اگرچہ "سڑکیں صاف ہیں اور فٹ پاتھ بغیر کسی رکاوٹ کے ہیں،" پریکٹس سے پتہ چلتا ہے کہ ریاست کی کچھ پالیسیاں، صحیح ہونے کے باوجود، مؤثر طریقے سے لاگو نہیں ہوئیں۔ Decree 350 کو اس غلطی کو دہرانے سے روکنے کے لیے، ہم سمجھتے ہیں کہ درج ذیل نکات پر مزید وضاحت کی ضرورت ہے:

پہلا مسئلہ فنڈنگ ​​کا ہے۔ حکمنامہ 350 کا آرٹیکل 8 واضح طور پر بیان کرتا ہے کہ فنڈنگ ​​"ریاستی بجٹ کے موجودہ قانونی ضوابط اور ریاستی بجٹ کی وکندریقرت" اور "ملکی اور غیر ملکی تنظیموں اور افراد کی جانب سے جائز، رضاکارانہ شراکت" کے مطابق مختص کی گئی ہے۔ یہ ایک عام ضابطہ ہے، جس سے روکنا آسان ہو جاتا ہے۔ درحقیقت، ادبی سرگرمیوں کے لیے مختص کی جانے والی سالانہ فنڈنگ ​​کا انحصار مقامی لیڈر یا یونٹ پر ہوتا ہے۔ جہاں لیڈر ادب سے پرجوش ہوں وہاں ادبی زندگی پروان چڑھتی ہے۔ جہاں ان کی دلچسپی نہ ہو وہاں ادب کمزور اور جمود کا شکار رہتا ہے۔ بہت سے ادبی پروگراموں اور سرگرمیوں کو فنڈنگ ​​ملتی ہے، لیکن یہ بدلتے وقت کے لیے موزوں نہیں ہے۔ 10 سال پہلے ایک ناول میں 30 ملین VND کی سرمایہ کاری سے جو قیمت ایک مصنف کے لیے لائی گئی وہ آج کے دور سے بہت مختلف ہے۔ یہ ادب کی حوصلہ افزائی اور ترقی کو ایک پیش رفت حاصل کرنے سے روکتا ہے۔ اس لیے ادبی ترقی کے لیے فنڈز کے حوالے سے سخت ضابطوں کی ضرورت ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ یہ حقیقی صورت حال کے مطابق محفوظ اور موزوں ہے۔

تصویری تصویر: baovephapluat.vn

دوسرا، انسانی وسائل کا مسئلہ ہے۔ Decree 350 صرف پبلشنگ فیلڈ میں نوجوان مصنفین اور نسلی اقلیتی مصنفین کے لیے سپورٹ کو ترجیح دینے کا ذکر کرتا ہے (خاص طور پر ان کے پہلے کام کے لیے)، لیکن مستقبل کے ہنر کی تربیت اور پرورش کے لیے ایک تفصیلی اور منظم منصوبہ یا نقطہ نظر کا فقدان ہے۔ ایک مخصوص تربیتی روڈ میپ اور منصوبہ بندی کے بغیر، یہ بہت ممکن ہے کہ قومی ادب میں نسلی خلا پیدا ہو جائے۔ ایک قابل عمل حل یہ ہے کہ تحریری کیمپوں میں حصہ لینے والے نوجوان مصنفین (35 سال سے کم عمر) کی تعداد میں اضافہ کیا جائے۔ تاہم، حقیقت میں، بہت کم تنظیمیں نوجوان شرکاء کو تحریری کیمپوں میں مدعو کرنے پر توجہ مرکوز کرتی ہیں۔ اگر انہیں بات چیت کرنے، سیکھنے اور لکھنے کے لیے پرسکون جگہ اور وقت فراہم کیا جائے تو یہ نوجوان مصنفین بلاشبہ اپنے تخلیقی کام میں کچھ نہ کچھ ترقی کریں گے۔

دوسری طرف، فرمان 350 کے مندرجات کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے، وزارت ثقافت، کھیل اور سیاحت کو مشورہ دینے اور کام کو منظم کرنے کے لیے ادب کی گہری سمجھ رکھنے والے اعلیٰ تعلیم یافتہ اہلکاروں کی ایک بڑی تعداد کی ضرورت ہے۔ اس کام کے لیے وزارت کے وقف اہلکار چند محکمانہ سطح کے عملے کے ارکان تک محدود ہیں۔ انسانی وسائل کا ایک اور ذریعہ اس وقت مختلف ایجنسیوں میں بکھرا ہوا ہے۔ ان سب کی اپنی ملازمتیں ہیں، اور جو بھی ادبی ترقی کی سرگرمیاں وہ شروع کرتے ہیں وہ محض موسمی ہوتی ہیں، صرف اس وقت کی جاتی ہیں جب مدعو کیا جاتا ہے یا جب وہ ایسا محسوس کرتے ہیں، بجائے اس کے کہ کوئی ذمہ داری نہ ہو۔ ہمارا ماننا ہے کہ ایک طویل مدتی، باہمی تعاون کے ساتھ کام کرنے کے طریقہ کار کی ضرورت ہے، متعلقہ فریقوں کے درمیان شرکت، ہم آہنگی اور جوابدہی کے طریقہ کار میں بنیادی تبدیلی کی ضرورت ہے — جو کہ خاص طور پر "شخص، کام، وقت، پیش رفت، اور تاثیر" کی وضاحت کرتا ہے — بجائے اس کے کہ موجودہ بے ترتیب طریقے سے۔

حکم نامے کے جاری ہونے کے بعد، یہ بہت ضروری ہے کہ وزارت ثقافت، کھیل اور سیاحت ایسی صورت حال سے بچنے کے لیے رہنما سرکلر اور مخصوص فیصلے جاری کرے جہاں ابتدائی مسودہ اچھا لگتا ہے لیکن حتمی تفصیلات میں خامیاں ہیں۔ مثال کے طور پر، قومی ادبی ایوارڈ کا قیام بالکل ضروری ہے، لیکن بین الاقوامی طریقوں کے مطابق واضح، شفاف ضابطوں کے بغیر، یہ ایوارڈ آسانی سے منفی طریقوں، تنازعات کو جنم دے سکتا ہے، اور اپنے قومی قد کے مطابق نہیں رہے گا جیسا کہ اس کے نام سے ظاہر ہوتا ہے۔

خلاصہ یہ کہ آنے والے وقت میں ابھی بہت کچھ کرنا باقی ہے، جس کے لیے ادب سے واقفیت رکھنے والوں کی ذہانت اور لگن کو متحرک کرنے کی ضرورت ہے تاکہ نئے فرمان 350 کو عملی طور پر عملی شکل دی جا سکے، قومی ادب کے لیے ایک معاون "دائی" کے طور پر اپنا کردار ادا کیا جائے۔

    ماخذ: https://www.qdnd.vn/van-hoa/van-hoc-nghe-thuat/tranh-a-oi-phat-trien-van-hoc-1031072