پچھلے 80 سالوں میں ویتنام کی عوامی فوج کی تعمیر، لڑائی، جیتنے اور بڑھنے کے عمل نے یہ ثابت کیا ہے کہ: کسی بھی حالت میں، لچکدار، وسائل اور ذہین کیڈرز کی ٹیم کی بدولت، فوج ہمیشہ پارٹی، ریاست اور لوگوں کی طرف سے تفویض کردہ تمام کاموں کو بہترین طریقے سے مکمل کرتی ہے۔
آج کل، نئی صورتحال میں مادر وطن کی مضبوطی سے حفاظت کی ضرورت کے جواب میں، جب ملک گہرے انضمام کے دور میں داخل ہو رہا ہے، قومی دفاعی اور سلامتی کا ماحول چوتھے صنعتی انقلاب کی مضبوط ترقی سے بہت متاثر ہوا ہے، جدید جنگ کے آپریشنل تقاضوں کو اس کی خصوصیات کے طور پر اعلیٰ ٹیکنالوجی کے ساتھ، ایک انقلابی، نظم و ضبط، عوام کی دفاعی قوت، قومی دفاعی قوت، قومی دفاعی قوت کی تعمیر کے لیے اعلیٰ ٹیکنالوجی کی ضرورت ہے۔ فادر لینڈ، انتہائی اہم اور فوری مسائل میں سے ایک فوج اور دفاعی میدان میں خدمات انجام دینے کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کا ہونا ہے۔ کام کے عملی تقاضوں سے، آرمی کی پارٹی کمیٹی کی 12ویں کانگریس، ٹرم 2025-2030 نے طے کیا: آرمی کی پارٹی کمیٹی اور پوری فوج کو اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی پر توجہ دینے کی ضرورت ہے۔
یہ سٹریٹجک وژن کے ساتھ ایک درست پالیسی اور فیصلہ ہے۔ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی کو کئی پہلوؤں سے ظاہر کیا جاتا ہے، جس میں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو درج ذیل اہم خصوصیات کو پورا کرنا ضروری ہے: سیاست اور نظریے کے لحاظ سے: پارٹی کا مکمل وفادار، قومی آزادی اور سوشلزم کے ہدف میں ثابت قدم؛ تمام فتنوں اور مشکلات کے سامنے ڈگمگانے والا نہیں۔ ہمیشہ چوکس رہنا، تنزلی، "خود ارتقاء"، "خود کی تبدیلی" کے خلاف عزم کے ساتھ لڑنا۔ اخلاقیات اور طرز زندگی کے لحاظ سے: انکل ہو کے سپاہیوں کی خصوصیات کو برقرار رکھنا، سادہ زندگی گزارنا، خالصتاً، مثالی؛ الفاظ کو اعمال کے ساتھ ملانا، انفرادیت کی مخالفت، موقع پرستی، اور عملیت پسندی۔ مہارت اور پیشے کے لحاظ سے: مسلسل مطالعہ، نظریاتی، پیشہ ورانہ، تکنیکی حکمت عملی کی سطحوں کو بہتر بنانا، سائنسی تحقیق کی صلاحیت، تکنیکی اختراع، جدید ہتھیاروں اور آلات میں مہارت حاصل کرنا، جنگ کی نئی اقسام کا اچھا جواب دینا۔ اضافی علم کے حوالے سے: غیر ملکی زبانوں، انفارمیشن ٹکنالوجی، مصنوعی ذہانت، بین الاقوامی تعاون میں حصہ لینے، ہائی ٹیک ماحول میں کام کرنے، اور مصنوعی ذہانت تیار کرنے کے قابل ہونے کے لیے نرم مہارت۔
فوج میں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی کا کام بے ساختہ نہیں ہو سکتا، اور اس سے بھی کم، اسے ٹکڑے ٹکڑے اور الگ تھلگ نہیں کیا جا سکتا، بلکہ اس کی قیادت اور رہنمائی قراردادوں، پروگراموں، اور متحد منصوبوں کے ذریعے اوپر سے نیچے تک ہونی چاہیے۔ لہذا، کانگریس کے فیصلوں کو فوجیوں کی زندگیوں میں شامل کرنے کے لیے، سب سے پہلے، پارٹی کمیٹیوں، پارٹی تنظیموں، پولیٹیکل کمشنروں، پولیٹیکل افسران، کمانڈروں، اور سیاسی ایجنسیوں کو 12ویں آرمی پارٹی کانگریس کی قرارداد کو اچھی طرح سمجھنا چاہیے، خاص طور پر ہر افسر اور سپاہی کے لیے "اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی پر توجہ" کے مواد کو اچھی طرح سمجھنا چاہیے۔ اس کے ساتھ ساتھ، اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو فروغ دینے، اپنی طرف متوجہ کرنے اور استعمال کرنے سے متعلق مرکزی کمیٹی، پولیٹ بیورو، سیکرٹریٹ، مرکزی ملٹری کمیشن، وزارت قومی دفاع ، اور ویتنام پیپلز آرمی کے جنرل ڈیپارٹمنٹ آف پولیٹکس کی قراردادوں اور ہدایات کو اچھی طرح سمجھیں اور ان کا سنجیدگی سے مطالعہ کریں۔ خاص طور پر، "ویتنام کی عوامی فوج میں 2050 تک کے وژن کے ساتھ، 2030 تک ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور استعمال کرنے کی پالیسی" پر وزارت قومی دفاع کے پروجیکٹ کو اچھی طرح سے سمجھنا اور اس پر مؤثر طریقے سے عمل کرنا۔
جنرل سیکرٹری ٹو لام، مرکزی فوجی کمیشن کے سیکرٹری؛ وزیر اعظم Pham Minh Chinh; قومی اسمبلی کے چیئرمین تران تھانہ مین اور مندوبین کانگریس میں شریک ہیں۔ تصویر: VIET TRUNG |
ملٹری اکیڈمیوں اور اسکولوں کو تعلیم اور تربیت کے معیار کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے۔ رسمی تربیت کو عملی تربیت کے ساتھ جوڑیں؛ تربیت میں بین الاقوامی تعاون کو مضبوط کرنا۔ فوجی سائنسی تحقیق کو فروغ دیں، نئی ٹیکنالوجی میں مہارت حاصل کریں، خاص طور پر مصنوعی ذہانت، سائبر اسپیس، اور ہائی ٹیک ہتھیاروں کے شعبوں میں۔ ایجنسیوں اور اکائیوں کو "صحیح شخص، صحیح کام، صحیح وقت" کے نعرے پر عمل کرتے ہوئے، سائنسی، معروضی، غیر جانبداری سے ہنر کو دریافت کرنے اور استعمال کرنے کی ضرورت ہے۔ پرتیبھا کے ساتھ منصفانہ، مناسب طریقے سے سلوک کریں، اور ان کے لیے ایسے حالات پیدا کریں کہ وہ اپنی لگن میں محفوظ محسوس کریں۔ صلاحیتوں کو نہ صرف تنخواہ اور مراعات کے ذریعے برقرار رکھا جاتا ہے، بلکہ زیادہ اہم بات یہ ہے کہ احترام، شفاف، تخلیقی، منصفانہ کام کرنے والے ماحول، اپنی صلاحیتوں کو ظاہر کرنے اور خود کو ظاہر کرنے کے مواقع کے ذریعے۔
اس کے ساتھ ساتھ، اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل رکھنے اور برقرار رکھنے کے عوامل میں سے ایک یہ ہے کہ ہر افسر اور سپاہی کی مخصوص عہدوں اور ذمہ داریوں میں ذمہ داری کو فروغ دیا جائے۔ لیڈروں اور کمانڈروں کو اپنی قیادت، تنظیم، کمانڈ اور انتظامی صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے خود کو تربیت دینا چاہیے اور باقاعدگی سے مطالعہ کرنا چاہیے۔ عملے، لاجسٹکس، انجینئرنگ، دفاعی صنعت، سائبر وارفیئر وغیرہ کے شعبوں میں افسران کو اسٹریٹجک سوچ، سائنسی اور لچکدار کام کرنے کے انداز پر عمل کرنے کے علاوہ، سائنس اور ٹیکنالوجی کی ترقی کو باقاعدگی سے اپ ڈیٹ کرنے، مصنوعی ذہانت کا استعمال کرنے، مؤثر طریقے سے اپنے پیشہ ورانہ کام کی خدمت کرنے اور کام کے تمام ساتھیوں کی مدد کرنے کے لیے تیار رہنا چاہیے۔ نان کمیشنڈ افسروں اور سپاہیوں کے لیے، نظم و ضبط کی سختی سے پابندی، مطالعہ، تربیت اور مشق میں سرگرم رہنے کے علاوہ، ان کے لیے مضبوط ارادہ، اپنے مشن کے لیے خود کو قربان کرنے، اور مشکل میدانوں تک پہنچنے کے لیے متحرک رہنے، جدید اور جدید ٹیکنالوجی وغیرہ کی ضرورت ہے۔
اس کے علاوہ، انقلابی، نظم و ضبط، اشرافیہ اور جدید فوج کی تعمیر کے مقصد سے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی کی ضرورت کو جوڑنا بھی ضروری ہے۔ یہ ایک حل، ایک محرک قوت، اور انسانی وسائل کی ترقی کے لیے ایک اقدام ہے۔ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل فوج کو جدید بنانے کے لیے ستون ہیں۔ ایک ہی وقت میں، نئے سازوسامان، نئی تنظیم، اور لڑائی کے نئے طریقوں کے ساتھ جدید کاری کے عمل کے لیے فوج میں انسانی وسائل کو تربیت یافتہ، وقف اور بالغ ہونے کی ضرورت ہے۔ یہ ایک جدلیاتی تعلق ہے: انسانی وسائل جدیدیت کو فروغ دیتے ہیں، اور جدیدیت انسانی وسائل کی ترقی کے لیے حالات پیدا کرتی ہے۔
فوج کی 12ویں پارٹی کانگریس کی پالیسی اور فیصلہ "اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی پر توجہ مرکوز کرنے" پر ہماری پارٹی کے نئے حالات میں عملے کے کام کرنے کے نقطہ نظر کی وراثت اور تخلیقی ترقی ہے، اور ساتھ ہی، فوج کی تعمیر کے عمل سے یہ ایک معروضی اور فوری ضرورت ہے۔ یہ نہ صرف ایک فوری کلیدی کام ہے بلکہ ایک طویل مدتی حکمت عملی بھی ہے، جو ویتنام کی عوامی فوج کے مستقبل، پوزیشن اور طاقت کا براہ راست فیصلہ کرتی ہے۔
من ڈانگ
ماخذ: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/dai-hoi-xii-dang-bo-quan-doi/tap-trung-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-849040
تبصرہ (0)