اپریٹس کو ہموار کرنے کے بعد برطرف کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کرنا

(این ایل ڈی او) - قومی اسمبلی کی وائس چیئر مین Nguyen Thi Thanh نے تجویز دی کہ پیشہ ورانہ مہارتوں کی تربیت اور ان کارکنوں کے لیے ملازمت کی تخلیق پر توجہ دی جانی چاہیے جنہیں آلات کو ہموار کرنے کی وجہ سے پبلک سیکٹر چھوڑنا پڑتا ہے۔

25 مارچ کی سہ پہر، خصوصی قومی اسمبلی کے نمائندوں کی 7ویں کانفرنس کے پروگرام کو جاری رکھتے ہوئے، مندوبین نے ملازمت سے متعلق قانون (ترمیم شدہ) کے مسودے پر بحث کی اور اپنی رائے دی۔

قومی اسمبلی کی نائب صدر Nguyen Thi Thanh خطاب کر رہی ہیں۔ تصویر: ہو لانگ

مندوب Nguyen Thi Viet Nga ( Hai Duong delegation ) نے بے روزگاری کے فوائد کی سطح اور مدت کے بارے میں اپنی رائے دی۔ اس کے مطابق، مسودہ قانون یہ بتاتا ہے کہ "144 ماہ سے زیادہ کی بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کی مدت برقرار نہیں رکھی جا سکتی"، یعنی ملازمین کو زیادہ سے زیادہ 12 ماہ کی بے روزگاری کے فوائد حاصل ہوں گے۔

مندوب Nguyen Thi Viet Nga نے مسودہ قانون کی دفعات سے اتفاق کیا اور کہا کہ مسودہ کے مطابق بے روزگاری کے فوائد کے لیے زیادہ سے زیادہ 12 ماہ کی مدت کافی طویل ہے تاکہ کارکنوں کو نئی ملازمت تلاش کرنے کا وقت مل سکے۔

اس کے علاوہ، بیروزگاری کے فوائد کی زیادہ سے زیادہ مدت کو محدود کرنا بھی کارکنوں کے لیے اس وقت کے دوران ملازمت تلاش کرنے کی کوشش کرنے، بیمہ کے نظام پر انحصار سے گریز کرنے، کام کرنے کی عمر کے لوگوں کو لیبر مارکیٹ میں حصہ لینے کے لیے فروغ دینے میں اپنا حصہ ڈالنے کی تحریک ہے۔

ایمپلائمنٹ قانون (ترمیم شدہ) پر بحث کے سیشن کا اختتام کرتے ہوئے، قومی اسمبلی کی وائس چیئر مین Nguyen Thi Thanh نے کہا کہ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تعداد کا تخمینہ لگ بھگ 100,000 افراد کی تنظیم نو سے متاثر ہوا۔

تاہم قومی اسمبلی کے وائس چیئرمین نے کہا کہ یہ تعداد یقینی طور پر اس وقت زیادہ ہو گی جب صوبائی انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو کی جائے گی، ضلعی سطح کو ختم کر دیا جائے گا اور کمیون لیول کو جاری رکھا جائے گا۔

"ایک عدد 100,000 کو 2 سے ضرب یا n سے ضرب کیا جا سکتا ہے، اور کسی بھی ایجنسی نے ابھی تک تنظیمی تنظیم نو سے متاثرہ افراد کی تعداد کا باضابطہ اعلان نہیں کیا ہے،" محترمہ Nguyen Thi Thanh نے کہا۔

اس لیے قومی اسمبلی کے وائس چیئرمین نے تجویز پیش کی کہ وزارت داخلہ ملازمت کے قانون (ترمیم شدہ) کو حتمی شکل دیتے وقت گہرا نقطہ نظر اختیار کرے، نئے دور میں پیشہ ورانہ مہارتوں کی ترقی سے متعلق مواد کو شامل کرے، ان متعلقہ مضامین کے لیے عام ملازمتوں کا بندوبست کرے، جس میں ایسے مضامین پر خصوصی توجہ دی جائے جنہوں نے اپنی ملازمتوں کو چھوڑنے کے بعد یا پھر سرکاری ملازمت سے فارغ ہونے کے بعد سے اب تک ملازمت چھوڑ دی ہے۔

محترمہ Nguyen Thi Thanh کے مطابق، آئندہ تنظیم نو صرف 2 سالہ، 3 سالہ عمل نہیں ہے بلکہ 10 سالہ عمل ہے۔ لیکن اب ہمارے پاس ڈیٹا نہیں ہے: "ان میں سے جنہوں نے 2 سالوں میں تنظیمی تنظیم نو کی وجہ سے اپنی ملازمت چھوڑ دی، 5 سالوں میں کتنے، 10 سالوں میں کتنے؟"۔

ملازمت کے اس نظرثانی شدہ قانون میں بزرگوں کے لیے ملازمت کا بھی ذکر ہے، لیکن انتظامات سے متاثر ہونے والوں میں بہت سے ایسے لوگ ہیں جو ابھی بوڑھے نہیں ہوئے (ریٹائرمنٹ کی عمر)، جن کی تعداد 200 ہزار سے زیادہ ہو سکتی ہے، جن میں سے بہت سے تجربے کے لحاظ سے پختگی کی عمر میں ہیں۔

لہذا، قومی اسمبلی کے وائس چیئرمین نے نوٹ کیا اور تجویز کیا کہ پیشہ ورانہ تربیت کو سپورٹ کرنے کے لیے میکانزم اور پالیسیاں وضع کرنے پر توجہ دی جائے، اور کاروباری اداروں یا عوامی خدمات کے شعبوں میں بھرتی کرنے والے کاروباری اداروں کے لیے ترجیحی پالیسیاں بنائے جائیں جو ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول نہیں کرتے۔

قومی اسمبلی کے وائس چیئرمین نے تجویز پیش کی کہ اس کانفرنس کے بعد متعلقہ ایجنسیاں جیسے کہ تشخیص کی انچارج ایجنسی، مسودہ تیار کرنے کی انچارج ایجنسی... "پالیسی میکانزم کو مزید مضبوط کریں"، مسودہ قانون کے ڈوزیئر کو درست طریقہ کار کے مطابق نظر ثانی اور مکمل کریں اور اسے قومی اسمبلی کے آئندہ 9ویں اجلاس میں منظوری کے لیے پیش کرنے سے پہلے پیش کریں۔

ماخذ: https://nld.com.vn/tao-viec-lam-cho-lao-dong-phai-nghi-viec-sau-tinh-gon-bo-may-196250325191654322.htm