بیرون ملک ویتنامی کارکنوں کی ٹیٹ کے دوران گھریلو بیماری

بان چنگ کا ایک جوڑا منگوانے اور ایک اضافی کلو سور کا گوشت رول خریدنے کے بعد، تائیوان میں ایک مکینیکل فیکٹری میں کام کرنے والی محترمہ لی تھی نگوک اپنے ساتھیوں کے ساتھ نئے سال کی پارٹی میں شامل ہوئیں لیکن اس سے لطف اندوز نہ ہو سکیں کیونکہ وہ گھر واپس اپنے بچوں کو یاد کر رہی تھیں۔

"آپ نے نئے کپڑے پہن رکھے ہیں، لہذا دادی سے کہیں کہ وہ مجھے دیکھنے کے لیے دور سے ایک تصویر لیں،" Ngoc نے Hai Duong میں گھر پر ویڈیو کال کے دوران اپنے 4 سالہ بیٹے سے کہا۔ کچھ دیر باتیں کرنے کے بعد وہ منہ پھیر کر چلا گیا، کوشش کر رہا تھا کہ اپنے بیٹے کو روتا نہ دیکھے۔ یہ تیسرا ٹیٹ ہے جو 37 سالہ ماں نے اپنے بیٹے سے دور گزارا ہے۔

تقریباً تین سال پہلے، اس نے تین سال کی مدت کے لیے لیبر ایکسپورٹ کے طریقہ کار کو سنبھالنے کے لیے ایک بروکریج کمپنی پر 150 ملین VND خرچ کیے۔ اسے تائیچنگ میں پیچ موڑنے میں مہارت رکھنے والی ایک فیکٹری میں کام کرنے کے لیے قبول کیا گیا۔ بنیادی تنخواہ تقریباً 230,000 NTD (17 ملین VND سے زیادہ کے برابر) ماہانہ ہے۔

Ngoc نے کہا، "دیہی علاقوں میں یہ بہت مشکل تھا، میں نے کام پر جانے کے لیے اپنے ایک سال کے بچے سے دور رہنا قبول کیا، لیکن چیزیں توقع کے مطابق نہیں ہوئیں،" Ngoc نے کہا۔ وہ تائیوان چلی گئیں جب کوویڈ 19 پھوٹ پڑا، اس کے بعد معاشی کساد بازاری آئی، اس لیے فیکٹری کے پاس زیادہ آرڈر نہیں تھے۔ اسے زیادہ اوور ٹائم نہیں ملتا تھا، اس لیے تقریباً ایک طویل عرصے تک اس کی صرف بنیادی تنخواہ تھی۔
فیکٹری میں اوور ٹائم کام کرنے سے قاصر، اس نے ہر ماہ 30,000 NTD (تقریباً 23 ملین VND) واپس ویتنام بھیجنے کے عزم کے ساتھ ریسٹورنٹ اسسٹنٹ کے طور پر کام کرنے کے لیے درخواست دی۔

محترمہ Ngoc (سرخ قمیض، بائیں) نئے سال کے دن کمپنی میں اپنے ساتھیوں کے ساتھ۔ تصویر: این فوونگ

نئے قمری سال کے دوران، محترمہ نگوک کو 7 دن کی چھٹی تھی۔ فیکٹری میں تقریباً 30 کارکن تھے، جن میں سے زیادہ تر ویت نامی تھے۔ اس نے اور گھر سے دور کچھ ساتھیوں نے سال کے پہلے دو دن آرام کرتے ہوئے گزارے، نئے سال میں امن کی دعا کرنے کے لیے پگوڈا کا دورہ کیا، اور ایک پارٹی کے ساتھ اختتام کیا۔ اس نے 300,000 VND سے زیادہ میں بان چنگ (مربع چپچپا چاول کیک) کا ایک جوڑا آرڈر کیا، اور پارٹی کے لیے ایک اضافی کلو ہیم خریدا۔ اس کے ساتھیوں نے اہم پکوان خریدے، پھر کل کا حساب لگایا اور قیمت کو فی شخص میں تقسیم کیا۔

خاتون ورکر نے صرف دو دن ٹیٹ منانے اور پھر اضافی پیسے کمانے کے لیے کام پر جانے کا فیصلہ کیا۔ Tet کے دوران، بہت سے ریستورانوں کو عملے کی خدمات حاصل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، اور تنخواہ بھی بہتر ہوتی ہے، اس لیے وہ اسے اضافی آمدنی حاصل کرنے کے موقع کے طور پر دیکھتی ہے۔

بیرون ملک محنت کرنا اور Tet کا جشن منانے کے لیے جلد ویتنام واپس جانا بھی 30 سالہ Phan Chi Thanh کی خواہش ہے، جس نے جاپان میں مسلسل 5 سال سے نیا سال منایا ہے۔

7 سال سے زیادہ پہلے، تھانہ نے بطور ٹرینی جاپان جانے کے لیے 200 ملین VND کا قرض لیا۔ اس نے تعمیراتی کام کے لیے درخواست دی، ایک دیہی علاقے میں کام کرتے ہوئے اس کی ماہانہ آمدنی زیادہ نہیں تھی۔ تین سال کی مدت کے بعد، تھانہ نے اسے مزید دو سال کے لیے بڑھا دیا۔ اس نے جو رقم بچائی وہ قرض اتارنے اور گھر بنانے کے لیے کافی تھی۔ دو مہینے پہلے، تھانہ نے ایک مخصوص ہنر کے طور پر جاپان جانا جاری رکھا۔ اس کی بیوی بھی ابھی وہاں گئی تھی، نرسنگ ہوم میں بطور نرس کام کر رہی تھی۔

تھانہ نے کہا، "اس سال، ہم ٹیٹ کا تہوار گھر سے بہت دور مناتے ہیں، لیکن یہ زیادہ مزے کا ہے کیونکہ میری بیوی ہمارے ساتھ ہے۔" چونکہ جاپان اب قمری کیلنڈر کے مطابق نیا سال نہیں مناتا، اس لیے کاروبار تائیوان کی طرح کارکنوں کو چھٹی نہیں دیتے۔ کارکنوں کو ملاقات کے لیے اپنے وقت کا بندوبست کرنا ہوگا۔ اس سال، Tet کے پہلے اور دوسرے دن ہفتہ اور اتوار کو آتے ہیں، اس لیے Thanh اور اس کی بیوی اور دوست جشن منانے اور گھر بلانے کے لیے اکٹھے ہوتے ہیں۔

مسٹر فان چی تھانہ (شیشے پہنے ہوئے، دائیں سے تیسرا) اور دوست 2024 کے اوائل میں جاپان کا سفر کر رہے ہیں۔ تصویر: ایک فوونگ

دریں اثنا، 27 سالہ Bui Thi Diem Ngoc کے لیے، ایک فوڈ انٹرن، اس سال ٹیٹ پہلی بار ہے جب وہ اپنے خاندان سے دور ہے۔ ڈیم نے کہا، "میں نے پیسہ کمانے کے لیے کام کرنے کا فیصلہ کیا اس لیے میں گھر نہیں گیا، لیکن میں پھر بھی مدد نہیں کر سکا لیکن جب کسی نے ویتنام واپس جانے کی پرواز کا بندوبست کیا تو مجھے دکھ ہوتا ہے۔" ان دنوں جاپان میں درجہ حرارت گر گیا ہے۔ سرد موسم نوجوان لڑکی کو اپنے گھر والوں کو اور بھی زیادہ یاد کرتا ہے۔

ون لونگ سے تعلق رکھنے والی لڑکی نے کہا کہ وہ واقعی نئے سال کی شام کو منانا چاہتی تھی اور نئے سال کے دن پارٹی کرنا چاہتی تھی تاکہ اس کی گھریلو بیماری کو کم کیا جا سکے، لیکن پورا محکمہ وقت کا بندوبست نہیں کر سکا۔ کمپنی نے دو شفٹوں میں کام کیا، ان میں سے کچھ نے رات کی شفٹوں میں کام کیا، تو انہوں نے خود سے کہا کہ ٹیٹ کو چھوڑ دیں۔

محکمہ اوورسیز لیبر (وزارت برائے محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور) کے مطابق، گزشتہ سال اکتوبر کے آخر تک، ویتنام میں دنیا بھر کے 40 ممالک اور خطوں میں تقریباً 650,000 کارکن کام کر رہے تھے۔ ان میں سے، جاپان میں تقریباً 300,000 افراد تھے، جو کہ 46% سے زیادہ ہیں، تائیوان تقریباً 250,000 افراد کے ساتھ دوسرے نمبر پر ہے، اور جنوبی کوریا جیسے کچھ ممالک میں تقریباً 50,000 افراد تھے۔

مسٹر فان ویت آنہ، ایک سابق انٹرن اور کتاب I Go to Japan کے مصنف، نے کہا کہ چونکہ جاپان نے قمری سال کو ختم کر دیا ہے، اس لیے کارکنوں کے پاس چھٹی نہیں ہے۔ تاہم، کچھ کاروباری مالکان جو ویتنامی عملے کو ملازمت دیتے ہیں وہ اب بھی اپنے کارکنوں کو 1-2 دن کی چھٹی دیتے ہیں یا لچکدار طریقے سے کارکنوں کو نیا سال منانے کے لیے اپنی سالانہ چھٹی استعمال کرنے کی اجازت دیتے ہیں۔

کئی سالوں سے مشاورت اور کارکنوں کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجنے کے ساتھ، ویت انہ کا خیال ہے کہ زیادہ تر کارکنان جو تین سال سے انٹرن ہیں پیسے بچانے کے لیے Tet کے دوران جاپان میں رہنے کا انتخاب کریں گے۔ صرف چند ہی چھٹی کے 10 دن بچاتے ہیں، کوئی دن چھٹی نہیں لیتے، سارا سال کفایت شعاری سے گزارتے ہیں، اور Tet کے لیے گھر واپس آنے کی ہمت کرنے سے پہلے کچھ پیسے بچاتے ہیں۔

"دراصل، مالکان پسند نہیں کرتے کہ کارکنان ٹیٹ کے لیے گھر جائیں،" ویت انہ نے کہا۔ جاپان میں بہت سی فیکٹریاں آدھے سے زیادہ ویت نامی ہیں، اس لیے صرف 1-2 افراد گھر جانے کے لیے چھٹی مانگ رہے ہیں جو وہاں رہنے والوں کو "گھر لوٹنا" چاہیں گے، جس سے کام کی پیداواری صلاحیت متاثر ہوگی۔

کارکنوں کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجنے والی کمپنی سے، ہینڈیکو سائگون کمپنی کے ڈائریکٹر مسٹر وو انہ توان نے کہا کہ سال کے آخر میں اکثر انٹرنز کی نفسیات میں اتار چڑھاؤ آتا ہے۔ وجہ یہ ہے کہ آبائی شہر میں رشتہ داروں اور دوستوں کو سوشل نیٹ ورکس پر نئے سال کی مبارکباد کی تصاویر پوسٹ کرنا ہے۔ دریں اثنا، نئے قمری سال کے دوران جاپان میں اکثر سردی ہوتی ہے، بہت سے نئے دوست اس کے عادی نہیں ہوتے اس لیے وہ غمگین ہوتے ہیں اور اپنے خاندان کو زیادہ یاد کرتے ہیں۔

مسٹر ٹوان کے مطابق، جاپان میں کام کرنے کے دوران، انٹرنز کو عام طور پر تین لمبی چھٹیاں ہوتی ہیں جو ایک ہفتے تک جاری رہتی ہیں جن میں اپریل میں گولڈن ویک، اگست میں اوبون اور نیا سال شامل ہیں۔ کچھ صنعتوں جیسے سروس، ہوٹل اور ریستوراں پر منحصر ہے، کام کی ضروریات کی وجہ سے چھٹی کا وقت لچکدار ہوگا۔

"زیادہ تر کارکنوں نے پیسہ کمانے کے لیے کام پر جانے کا فیصلہ کیا ہے، اس لیے وہ اکثر ٹیٹ کی خوشی کو ایک طرف رکھتے ہیں۔ ان میں سے بہت کم لوگ کام کے تین سالوں میں ٹیٹ کے لیے گھر آتے ہیں،" مسٹر ٹوان نے کہا۔ تاہم، کمپنی نئے کارکنوں کی حوصلہ افزائی کے لیے فعال طور پر دورہ کرے گی اور نئے سال کے پیغامات بھیجے گی۔

تائیوان آنے سے پہلے تین سال تک جاپان میں ایک انٹرن کے طور پر کام کرنے کے بعد، محترمہ لی تھی نگوک نے یہ نتیجہ اخذ کیا کہ ٹیٹ کی چھٹی جتنی زیادہ ہلچل ہوتی ہے، بیرون ملک مقیم کارکنان اتنے ہی اداس ہوتے ہیں۔ جاپانی ٹیٹ کو عام دن سمجھتے ہیں، اس لیے وہ اپنی جگہ سے باہر محسوس نہیں کرتے، جب کہ تائیوان میں اس کے برعکس ہے۔ خاتون ورکر نے کہا، "مجھے جلد ہی ویتنام واپس آنے کے لیے سخت محنت کرنی ہوگی، اپنے بچوں کے ساتھ ٹیٹ سے لطف اندوز ہونے کے لیے"۔

لی ٹوئٹ

ماخذ لنک: https://vnexpress.net/tet-nho-que-cua-lao-dong-viet-o-nuoc-ngoai-4709649.html