آبادی کے توازن کو برقرار رکھنے کے لیے پیدائش پر قابو پانے کے حل پر تبادلہ خیال کریں۔

اس تناظر میں کہ بہت سے علاقوں کو شرح پیدائش میں تیزی سے کمی کا سامنا ہے، چیلنج نہ صرف اعداد و شمار میں ہے بلکہ آبادی کے توازن کو برقرار رکھنے، خاندانی ڈھانچے کو مستحکم کرنے اور کمیونٹی کی زندگی کو برقرار رکھنے میں بھی ہے۔

22 اکتوبر کو، ویتنام کی خواتین کی یونین (VWU) نے ہو چی منہ سٹی خواتین کی یونین کے تعاون سے "تجربات کا اشتراک اور کم شرح پیدائش والے صوبوں میں شرح پیدائش میں اضافے کی حوصلہ افزائی کرنے، متبادل پیدائش کی شرح کو برقرار رکھنے کو یقینی بنانے" کے موضوع پر ایک ورکشاپ کا انعقاد کیا، تاکہ ایک ایسے اسٹریٹجک مسئلے پر بات چیت کی جا سکے جس کا مستقبل میں ملک پر گہرا اثر پڑے۔

ورکشاپ کا جائزہ۔ تصویر: آرگنائزنگ کمیٹی

تمام طبقات کی خواتین کی نمائندگی اور ان کی دیکھ بھال کے کام کے ساتھ ایک سماجی -سیاسی تنظیم کے طور پر، اور پارٹی کی تعمیر اور ریاستی نظم و نسق میں فعال طور پر حصہ لیتے ہوئے، ویتنام کی خواتین یونین نے شرح پیدائش کو ایڈجسٹ کرنے اور پائیدار آبادی کی ترقی کو یقینی بنانے کے لیے بہت سی عملی سرگرمیوں کو فعال طور پر نافذ کیا ہے۔

ورکشاپ میں، ویتنام خواتین کی یونین کی نائب صدر محترمہ Nguyen Thi Thu Hien نے کہا کہ کچھ حل جیسے: یونین نے مہم کے ذریعے پروپیگنڈے کو فروغ دیا ہے "5 نمبروں کی فیملی، 3 کلین کی تعمیر"، ماڈل "5 yes's، 3 clean's"، تحریک "عورتوں کو جنم دینے کے لیے نئی خواتین کو جنم دینے کی تحریک"۔ بچے اور اپنے بچوں کی اچھی پرورش کریں۔ اس کے ساتھ ساتھ، یونین خواتین کے لیے پیدائش اور محفوظ طریقے سے بچوں کی پرورش کرنے کے لیے ایک سازگار قانونی ماحول پیدا کرنے کے لیے، پیدائش دینے، بچوں کی پرورش اور خواتین کی مزدوری کے حق سے متعلق بہت سی پالیسیوں اور قوانین پر رائے دینے اور تنقید کرنے میں سرگرمی سے حصہ لیتی ہے۔

محترمہ Nguyen Thi Thu Hien نے بھی صاف صاف اعتراف کیا کہ کچھ علاقوں میں شرح پیدائش میں تیزی سے کمی کے تناظر میں، موجودہ حل ابھی تک کافی مضبوط اور مستقل نہیں ہیں۔ لہٰذا، مؤثر ماڈلز کا خلاصہ اور نقل تیار کرنا ضروری ہے، اور ساتھ ہی ساتھ ہر علاقے اور خواتین کے ہر گروپ کے لیے زیادہ موزوں پالیسیاں تجویز کرنے کے لیے نچلی سطح پر مشکلات کو سننا اور حل کرنا ضروری ہے۔

ویتنام خواتین یونین کی نائب صدر محترمہ نگوین تھی تھو ہین نے ورکشاپ میں شرکت کی۔ تصویر: آرگنائزنگ کمیٹی

پولٹ بیورو کے سابق رکن، سابق نائب وزیر اعظم ، ہو چی منہ سٹی پارٹی کمیٹی کے سابق سیکرٹری مسٹر نگوین تھین نان نے ویتنام کے لیے چار اسباق کی نشاندہی کی کہ وہ اعلیٰ آمدنی والے ممالک سے سیکھیں لیکن غیر پائیدار انسانی ترقی کے ساتھ۔

سب سے پہلے، حکومتوں کو جلد از جلد شادی اور بچے پیدا کرنے میں معاونت کے پروگراموں کو نافذ کرنا چاہیے جب کہ زرخیزی متبادل کی سطح سے نیچے آنا شروع ہو جائے، اور شادی اور بچے پیدا کرنے میں مدد کے لیے پالیسی حل کافی حد تک مضبوط ہونے چاہیئں اور لیبر فورس میں کمی سے پہلے زرخیزی کو متبادل سطح پر واپس لانا چاہیے۔

دوسرا، صرف ریاستی بجٹ تمام کم اجرت والے کارکنوں کو چار افراد کے خاندان کے لیے "روزگار کی اجرت" حاصل کرنے میں مدد نہیں کر سکتا۔ لہذا، کاروباری مالکان اور آجروں کی شرکت اور مشترکہ ذمہ داری ضروری ہے۔ صرف اس صورت میں جب ریاست اور کاروبار آپس میں مل جائیں گے تو ہر اس محنتی کارکن کا مقصد پورا ہو سکتا ہے جس کی آمدنی چار افراد کے خاندان کے کم از کم معیار زندگی سے کم نہ ہو۔

پولٹ بیورو کے سابق رکن، سابق نائب وزیر اعظم، ہو چی منہ سٹی پارٹی کمیٹی کے سابق سیکرٹری جناب نگوین تھین نان نے کانفرنس سے خطاب کیا۔ تصویر: آرگنائزنگ کمیٹی

تیسرا، ابتدائی تعلیم کی ضرورت ہے تاکہ طلباء اور نوجوان قوم اور ملک کی بقا کے لیے خاندان کی قدر اور اولاد کی اہمیت کو سمجھیں۔ اس بات کو واضح طور پر سمجھنے کی ضرورت ہے کہ جتنے زیادہ نوجوان بچے پیدا نہیں کریں گے، ملک و قوم اتنی ہی تیزی سے انسانی وسائل کے لحاظ سے تنزلی اور تنزلی کا شکار ہوگی۔

چوتھا، تعلیمی پروگرام میں "خوشی کا مضمون" شامل کرنا ضروری ہے تاکہ نوجوان نہ صرف تعلیم حاصل کر کے اچھے شہری بن سکیں۔ کارکنوں کے پاس اچھی پیشہ ورانہ مہارتیں ہونی چاہئیں لیکن ان کے پاس خود کو اور دوسروں کو خوش کرنے کے لیے ضروری علم اور مہارتیں بھی ہونی چاہئیں، بچوں کی پرورش کا طریقہ جانتے ہیں، اور ایک خوش کن خاندان کی تعمیر اور اسے برقرار رکھنے کا طریقہ جانتے ہیں۔

محترمہ ڈنہ تھی ہوونگ، ایڈمنسٹریٹو ڈائریکٹر، ٹریڈ یونین آف فوننگ تھائی ربڑ کمپنی لمیٹڈ (ہوا لوئی وارڈ، ہو چی منہ سٹی) کی چیئرمین نے پیدائش کو فروغ دینے میں اپنے کاروبار سے عملی تجربات حاصل کیے۔ اس کے مطابق، اس کا کاروبار باقاعدگی سے دو بچے پیدا کرنے کے فوائد، ریاست اور کاروباروں کی معاونت کی پالیسیوں، انشورنس - زچگی کے نظام، کئی متنوع شکلوں جیسے کہ اسکٹس، مختصر ویڈیوز، اور "4.0 دور میں بچوں کی پرورش" پر بات چیت کے بارے میں اندرونی مواصلات کو باقاعدگی سے منظم کرتا ہے۔

کمپنی خواتین کی یونین اور مقامی صحت مرکز کے ساتھ تعاون کرتی ہے تاکہ خواتین ورکرز کے لیے مفت گائنی ہیلتھ چیک اپ، شادی سے پہلے چیک اپ اور تولیدی مشاورت کا اہتمام کیا جا سکے۔ یونین قیادت کو مشورہ دیتی ہے کہ وہ حاملہ اور جنم دینے والی خواتین ورکرز کو پیسے اور تحائف دیں۔ ٹیٹ اور وسط خزاں کے تحائف، کارکنوں کے بچوں کے لیے وظائف کا اہتمام کرتا ہے۔ سالانہ دوروں اور پکنک کا اہتمام کرتا ہے۔

ہو چی منہ سٹی پاپولیشن ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ مسٹر فام چان ٹرنگ (درمیانی) اور ٹو ڈو ہسپتال کے ڈائریکٹر ڈاکٹر ٹران نگوک ہائی نے بحث میں حصہ لیا۔ تصویر: آرگنائزنگ کمیٹی

خاص طور پر، کاروبار حاملہ خواتین اور 12 ماہ سے کم عمر کے بچوں والی خواتین کے لیے کام کے اوقات کو کم کرتے ہیں، کام کرنے کی لچکدار پوزیشنیں فراہم کرتے ہیں، اور بیمار بچوں کی دیکھ بھال کے لیے بغیر تنخواہ میں کٹوتی کے رخصت کی اجازت دیتے ہیں۔

"ان پالیسیوں کی بدولت، انٹرپرائز میں مثالی پیدائشی عمر کے اندر موجودہ شرح پیدائش نسبتاً زیادہ ہے، خواتین ملازمین مناسب پیدائش کے وقفہ کو یقینی بناتی ہیں اور ماں اور بچے کی صحت پر توجہ مرکوز کی جاتی ہے۔ خاص طور پر، انٹرپرائز میں 500 سے زائد ملازمین ہیں، جن میں سے 40% خواتین ہیں۔ بچے پیدا کرنے کی عمر کے اندر خواتین ملازمین کی تعداد 80%، بنیادی طور پر بچوں کی پیدائش کی شرح %2-3 فیصد ہے 20-35 (90%)"، محترمہ ڈنہ تھی ہوانگ نے کہا۔

ہو چی منہ سٹی پاپولیشن ڈپارٹمنٹ کے سربراہ مسٹر فام چان ٹرنگ نے سیمینار میں کہا: "پیدائش کے فروغ کی پالیسیوں کے علاوہ، ہمیں معاشرے میں ایک مضبوط پھیلاؤ پیدا کرنے کے لیے بہت سے دوسرے حلوں کو یکجا کرنے کی ضرورت ہے۔

مثال کے طور پر، ہم فلموں کے اثر و رسوخ سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں - مواصلت کی ایک نرم، قریبی اور سمجھنے میں آسان شکل - ایسی فلموں اور پروگراموں کو فروغ دے کر جو 2 بچوں کے ساتھ خوش کن خاندانوں کی تصویر کا احترام کرتے ہیں۔ اس کے علاوہ، KOL چینلز، گلوکاروں یا فن کے فن پاروں کے ذریعے ابلاغ جو خاندانی اقدار کو فروغ دیتا ہے اور 2 بچے پیدا کرنے کی حوصلہ افزائی کرتا ہے، کمیونٹی میں وسیع پیمانے پر پھیلتے ہوئے مثبت اثرات بھی لائے گا۔

اس کے علاوہ، بین شعبہ جاتی ہم آہنگی کی ضرورت ہے، خاص طور پر خواتین کی یونین کا کردار لوگوں کی مدد کے لیے پالیسیوں کو جوڑنے اور فروغ دینے میں جیسے کہ ہاؤسنگ پالیسیاں، ذاتی انکم ٹیکس وغیرہ کو متحرک کرنے اور بچے کی پیدائش کو زیادہ عملی اور موثر بنانے میں مدد دینے کے لیے۔

"فی الحال، بہت سے لوگ اب بھی بچے پیدا کرنا چاہتے ہیں، یہاں تک کہ بہت سے بچے جب کہ ان کی دیکھ بھال کرنے کے لیے کافی حالات ہوتے ہیں، اس لیے یہ شعبوں اور سطحوں کے لیے پیدائش کے فروغ کے کام کو فروغ دینے کے لیے "سنہری وقت" ہے۔ اگر ہم ہچکچاتے ہیں اور فوری طور پر کام نہیں کرتے ہیں، تو موقع گزر جائے گا،" مسٹر فام چان ٹرنگ نے زور دیا۔

بانجھ پن کے مسائل سے دوچار جوڑوں کے لیے زرخیزی کو فروغ دینے کے نقطہ نظر کے بارے میں بتاتے ہوئے، ٹو ڈو ہسپتال کے ڈائریکٹر ڈاکٹر ٹران نگوک ہائی نے کہا: "انسان دونوں وسائل اور معاشرے کا سب سے قیمتی اثاثہ ہیں۔ کم شرح پیدائش اور آبادی میں کمی والا معاشرہ بہت سے سنگین نتائج کا باعث بنتا ہے۔ اس لیے، جو جوڑوں کے لیے ضروری ہے کہ وہ علاج کے دوران بچے پیدا کرنے میں مشکلات کا شکار ہوں، لیکن ان کے لیے ضروری ہے کہ وہ علاج معالجے میں مشکلات کا شکار ہوں۔ خواتین کی یونین اور یوتھ یونین ہسپتالوں کے ساتھ تعاون کر سکتے ہیں جیسے کہ انڈے کے بینک اور سپرم بینک، جوڑوں کو والد اور ماں بننے کے زیادہ مواقع فراہم کرنے میں مدد کریں، اس کے علاوہ، جن کے پاس پہلے سے بچے ہیں اور ان کا اسقاط حمل کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں، ہمیں اس بات پر راضی کرنے کی ضرورت ہے کہ وہ جنین کو برقرار رکھیں، یہ یقینی بنانے کے لیے کہ جوڑے کے بچوں تک آسانی سے رسائی کی ضرورت ہے۔ پیدائش سے ہی بہترین دیکھ بھال اور تحفظ حاصل کرنا

ماخذ: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/thao-luan-cac-giai-phap-khuyen-sinh-nham-giu-can-bang-dan-so-20251022213417524.htm