تنظیمی تنظیم نو سے متاثرہ 425 یونین عہدیداروں کے لیے پالیسیوں کا نفاذ

19 ستمبر کی صبح، ہنوئی میں، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر (VGCL) نے لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے کل وقتی یونین کے اہلکاروں کے لیے حکومت اور پالیسیوں کے بارے میں مطلع کرنے کے لیے ایک پریس کانفرنس کا انعقاد کیا، جو حکومت کی قرارداد نمبر 07/NQ-CP مورخہ 17 ستمبر 252 کے مطابق اپریٹس کی تنظیم نو کے عمل میں متاثر ہوئے۔

کارکنوں کے دو گروپوں کی حمایت کی گئی۔

لیبر ریلیشن ڈیپارٹمنٹ (ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر) کی نائب سربراہ محترمہ ہو تھی کم اینگن کے مطابق، یہ پالیسی کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے کل وقتی یونین کے اہلکاروں پر لاگو ہوتی ہے، جو 15 جنوری 2019 سے پہلے یونین کے مالیاتی ذرائع سے تنخواہیں اور الاؤنسز وصول کرتے ہیں۔ ماڈل

ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے مطابق، 425 کیسز ریزولوشن نمبر 07/NQ-CP کو لاگو کرنے کے اہل ہیں۔ (تصویر: TL)

سپورٹ پالیسیوں کو دو گروپوں میں تقسیم کیا گیا ہے۔

پہلا گروپ، اہل عہدیداروں کے ساتھ، جلد ریٹائر ہو جائے گا، جو کہ فرمان 178/2024/ND-CP میں 80% دفعات کے برابر ایک وقتی سبسڈی حاصل کرے گا، جس میں فرمان 67/2025/ND-CP کے ذریعے ترمیم اور تکمیل کی گئی ہے۔

دوسرا گروپ، ان صورتوں میں جہاں وہ ریٹائرمنٹ کی شرائط پر پورا نہیں اترتے ہیں، علیحدگی کی پالیسی سے لطف اندوز ہوں گے، بشمول: ایک وقتی علیحدگی الاؤنس جو کہ 0.6 ماہ کی موجودہ تنخواہ کے برابر ہے جس کے حقدار ہونے والے مہینوں کی تعداد (زیادہ سے زیادہ 36 ماہ)؛ لازمی سماجی بیمہ کے ساتھ کام کے ہر سال کے لیے 1.5 ماہ کا تنخواہ الاؤنس؛ سماجی بیمہ کی ادائیگی کا وقت محفوظ ہے یا ایک بار کا سماجی بیمہ موصول ہوا ہے۔ اور بے روزگاری انشورنس موجودہ قانون کے مطابق وصول کیا جاتا ہے۔

محترمہ ہو تھی کم اینگن، لیبر ریلیشنز ڈیپارٹمنٹ کی نائب سربراہ - ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر۔ (تصویر: TL)

الاؤنسز کا حساب لگانے کے لیے حکومتوں کا تصفیہ، وقت کا تعین اور تنخواہ کی سطح کا تعین فرمان 178 اور رہنما دستاویزات کے مطابق کیا جاتا ہے۔ ادائیگی کے لیے فنڈنگ ​​کا ذریعہ وکندریقرت کے مطابق یونین کے فنانس سے لیا جاتا ہے۔

ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے مطابق، صوبائی اور میونسپل لیبر فیڈریشنوں کی ترکیب کی بنیاد پر، ابتدائی طور پر 511 کیڈر پروفائلز غور کے لیے تجویز کیے گئے تھے، لیکن صرف 425 کیسز قرارداد 07 کے مطابق شرائط پر پورا اترے، اس ضابطے کی وجہ سے کہ لیبر کے معاہدوں پر 15 جنوری سے پہلے دستخط کیے جائیں، 2042 کے لیے متوقع پالیسی کے ساتھ۔ رقم تقریباً 400 ارب VND ہے۔ تمام ادائیگیاں 1 نومبر 2025 سے پہلے مکمل ہو جائیں گی۔

نفاذ کی آخری تاریخ 30 اکتوبر

پریس کانفرنس سے خطاب کرتے ہوئے، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے نائب صدر جناب Nguyen Xuan Hung نے اس بات پر زور دیا کہ یہ مسلسل اور مسلسل درخواست دینے کے عمل کا نتیجہ ہے، جو پارٹی، ریاستی اور ٹریڈ یونین تنظیموں کے کیڈرز کے لیے تشویش کا اظہار کرتا ہے جو طویل عرصے سے وابستہ اور وقف ہیں۔ ان کے مطابق، کارکنوں کے اس گروپ کی اوسط عمر کم عمر، مشکل حالات میں ہوتی ہے، اور جب ان کے معاہدے ختم کیے جاتے ہیں تو وہ کمزور ہوتے ہیں۔

جناب Nguyen Xuan Hung، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے نائب صدر۔ (تصویر: TL)

ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے نائب صدر نے صوبائی اور میونسپل لیبر فیڈریشنز اور مرکزی صنعتی یونینوں سے درخواست کی کہ وہ فوری طور پر جائزہ لیں، فہرستیں مرتب کریں اور 30 ​​اکتوبر 2025 سے پہلے کے طریقہ کار کے مطابق معاہدے ختم کرنے کے فیصلے جاری کریں، تاکہ یونین کے عہدیداروں کے حقوق کو یقینی بنایا جا سکے۔ اکائیوں کو سماجی انشورنس ایجنسیوں کے ساتھ قریبی رابطہ قائم کرنے کی ضرورت ہے تاکہ شراکت اور ادائیگی کے صحیح وقت کی تصدیق کی جا سکے، اور فوری طور پر جنرل کنفیڈریشن کو نتائج کی اطلاع دیں۔

ہم آہنگی سے عمل درآمد کے لیے، مسٹر نگوین شوان ہنگ نے صوبائی لیبر فیڈریشنوں سے ملاقات کرنے، ریکارڈ کا جائزہ لینے، صحیح مضامین کی نشاندہی کرنے، استعفیٰ کے بارے میں فیصلے کرنے یا مجاز حکام سے رائے لینے کی درخواست کی۔ پالیسی سے لطف اندوز ہونے کے لیے مستعفی ہونے کی تازہ ترین تاریخ 1 نومبر 2025 ہے۔ اس وقت کے بعد، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر ایسے معاملات کے لیے پالیسی کو حل نہیں کرے گا جو مکمل نہیں ہوئے ہیں۔

مسٹر ہنگ نے اس بات پر زور دیا کہ عمل درآمد سنجیدہ ہونا چاہیے، درست طریقہ کار پر عمل کرتے ہوئے، لیکن یونین کے عہدیداروں کے حقوق کو یقینی بنانے کے لیے فوری اور بروقت ہونا چاہیے، تاکہ انھیں مشکلات پر قابو پانے اور جلد ہی ان کی زندگیوں کو مستحکم کرنے میں مدد ملے۔ اس کے ساتھ ہی، انہوں نے مستفید ہونے والوں سے کہا کہ وہ فعال طور پر دستاویزات فراہم کریں، ایمانداری سے ہم آہنگی کریں، اور غلط بیانات دینے سے گریز کریں تاکہ اس انسانی پالیسی کو مسخ کرنے کے لیے خامیاں پیدا نہ ہوں۔

ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے نائب صدر نے یہ بھی نوٹ کیا کہ جن عہدیداروں نے 15 جنوری 2019 کے بعد سے معاہدے پر دستخط کیے ہیں وہ قرارداد 07 کی دفعات کے تابع نہیں ہیں۔ یہ "مضامین کو چھوڑنے" کا معاملہ نہیں ہے بلکہ حکمنامہ 161/2018 کی دفعات سے نکلا ہے جس کے مطابق پیشہ ورانہ اور ND-CP ایجنسیوں میں پیشہ ورانہ خدمات کے لیے کام کرتے ہیں۔ اس وقت سے یونٹس پر دستخط نہیں کیے جائیں گے۔ ان مقدمات پر مزدوری کے قوانین اور جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے مخصوص ضوابط کے مطابق غور کیا جائے گا اور ان کی حمایت کی جائے گی۔

ماخذ: https://thoidai.com.vn/trien-khai-chinh-sach-cho-425-can-bo-cong-doan-bi-anh-huong-do-sap-xep-bo-may-216424.html