے قابل عمل حل پیش کرتے ہیں، جو پورے تعلیم اور تربیت کے شعبے میں واضح تبدیلی پیدا کر سکتے ہیں۔
مندوب کے مطابق، قرارداد کے مسودے میں بہت سے نئے نکات ہیں، عام طور پر انسانی وسائل کی ترقی کے طریقہ کار کو زیادہ لچکدار بنانے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ اس کے مطابق، محکمہ تعلیم و تربیت کے ڈائریکٹر کو ٹیم کے انتظام میں مزید پہل دی جاتی ہے۔ پیشہ ورانہ تربیت کے اداروں اور یونیورسٹیوں کو عملے میں خود مختاری میں توسیع دی گئی ہے۔ اس کے ساتھ، اساتذہ کے معاوضے کی پالیسیوں کا نظام زیادہ عملی سمت میں مکمل کیا گیا ہے، 70-100% کے ترجیحی الاؤنس سے لے کر اضافی آمدنی خرچ کرنے میں خود مختاری کے طریقہ کار تک۔ "یہ ایک اہم اختراع ہے، جو طویل مدتی رکاوٹوں کو دور کرتی ہے اور تدریسی عملے کی زندگی اور پوزیشن کو بہتر بناتی ہے،" قومی اسمبلی کے مندوب Nguyen Thi Lan نے زور دیا۔
.jpg)
اس کے علاوہ، مسودے میں تعلیمی پروگراموں اور خدمات کی تعمیر میں سخت جدت آئی ہے۔ مختصر طریقہ کار کے مطابق جدید بین الاقوامی پروگراموں کی قبولیت، روڈ میپ کے مطابق مفت نصابی کتب، اور قومی دفاع اور سلامتی کی تعلیم کے لیے مفت ٹیوشن انسانی پالیسیاں ہیں، جو انضمام کی ضروریات کے لیے موزوں ہیں اور سیکھنے والوں پر بوجھ کم کرتی ہیں۔
اس کے علاوہ سائنس اور ٹیکنالوجی، اختراعات اور سرمایہ کاری سے متعلق پالیسیاں طویل مدتی ترقی کی بنیاد بناتی ہیں۔ سرمایہ کاری اور زمینی فنڈ کی ترجیحات کے ساتھ ساتھ انٹلیکچوئل پراپرٹی کیپٹل کنٹریبیوشن کی اجازت، اسپن آف انٹرپرائزز کی تشکیل، انٹرپرائزز کے ساتھ تعاون کو وسعت دینے سے تعلیمی اداروں خصوصاً یونیورسٹیوں کو جدت کے مراکز بننے اور پائیدار ترقی کے لیے مزید وسائل حاصل کرنے میں مدد ملے گی۔
مذکورہ بالا انتہائی مثبت نکات کے علاوہ، قومی اسمبلی کے مندوب Nguyen Thi Lan نے آج ایک اسٹریٹجک اور فوری مسئلہ کا ذکر کیا، جو کہ زرعی شعبے اور ضروری صنعتوں کے لیے انسانی وسائل کو ترقی دے رہا ہے جنہیں سیکھنے والوں کو راغب کرنے میں مشکلات کا سامنا ہے۔
مندوبین کے تجزیے کے مطابق، مسودے میں ثقافت، فنون، صحت اور دیگر مخصوص شعبوں (آرٹیکل 2، شق 3 میں بیان کردہ) کے لیے بہترین ترجیحی طریقہ کار وضع کیا گیا ہے؛ اس طرح، ریاست کی صحیح سرمایہ کاری کو ظاہر کرتا ہے. تاہم، زراعت، جنگلات اور ماہی پروری کے شعبے میں اب بھی ایک بہت اہم پالیسی خلا موجود ہے، جس میں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی شدید کمی ہے اور اسے سٹریٹجک ترجیح دینے کی ضرورت ہے۔ حالیہ برسوں میں حقیقت نے ظاہر کیا ہے کہ زراعت کے بہت سے ریڑھ کی ہڈی کے شعبے جیسے مٹی سائنس، فصل سائنس، حیوانات، پودوں کی حفاظت، زرعی معاشیات اور کاروبار، دیہی ترقی، زرعی توسیع؛ قدرتی آفات کی روک تھام، یا ماہی گیری اور جنگلات کے شعبے... سبھی نوجوان انسانی وسائل کو راغب کرنا بہت مشکل ہیں، حالانکہ معاشرے اور کاروبار کی ضروریات بہت زیادہ ہیں۔ پوسٹ ہارویسٹ ٹیکنالوجی یا آبی وسائل کی انجینئرنگ جیسے اہم شعبے بھی ایسی ہی صورتحال سے دوچار ہیں۔
"یہ تمام صنعتیں ہیں جو خوراک کی حفاظت، موسمیاتی تبدیلیوں کے موافقت اور پائیدار زرعی ترقی میں خاص طور پر اہم کردار ادا کرتی ہیں۔ تاہم، مشکل ملازمتوں کی نوعیت، غیر کشش آمدنی اور کافی مضبوط پالیسیوں کے فقدان کی وجہ سے، ان صنعتوں نے طلباء کے لیے خاطر خواہ کشش پیدا نہیں کی،" قومی اسمبلی کے ڈپٹی Nguyen Thi Lan نے زور دیا۔
مندوب کے مطابق بین الاقوامی تجربہ بتاتا ہے کہ یہ مسئلہ مکمل طور پر حل کیا جا سکتا ہے۔ عام طور پر، کوریا، سنگاپور، اسرائیل، آسٹریلیا یا یوروپی یونین نے بہت مؤثر حلوں کا اطلاق کیا ہے جیسے کہ ٹارگٹڈ اسکالرشپ، ملازمت کے وعدے، تربیتی آرڈرز، کیریئر الاؤنسز، کاروبار کے ساتھ قریبی روابط اور پیشے کی شبیہ کو تبدیل کرنا۔ جب مضبوط اور طویل مدتی پالیسیاں ہوں، کم پرکشش پیشے اب بھی بڑی تعداد میں سیکھنے والوں کو اپنی طرف متوجہ کر سکتے ہیں اور سماجی ضروریات کو اچھی طرح سے پورا کر سکتے ہیں۔
سیکھنے والوں کے لیے آؤٹ پٹ کو یقینی بنانے کے لیے ترجیحی میکانزم کی تکمیل
قومی اسمبلی کے ڈپٹی Nguyen Thi Lan نے کہا کہ مسودے میں اس وقت طلباء کے لیے کریڈٹ پالیسی اور گریجویٹ طلباء کے لیے وظائف موجود ہیں، لیکن ضروری شعبوں کے لیے کوئی علیحدہ سپورٹ میکنزم موجود نہیں ہے جو انسانی وسائل خصوصاً زراعت، جنگلات، ماہی گیری یا آبی وسائل کو اپنی طرف متوجہ کرنے میں دشواری کا سامنا کر رہے ہیں، جو پالیسی کے خلا ہیں جن پر توجہ دینے کی ضرورت ہے۔
"لہٰذا، میں ترجیحی طریقہ کار کو شامل کرنے کی تجویز پیش کرتا ہوں جیسے کہ ٹارگٹڈ اسکالرشپ، صنعت کی طرف سے ترجیحی کریڈٹ، ٹریننگ آرڈرز اور لیبارٹریوں اور پریکٹس ماڈلز میں مضبوط سرمایہ کاری، جبکہ سکولوں اور کاروباروں کے درمیان تعاون کو مضبوط بنانے کے لیے کشش بڑھانے اور سیکھنے والوں کے لیے پیداوار کو یقینی بنانا،" قومی اسمبلی کے ڈپٹی Nguyen Thi Lan نے تجویز کیا۔
اس کے علاوہ، مندوبین نے صنعت کے ذریعہ قومی انسانی وسائل کی ضروریات کی پیشن گوئی کرنے کے طریقہ کار کی تکمیل کی بھی تجویز پیش کی۔ درحقیقت، تربیت کا پیمانہ اب بھی بڑی حد تک بے ساختہ مارکیٹ سگنلز پر مبنی ہے، جس کی وجہ سے طلب اور رسد میں عدم توازن پیدا ہوتا ہے۔ صنعتوں کے ایسے گروپ ہیں جو بڑی تعداد میں سیکھنے والوں کو اپنی طرف متوجہ کرتے ہیں لیکن لیبر مارکیٹ کی جذب کرنے کی صلاحیت ابھی تک محدود ہے، جب کہ غذائی تحفظ، وسائل کے انتظام، قدرتی آفات سے بچاؤ اور پائیدار زرعی ترقی کے بہت سے ضروری شعبوں میں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی کمی ہے۔
"یورپی یونین، جنوبی کوریا اور سنگاپور کے تجربے سے پتہ چلتا ہے کہ صنعت اور پیشے کے لحاظ سے انسانی وسائل کی پیشن گوئی کا قومی نظام تربیت کے پیمانے کو بہت مؤثر طریقے سے ایڈجسٹ کرنے میں مدد کرتا ہے۔ اس لیے ضروری ہے کہ حکومت کو ایک قومی انسانی وسائل کی پیشن گوئی تیار کرنے اور شائع کرنے کے لیے وقتاً فوقتاً تربیت اور وسائل کو مناسب طریقے سے مختص کرنے کی ذمہ داری سونپی جائے۔"
اپنی تقریر کے اختتام پر، قومی اسمبلی کے ڈپٹی Nguyen Thi Lan نے یقین کیا کہ قرارداد، اپنی مضبوط اختراعات اور طویل مدتی وژن کے ساتھ، ایک پیش رفت کے لیے تعلیم اور تربیت کے لیے ایک اہم بنیاد بنائے گی۔ اس کے ساتھ ساتھ ملک کی ترقی کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی فراہمی کو یقینی بنانا، خاص طور پر زرعی شعبے میں جو کہ معیشت کی بنیاد ہے۔
ماخذ: https://daibieunhandan.vn/tao-dot-pha-giao-duc-va-dao-tao-tu-cac-co-che-dac-thu-vuot-troi-10396404.html






تبصرہ (0)