ہموار کرنے، تاثیر اور کارکردگی کے لیے ہر سطح پر عوامی کمیٹیوں کی سرگرمیوں میں جدت لانا جاری رکھیں۔

ہنوئی پیپلز کمیٹی نے ابھی ابھی سٹی پارٹی کمیٹی کے ایکشن پروگرام نمبر 18-Ctr/TU مورخہ 19 جنوری 2023 کو لاگو کرنے کے لیے پلان نمبر 189/KH-UBND جاری کیا ہے تاکہ 19 نومبر 2022 کی قرارداد نمبر 27-NQ/TU کو نافذ کیا جا سکے۔ نئے دور میں ویتنام کی قانون کی حکمرانی

سیاسی نظام کے تنظیمی ڈھانچے کو دبلی پتلی اور موثر بنانے کے لیے جدت اور ہموار کرنا جاری رکھیں۔ *مثالی تصویر*

اس پلان میں 5 مواد کے گروپس شامل ہیں جو کہ قرارداد نمبر 27-NQ/TU، حکومت کی قرارداد نمبر 77/NQ-CP، ہنوئی پارٹی کمیٹی کے ایکشن پروگرام نمبر 18-CTr/TU...

قابل ذکر بات یہ ہے کہ شہر کو منظم، موثر اور موثر کارروائیوں کی سمت میں شہر کی تمام سطحوں پر عوامی کمیٹیوں کی تنظیم اور آپریشن میں جدت آتی رہے گی۔ مرکزی حکومت کی ہدایت پر ملٹی سیکٹرل اور ملٹی فیلڈ کی سمت میں شہر اور ضلع کی سطح کی خصوصی ایجنسیوں کو ہموار اور منظم کرنا۔

مرکزی انتظامی اکائیوں کی مجموعی منصوبہ بندی اور دارالحکومت کی عملی صورت حال کے مطابق شہر کی ضلعی اور کمیون سطح کے انتظامی اکائیوں کے انتظامات کی تحقیق اور تجویز کریں۔

اس اصول کو نافذ کریں کہ ایک کام صرف ایک ایجنسی کو تفویض کیا گیا ہے کہ وہ اس کی صدارت کرے اور بنیادی ذمہ داری لے، اور متعلقہ ایجنسیاں عملدرآمد کو مربوط کریں؛ سر کی ذمہ داریوں کو واضح طور پر بیان کرنے کے ساتھ منسلک انٹر سیکٹورل کوآرڈینیشن میکانزم کو آہستہ آہستہ کم کرنا۔

سٹی پیپلز کونسل کے ایگزیکٹو باڈی کے طور پر سٹی پیپلز کمیٹی کے مقام اور کردار کو مکمل طور پر فروغ دینا، جو کہ کیپٹل کی ریاستی انتظامی ایجنسی ہے؛ پالیسیوں، قوانین، حکمت عملیوں، منصوبہ بندی، منصوبوں، معائنہ، نگرانی، اتحاد، تسلسل، نظم و ضبط، ترتیب، تاثیر اور انتظامی نظام کی کارکردگی کو یقینی بنانے کے ذریعے فعالیت، تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دینا، کیپٹل کے انتظام اور آپریشن پر توجہ مرکوز کرنا۔ ڈویلپمنٹ مینجمنٹ پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، جدیدیت، تاثیر اور کارکردگی کی طرف دارالحکومت کی حکمرانی کو اختراع کریں۔ آئین اور قانون کے احترام کو یقینی بنانا، شفافیت، احتساب اور عوام کی شرکت کو بڑھانا۔

ایک ایسا انتظامی نظام بنانا جو عوام کی خدمت کرتا ہو، جمہوری ہو، قانون کی حکمرانی ہو، پیشہ ورانہ، جدید، سائنسی، صاف، کھلا، شفاف، لوگوں اور کاروبار کے لیے سازگار ماحول پیدا کرتا ہو۔ انتظامی اصلاحات کو فروغ دینا جاری رکھنا، تین اہم ستونوں کے ساتھ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کرنا: تنظیمی آلات؛ سول سروس، الیکٹرانک انتظامی سرکاری ملازمین اور ڈیجیٹل تبدیلی۔

اس کے ساتھ ساتھ، انتظامی طریقہ کار کو آسان بنانے، غیر ضروری طریقہ کار کو ختم کرنے کی تجویز ہے جو لوگوں اور کاروباری اداروں کو تکلیف کا باعث بنتے ہیں، اور منصفانہ مقابلے کی راہ میں رکاوٹ بنتے ہیں۔ مؤثر طریقے سے آن لائن عوامی خدمات کا اطلاق؛ ڈیجیٹل معیشت، ڈیجیٹل حکومت، اور ڈیجیٹل معاشرے کی تعمیر۔ عوامی مالیاتی انتظام کی کارکردگی اور عوامی خدمات کے معیار میں اصلاحات اور بہتری کو جاری رکھیں؛ شہر میں عوامی خدمت کے یونٹوں کو ہموار کرنے، معیار اور موثر آپریشن کو یقینی بنانے کے لیے دوبارہ ترتیب دیں۔

شہری اور دیہی علاقوں کے مطابق دارالحکومت کی حکومت کی تنظیم کو مکمل کرنے کے لیے تحقیق کریں اور مجاز حکام کو جمع کرائیں؛ ہر علاقے کے لیے موزوں مقامی حکومت کا گورننس ماڈل بنائیں۔

ذمہ داری بڑھانے کے ساتھ ساتھ شہر میں ضلع اور کمیون کی سطح کے لیے وسائل اور قانون نافذ کرنے کی صلاحیت کو یقینی بنانے کے ساتھ ساتھ سائنسی اور معقول وکندریقرت اور اجازت کو فروغ دینا جاری رکھیں؛ رہنمائی، معائنہ اور نگرانی کو مضبوط بنانا؛ ہر سطح اور شعبے کے فعال، تخلیقی اور خود ذمہ دار کردار کو فروغ دینا۔ سٹی پیپلز کمیٹی اور خصوصی ایجنسیوں کے درمیان ذمہ داریوں کو واضح طور پر بیان کریں۔ خصوصی ایجنسیوں کے درمیان؛ سٹی پیپلز کمیٹی اور خصوصی ایجنسیوں اور ضلع اور کمیون کی سطح پر عوامی کمیٹیوں کے درمیان؛ حکومت، ایجنسیوں اور اکائیوں کی سطحوں کے درمیان افعال، کاموں اور اختیارات کے اوور لیپنگ پر مکمل طور پر قابو پانا؛ افراد اور اجتماعی کے درمیان ذمہ داریوں کو واضح طور پر بیان کریں، افراد کے کردار اور ذمہ داری کو فروغ دیں، خاص طور پر شہر کی ریاستی انتظامی ایجنسیوں کے سربراہان۔

دارالحکومت کی ترقی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے جامع ترقی اور انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے پر توجہ دیں۔ سول سروس اور سول سرونٹ حکومت کی اصلاحات کی تحقیق اور نفاذ؛ مخصوص پروڈکٹس کے ساتھ تفویض کردہ کاموں کو انجام دینے کے نتائج اور لوگوں اور کاروباری اداروں کے اطمینان کی بنیاد پر ملازمت کے عنوانات، عہدوں، پیشہ ورانہ معیارات، اور کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کا جائزہ لینے کے معیارات کے نظام کو مکمل کرنا۔

ماخذ