آبادی کے توازن کو برقرار رکھنے کے لیے بچے کی پیدائش کو فروغ دینے کے حل پر تبادلہ خیال کرنا۔

شرح پیدائش میں تیزی سے کمی کا سامنا کرنے والے بہت سے علاقوں کے تناظر میں، چیلنج نہ صرف اعداد و شمار میں ہے بلکہ آبادی کے توازن کو برقرار رکھنے، خاندانی ڈھانچے کو مستحکم کرنے، اور معاشرتی زندگی کو برقرار رکھنے میں بھی ہے۔

Báo Tin Tức•22/10/2025

22 اکتوبر کو، ویتنام کی خواتین کی یونین نے ہو چی منہ سٹی وومن یونین کے ساتھ مل کر، "تجربات کا اشتراک اور کم شرحِ زرخیزی والے صوبوں میں زرخیزی کی شرح میں اضافے کی حوصلہ افزائی کے لیے متبادل زرخیزی کی شرح کو برقرار رکھنے کو یقینی بنانا" کے عنوان سے ایک ورکشاپ کا اہتمام کیا۔

فوٹو کیپشن — کانفرنس کا جائزہ۔ تصویر: آرگنائزنگ کمیٹی

خواتین کے تمام طبقوں کی نمائندگی اور ان کی دیکھ بھال کے کام کے ساتھ ایک سماجی و سیاسی تنظیم کے طور پر، پارٹی کی تعمیر اور ریاستی نظم و نسق میں فعال طور پر حصہ لیتے ہوئے، ویتنام کی خواتین یونین نے شرح پیدائش کو کنٹرول کرنے اور پائیدار آبادی کی ترقی کو یقینی بنانے کے لیے بہت سی عملی سرگرمیوں کو فعال طور پر نافذ کیا ہے۔

ورکشاپ میں، ویتنام خواتین کی یونین کی نائب صدر محترمہ Nguyen Thi Thu Hien نے کئی حل پیش کیے، جن میں شامل ہیں: یونین نے مہم "5 نمبروں اور 3 صافوں کے ساتھ ایک خاندان کی تعمیر،" ماڈل "5 ہاں اور 3 کلین کے ساتھ ایک خاندان،" اور "دو خواتین کو جدید بچوں کی تعمیر کرنے کے لیے ویتنام اور خواتین کے بچوں کی تعمیر کی تحریک" کے ذریعے پروپیگنڈے کو تیز کیا ہے۔ انہیں اچھی طرح سے اٹھاو. ساتھ ہی، یونین خواتین کے جنم دینے، بچوں کی پرورش کرنے اور کام کرنے کے حقوق سے متعلق بہت سی پالیسیوں اور قوانین پر رائے اور تنقید فراہم کرنے میں فعال طور پر حصہ لیتی ہے، جس کا مقصد خواتین کے لیے اعتماد کے ساتھ بچوں کو جنم دینے اور محفوظ طریقے سے بچوں کی پرورش کرنے کے لیے سازگار قانونی ماحول پیدا کرنا ہے، خاص طور پر کمزور گروہوں پر توجہ دینے کے ساتھ۔

محترمہ Nguyen Thi Thu Hien نے بھی واضح طور پر تسلیم کیا کہ، کچھ علاقوں میں شرح پیدائش میں تیزی سے کمی کے تناظر میں، موجودہ حل ابھی تک کافی مضبوط یا جامع نہیں ہیں۔ لہذا، نچلی سطح سے مشکلات کو سنتے ہوئے اور ان کو حل کرتے ہوئے مؤثر ماڈلز کا خلاصہ اور ان کی نقل تیار کرنا ضروری ہے تاکہ ایسی پالیسیاں تجویز کی جائیں جو ہر علاقے اور خواتین کے ہر گروپ کے لیے زیادہ موزوں ہوں۔

مسٹر Nguyen Thien Nhan، سابق پولٹ بیورو کے رکن، سابق نائب وزیر اعظم ، اور ہو چی منہ سٹی پارٹی کمیٹی کے سابق سیکرٹری، نے چار اسباق کی نشاندہی کی کہ ویتنام کو اعلی آمدنی والے ممالک سے سیکھنا چاہیے جنہوں نے پائیدار انسانی ترقی حاصل نہیں کی ہے۔

سب سے پہلے، حکومتوں کو جلد از جلد شادی اور بچے کی پیدائش کے امدادی پروگراموں پر عمل درآمد کرنا چاہیے جب شرح پیدائش متبادل سطح سے نیچے آنا شروع ہو جائے۔ یہ شادی اور بچے کی پیدائش میں معاونت کی پالیسیاں اتنی مضبوط ہونی چاہئیں کہ زرخیزی کی شرح کو اس متبادل سطح پر واپس لایا جا سکے جس پر وہ مزدوری میں کمی سے پہلے تھیں۔

دوم، اکیلے ریاستی بجٹ تمام کم اجرت والے کارکنوں کو چار افراد کے خاندان کے لیے "رہائشی اجرت" حاصل کرنے میں مدد نہیں کر سکتا۔ لہذا، کاروباری مالکان اور آجروں کی شرکت اور مشترکہ ذمہ داری ضروری ہے۔ صرف اس صورت میں جب ریاست اور کاروبار مل کر کام کریں گے تو اس بات کو یقینی بنانے کا ہدف حاصل ہو سکتا ہے کہ تمام محنتی مزدور چار افراد کے خاندان کے لیے کم از کم اجرت سے کم آمدنی حاصل کریں۔

تیسرا، ابتدائی تعلیم کی ضرورت ہے تاکہ طلباء اور نوجوانوں کو خاندان کی قدر اور قوم اور ملک کی بقا کے لیے بچے پیدا کرنے کی اہمیت کو سمجھنے میں مدد ملے۔ یہ تسلیم کرنا بہت ضروری ہے کہ جتنے زیادہ نوجوانوں کے بچے نہیں ہوں گے، اتنی ہی تیزی سے قوم اور اس کے لوگ انسانی وسائل کے لحاظ سے زوال پذیر ہوں گے اور بالآخر فنا ہو جائیں گے۔

چوتھا، تعلیمی پروگرام میں "خوشی کا مضمون" شامل کرنا ضروری ہے تاکہ نوجوان نہ صرف اچھے شہری اور قابل کارکن بننے کے لیے تعلیم یافتہ ہوں، بلکہ وہ خود کو اور دوسروں کو خوش رکھنے، اپنے بچوں کی پرورش، اور ایک خوش کن خاندان کی تعمیر اور برقرار رکھنے کے لیے ضروری علم اور ہنر کے حامل ہوں۔

فونگ تھائی ربڑ کمپنی لمیٹڈ (ہوا لوئی وارڈ، ہو چی منہ سٹی) کی ٹریڈ یونین کی ایڈمنسٹریٹو ڈائریکٹر اور چیئر وومن محترمہ ڈنہ تھی ہونگ نے بچے کی پیدائش کو فروغ دینے میں اپنی ہی کمپنی کے عملی تجربات کا اشتراک کیا۔ اس کے مطابق، اس کی کمپنی باقاعدگی سے دو بچے پیدا کرنے کے فوائد، حکومت اور کمپنی کی معاونت کی پالیسیوں، اور زچگی کی بیمہ اسکیموں کے بارے میں اندرونی مواصلاتی مہمات کا اہتمام کرتی ہے، جس میں مختلف دلفریب طریقے جیسے کہ اسکٹس، مختصر ویڈیوز، اور "4.0 دور میں بچوں کی پرورش" پر سیمینارز کا استعمال کیا جاتا ہے۔

کمپنی خواتین کی یونین اور مقامی صحت مرکز کے ساتھ مل کر خواتین کارکنوں کے لیے مفت گائنی چیک اپ، شادی سے پہلے کے چیک اپ اور تولیدی مشاورت کا اہتمام کرتی ہے۔ یونین انتظامیہ کو حاملہ اور نفلی خواتین ورکرز کو پیسے اور تحائف دینے کا بھی مشورہ دیتی ہے۔ ٹیٹ (قمری نئے سال) اور وسط خزاں کے تہوار کے تحفے دینے، کارکنوں کے بچوں کے لیے وظائف کا اہتمام کرتا ہے۔ اور سالانہ دوروں اور آؤٹنگ کا اہتمام کرتا ہے۔

خاص طور پر، کاروبار حاملہ خواتین اور 12 ماہ سے کم عمر کے چھوٹے بچوں کے لیے کام کے اوقات کم کرتے ہیں، لچکدار کام کی اسائنمنٹس پیش کرتے ہیں، اور تنخواہ میں کٹوتی کے بغیر بیمار بچوں کی دیکھ بھال کے لیے چھٹی دیتے ہیں۔

"ان پالیسیوں کی بدولت، انٹرپرائز میں مثالی تولیدی عمر کے اندر بچے کی پیدائش کی شرح فی الحال نسبتاً زیادہ ہے، خواتین ملازمین پیدائش کے درمیان مناسب فاصلہ برقرار رکھتی ہیں، اور زچہ و بچہ کی صحت کو ترجیح دی جاتی ہے۔ خاص طور پر، انٹرپرائز میں 500 سے زائد ملازمین ہیں، جن میں سے خواتین کا حصہ 40% ہے۔ خواتین ملازمین کی تعداد، %2-3 بچوں کی عمر کے لیے خواتین ملازمین کی تعداد، 20 فیصد سے زیادہ ہے۔ 96% تک پہنچ جاتا ہے، بنیادی طور پر 20-35 سال کی عمر کے گروپ (90%) میں،" محترمہ ڈنہ تھی ہوانگ نے کہا۔

ہو چی منہ سٹی کے پاپولیشن ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ مسٹر فام چان ٹرنگ نے ورکشاپ کے پینل ڈسکشن میں حصہ لیا: "بچوں کی پیدائش کو فروغ دینے والی پالیسیوں کے علاوہ، ہمیں معاشرے میں ایک مضبوط اثر پیدا کرنے کے لیے بہت سے دوسرے حلوں کو یکجا کرنے کی ضرورت ہے۔"

مثال کے طور پر، فلم کے اثر و رسوخ - میڈیا کی ایک نرم، قابل تعلق، اور آسانی سے متعلقہ شکل - کو فلموں اور پروگراموں کو فروغ دینے سے فائدہ اٹھایا جا سکتا ہے جو دو بچوں کے ساتھ خوش کن خاندانوں کو مناتے ہیں۔ مزید برآں، KOLs، گلوکاروں، یا فنکارانہ کاموں کے ذریعے مواصلات جو خاندانی اقدار پر زور دیتے ہیں اور دو بچے پیدا کرنے کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں، کمیونٹی پر بھی مثبت اور وسیع اثرات مرتب کریں گے۔

مزید برآں، بین شعبہ جاتی ہم آہنگی کی ضرورت ہے، خاص طور پر بچوں کی پیدائش کی حوصلہ افزائی کی مہم کو زیادہ عملی اور موثر بنانے کے لیے ویتنام کی خواتین کی یونین کے کردار کو جوڑنا اور ان پالیسیوں کو فروغ دینا جو لوگوں کی مدد کرتی ہیں، جیسے کہ ہاؤسنگ پالیسیاں اور ذاتی انکم ٹیکس کی پالیسیاں۔

"فی الحال، بہت سے لوگ اب بھی بچے پیدا کرنے کی خواہش رکھتے ہیں، یہاں تک کہ بہت سے بچے جب ان کے پاس ان کی دیکھ بھال کرنے کے ذرائع ہوتے ہیں۔ اس لیے، ولادت کو فروغ دینے کے لیے تمام شعبوں اور سطحوں کے لیے یہ 'سنہری وقت' ہے۔ اگر ہم ہچکچاتے ہیں اور فوری طور پر کام نہیں کرتے ہیں، تو موقع ہاتھ سے نکل جائے گا،" مسٹر فام چان ٹرنگ نے زور دیا۔

بانجھ پن کا سامنا کرنے والے جوڑوں کے لیے زرخیزی کو فروغ دینے کے بارے میں اپنے نقطہ نظر کا اظہار کرتے ہوئے، ٹو ڈو ہسپتال کے ڈائریکٹر ڈاکٹر ٹران نگوک ہائی نے کہا: "انسان ایک وسیلہ اور معاشرے کا سب سے قیمتی اثاثہ دونوں ہیں۔ کم شرح پیدائش اور گھٹتی ہوئی آبادی والا معاشرہ بہت سے سنگین نتائج کا باعث بنے گا۔ اس لیے، ایسے جوڑوں کے لیے جو مشکل کا سامنا کرنا چاہتے ہیں، لیکن بچوں کو مالی امداد کی ضرورت ہے۔ علاج کے دوران خواتین کی انجمنیں ہسپتالوں کے ساتھ تعاون کر سکتی ہیں جیسے کہ انڈے کے بینک اور سپرم بینک، جوڑوں کو والدین بننے کے لیے مزید مواقع فراہم کیے جا سکتے ہیں، اس کے علاوہ، ایسے معاملات میں جہاں جوڑے پہلے سے ہی بچے ہیں اور اسقاط حمل پر غور کر رہے ہیں، ہمیں اس بات کو یقینی بنانے کی ضرورت ہے کہ وہ جنین کو برقرار رکھنے کے لیے، جوڑے کو یہ یقینی بنانا چاہیے کہ بچوں کی پیدائش کی شرح کو بہتر بنایا جائے۔ پیدائش سے دیکھ بھال اور تحفظ۔" اب بھی ماں کے پیٹ میں

ماخذ: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/thao-luan-cac-giai-phap-khuyen-sinh-nham-giu-can-bang-dan-so-20251022213417524.htm