تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات کے مندرجات کو نافذ کرنے پر توجہ دیں۔

روڈ میپ کے مطابق اجرت کی پالیسی میں اصلاحات

وزارت داخلہ نے جون اور 2024 کے پہلے 6 مہینوں کا جائزہ لینے، سال کے آخری 6 مہینوں اور جولائی 2024 کے کاموں کی تعیناتی کے لیے ایک کانفرنس منعقد کی۔

سال کے پہلے 6 مہینوں میں کام کے نتائج اور وزارت داخلہ کے سال کے آخری 6 مہینوں اور جولائی 2024 کے کاموں کی تعیناتی کے بارے میں رپورٹ کرتے ہوئے، مسٹر وو ڈانگ من - وزارت داخلہ کے دفتر کے چیف نے کہا کہ جون میں اور سال کے پہلے 6 مہینوں میں، وزارت داخلہ کے ٹاسک پروگراموں میں ٹاسک A1340،440 کام تھے۔ 332 کام کے پروگرام کے باہر پیدا ہونے والے کام)۔

وزارت داخلہ نے 409 کام مکمل کیے ہیں، جو 93.8 فیصد تک پہنچ گئے ہیں (جن میں سے 90 کام ورک پروگرام میں ہیں اور 319 کام ورک پروگرام سے باہر ہیں)۔

خاص طور پر، وزارت داخلہ نے تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات کے لیے حکومت اور اسٹیئرنگ کمیٹی کو مشورہ دیا ہے کہ وہ تنخواہ میں اصلاحات، پنشن ایڈجسٹمنٹ، سماجی بیمہ کے فوائد، سماجی مراعات اور اہل افراد کے لیے ترجیحی مراعات، پر غور اور فیصلے کے لیے پولٹ بیورو اور قومی اسمبلی کو رپورٹ کرنے کے لیے انتہائی بہترین اور قابل عمل اختیارات پر احتیاط سے غور کریں، بحث کریں اور حساب کریں۔

کانفرنس کا منظر۔

اس کے مطابق، اصلاحی اجرت کی پالیسی کو مناسب، مرحلہ وار، محتاط، یقینی، قابل عمل اور موثر انداز میں لاگو کیا جانا چاہیے۔

آرکائیوز سے متعلق قانون 2024 کی منظوری کے لیے قومی اسمبلی میں جمع کروائیں؛ 2 قراردادوں اور 1 رپورٹ کی منظوری کے لیے قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کو پیش کرنا۔ 3 حکمناموں اور 6 قراردادوں کے نفاذ کے لیے حکومت کو جمع کروائیں؛ 12 فیصلوں کے اجراء کے لیے وزیر اعظم کو جمع کروائیں، 1 سرکاری بھیجیں اور 6 مسودہ حکمناموں پر غور کر رہے ہیں اور اسے جاری کر رہے ہیں۔ وزیر داخلہ اپنے اختیار کے تحت 5 سرکلر اور 2 جامع دستاویزات جاری کرتے ہیں۔

وزارت داخلہ نے 2023-2025 کی مدت کے لیے ضلعی اور کمیون کی سطح پر انتظامی یونٹ کے انتظامات پر 14 منصوبوں کا جائزہ لیا ہے۔

2024 کے آخری 6 مہینوں میں، وزیر داخلہ نے یونٹس کے سربراہوں سے درخواست کی کہ وہ اپنے تفویض کردہ کاموں اور کاموں کی بنیاد پر 213 کاموں پر توجہ مرکوز کریں اور کوششیں کریں۔ صرف جولائی 2024 میں، انہیں مجاز حکام کی طرف سے تفویض کردہ 48 کاموں کو مکمل کرنے پر توجہ مرکوز کرنی ہوگی۔

خاص طور پر، 2024 کے آخری 6 مہینوں میں داخلی امور کے شعبے کے پالیسی اداروں کی تعمیر اور مکمل کرنے کے لیے وسائل کو ترجیح دینے میں شامل ہیں: ترمیم شدہ اور اضافی قوانین بنانے کی تجویز کرنے والے 4 ڈوزیئرز کو مکمل کرنا: حکومتی تنظیم کا قانون، مقامی حکومت کی تنظیم سے متعلق قانون، کیڈرز سے متعلق قانون، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین سے متعلق قانون۔

اساتذہ کے عملے کو حل کرنا

وزیر داخلہ نے یہ بھی درخواست کی کہ وہ 11 حکمناموں کو مکمل کرنے اور ان کے نفاذ کے لیے حکومت اور وزیر اعظم کو پیش کرنے پر توجہ دیں۔ وزیر کو اپنے اختیار کے تحت 12 سرکلر جاری کرنا۔ صرف جولائی 2024 میں، 06 حکمناموں کو مکمل کرنا ہوگا اور 6 سرکلر کو اعلان کے لیے وزیر کو پیش کرنا ہوگا۔

پولیٹ بیورو کے 21 جون 2024 کے اختتامی نمبر 83 اور 7ویں اجلاس، 15 ویں قومی اسمبلی کی قرارداد کے مطابق تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات کے مندرجات کو نافذ کریں۔

2023-2025 کی مدت میں ضلع اور کمیون کی سطح پر انتظامی اکائیوں کے انتظامات کے نفاذ میں مشکلات اور رکاوٹوں کو دور کرنے کے لیے قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کو غور کرنے اور ایک قرارداد کے اجراء کے لیے وزارت تعمیرات کے ساتھ فعال طور پر رابطہ قائم کریں۔

باقی ماندہ 31/53 علاقوں سے 2023-2025 کی مدت کے لیے ضلعی اور کمیون کی سطح پر انتظامی اکائیوں کو دوبارہ ترتیب دینے کے منصوبے کو مکمل کرنے اور اسے 2024 میں غور و خوض اور منظوری کے لیے قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی میں پیش کرنے کے لیے پُرعزم ہے تاکہ علاقے مستحکم ہو سکیں اور نچلی سطح پر پارٹی کو منظم کر سکیں۔

وزارتوں، وزارتی سطح کی ایجنسیوں اور سرکاری اداروں کے تنظیمی آلات کے انتظام میں جدت لانے کے لیے اسٹیئرنگ کمیٹی کے نتیجہ نمبر 114 کے مطابق وزارتوں اور شاخوں کے انتظام کے تحت 140 پبلک سروس یونٹس کے انتظامات کو مستقل طور پر انجام دیں۔

اس کے ساتھ، 2021-2030 کی مدت کے لیے ریاستی انتظامی اصلاحات کے مجموعی پروگرام کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنا جاری رکھیں۔ جس میں انتظامی طریقہ کار میں اصلاحات کو فروغ دینا اور ای-گورنمنٹ اور ڈیجیٹل حکومت کی تعمیر و ترقی شامل ہے۔

روڈ میپ کے مطابق تنخواہوں میں اصلاحات نافذ کریں۔

9 خصوصی داخلی امور کے شعبے کے ڈیٹا بیس کو مکمل کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینا؛ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے قومی ڈیٹا بیس کو اپ ڈیٹ کرنا اور اس کی تکمیل کرنا جاری رکھیں تاکہ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ریاستی انتظامیہ کو مؤثر طریقے سے خدمت کرنے کے لیے استعمال میں لایا جا سکے۔

وقت اور اخراجات کو بچانے کے لیے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور وزارت اور امور داخلہ کے شعبے کے سرکاری ملازمین کو داخلی امور کے شعبے میں تربیت دینے اور پیشہ ورانہ تربیت فراہم کرنے کے لیے Massive Open Online Training (MOOC) پلیٹ فارم کا استعمال جاری رکھیں۔

کانفرنس کے اختتام پر، وزیر فام تھی تھانہ ٹرا نے 2024 کے پہلے 6 مہینوں میں حاصل کیے گئے نتائج کا جائزہ لیا، جس میں مشکل مسائل جیسے: تنخواہ میں اصلاحات، ضلعی اور کمیون کی سطح پر انتظامی اکائیوں کا انتظام؛ عوامی خدمات اور سرکاری ملازمین کی اصلاح (تجزیہ، طرز عمل کی درجہ بندی، ہینڈلنگ، نظم و ضبط، حوصلہ افزائی اور متحرک کیڈرز کا تحفظ جو سوچنے کی ہمت کرتے ہیں، کرنے کی ہمت کرتے ہیں، سرکاری ملازمین کے پروموشن امتحانات، اہلکاروں کی ترقی وغیرہ)۔

تاہم، محترمہ فام تھی تھانہ ٹرا نے بھی کچھ حدود کی نشاندہی کی جیسے جون میں مکمل ہونے والے کاموں کی تعداد اب بھی کم ہے، فعال مشورے اور کچھ یونٹ لیڈروں کے کاموں کے ساتھ قریبی پیروی کا جذبہ اب بھی مضبوط نہیں ہے۔

سال کے آخری 6 مہینوں اور جولائی 2024 کے کاموں کے حوالے سے وزیر فام تھی تھانہ ٹرا نے مسودہ رپورٹ سے اتفاق کیا۔ اس کے علاوہ، وزیر نے کئی اہم کاموں کی تجویز بھی دی اور ان پر زور دیا جن پر عمل درآمد کی ضرورت ہے: روڈ میپ کے مطابق تنخواہ میں اصلاحات کو نافذ کرنا؛ مقررہ شیڈول کے مطابق ضلع اور کمیون کی سطح پر انتظامی اکائیوں کو ترتیب دینے کے کام کو مکمل کرنا؛ وزارتوں اور شاخوں کی انتظامی اکائیوں کے انتظامات کو مکمل کرنا؛ اساتذہ کی تنخواہ کو حل کرنا؛ ادارہ جاتی نظام کی تکمیل؛ معائنہ اور قانونی کام؛ ...

ماخذ: https://www.nguoiduatin.vn/tap-trung-trien-khai-cac-noi-dung-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-a671360.html