اسٹیٹ ایمپلائمنٹ بورڈ (ESB) کے مطابق، 7,500 عہدوں کے لیے 939,000 سے زیادہ درخواستیں تھیں، یعنی اوسطاً 13,000 افراد ایک جگہ کے لیے مقابلہ کر رہے تھے۔

"آسان ڈگری، کمزور مہارت" - بنیادی وجہ

ای ایس بی نے 15 ستمبر کو آن لائن درخواستیں قبول کرنا شروع کیں، جس کی آخری تاریخ 29 ستمبر کی بجائے 6 اکتوبر تک بڑھا دی گئی جیسا کہ اصل منصوبہ بندی کی گئی تھی۔ داخلہ امتحان 30 اکتوبر سے ہوگا۔

بھاسکر انگلش کے مطابق، درخواست دینے والوں میں 42 پی ایچ ڈی اور 12,000 انجینئر شامل تھے۔ بہت سے اعلیٰ تعلیم یافتہ لوگوں نے کہا کہ وہ ملازمت کے مناسب مواقع نہ ہونے کی وجہ سے درخواست دینے پر مجبور ہیں۔

مسٹر شیلیندر سریواستو، سابق ٹرانسپورٹ کمشنر اور سابق سینئر پولیس آفیسر (آئی پی ایس) نے بڑے پیمانے پر بے روزگاری اور تعلیم کے خراب معیار کو ذمہ دار ٹھہرایا۔

"بہت سے طالب علم بہت آسانی سے انجینئرنگ کی ڈگری حاصل کر سکتے ہیں، لیکن انہیں اپنے میجر کی گہری سمجھ نہیں ہے۔ اس لیے، وہ اعلیٰ تکنیکی مہارتوں کی ضرورت کے بجائے ایسی ملازمتوں کا انتخاب کرتے ہیں جن میں داخلہ لینا آسان ہو،" انہوں نے وضاحت کی۔

پی ایچ ڈی ڈگری.jpg
ہندوستان میں پی ایچ ڈی اور ماسٹرز سمیت اعلیٰ ڈگریوں کے حامل افراد میں بے روزگاری کی شرح کم نہیں ہے۔
تصویر: ٹائمز آف انڈیا

ہندوستان میں پولیس کا پیشہ استحکام کی وجہ سے پرکشش ہے۔

مسٹر سریواستو کے مطابق، پولیس کی ملازمتیں اپنے استحکام، سلامتی اور لمبی عمر کی وجہ سے تیزی سے مقبول ہو رہی ہیں، خاص طور پر نجی شعبے میں ملازمتوں کی کمی کے تناظر میں۔ بہت سے نوجوان اسے محنت کی مشکل مارکیٹ میں "حقیقت پسندانہ فرار" کے طور پر دیکھتے ہیں۔

"میں نے اپنی انجینئرنگ کی تعلیم مکمل کی لیکن مجھے نوکری نہیں ملی۔ اب میں نے پولیس میں شمولیت اختیار کر لی ہے اور جسمانی ٹیسٹ کی تیاری کے لیے ہر روز جاگنگ کرنا شروع کر دیا ہے،" رام کمار تیواری نے کہا، جو چانڈیہ (عمریا) سے انجینئرنگ کے گریجویٹ ہیں۔

ایم بی اے گریجویٹ ایشان اوستھی نے کہا کہ اس نے خاندانی مالی دباؤ کی وجہ سے سرکاری کام شروع کیا: "کوئی مستحکم نجی ملازمت نہیں تھی، اس لیے میں نے پولیس امتحان کے لیے درخواست دی۔"

ماسٹر کے طالب علم تنمے سنگھ پریہار نے کہا کہ ان کے خاندان میں کوئی صنعت کار ہے اس لیے وہ بھی اس کی پیروی کرنا چاہتا ہے: "میں سب سے نچلی پوزیشن سے شروعات کروں گا اور پھر انسپکٹر بننے کے لیے امتحان دینے کی کوشش کروں گا۔"

ہندوستان میں جونیئر پولیس عہدوں کے لیے بھرتی کا عمل تین دوروں پر مشتمل ہے: تحریری امتحان (ہائی اسکول کی سطح کے برابر)، جسمانی ٹیسٹ، اور پس منظر کی جانچ۔

کامیاب امیدواروں کو 19,500 سے 62,000 روپے ماہانہ (تقریباً 5.7 سے 18.4 ملین VND) تک کی تنخواہ ملے گی۔

پرائیویٹ روزگار سکڑ رہا ہے۔

"یہاں تک کہ پی ایچ ڈی کے لیے بھی پرائیویٹ سیکٹر میں ملازمتیں تلاش کرنا مشکل ہوتا ہے۔ اگرچہ سرکاری تنخواہیں زیادہ نہیں ہیں، لیکن کم از کم استحکام تو ہے،" ترون کمار نے کہا، جو ہندوستان کے اعلیٰ انجینئرنگ کالجوں میں داخلہ کے امتحانات پڑھاتے ہیں۔

انہوں نے کہا کہ گزشتہ 10 سالوں کے دوران بہت سارے طلباء انجینئرنگ اور سائنس کی تعلیم حاصل کر رہے ہیں جبکہ سوشل سائنسز کو نظر انداز کیا گیا ہے جس کی وجہ سے انسانی وسائل کی طلب اور رسد میں عدم توازن ہے۔ لہٰذا، زیادہ سے زیادہ اعلیٰ تعلیم یافتہ لوگ سول سروس بھرتی کے امتحانات میں حصہ لے رہے ہیں، یہاں تک کہ پولیس جیسے نچلے عہدوں کے لیے، صرف اپنی کفالت کے لیے ایک مستحکم ملازمت حاصل کرنے کے لیے۔

ماخذ: https://vietnamnet.vn/tien-si-ky-su-do-xo-thi-cong-chuc-ty-le-13-000-nguoi-canh-tranh-mot-suat-2450144.html