سائنسی اور تکنیکی صلاحیتوں کو راغب کرنے کے لیے ایک طریقہ کار بنانا

بہت سی وزارتوں، شاخوں اور علاقوں نے ترقیاتی سرمایہ کاری اور سائنس، ٹیکنالوجی، اختراع، ڈیجیٹل تبدیلی اور پروجیکٹ 06 کی سرگرمیوں کے لیے باقاعدہ اخراجات کے لیے اپنی فنڈنگ ​​کی ضروریات کو فعال طور پر رجسٹر نہیں کیا ہے۔ انسانی وسائل ابھی تک محدود ہیں۔

اس صورتحال کی نشاندہی وزیر اعظم فام من چن نے حال ہی میں سائنس ، ٹیکنالوجی کی ترقی، اختراع، ڈیجیٹل تبدیلی اور پروجیکٹ 06 پر حکومت کی اسٹیئرنگ کمیٹی کے تیسرے اجلاس میں کی۔

نہ صرف وزارتوں، شاخوں اور علاقوں کی جانب سے پہل کی کمی ہے بلکہ سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینے کے لیے ادارے، طریقہ کار اور پالیسیاں بھی ناکافی ہیں اور عملی تقاضوں کو پورا نہیں کیا گیا ہے۔ ڈیجیٹل انفراسٹرکچر کی ترقی ممکنہ اور اقتصادی ترقی کی شرح کے مطابق نہیں ہے... یہی وجہ ہے کہ ہمارے ملک کی سائنس اور ٹیکنالوجی نے حالیہ دنوں میں سماجی و اقتصادی ترقی کے لیے کوئی پیش رفت نہیں کی ہے۔

جب سائنس، ٹیکنالوجی، ڈیجیٹل تبدیلی، اور جدت طرازی پائیدار ترقی کے ستون ہیں، تو اس شعبے میں ہنر کو راغب کرنے کے لیے کافی مضبوط میکانزم اور پالیسیاں بنانے کی ضرورت پہلے سے کہیں زیادہ ضروری ہے۔ کیونکہ یہی وہ بنیادی قوت ہے جو محنت کی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے، معاشی ڈھانچے کو بدلنے اور ڈیجیٹل معیشت کو فروغ دینے کے لیے نئے علم، تکنیکی حل اور جدید ٹیکنالوجی تخلیق کرتی ہے۔ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل ویتنام کو موجودہ مضبوط صنعتی انقلاب 4.0 میں اپنی اندرونی طاقت کو اپنانے اور فروغ دینے میں مدد کریں گے۔

اگرچہ اہم ہے، حقیقت میں، سائنس اور ٹیکنالوجی کے لیے انسانی وسائل کو راغب کرنے کے نفاذ میں اب بھی بہت سی حدود ہیں۔ اگرچہ اس پر توجہ دی گئی ہے، ترغیباتی پالیسی اتنی مضبوط نہیں ہے، اتنی پرکشش نہیں ہے کہ عام طور پر ہنر مندوں کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھ سکے، اور خاص طور پر سائنس اور ٹیکنالوجی کے شعبے میں ہنرمند ہوں۔ ہمارے پاس اتنے وسائل اور کام کرنے کا اچھا ماحول بھی نہیں ہے کہ بیرون ملک تربیت یافتہ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو اپنا حصہ ڈالنے کے لیے وطن واپس آنے کے لیے راغب کر سکیں۔

سائنس اور ٹکنالوجی کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے کے لیے، یہ ضروری ہے کہ ہنر کی دریافت، تربیت، ملازمت اور انعام دینے میں پیش رفت کی پالیسیاں بنائی جائیں۔ تخلیقی اور مسابقتی کام کرنے والے ماحول کی تعمیر۔ اس کے ساتھ، انسٹی ٹیوٹ، اسکولوں، کاروباری اداروں اور عوامی شعبے کے درمیان جدت طرازی میں تعاون کو فروغ دینا۔ اس کے علاوہ اس شعبے میں ادارہ جاتی کامیابیاں پیدا کرنا بھی ضروری ہے۔ اس کے مطابق، ڈیجیٹل تبدیلی سے متعلق قانون، املاک دانش سے متعلق قانون (ترمیم شدہ)، ہائی ٹکنالوجی کا قانون (ترمیم شدہ) اور ٹیکنالوجی کی منتقلی کے قانون (ترمیم شدہ) کی تعمیر، ترمیم، تکمیل اور مکمل کرنا ضروری ہے۔

تحقیق کی حوصلہ افزائی کے لیے تحقیقی مصنوعات کی پیداوار خاص اہمیت کی حامل ہے۔ سائنس دان اور محققین سبھی چاہتے ہیں کہ ان کی تحقیق کو عملی ایپلی کیشن پروڈکٹس کے ذریعے عملی شکل دی جائے، جو سماجی و اقتصادی ترقی کی خدمت کرتے ہیں۔ لہذا، تحقیقی اداروں اور یونیورسٹیوں میں تحقیقی مصنوعات کی تعیناتی کے لیے اسٹارٹ اپ بزنسز کے قیام کی حوصلہ افزائی کرنے کے لیے ایک طریقہ کار کی ضرورت ہے۔ یہ سب سے مؤثر حل ہے تاکہ سائنسدانوں کے تحقیقی کاموں کو عملی طور پر استعمال کیا جائے اور انہیں "دراز میں ڈالا" نہ جائے۔

حالیہ 9ویں اجلاس میں، قومی اسمبلی نے سائنس اور ٹیکنالوجی پر تحقیق کرنے والوں کی حوصلہ افزائی کے لیے بہت سی اہم پالیسیوں کے ساتھ سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع کا قانون پاس کیا۔ قانون واضح طور پر سائنسی تحقیق، ٹیکنالوجی کی ترقی اور اختراع میں خطرات کی قبولیت کا تعین کرتا ہے۔ "سائنسی، تکنیکی اور اختراعی نتائج کے انعام یافتہ مصنفین کو کم از کم 30% منافع لیز پر دینے، فروخت کرنے، منتقل کرنے، استعمال کرنے کے حق کی منتقلی، خود استحصال اور نتائج کے استعمال سے حاصل ہونے والے منافع کے ساتھ"... یہ وہ پالیسیاں ہیں جو سائنسی اور تکنیکی تحقیق میں حصہ لینے والوں کے لیے مثبت محرک ہیں۔

قانون نے سائنسی، تکنیکی اور اختراعی سرگرمیوں کی حوصلہ افزائی کے لیے ایک اہم قانونی بنیاد بنائی ہے۔ انسانی وسائل کو راغب کرنے کے لیے پالیسیوں کی تکمیل کی ٹائم لائن بھی وزیر اعظم نے واضح طور پر بتائی ہے۔ یہ ضروری ہے کہ متعلقہ اداروں کو جلد از جلد ان پر عمل درآمد کے لیے کارروائی کرنی چاہیے۔ جب پالیسی کافی مضبوط اور پرکشش ہوگی، تو یہ سائنس اور ٹیکنالوجی کے لیے بہت سے ہنر مندوں کو راغب کرے گی۔

ماخذ: https://daibieunhandan.vn/tao-lap-co-che-thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-10380466.html